摘要:[目的]观察柔性管理对内分泌科护士自我概念的影响。[方法]对内分泌科护士实施柔性管理,管理前后应用田纳西自我概念量表测试护士自我概念的变化。[结果]实施柔性管理前后道德自我、社会自我、自我批评得分差异无统计学意义(P〉0.05),其余因子及自我概念总分差异均有统计学意义(P〈0.01)。[结论]实施柔性管理能较好地提高内分泌科护士的自我概念水平。
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期刊名称:护理研究
期刊级别:北大期刊
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