摘要：传统中国是一个高度重视人情关系的农耕家族社会。在传统社会,每个人都处在以皇帝为塔尖的等级制中的不同层级,人与人之间的本质关系是等级地位的差异以及由此决定的依附关系或隶属关系,每个人都有着自己的人际关系网络,网络成员间彼此结成利益共同体,相互关照,而对于网络之外者则实施区别对待。传统人情关系在调节社会关系维持秩序方面具有的重要的凝聚功能,但它与当代青年人才的健康成长很不相容。不断强化社会各阶层特别是领导干部的公民平等意识,建立健全现代法律规则体系,营造良好的人才环境和氛围,能有效瓦解传统人情关系网络,助推青年人才脱颖而出、快速成长。