后危机时代中国贸易顺差与三大产业、汇率及生产者服务业间关联度研究——基于中国与OECD十国的分析比较
摘要：自2008年美国金融危机后，世界各国相继高举贸易保护主义大旗。我国接连遭遇到诸多反倾销案，其中一个不容忽视的原因即中国巨额的贸易顺差。中国如何导致数额巨大的贸易顺差？本文基于对OECD国家面板数据分析的基础上，重点测度了三大产业与贸易顺差间的关联性，同时研究贸易顺差与生产者服务业、汇率间的相互作用。结果发现，一国的贸易顺差与该国所处时期的产业结构配比有很强的关联度，即一国对第一、第二产业的着重发展成为当今世界贸易顺差的主要原因，而非汇率。也就是说，当前，我国的贸易顺差与正处于工业经济中期注重发展制造业间存在很强的关联度，这一因素的制约作用超过了人民币汇率对我国外贸顺差产生的效应。民生幸福视阈下效率、公平新论
摘要：党中央提出的民生幸福说为人们新思效率、公平的提供了契机，也提出了要求。效率从深层次讲是人的生命成本付出与人生幸福实现之比值。人们真正需要的效率是促进人生幸福而不只是财富最大化的效率。最深层的公平分配原则是为了达到人生幸福的目的，分配应该分配的幸福要素，将应该分配的幸福要素分配给应该者。公平与效率从价值上看并不存在谁优先的问题，民生幸福才是处理公平与效率关系的基本精神。按此精神，效率应是公平的效率，公平应是不损害效率的公平；当公平与效率的矛盾相当突出以致损害，尤其是损害较多社会成员的幸福时，就应该优先另一方以矫枉过正。创业精神的生产性与非生产性：一个制度的视角
摘要：创业精神对经济增长的贡献取决于创业精神的水平及其在生产性活动与非生产性活动中的配置状况，本文研究了制度安排所决定的创业报酬结构和税收对创业精神配置的影响。结果发现创业报酬结构是决定性的；同时创业精神市场配置具有内生性，导致二类创业精神水平的差距持续扩大，从而影响经济增长。这在一定程度上解释了贫困地区经济增长低迷，发达地区经济快速增长的现象。政府可借助调节税收、改变报酬结构等措施调整不合理的创业精神配置，从而改善经济增长的水平。后危机时代我国发展新能源汽车的SWOT分析
摘要：新能源汽车是当今世界汽车工业发展的方向。在后危机时代，世界汽车工业开始调整产业结构并踏上振兴之路，这也是我国汽车工业实现健康、快速、持续发展的关键时刻。从后危机时代我国发展新能源汽车是低碳必然选择和能源现实选择出发，通过SWOT分析表明我国发展新能源汽车优势与劣势并存，机遇与威胁同在。在此基础上，提出后危机时代我国发展新能源汽车的对策与建议。人力资本积累与产业结构升级的关系——基于VAR模型的实证分析
摘要：随着经济增长的逐步深入，人力资本积累在产业结构升级的进程中发挥着日益重要的作用。将人力资本积累和产业结构升级联系起来，运用协整、granger因果分析和脉冲响应分析人力资本积累与产业结构升级的关系，发现人力资本积累推动产业结构升级。为更好地实现产业结构升级，各国应密切关注人力资本积累的政策。只有人力资本积累不断提高，才能使发展中国家的产业结构向着有利于自己的方向演变，才能使发展中国家不断进入更高级的产业，实现经济持续稳定地增长。提振我国农民消费能力需要新思维——从包容性增长的视角探究增加农民财产性收入的途径
摘要：9亿农民的消费状况与我国经济持续增长存在着内在的、强劲的互动关系。增加农民收入、提振农民消费能力、扩大农民消费是实现包容性增长的客观要求。以往已实施多年的增加农民收入的政策及措施的边际效应已明显衰减。若要实现以消费为主的内需型经济发展模式的转换，大幅度地增加农民收入，增强农民消费能力，就必须进行以确认农民各项基本权利为前提、以赋予农民土地所有权为基础、以增加农民财产性收入为目的的制度性创新。论中国消费潜力的质与量——基于人性需要视角
摘要：消费不足是主流经济学心中永远的痛，也是一百多年来经济危机发生的根源。无论是资本主义国家还是社会主义国家，都面临消费不足的困境，也是困扰我国经济的现实难题。西方经典“消费不足理论”虽然从宏观上论述了消费不足产生的原因，但忽视了最重要的需求主体一人，即微观个体，只有研究清楚了人性需要的内涵与本质，才能做到真正开发消费潜力。目前在国内经济学界，同样缺乏从微观层面人性需要对消费潜力的研究，大多数仅仅从宏观层面分析居民消费不足，进而探讨政府需求管理政策，很少从微观层面深刻认识植根于消费意愿的人性需要。这也正是作者转换视角一从人的微观生理和心理感官特性研究消费潜力的动因，试图从人性“需要什么”和“需要多少”来研究我国的消费潜力。我国劳动收入份额持续下降的制度解释
摘要：在劳动力供求关系一定的前提下，现实的工资水平取决于劳资双方讨价还价的能力，而劳动者讨价还价的能力受制于一定的制度环境，因此本文认为制度因素是造成我国劳动收入份额持续降低的主要原因。计划经济时代低工资制度的形成和市场经济条件下低工资制度的延续以及由此形成的以低工资制度为核心的其他一系列厂商偏向的制度环境是我国劳动者缺乏讨价还价能力、劳动份额持续下降的主要原因，同时也因为制度变迁的路径依赖特征，使得要改变这种偏向型的制度环境面临着较大的障碍。基于二元经济结构的城乡问污染转移问题研究
摘要：污染转移为被转移地两型农业建设埋下了“定时炸弹”。学术界对污染物向农业和农村转移研究较少。本文在分析污染转移的研究现状的基础上，通过分析污染转移主体的有意识性、主客体的可转换，洼、完全消除的不可能性等特征，指出了污染转移的经济学本质以及当前我国污染转移破坏性严重的原因：环境的公共产品性；利益集团的存在；有组织的不负责任。提出治理污染物质向农业和农村转移的重要途径。关于高房价的思考
摘要：中国房价已高得离谱，原因在于房地产商的炒作和地方政府的推动，背后是金融体制的缺陷和人们的市场迷思，需通过改革金融体制引导公众把钱投资到更有效的领域。农业可持续发展视角下的技术创新研究
摘要：农业技术创新是推动我国农业增长的主要动力。虽经过了近30余年的发展与改革，但目前我国有效的农业技术创新体系尚未完全建立，农业科技成果的转化与推广受到条件制约，农业高新技术运用能力低，农业生产技术含量不高。而且随着现代农业技术的推广应用，对生态环境所造成的负面影响日见凸显。农业生态环境恶化、环境污染严重、资源利用率下降，生产成本增高等成为制约农业可持续发展的主要因素。解决这些问题的途径之一就是要加快推进农业科技进步，特别是要加快推进可持续农业技术的创新研究，健全农业产业体系，增强农业抗风险能力和农业可持续发展能力。当前我国农业科技的供需协调问题及对策研究
摘要：本文探讨了农业产业化发展背景下的科技成果需求特征，并分析了当前我国农业科技成果的供需矛盾问题及其原因，在此基础上提出化解我国农业科技供需矛盾问题的对策。新时期农户组建农民专业合作经济组织影响因素的实证分析
摘要：参加农民专业合作经济组织的农户可以具体细分为初期组建农户和后期跟随加入农户两部分，这两部分农户的动因是不同的，通过对青岛市20家农民专业合作经济组织的450户农户进行调查。应用Logistic回归分析模型对影响组建合作经济组织的因素分析发现，户主的年龄、农户的商品化程度、经营规模、从事的农产品类型、是否存在农产品销售问题、龙头企业带动以及政府支持等因素具有重要影响。农民专业合作社绩效评价指标体系的构建
摘要：“十二五”规划建议指出，坚持和完善农村基本经营制度，加快健全农业社会化服务体系，支持农民专业合作社的发展，提高农业经营组织化程度。用指标对农民专业合作社运行绩效进行评价，是评价其适宜性、成功性的关键，也可以提高政府扶持资金的导向性和使用效率。本文提出了评价农民专业合作社运行绩效的指标，并对其进行可行性分析和冗余度分析，研究评价指标的权重和无量纲化处理，计算出综合绩效评价数值并进行评价，从而构建适宜于农民专业合作社可持续发展的绩效评价指标体系。我国政策性农业保险治理研究：基于对云南实践的调查
摘要：总的来看，云南农业保险整体推进较为顺利，发展势头良好，在农业风险治理中发挥着越来越重要的作用。但有些地区的农民、地方政府、承保农险的保险公司等方面都对某些农业保险运行状况不太满意，即参与政策性农业保险经营弈的各方没有形成一个稳定的纳什均衡。笔者在国内首次提出“政策性农业保险的治理（社会治理）”概念，并利用盖瑞·J．米勒教授（Miller）的“管理困境”理论阐述治理设计中存在的困难。同时认为，我国政策性农业保险的治理模式欠完善是导致这些问题的主要原因之一。文章接着阐述政策性农业保险的治理模式理论基础，在对云南政策性农业保险调研的基础上，论述云南政策性农业保险治理模式存在的主要问题，如缺乏必要的联动机制等，最后提出创新具有中国特色的农业保险服务体系等对策建议。借鉴软件能力成熟度模型对财政信息化实施能力成熟度模型的研究
摘要：针对目前财政信息化实施阶段缺乏明确的界定和科学的指导，在实施过程中遇到不少问题的实际．本文将借鉴软件能力成熟度模型（CMM）理论，构建财政信息化实施能力成熟度模型FII—CMM，找出其关键过程域KPA，对财政信息化实施过程进行评估，发现问题，帮助改进。产业集群形成的运输成本原因研究——以泛珠三角为对象
摘要：本文对影响产业集群的运输成本因素加以研究，并考察了泛珠三角区域的产业集群情况，得出距离对产业集群的决定性影响的结论．提出不发达地区应尽量改善距离发达地区的交通条件，从而降低与经济中心城市运输成本的政策建议。企业内部劳动规则的法律思考
摘要：企业内部劳动规则俗称厂规厂法，在用人单位内部发挥着越来越重要的作用。新颁布实行的《劳动合同法》明确要求用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；特别是对规章制度的内容、制定程序、异议程序及告知程序做了明确规定。本文从企业内部劳动规则的基本涵义入手，分析了劳动规则的性质和合法要件；较为全面地分析了企业如何依法制定健全的企业内部劳动规则和如何防范相关风险。
