摘要：[目的]调庆市主城区社区卫生服务中心护士核心能力的现状及其影响因素。[方法]采用整群抽样法抽取重庆市主城区18所社区卫生服务中心的358名注册护士,使用一般资料调查表及社区护士核心能力调查问卷对其进行调查,并分析其影响因素。[结果]重庆市主城区社区护士总体核心能力得分为187.96分±35.57分,条目均分为3.35分±0.63分,各维度得分由高到低为社区护理实践能力（3.63分±0.69分）、沟通协调能力（3.57分±0.67分）、法律伦理实践能力（3.39分±0.68分）、专业发展能力（3.22分±0.74分）、评判性思维能力（3.21分±0.66分）。多元线性回归分析结果显示职称、学历、月收入是社区护士核心能力的影响因素（R^2=0.57）。[结论]重庆市主城区社区护士核心能力处于中等水平,社区管理者应制定针对性的管理措施来提高社区护士的核心能力,为提高社区护理服务能力及水平提供保障。