摘要:这篇文章(HRM in project ——intensive firms: Changes and challenges)刊登在《人力资源管理》杂志2006年夏季版上 ( Human Resource Management, Summer2006, VoL 45 Issue 2),作者是瑞典Linkoping大学的Jonas Soderlund教授和Karin Bredin教授。在这篇论文中,两位教授运用了规范研究与实证研究相结合的方法,在阐述研究意义与研究方法的时候,他们这样写道:
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社