工作参与和职业认知对护士工作满意度影响的调查分析
作者：何淑贞; 张宝玲; 白丽霞; 曲成毅; 张毅勋
摘要：工作参与（工作投入）是组织行为学巾较新的概念，其操作定义是：工作参与测量的是一个人在心理上对他工作的认同程度，认为他的绩效水平对自我价值的重要程度，工作参与程度高的员工对他们所做的工作有强烈的认同感。护理人员的职业认知是护理人员对护理专业的目的、意义及作用的看法．对护理工作的理解、信念和拥有的护理及相关学科的知识等。
分类：
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关键词：
- 工作满意度
- 认知
- 职业
- 护士
- 护理专业
- 护理人员
- 组织行为学
- 认同程度
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