摘要：相当长的一段时间以来，我国在区域之间的人才竞争，尤其是在高级人力资本积累方面，存在着严重的不规范现象。西部地区由于经济发展滞后，在人才的竞争和人力资本的积累过程中长期处于劣势地位。这一现象在经济体制转轨和社会转型时期，有其存在的客观必然性。但是，这一现象的长期存在，对贯彻科学发展观和建立和谐社会是极为不利的．也不利于市场经济体制的建立。本文对这一现象产生的原因、特点、影响，以及西部地区在人力资本积累方面应采取的思路和对策进行初步探讨，提出了一些对这一现象的基本观点和缓解策略。