摘要：[目的]确立不同护理单元综合工作压力强度值,为护理单元分层绩效考核提供科学依据。[方法]采用文献研究法、半结构访谈拟定不同护理单元综合压力强度评价维度;通过Delphi法构建基于综合压力强度指标的护理单元分层体系,并对各指标权重进行赋值;动态评定法结合统计学处理,确定各护理单元综合压力强度值。[结果]构建出一套基于综合压力强度指标的护理单元分层体系,包括一级指标6个、二级指标15个,各指标权重由高到低分别为护理工作量、技术操作难度、劳动强度、职业风险、操作者能力要求、接受上级部门检查;综合压力强度得分最高与最低的护理单元分别为重症监护病房、消毒供应室。[结论]构建的综合医院不同护理单元综合工作压力强度指标能全面反映相应护理单元在面对不同服务对象、病种、风险和护理需求等时的相对价值差异,为护理单元分层绩效考核方案的制度提供依据。