摘要:本文刊登在《人力资源管理》杂志2006年秋季版上(Human Resource Management.Fall 2006.VoL 45 Issue3),作者包括北京大学光华管理学院的韩践助理教授,台湾国立中央大学管理学院的Chou,Paul教授,台湾国立中山大学的Chao,Minston教授以及美国柯内尔大学(Comell University)产业与劳资关系学院高级人力资源研究中心的Wright,Patrick M.教授。
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期刊名称:经济与管理研究
期刊级别:CSSCI南大期刊
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