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湖南社会科学 2005年第04期杂志 文档列表

湖南社会科学杂志哲学·科学

对构建人与自然和谐社会的哲学思考1-5

摘要：构建人与自然和谐的社会主义需要马克思主义哲学指导.人类对待自然界的态度,在经历了古代的"崇拜""敬畏"、近代的"征服""统治"之后,作为否定之否定的"和谐"形态,是对前两个阶段的积极扬弃.构建人与自然和谐社会必须坚持"以人为本"原则,要用"人类相对中心论"取代"人类绝对中心论".解决当代全球生态危机的根本出路是废除资本主义制度.人与自然和谐是社会主义的内在要求.在我国如果不解决严重的生态问题,社会主义现代化将难以实现.为此要确立新的"社会-自然"观,树立和实践科学发展观,转变经济增长方式和消费方式.

论科学发展观的基本特征6-9

摘要：科学发展观的基本特征集中体现在:突出创新性--坚持理论创新、体制创新和科技创新内在统一;突出科学性--坚持发展的主观紧迫性和客观规律性的内在统一;突出全面性--坚持社会的全面发展和人的全面发展的内在统一;突出和谐性--坚持发展的纵向持续和横向协调的内在统一;突出人本性--坚持以人的全面发展为目的和为手段的内在统一;突出公正性--坚持发展的高效竞争与机会均等的内在统一;突出内涵性--坚持发展的速度和结构、质量和效益的内在统一.

论“构建和谐社会”的哲学意蕴10-11

摘要：在十六大提出"努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面"的基础上,十六届四中全会又明确提出"构建社会主义和谐社会".这一科学论断的提出是对马克思主义及其马克思主义哲学的发展.

审美：现代人的自我拯救之道——对于美育现代意义的哲学思考12-16

摘要：自资本主义工业社会以来,由于异化劳动把劳动变成仅仅是人们为了求生活命的手段而使人完全丧失了对自己工作本身的兴趣和爱好,从而使劳动对人来说成了一种苦役.这种状况伴随现代科技文明的发展不仅没有消除,反而进一步加剧.所以许多思想家和艺术家都主张要使之有所改变,必须从拯救人的情感,使人在劳动中摆脱外部和内部的强制,重建对自己工作的兴趣和爱好入手.本文认为审美所带给人的"自由愉快"对于拯救人的情感、抵制当今社会物对人的奴役,消除异化劳动造成人自身的异化,维护自身生存意义和价值,使人拥有真正意义的人的生活,具有不可忽视和不可低估的意义.

论人的创新能力的整合发展机制17-20

摘要：创新能力并不是一种要素片面发展或者若干要素简单合成的结果,而是主体创新个性因素和创新社会因素内在有机整合发展的结果.然而,在影响人的创新能力发展的相关因素中,有些因素对创新能力发展起着阻碍作用,有些因素对人的创新能力发展起着促进作用;即使是同一个因素在有些条件下起着促进作用,在其他条件下却起着消极作用.在同一个创新过程中,某些因素并不总是发挥着积极作用,在创新活动和人的创新能力发展的各个阶段可能发挥不同的作用,那么影响创新能力发展的各个因素究竟是按照什么样的机制促成创新能力的整合发展?从创新能力培养的实践来看,创新能力是受一定历史时代条件制约的主体创新个性因素最高程度上的整合发展.笔者以为这种整合发展机制应该包括优化、相融、能动、提升四大发展机制.

相对论的人生哲学启示21-23

摘要：本文从对爱因斯坦的相对论关于运动的相对性、时空的相对性、光速恒定性、质能的相对性和弯曲的时空等原理的理解,引发了对人生哲学的很多有益的思考和感悟.

纵论安乐死之争24-27

摘要：安乐死的本质是死亡过程的文明化、科学化.在学界,对于安乐死,无论反对派还是赞成派,都能说出一堆理由.但经过仔细辨析,发现每一方都不是完全有理,也不是完全无理.赞成方真正可以成立的理由是安乐死能帮病人摆脱痛不欲生的痛苦折磨.反对安乐死可以成立的理由是防止病人错过改善病情的机会和防止病人被谋杀.由于这两方面的理由都是人的利益所在,所以不管我们是否实施安乐死,都会付出某种难以割舍的代价.

湖南社会科学杂志政法·社会

科学把握干部选拔任用的标准28-31

摘要：当前在干部选拔任用标准的把握上存在着某些抽象、片面、简单等问题,在一定程度上影响了干部选拔任用的科学性.因此,科学把握干部选拔任用标准,要按照党的干部路线、用人原则和方针,结合时展的要求,科学地设定具体的用人标准,并正确地坚持和运用这一标准.

政治宣誓制度与“三个代表”32-33

摘要：政治宣誓制度,是指国家公职人员在就任职务时,誓言遵守宪法和法律,致力于为民服务的一种承诺方式.它不仅仅是一种简单的宣誓仪式,更体现了人类对民主制度的确认.在当代中国,建立政治宣誓制度,既是实践"三个代表"重要思想的体现,也是推进社会主义政治文明建设的必然要求.

略论我国公务员流动评价机制的构建和运行34-37

摘要：在公务员流动趋势日益显性化的今天,构建公务员流动评价机制对我国公务员的流动状态进行科学而动态的评价非常必要.通过对公务员个人身价的分析和流动评价指标体系的构建,能促进公务员个人和行政组织在互动影响中找到"流"与"留"的结点.

试论法权关系与经济关系38-40

摘要：法权关系的产生和发展是由社会经济关系决定的.因而,社会主义法权关系与资本主义法权关系有着本质的区别.我国社会经济关系正处于转型时期,法权关系的发展变革必须与之相适应,其目标和任务就是大力推进社会主义法制建设.

论我国侦查监督的完善41-43

摘要：侦查是我国刑事诉讼的基础和关键环节.我国以检察机关为主体的侦查监督由于立法规定的范围受限,手段缺乏,效力软弱,职能严重贬抑,已成为社会各界反映最强烈的热点问题之一.笔者针对现阶段我国侦查监督存在的突出问题,从权力监督与权利监督、体制内监督与体制外监督相结合的角度,提出了三个方面的设想:从扩大监督范围,密切检警关系,明确监督效力,改革监督机制等方面,进一步巩固和强化检察机关的侦查监督职能;确立人民法院对同级人民检察院侦查案件的监督权;扩大和保障犯罪嫌疑人及其辩护律师、被害人及其人的诉讼权利以及其他公民的合法权利,强化权利对侦查权力的监督,构建严密的监督体系.

农村公共产品供给与乡镇政权44-45

摘要：农村税费改革之后,农村公共产品要从主要由农民负担转变为主要由政府财政来承担;而乡镇政权是农村公共产品供给中最基本的一级主体政府;从有效管理农村地区社会公共事务,维护农村社会稳定的角度来看,作为我国政权级次中最低一层的乡镇一级政权不仅不能被削弱,反而应该得到进一步强化;强化乡镇政权的重点是提高乡镇政权的运转效率,加大乡镇财政管理力度.

论行政行为民主化趋势46-48

摘要：从管理行政转向服务行政是行政权力的理性回归.在这一回归过程中行政行为呈现出民主化的五大趋势:行政行为主体的多元化、行政行为信息的逐步公开、行政行为过程的公众参与性增强、行政行为方式的柔性增强、监督行政行为的民主力度加大.为适应行政行为的民主化,首先要转变观念,其次要通过行政程序的具体设计来保障和规范行政民主.

论公司治理的理论基础49-50

摘要：自从美国学者伯利和米恩斯首先提出"两权分离"的命题以来[1],如何解决作为失去控制权的所有者和作为拥有控制权的经营者之间的矛盾,便作为一个重要课题首先出现在经济学研究领域.笔者就理论进行阐述,指出该理论在确立法学意义上公司治理时存在的基础性缺陷,并提出公司治理的理论基础是公司权利结构理论.

论离退休人员思想政治工作51-53

摘要：构建社会主义和谐社会是当前我们党对中国特色社会主义事业做出的战略性布局.研究和探索新形势下离退休人员的思想政治工作,具有积极的现实意义.离退休人员是党和国家的宝贵财富,本文通过对离退休人员思想特点的分析,提出了新形势下对离退休人员进行思想政治工作的途径和方法.

新时期学生党建工作的实践与探索54-55

摘要：以学生为主来做学生党建工作是一个全新的课题,亦是一种必然趋势,本文就新时期学生党建工作以学生为主来做的现状及实施难度、实施措施作了些理论和实践上的思考.

论高校学生党建工作的科学化建设56-58