摘要：[目的]研究在职护士婚姻质量现状及相关因素,为护理人员的人文管理提供科学依据。[方法]对152名在职护士进行Olson婚姻质量问卷测评,并进行统计分析。[结果]在职护士婚姻质量与常模比较,除角色平等性得分较常模高以外,其他因子分均较常模低;婚姻满意度与解决冲突方式、子女与婚姻、夫妻交流、性生活、与亲友关系等因素呈正相关,与角色平等性呈负相关。[结论]在职护士婚姻状况不容乐观。医院领导在改善护士工作环境的同时,要注重培养护士的心理素质,加强护士配偶的人文关怀,提高在职护士的婚姻满意度。