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经济问题 2004年第04期杂志 文档列表

经济增长理论史研究（下）1-6

摘要：处于资本主义上升时期的古典政治经济学的经济增长理论不仅重视资本积累,而且还重视制度和以分工、专业化为主的科学技术因素的作用.马克思的经济学说是横跨古典政治经济学和现代西方经济学之间的一块丰碑,他把经济增长理论和研究经济增长现象的方法都全面发展和提升了.此后,西方主流经济学以20世纪80年代为分界线,前期较为重视以资本积累为主的经济增长方式,后期则适应世界经济一体化和经济全球化的趋势,把研究的视觉开始转移到科学技术和制度因素上.

风险证券化的交易成本分析7-9

摘要：风险证券化是一种把风险转换成资本市场上的金融有价证券的金融创新活动.主流经济理论认为,风险证券化是在巨灾风险发生和资本市场规模扩大等因素影响下出现的,而从交易成本角度对风险证券化进行分析,则显示风险证券化是资本市场交易成本降低条件下的一种制度安排,是资本市场交易成本降低的结果.

我国民营企业家族制管理模式探析10-11

摘要：民营企业,既是一个经济组织,又是一个文化伦理组织.用家族的规则来管理企业是一种过时的、落后的制度形式.虽然如此,简单地否定家族制管理模式的作用,是不足取的.但面对复杂多变的市场形势,面临企业管理的各种问题,摆脱家族制管理的束缚,走向现代企业制度,是不以人的意志为转移的客观规律.

经济全球化对我国宏观经济管理的冲击与应对12-14

摘要：我国加入WTO,加快了我国参与经济全球化的进程,形成对我国宏观经济管理的巨大挑战.这种挑战主要体现为对我国宏观经济管理规则的冲击和对我国经济发展稳定性的冲击.为此,我国的宏观经济管理必须采取措施,尽快提升宏观经济管理水平,进行积极应对,以保证我国经济的健康、快速发展.

内陆城市发展现代物流业的政府管理及政策15-17

摘要：现代物流产业的发展已对社会生产和人们生活方式产生了积极而深远的影响.在中国加入世贸组织、经济全球化步伐加快的背景下,重视发展现代物流业是推进城市化、工业化、信息化及提高经济运行质量和效益的重要选择.当前,内陆城市发展现代物流业要克服认识不足和体制分割两大障碍,发挥政府宏观调控和公共服务职能,整合物流资源、培育物流市场、创新管理体制和运行机制,推进现代物流业尽快启动和健康发展.

我国现阶段粮食价格上扬的经济学分析18-19

摘要：近来出现的粮食价格全面上涨,是其内在因素与偶发因素共同作用的结果,其内在原因,是长期以来我国粮食政策积累了一些不利因素,诸如土地的过分工业化开发,滞留在土地上的劳动力素质相对降低,以及对粮食的商品属性认识不足,等等.稳定粮食价格,活跃粮食市场,应从此人手.

浅论治理城镇失业的对策20-21

摘要：我国城镇失业现状是劳动力供过于求、结构性失业严重、部分大学生不能就业等.据此,应把实现就业放在优先发展的战略地位,转变就业观念,扩展就业门路.

对人才资源中“知识失业”现象的探析22-24

摘要：我国现阶段人才资源中呈现出的知识失业现象与知识劳动者的供给、需求以及观念等多方面因素有关.为防止知识失业现象在我国进一步蔓延,必须加大高等教育改革力度,使高校的教学模式与社会需要相适应;相应调整用人单位的人事制度;形成统一的有利于人才自由流动和公平竞争的服务体系;转变知识劳动者的就业观念,鼓励其自主创业.

配套生产：利用外资促进产业发展的有效途径25-27

摘要：外商投资的一个新趋势是大企业带动相关配套企业共同投资.该投资模式不利于经济的长期稳定发展,东道国应努力培育根植于当地经济的产业链,而积极为跨国公司进行配套生产则是目前阶段发展经济的一种次优选择,也是中小企业的一种发展战略.

论以循环经济理念改造工业园区的途径28-30

摘要：发展工业循环经济园区是缓解环境压力的有效途径.以循环经济的理念对不同类型工业园区进行改造,是推进循环经济发展的主要途径.对于各种类型的工业园区,应进行循环经济改造规划,在园区中形成能源、物料的循环利用网络,建立不同生产环节间物料的闭路循环生态链条,通过废物资源化利用,实现工业废物的低排放甚至零排放.

《吴敬琏自选集》出版30-30

论企业管理信息系统需求分析及建模之问题31-33

摘要：随着MIS的功能、规模与作用范围的不断增加,在企业信息系统开发的需求分析阶段所暴露出的问题也日益突出.基于案例启发学习的需求分析及建模的思路和方法可以有效地解决这一问题.

论国有企业负责人发挥才能的若干条件34-36

摘要：长期以来,我国国有企业普遍缺乏活力,效益低下.造成这种状况的原因很多,其中国有企业负责人的才能无法得到有效发挥是一个重要方面.只有国有企业负责人的积极性充分发挥出来,国有企业才有可能搞好.从树立尊重国有企业负责人的社会风气等四个方面人手,论述了国有企业负责人发挥才能的有关问题.

员工绩效管理与提升企业核心能力的研究37-38

摘要：随着我国加入WTO和经济体制改革的不断深入,企业必将面临巨大的环境变化和更激烈的市场竞争.未来企业能否持续增长和稳定发展,能否提升企业的核心能力,寻求更大的生存和发展空间,建立和完善一套连贯的有效可行的与战略密切相关的员工绩效管理是必经之路.

企业投资冲动及其抑制39-41

摘要：投资者必须将努力水平在追求规模扩大和寻求投资项目的可持续发展之间进行最优分配,给定努力向量在效用上完全替代,针对可观测的规模扩张而制定的激励合约越是有力度就越是诱致投资者去追求投资规模的扩张,而忽视投资项目的经济效果,从而使投资项目的可持续发展得不到保证.因此,降低这种激励力度的制度设计有助于抑制投资冲动,而把投资决策的长期预期经济效果纳人激励制度的设计,是抑制投资冲动、提高投资经济效果的关键.

我国企业实施多元化成长战略的问题与对策42-43

摘要：多元化战略是许多企业所选择的发展模式.20世纪80年代以来,我国许多企业纷纷走上多元化发展道路,其中成功者有之,失败者更多.审时度势,稳步推进,是多元化战略的重要原则.

基于动态能力观的企业国际化战略44-46

摘要：动态能力观认为企业的内部能力及其动态过程在全球经营中起到了决定性的作用.企业的国际化过程实际上就是一个能力利用和能力构建的动态过程.分析了企业如何基于动态能力过程制定国际化战略及其对我们的启示.

晋城煤业集团实施“三化”发展战略的实践与启示47-49

摘要：晋城煤业集团近年来着力实施集团化、洁净化、多元化"三化"发展战略.当前大中型煤炭企业要实现可持续发展,应精心打造企业集团而不是"集团"企业;应以多边联合推动企业多元化发展;以应资源综合利用、加工转化和洁净能源开发同步推进产品洁净化.