摘要：目前越来越多的企业实行年薪制，即工资薪金为每月固定，同时年终根据考核再一次性发放年终奖金。在年终奖会计处理中，很多人认为其为福利费。但是根据新会计准则，年终奖属于应付职工薪酬的核算范围，通过“应付职工薪酬”科目核算。如果应付福利费出现负数，在年终时，一般将负数金额转移到“管理费用”科目中，表示超支的福利费。但在计算交纳企业所得税时，不得将这部分金额在所得税前扣除。