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湖湘论坛 2006年第04期杂志 文档列表

湖湘论坛杂志马克思主义理论研究

对苏联马克思主义哲学的超越5-7

摘要：20世纪30年代，苏联理论界在斯大林组织领导下，对马克思主义哲学进行了系统的研究，形成了教科书形式的马克思主义哲学的理论成果。这种成果对宣传马克思主义哲学曾起过积极作用，也对哲学思想的形成产生过重要影响。但是哲学思想不只是对苏联马克思主义哲学的吸收，而是结合中国革命和建设的实践，在认识论、辩证法、唯物史观等方面，实现了对苏联马克思主义哲学的超越。

先进性：邓小平理论的根本特征8-9

摘要：邓小平理论有许多鲜明的特征，先进性是其根本特征。从理论的发展和比较、理论的实践效果及影响、理论的来源以及理论本身的创新内容等方面，都可以看出邓小平理论的先进性特征。

论邓小平舆论监督思想的理论体系10-12

摘要：邓小平舆论监督思想由“意义论”、“目的论”、“原则论”、“艺术论”和“绩效论”等“五论”体系所构建，成为了邓小平理论体系中的重要组成部分。对于今天的舆论监督、舆论导向与和谐社会的建设具有十分重要的现实意义。

湖湘论坛杂志科学社会主义理论与实践

建设社会主义新农村——我国经济社会发展的战略性转变13-14

摘要：十六届五中全会提出的建设社会主义新农村，是我国经济社会发展的战略性转变，即从以往偏向发展城市经济转入重点发展县域经济的时代。发展、壮大县域经济是统筹城乡发展、从根本上解决“三农”问题的重要载体。

努力构筑反腐倡廉的第一道防线15-18

摘要：加强党的执政能力建设，加强党的先进性建设，必须有效开展反腐倡廉。党员特别是领导干部要从主观上强化认识，从思想上构筑反腐倡廉的第一道防线。

树立社会主义荣辱观必须抓好三大工程19-20

摘要：树立社会主义荣辱观，必须抓好价值导向工程、龙头效应工程、典型示范工程。

关于艰苦奋斗荣辱观的思考——学习同志关于社会主义荣辱观重要讲话的体会21-22

摘要：艰苦奋斗荣辱观是关于艰苦奋斗的道德评价标准，是社会主义荣辱观的重要组成部分。近些年来，在一些党员干部的心目中，艰苦奋斗荣辱观被扭曲，并由此产生了严重的负面影响和消极作用。因此，很有必要把被扭曲了的艰苦奋斗荣辱观重新扭转过来。

湖湘论坛杂志湖湘文化与湖湘人物

论加强中共党史人物群体研究23-23

摘要：对党史群体人物的考察，意义重大，《新民主主义革命时期湘籍无产阶级革命家群体成长规律研究》一书，对于该时期湘籍无产阶级革命家群体的成长规律、特点进行了研究，它对于如何进行党史人物的群体研究很有裨益。

有国际影响力的湘籍经济学家24-26

摘要：在2004、2006年第一、二届评选的“中国最具影响力的10大经济学家”中湖南人杨小凯、邹恒甫、陈志武入选，其中邹恒甫蝉联两届，他在宏观经济学方面的论著有很高的学术地位和国际影响力，他对中国现代经济学教育作出了巨大贡献，具有鲜明的湖南人个性。

湖湘论坛杂志党的建设

论共产党人的道德保障机制27-29

摘要：共产党人的道德具有政党道德和一般道德双重属性，它既是一种软约束，同时又具有一定的刚性成分，多少具有一定的权威性和强制性。共产党人道德的践履也是自律和他律的统一。在道德实践过程中，如果在加强主体自我修养（自律）的基础上又加强对主体的监督与制约（他律），充分发挥共产党人道德特有的权威性和强制力作用，对违德者加以刚性约束，那么，道德的践履将会得到切实的保障。

执政党公共关系与增强中华民族凝聚力30-32

摘要：中华民族凝聚力是中华民族赖以统一、独立和生存、发展的内在动力。中国共产党是中国的执政党，是中华民族凝聚力的核心和领导力量。在任何时期，中华民族的凝聚力都离不开中国共产党，这是在长期反帝反封建的革命斗争中形成的，也是中国历史发展的必然。时代赋予了中华民族凝聚力新的内涵，也赋予了我们执政党新的形象。如何通过公共关系塑造良好的执政党形象，增强中华民族凝聚力关系到统一的大业，关系到社会主义事业兴衰成败。本文试图从公关角度分析执政党通过公关塑造新形象加强中华民族凝聚力。

努力夯实党执政的人才基础33-34

摘要：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。做好人才工作，一要强化人才意识。增强做好人才工作的紧迫感；二要更新人才观念，不拘一格选拔和使用人才；三要加强能力培养，提升人才队伍整体素质；四要坚持党管人才。提高人才工作水平。

大力发展廉政文化 促进党风廉政建设35-36

摘要：廉政文化是中国先进文化的重要内容；社会主义廉政文化与廉政建设密切关联，对党风廉政建设具有导向、教育、凝聚、规范、制约和审美等作用；社会主义廉政文化建设应坚持以加强党风廉政建设为目的。

湖湘论坛杂志管理科学

试论以人为本的企业管理思想37-38

摘要：在我国的管理实践中。以人为本已经成为一个非常时髦的名词。很多的企业领导人都在提倡以人为本的管理，但很多人并没有真正理解“人”与“本”的内涵。找到实施以人为本管理的切入点，为企业的管理所用，这是摆在我们面前的一个重要问题。

人性化管理是提高国企效率的有效途径39-40

摘要：在现代企业制度下，在理性化管理的基础上实行人性化管理，实现对人的非理性的管理，才能使管理提升到一个新的水平，提高企业的效率。

社区管理中的政府行为及其优化41-43

摘要：政府作为社区发展的策划者和推动者，由于过度的介入使其宏观引导作用的有效性发挥不足，一方面影响了政府权威的基础，另一方面抑制了社区的社会功能，从而影响了社区发展的进程。在构建“和谐社区”的理念指导下，以新的视角审视政府行为的合理性并构建出一套政府行为运行新模式：通过确保社区规划的科学性，再造政府与社区的新关系，优化政府行为方式，以此达到政府与社区的协同合作，使政府在社区管理中真正实现“有所为，有所不为”的和谐治理。

服务型治理模式下“政务超市”的兴起与发展44-45

摘要：不同的历史时期，政府治理有着不同的治理模式，服务型治理模式的政府利益更多地体现社会公众利益。近来，我国城市相继建立的“政务超市”（political affairs supermarket）就是对服务型治理模式下新公共管理的有益探索，它在政府活动中引入市场竞争机制，最大限度地体现社会公众利益，是政府服务于民的充分体现。

论领导者应当具备创新思维能力46-48

摘要：理论创新的关键是思维创新；提高执政能力的关键在于提高领导者的创新思维能力；每一位领导者都应当具备创新思维能力；领导者应从五个方面提高自己的创新思维能力。