摘要：[目的]以柯氏评估模型为导向对我院试用期护士的培训效果进行评估，探讨其在儿科试用期护士培训中的应用效果。[方法]运用柯氏模型对我院94名试用期护士的培训效果进行评估。[结果]反应层次：试用期护士总体满意率大部分在85％以上，不同学历护士地培训的满意率比较差异均无统计学意义；学习层次：培训前后操作考试成绩比较差异有统计学意义，培训后高于培训前，而培训后的理论成绩无明显提高；行为层次：对于比较容易的操作，试用期护士能够完全胜任，带教老师对试用期护士的部分行为评价和试用期护士的自我评价比较差异有统计学意义。结果层次：培训前后护理缺陷发生率比较差异无统计学意义，而培训前后病人对试用期护士护理工作的满意度比较差异有统计学意义。[结论]柯氏评估模型能够对培训质量进行全方位的评估，使培训工作形成了一个螺旋式上升，实现了培训工作的持续改进。