摘要：当前在护理领域，护士短缺、结构不合理、人力浪费等现象普遍存在，阻碍了护理水平的提高与护理事业的发展，不能满足社会发展对护理的需要。为充分开发和利用护理人力资源，挖掘潜能，本研究对辽宁省护理人力资源近3年的情况进行调查与探讨，以不断促进护理学科的发展，适应现代护理模式，有效提高护理质量。1对象与方法1.1研究对象采用方便抽样法选取2004年1月-2006年12月辽宁省85家医院作为研究对象，其中三级医院42家，二级医院28家，一级医院15家。