摘要：[目的]评估我院护士工作满意度动态变化及改进管理方法后取得的效果。[方法]采用随机抽样方法，对2006年在岗护士以及其他医务人员采用护士工作满意度量表调查护士满意度现状，并对存在的问题进行改进，于2010年采用同样量表再次进行调查。[结果]2010年护士在收入、对工作喜爱、休年假的时间以及对职业认同感、工作性质、沟通、晋升、福利满意度方面高于2006年，去个性化倦怠程度低于2006年。[结论]加强管理可提高护士的收入和工作满意度。