摘要：《管理学会杂志》（Academy of Management Journal，以下简称AMJ）编委会在2006年第5期（10月刊）上公布了2005年度“最佳论文奖”的评选情况。首先，编委会介绍了“最佳论文奖”评审委员会的评判程序和标准：评审委员会由一位主席和5位评委构成（受篇幅限制，名字恕不列出），6位专家必须阅读完2005年发表在AMJ上的所有文章，然后提出候选名单，并按照下述标准进行打分：1．所提观点或问题的重要性；2．所提理论在多大程度上提升了我们对组织的理解；3．所提解决方法是否有说服力，是否为所提问题提供了清晰而强有力的答案；4．该论文将在多大程度上对未来的管理理论与实践产生影响。按照上述标准评出的前三名成为最终入围的候选论文，委员会最终将授予其中1-2篇文章为年度“最佳论文”。