经济问题探索杂志

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Inquiry into Economic Issues

  • 53-1006/F 国内刊号
  • 1006-2912 国际刊号
  • 1.77 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
经济问题探索是云南省宏观经济研究院(云南省产业研究院)主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1980年创刊,目前已被国家图书馆馆藏、知网收录(中)等知名数据库收录,是云南省发展和改革委员会主管的国家重点学术期刊之一。经济问题探索在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:综合论坛、宏观经济、区域与城市经济、国际经济与贸易、产业经济、财政与金融、资源环境与能源、劳动经济、区域经济、理论探讨

经济问题探索 2005年第03期杂志 文档列表

经济问题探索杂志要点专论
全面建设小康社会下我国劳动力转移机制的动力学分析4-7

摘要:本文建立了劳动力市场中的农村劳动力-城市劳动力-劳动力市场的非线性动力学模型来研究劳动力转移的机理.研究结果表明,农村劳动力-城市劳动力-劳动力市场三者之间存在着一种非常复杂的非线性关系,稳定的城市劳动力规模与稳定的农村劳动力规模呈线性关系,城市劳动力数量是农村劳动力数量的a倍;当劳动力低效率使用时,盲目增加农村劳动力规模将会导致xe,ye的下降;当劳动力高效率使用时,将导致xe,ye的增加.我们应该采取合理措施促使农村人口的合理流动,研究结果对我国城市化问题的解决有重要指导意义.

循环积累因果原理与我国农业国际竞争力8-12

摘要:本文以农业国际竞争力的五层次论为基点,针对我国农业国际竞争力不足问题,借鉴西方经济学"循环积累因果原理",提出了提升我国农业竞争力的四点对策建议,①把政府职能的转变作为提高农业国际竞争力的突破口;②提高农业国际竞争力需要广大企业和农户转变传统的思想观念,树立强烈的竞争意识;③近期内应以提高农产品竞争力和促进农民增收为国内支持政策的重点选择;④建立一个保证农业国际竞争力不断提高的长期有效机制.

不对称信息条件下政府效率的提高与公众参与13-15

摘要:本文从信息经济学的视角出发,分别对政治领域和经济领域的公众参与对政府效率的提高进行了分析,得出以下结论,组成各种团体的公众参与到地方政府决策过程中可以使处于不完全信息状态下的中央和地方博弈的风险损失减少;公众参与到地方政府垄断的公用事业部门,可以减少公用事业局和公用事业企业的合谋机率,提高公用产品供给的效率.

学习型组织人力资源开发的资本观16-20

摘要:学习型组织自诞生之日起,便为全球研究管理的实践者与理论学者所青睐.开展学习型组织人力资源开发研究可以使我们从人力资源开发理论角度去更充分地认识学习型组织.文章通过对学习型组织、学习型组织人力资源开发、智力资本和社会资本相关文献的回顾,提出学习型组织人力资源开发的资本观,以期建立学习型组织人力资源开发的环境基础.

经济问题探索杂志“三农”问题
农民合作的经济学分析21-25

摘要:本文利用现代西方经济学的厂商理论、蛛网理论,从理论上重点探讨了农民合作的内在经济动因,并通过典型案例进行了实证分析,认为提高市场谈判力和减低市场经营风险是农民组织出现的主要原因.发展农民合作组织对于改善农民在市场交易中的不利地位,提高农民收入具有很大的作用,政府应鼓励其发展.

少数民族地区“三农”问题的思考26-27

摘要:"三农"问题是民族地区现代化过程中的基础性问题.农业、农村、农民是农村经济由传统向现代转型过程中相互联系,相互交往的三个方面.因此,解决"三农"问题,必须把"三农"问题作为有机整体加以考察,实行综合治理.

经济问题探索杂志劳动与社会保障
民工权益保障与短期雇佣契约的第三方实施28-31

摘要:'民工荒'与民工被恶意欠薪两者之间有必然的联系.由于短期雇佣契约中的民工权益与雇主所追求的目标有冲突,导致雇佣契约的自我实施和相互实施失效,有必要政府作为第三者加入契约的实施,从法律、监察和组建工会三个方面进行强制实施.

论新型农村养老保障模式的基本架构32-34

摘要:本文针对中国农村养老保障制度改革中出现的直接套用外国经验和存在的问题,提出必须立足于政治体制、经济实力和文化传统来创新中国农村养老保障制度模式.即以家庭家族养老保障为主线,建立家庭家族养老资源的纵向风险分散机制,形成一种内源式生长的农村养老保障体系,并通过建立新型农村养老保障体系反思城镇养老保障体系,最终建立起逐步由农村养老保障向完善城镇养老保障扩展的中国特色养老保障制度模式.

经济问题探索杂志企业论坛
知识形成企业动态核心能力的机制35-39

摘要:知识是企业动态核心能力的基础,企业为保持长期竞争优势,就必须构建基于知识的动态核心能力.企业知识结构和认知能力的异质性决定核心能力稀缺且难以模仿,知识吸收决定了企业创造新价值的能力,知识的共享与转移决定核心能力的可延展性,知识的保持与创新决定企业动态核心能力.企业在自身知识与资源的基础上,通过个体学习和组织学习,使知识在组织内部以及组织之间发生转移和共享,整合创新而成为企业的动态核心能力.

我国企业高层团队不和谐整合影响因素研究40-45

摘要:企业高层团队和谐整合可以确保企业快速健康发展,而高层团队不和谐整合是当今我国企业普遍存在的现状,其冲突与矛盾的领域涉及了资本高层与资本高层、资本高层与人本高层以及人本高层内部的所有关系.基于"环境-特征-过程"的3C系统分析可以发现,导致这种高层整合不和谐的因素主要有三个方面,即企业环境因素、高层团队特征因素和高层团队过程因素.

中国内资、外资工业企业效率研究46-51

摘要:本文通过比较中国内资、外资工业企业的效率指标,全面考察了中国内资工业企业效率的发展状况及其内在根源.本文发现中国内资工业企业在流动资产管理、成本管理、人力资源管理等方面效率在不断提高,但综合效率水平仍逊于外资工业企业;其主因不是内资的税收负担重,而是资本使用效率低及技术效率没有提高,这使内资工业企业缺乏发展后劲.本文最后预测今后几年中国内资工业企业工业增加值的增长速度将呈明显下滑趋势.

企业产权拍卖中的资金约束问题研究52-56

摘要:在企业产权拍卖中存在投标方资金约束问题,即买主愿意支付的价格(对标的物的估价)和能够支付的价格有差异,一些有经营能力的买主无法参与投标或者无法正常投标,从而造成社会福利损失.拍卖方希望通过促进竞争来增加收益,只有更多的有资金约束的投标者通过融资参与投标才能实现这一目标.但是,无论是卖方提供的融资方案还是投标者在资本市场融资,都会出现道德风险和逆向选择的问题.本文将对现金拍卖和非现金拍卖的效率和收益,以及卖方如何进行机制选择等问题展开分析.

企业人力资本流失风险控制体系研究57-62

摘要:随着经济全球化和信息化程度的日益加强,绝大多数国家、绝大多数企业都已不同程度地面临着人力资本流失风险.对人力资本流失的担忧和恐慌,已不仅使发展中国家或落后企业无法回避,而且也使一些发达国家或越来越多的先进企业开始小心翼翼.为此,本文从人力资本流失根源及危害分析入手,对企业人力资本流失风险控制体系进行了深入的探讨.

论加入WTO后我国企业集团实施国际化战略过程中的组织结构调整——海尔集团经验与启示63-66

摘要:在经济全球化的趋势不断加强以及我国已经加入WTO的背景下,我国企业集团实施国际化战略,进行国际化经营具有重要的现实意义.在我国企业集团中,海尔集团是比较早的实施国际化战略并成功地进行着国际化经营的中国企业集团.本论文一方面研究和分析了美国GE等世界著名企业集团在进行国际化经营过程中的组织结构调整的特点,另一方面着重探讨了海尔集团在实施国际化战略国际化经营过程中进行组织结构调整的成功经验,为我国企业集团实施国际化战略和国际化经营提供有益的经验与启示.

经济问题探索杂志企业管理
虚拟供应链合作伙伴的协调机制研究67-69

摘要:虚拟供应链为广大中小企业搭建了一个组合平台,由于没有核心企业的控制,其合作伙伴的协调就更为重要.协调中应构建协调框架,确定协调内容,并建立协调的保障机制,运用好各种协调方法.

从企业绿色持续创新角度试论绿色供应链管理的基本内容、实质和成功实施的关键70-72

摘要:面对供应链管理中出现的环境问题,本文从企业绿色持续创新的角度,论述了绿色供应链管理的基本内容、实质和成功实施的关键,并指出绿色供应链管理是实施企业绿色持续创新的一种重要模式.

盈余管理动机与审计研究73-75

摘要:资本市场会计信息质量不高,盈余管理行为盛行,使得监管的难度加大,审计质量很难有保障.盈余管理的动机很多,而且在不同国家其表现形式有较大的区别,最主要的影响因素是这个国家的资本市场规则,以及政治环境等.本文研究了国内外不同的盈余管理动机,对注册会计师进一步提高独立审计的质量有所裨益.

财务管理理念及其创新76-78

摘要:财务管理包括融资、投资和股利分配活动.传统的公司财务管理理念追求公司利润最大化.随后,现金流引起了财务管理界的关注.目前,引领财务管理先进理念的是追求公司价值最大化.这种新的财务管理理念将广泛地应用于公司财务管理实践中.