摘要:[目的]探讨护士个体特征对其急性和慢性疲劳的影响。[方法]选取成都市三级综合医院护士581人,使用一般情况问卷和职业疲劳量表进行调查。[结果]不同护龄和职称的护理人员急性和慢性疲劳差异均有统计学意义;不同年龄和婚姻状况的护理人员急性疲劳差异有统计学意义;而有无职务护理人员慢性疲劳差异有统计学意义。[结论]应根据护理人员的个体特征,有针对性地做好人员管理和工作安排,以缓解护理人员的急性和慢性疲劳水平。
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期刊名称:护理研究
期刊级别:北大期刊
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