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经济与管理研究 2006年第10期杂志 文档列表

经济与管理研究杂志本刊特稿

经济增长模式转型：我们需要转变什么？5-10

摘要：正确理解和评价已有的增长模式 改革开放以来中国经济发展的成就，可以用三个基本数字加以概括：13亿人口在27年的时间内，保持了年均9％以上的增长率。对这样一个成就，国内外的评价总体上说相当高，但说到中国的经济增长模式（增长方式是过去长时间沿用下来的概念，主要是指效率高低、消耗大小等意思。笔者在这里更多地使用增长模式的概念，这个概念除了上述涵义外，还有要素组合和竞争优势等涵义，包容性更宽一些。简而言之，“增长模式”包含了“增长方式”的内容，这使之又多了一些涵义。），看法就大不相同了，经常听到的说法是“粗放”、“低效”，如此等等。对中国经济增长的“绩效”和“模式”评价如此不一，颇令人困惑。

构建和谐的劳动保障新文化11-18

摘要：在劳动保障事业不断完善和健全的进程中，我国形成了丰富的劳动保障文化。随着经济全球化的推进，“强资本弱劳工”现象日益显性化，中国劳动保障领域的政府文化、企业文化和劳工文化面临着新的挑战。在新时期通过政府维权、企业尊权、劳动者敬业，积极构建适应时代要求、先进的劳动保障新文化，不仅有利于劳动保障事业的全面发展，而且有利于构建社会主义和谐社会。

经济与管理研究杂志专题论坛

基于国家经济安全的跨国公司并购管制19-25

摘要：随着跨国公司来华并购的发展，跨国公司并购行为将在一定程度上给我国经济安全带来威胁，为此需要政府对跨国公司并购进行有效管制，在借鉴国外对跨国公司并购管制经验的基础上，构建我国基于国家经济安全的跨国公司并购管制政策。

中国垄断行业监管体制建设面临的问题和改革设想26-30

摘要：对垄断行业实施监管，首先应明确“垄断”与“监管”概念的具体内涵，区分自然垄断-9行政性垄断的特征。石油天然气行业是我国目前为数不多的以国有和行政性垄断为主的行业，对这一行业的行政性垄断与自然垄断进行分圻奇一定的典型意义。通过分析发现当前垄断行业改革及监管体制建设尚存在的几个重要问题，对此提出加快推进垄断行业改革及建立现代监管框架的设想。

论政府规制的适度性把握31-34

摘要：政府规制是政府部门依据一定的规则对企业活动进行限制的行为，其目的是为了修正市场制度的缺陷，避免市场经济运行可能给社会带来的弊端。但由于信息不对称等原因，政府规制也存在一些难以克服的弊端。因此，要强化政府规制的正面效应和弱化政府规制的负面影响，就必须把握政府规制的适度性问题。

中国电力产业规制改革及其绩效的实证分析35-40

摘要：中国电力产业以“厂网分开”为主要内容的改革对上市发电公司样本数据的研究结果表明：“厂网分开”后企业的资产利润率显著下降，资产负债率显著上升；对整个发电行业数据样本的研究表明：火电的发电量增长率、容量的投资增长率以及现有容量利用率显著提高，水电容量的投资增长率有显著提高，发电量增长率有所提高但并不显著，现有容量利用率有所下降。但是以“厂网分开”为主要内容的规制改革并不能完全解释实证分析的结果，这样的结果同样受到其他诸多因素的影响，分析造成这种结果的原因并提出相应的政策建议有着重要的现实意义。

经济与管理研究杂志理论前沿

对中小企业融资约束的重新解释41-47

摘要：金融中介的规模效应是其产生和发展的基础，其在节约交易成本、有效控制风险方面占据优势。然而，面对中小企业私人化、多样化且信息严重封闭的融资需求，金融中介的规模却出现失效：中小企业信息无法进行标准化生产、交易和传递；金融中介的大规模生产面对中小企业小规模需求的“规模不经济”；金融中介的标准化金融产品不能满足中小企业的灵活性、多样化融资需求；金融中介非人格化的角色定位有可能加重中小企业的经营风险等。笔者认为，强制要求大型商业银行对中小企业发放贷款可能有违经济学理论，不具有可持续性。所以，应更多地关注由中小企业主导的、内生于中小企业融资需求的金融组织和融资形式的成长。

经济与管理研究杂志国际视野

媒体管理的营销新方法48-52

摘要：本文旨在以整体化与结构主义为基础提出媒体营销的新方式，理解如何管理媒体以取得最佳业绩。本文分析是与法国媒体系统相关联，指出目前媒体管理中存在的缺陷，阐述了人性化方式的总原则及其在媒体系统中的一些实际应用。

日本企业员工培训的组织保障53-57

摘要：日本企业在战后的发展，主要得益于员工培训，至今其企业内部员工培训技术仍被公认为全世界最完善和先进的。本文分析了日本企业员工培训机构的设置及基本框架、员工培训体系的建立和运营、培训流程的管理和监控等主要内容，探讨了与员工培训相关的各项政策措施，从而比较系统地论述了日本企业员工培训的组织保障及其重要意义。

经济与管理研究杂志学者视点

我国高技术产业技术创新影响因素的定量分析58-62

摘要：运用面板数据模型，在区分企业规模的基础上测算了中国高技术产业技术创新各种影响因素的作用，结论：我国高技术产业大型企业研发投入效率低下，而中型企业创新型人力资本不足；大中型企业间的竞争效应抑制了双方创新水平的提高，而相互间的示范模仿效应促进了双方创新水平的提升；两类企业技术创新对外资的依赖都很大，成为我国高技术产业发展面临的一大难题。为此，我国应该加大研发投入力度，注重高素质创新人才的培养，政府也应着力于建立健全国家创新体系，为高技术产业培育自主创新能力提供外部环境，促进创新能力的持续提升。

我国非垄断性工业企业创立世界品牌的路径探析63-67

摘要：我国非垄断性工业企业参与世界经济竞争，必须创立自己的世界品牌。创立世界品牌，必须全力打造具有民族文化传统和世界视野的企业家和具有自主知识产权的世界名牌产品。企业名牌产品的提升要以自主研发产品的核心技术和创新的企业文化为支撑；以现代企业管理模式的创新、优质服务和优良环境作保障；发挥国内优势，借鉴国外经验，把爱国热情和科学态度相结合，实现我国更多工业企业向创立世界品牌的飞跃。

当前我国民营企业的发展阶段、问题与对策——基于人力资源管理视角68-72

摘要：面对当前的国际化竞争环境和我国社会经济转型的挑战，我国民营经济的发展正步入一个提升与变革的新阶段。本文从人力资源管理视角，分析我国民营企业当前所处的发展阶段、管理中的主要问题，并提出了相应的对策。

转变经济增长方式与城乡人力资源开发73-77

摘要：转变经济增长方式有不同的维度：在空间维度上具有相对性，在时间维度上具有动态性，在目标维度上具有偏差性，在内容维度上具有必然性。为了在多维度上赶超发达国家已经转变的经济增长方式，必须依靠人力资源开发来推进自主创新，进而建立创新型国家。开发城乡人力资源的最基本方法是教育，根据潜在的人力资源经不同教育后分别成长为体力型劳动力资源、技能型人力资源与创新型人才资源。这三类不同层次人力资源会通过生产要素、企业、国家创新系统来决定转变经济增长方式的速度与质量。因此，实施全方位城乡人力资源开发战略是转变经济增长方式的根本途径。

我国企业FDI的区位选择探析78-83

摘要：FDI的区位选择作为对外直接投资中的一个重要问题已成为企业对外直接投资成功的关键问题，它直接影响着我国企业当前对外直接投资的健康发展。针对我国企业对外直接投资主要集中在亚洲等地区的FDI区位分布现状的分析，结合我国国情和企业自身发展的特点，区位选择应当注重“聚集效应”的区位选择，保持成本优势的区位选择，选择强化企业核心竞争优势的区位和结合企业自身特点的区位。

区域限制下同质企业选择机制探讨——基于生态学视角的思考84-89

摘要：区域限制下同质企业的选择从生态学意义上讲是一种种群选择，环境选择、资源选择和市场选择，构成了企业种群选择的边界。企业种群选择机制中的环境选择决定企业种群生存和发展的空间，资源选择决定其生存和发展的能力，市场选择决定其生存和发展的质量。企业种群的选择基本上是沿着环境、资源、市场的程序与路径，采用不同的战略和策略使企业种群产生、繁衍、发展和延续。

经济与管理研究杂志调查研究

经济发达地区农户兼业及其因素分析——来自苏州农村的实证调查90-94

摘要：兼业是农户基于家庭效用最大化，在一定自然或制度约束下合理配置家庭要素的理性选择。通过入户调查，我们初步了解了苏州农村兼业化的总体情况，在此基础上，运用Logit回归模型，分析了农户兼业的主要决定因素，并由此得出相关结论。

经济与管理研究杂志名刊要览

《人力资源技能与人力资源效能的联系：对台湾高科技公司的研究》95-95

摘要：本文刊登在《人力资源管理》杂志2006年秋季版上（Human Resource Management．Fall 2006．VoL 45 Issue3），作者包括北京大学光华管理学院的韩践助理教授，台湾国立中央大学管理学院的Chou，Paul教授，台湾国立中山大学的Chao，Minston教授以及美国柯内尔大学（Comell University）产业与劳资关系学院高级人力资源研究中心的Wright，Patrick M．教授。

《CEO股票期权能防止还是会促使虚假财务报表的产生？》95-95

摘要：本文刊登在2006年第3期（六月版）美国管理学会杂志（Academy of Management Joumal 2006．Vol ．49，No．3，以下简称AMJ）上。作者是得克萨斯大学的小JOSEPH P.O＇CONNOR副教授，威斯康星-密尔沃基大学的RICHARD L PRIEM教授，得克萨斯A＆M大学的JOSEPH E．COOMBS副教授以及俄克拉荷马州立大学的K．MATTHEW GILLEY副教授。