发表咨询:400-808-1731
订阅咨询:400-808-1751
省级期刊
影响因子 0.22
人气 45639
北大期刊
影响因子 3.1
人气 24307
统计源期刊
影响因子 1.09
人气 15889
省级期刊
影响因子 0.88
人气 13028
部级期刊
影响因子 1.78
人气 12645
统计源期刊
影响因子 1.13
人气 12632
省级期刊
影响因子 1.32
人气 10759
统计源期刊
影响因子 2.18
人气 10361
统计源期刊
影响因子 0.67
人气 9204
部级期刊
影响因子 2.06
人气 9175
摘要:对于一门新兴的研究领域或学科,清晰和准确地把握其概念是理解和发展这一学科的基础和前提。明确的研究对象和研究方法是两个最基本的要素。作为新兴的卫生经济学的分支学科之一——护理经济学(NursingEconomics)的理解和把握同样如此。
摘要:膀胱冲洗是利用三通的导尿管,将溶液灌入到膀胱内,再用虹吸原理将灌人的液体引流出来。其目的是对留置导尿管的患者,保持其尿液引流通畅;清洁膀胱;治疗某些膀胱疾病。临床上常用三腔气囊导尿管行膀胱冲洗,此尿管冲洗腔为开放腔,对冲洗完毕后如何夹闭此腔无明确规定。笔者在临床工作中用一次性静脉营养输液袋的瓶塞穿刺器保护套封闭冲洗腔,取得满意效果,现介绍如下。
摘要:目的探讨分度护理结合个性化护理表在自发性蛛网膜下腔出血(SAH)患者的应用效果。方法选择神经外科病区医嘱为“一级护理”的自发性SAH住院治疗患者210例,随机分为干预组110例,对照组i00例,对照组采用常规方法对患者进行护理,干预组应用脑出血患者分级护理新标准和自发性蛛网膜下腔出血个性化护理表对患者实施护理。对两组患者在住院第2天、第5天、第10天的基础护理质量及其分级护理满意度进行比较;两组健康教育效果和护理工作满意情况进行比较。结果两组患者在住院第2天基础护理评价及分级护理满意度差异无显著意义,住院第5天、第10天评价得分差异明显,两组患者健康教育效果和护理工作满意情况比较差异有极显著意义。结论分级分度护理结合个性化护理表应用于自发性SAH患者,满足患者个性化需求,可有效提高护理质量。
摘要:目的探讨不同干预措施对减轻原发性肝癌患者术前焦虑的效果及临床护理干预措施。方法采用焦虑自评量表(SAS)对2006年7月~2008年9月我院肝癌住院病人进行评估,筛选出焦虑患者128例(A组),在非焦虑病人中随机抽取126例作为对照(B组),应用SPSS软件产生随机分组序列号法将A、B组分为心理干预加药物、心理干预、药物干预、未干预4个亚组。比较各组术后第7天、第14天SAS分值及T细胞亚群。结果焦虑组(A组)T细胞亚群低于非焦虑组B组(P〈0.05),焦虑组中心理干预加药物及心理干预组在术后第7天、第14天SAS分值及T细胞亚群恢复优于单纯药物干预组及未干预组(P〈0.05);非焦虑组心理加药物、心理干预组在术后第7天、第14天SAS分值及T细胞亚群差异无显著意义(P〉0.05)。结论肝癌患者术前焦虑可引起机体细胞免疫抑制,心理加药物干预及心理干预可减轻患者焦虑情绪,促进术后细胞免疫恢复。
摘要:答:慢性肾功能衰竭的治疗原则是:(1)积极防治原发病,以防止肾实质的进一步损害;(2)加强护理,控制感染,消除增加肾脏负担的诱因;(3)供给低蛋白、易消化,充足维生素的合理膳食;(4)对症治疗;(5)肾功能衰竭病人发生尿毒症时,应采取抢救措施,以维持内环境稳定;必要时采用腹膜透析、血液透析,甚至进行同种肾移植。
摘要:目的探讨不同的吸氧方式获得同样效果的氧流量,寻找吸氧量效关系,为临床护理提供理论依据。方法对正常人群及严重烧伤患者进行分组观察,采用鼻管吸氧、鼻塞吸氧、面罩吸氧等不同的吸氧方式,以不同时间点(休克期、术前、术后)、不断改变供氧流量的方法,监测各种氧疗效果的客观指标,描记曲线,获得不同吸氧方式的量效曲线。结果获得不同吸氧方式流量等效曲线,以及各种状况的适用吸氧方式:(1)在小流量给氧时,三种给氧方式氧疗效果无明显差异;加大氧流量时,鼻塞效果更佳;(2)氧流量改变时,三种给氧方式氧疗效果响应速度依次为鼻塞吸氧〉面罩吸氧〉鼻管吸氧;(3)从舒适度、依从性上看,面罩吸氧〉鼻塞吸氧〉鼻管吸氧;(4)中等氧流量时,吸氧者感觉最为舒适,氧疗效果随流量增加而增强;(5)应用鼻塞吸氧,当流量为2~4L/min时,约等效于鼻管吸氧、面罩吸氧4~6L/min时的氧疗效果;(6)应用鼻塞吸氧,当流量为较大值时,可获得最佳氧疗效果;(7)当患者出现过度通气和低二氧化碳分压时,需应用面罩给氧,此时对比鼻塞给氧应加大氧流量,以达到满意疗效。结论经过监测获得了不同吸氧方式的量效曲线,为临床护理提供了有效参考。
摘要:目的探讨连续性排班模式对深化护士层级管理、提高护理质量的临床效果和可行性。方法在传统护士层级管理的基础上,全院推行新的连续性排班模式。在病区护士长的统一领导下,重新调整护士岗位和职责,设立早班、晚班和夜班组长,并逐级下设责任护士和助理护士,重组和细化工作职责和流程,分层级使用护士,合理使用有限人力,使护理工作从护士单独履行转变为责任小组共同完成;观察和比较连续性排班模式的护士认同度以及对护理质量和临床事件的影响。结果连续性排班模式与传统排班模式相比,能更好地发挥各级护士的主观能动性,增强其工作责任感,显著提高工作效率和护理质量;明显提高护理工作安全度和护士认同度;强化医护和护患之间的沟通,显著减少护理纠纷和各类临床事件的发生,提高危重患者的抢救成功率。结论连续性排班模式能优化护士层级的科学管理,合理利用有限人力资源,增强各级护士的工作责任心,提高工作效率和护理质量,显著改善患者的临床治疗效果。
摘要:目的探讨用医院数字化信息系统设计培训模块对护士进行血液标本采集质量培训,以提高血液标本采集质量的目的。方法采用讲座和电脑操作相结合的方法对医院护士进行该课题的全员培训,培训后,护士可在数字系统中随时点击该模块内容,适时指导标本采集。结果培训前、培训后同季节的3个月,标本的总不合格率分别为0.58%和0.3%,经U检验,P〈0.05,有统计学意义。结论数字化血液标本采集质量培训模块对护士的专题培训有实际指导意义。
摘要:目的探讨提高呼吸内科患者痰培养标本送检率的护理措施。方法成立持续质量改进护理小组,调查归档病历620份,分析痰培养标本送检率低的原因,确定目标,制定并实施对策,进行持续质量改进。结果通过持续质量改进,使呼吸内科痰培养标本送检率由72%上升至95.1%,平均留取天数由5.5d减至3.5d。结论对呼吸内科患者痰培养标本送检进行持续质量改进,有利于提高标本送检率,缩短标本留取时间。
摘要:目的探讨革新后的三角形纸塑包装在手术中对手术者正确开包操作的影响。方法筛选出16种手术中常用的呈前细后宽类手术器械,按三角形和长方形两种剪裁方法分别裁剪出相应纸塑袋并进行包装,器械后宽部的纸塑袋封口处标有灭菌日期、失效期及操作者代码为正确开包处。三角形纸塑袋为实验组,长方形纸塑袋为对照组,两组包数各5125包。手术室护理人员观察并记录开包情况,回收两组使用后的纸塑袋。结果实验组开包操作正确率为100%,显著高于对照组的正确率96.16%(P〈0.01);对照组不正确开包的197件中,发生尖锐器械刺破术者手套5例,发生率为2.53%。结论三角形纸塑袋包装手术器械可提高手术室对器械包的正确开包操作,消除不正确操作所导致尖锐器械刺伤术者的潜在风险及重新消毒灭菌成本增加的不良后果。
摘要:T模式包含了四个含义即Time(时间)和Target(目标),要有具有第一竞争力的市场目标;Today(日清),即每天的工作要日清日高;Team(团队),市场目标由SBU团队来完成。简言之就是:每个人、每个部门把实现自己市场目标的时间定为“T”日,然后再确定“T”日前要做哪些预算,“T”日后要进行哪些方面的闭环优化。为使护理管理工作更趋科学化,保证护理技术质量,使护理工作实施的技术手段更加全面、安全,提高护士间的协调和工作及时连续不断,我院护理部将T模式管理方式应用到护理管理当中,并取得了良好的效果。
摘要:答:少尿期严格控制液体输入,以防止水中毒的发生;多尿期应注意补液,并应注意补钠、补钾,防止发生脱水和低钠、低钾血症的发生。处理高钾血症,包括静脉内滴注葡萄糖和胰岛素,静脉内注射葡萄糖酸钙,应用钠型阳离子交换树脂、透析疗法等;控制酸中毒;控制氮质血症;血液透析和腹膜透析等。
摘要:我院为综合性三甲医院,共有呼吸机38台,呼吸机作为手术呼吸支持及抢救呼吸衰竭病人的设备,所连接的呼吸机管道及附件清洗消毒不彻底,极有可能引起病人呼吸道感染,从而影响手术和危重病人的抢救成功率。为了提高重复使用呼吸机管道及附件的清洗消毒质量,我科从2007年开始回收全院呼吸机管道及附件集中处理,取得较好效果,现报告如下。
摘要:医院文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为医院及全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个医院在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升医院竞争力的文化力量和资本积累。若把医院文化有效地溶入创新护理服务中,将产生良好的服务特性,形成独特的护理服务品牌,为提升医院核心竞争力和病人满意度,提供了重要的保证。我院自2007年来,通过对医院文化的继承、总结、提炼、宣导、培训、引入、升华,同时,应用现有的医院文化和结合本院的实际情况,积极开展护理创新服务,取得了满意的效果。
摘要:随着医疗卫生体制改革的不断深化以及人们自我保健意识的逐步提高,患者在就医过程中,对医护人员的职业道德、技术水平及服务质量提出了更高的要求,尽管每一位护士都怀着帮助患者早日康复的美好愿望,但由于护患双方在提供服务和接受服务过程中的种种偏差、护患矛盾,导致护患纠纷时有发生。我院对2002年1月~2007年12月在护理过程中出现的52起护患纠纷进行了调查分析并提出了防范措施,现报告如下。
摘要:病房中测量体温常规做法是在每次集体测体温后,护士要将体温计的水银柱甩至35℃以下以备下次测量使用。此过程有条件的医院可使用离心机完成,没有离心机的医院,护士只能用手臂用力将每支体温计甩至35℃以下,操作费时费力,不小心还容易摔碎体温计。工作中我们发现一种甩体温计的方法,方便、快捷、安全。现介绍如下。
摘要:我院从2008年9月采用美国3M公司Model8xl环氧乙烷灭菌器(3MEO),对精细器械、电子设备、各种导管、塑料制品、光学仪器、起搏器、体外循环器及一次性使用物品等进行低温灭菌,效果可靠。现将体会总结如下。
摘要:随着护理学科的发展,单一的护理人才培养模式,已不能满足人们日益增长的健康需求,也不能适应现代护理的快速发展。为使学生更好地适应临床护理,提高其就业竞争力,我校护理学院在国内率先进行了“4+1心血管”复合型护理本科人才培养模式的教学改革,取得了明显成效,现报告如下。