柔性管理理论及其在护理管理中的应用
作者:胡德英
摘要:从“科学管理”到“行为科学管理”再到“企业文化管理”的发展过程,可以看出人类对人的心理行为因素越来越重视,对人性越来越关注。柔性管理就是对管理对象实施软管理,以达到激发人的积极性、创造性和提高工作效率的目的。
分类:
- 期刊
- >
- 自然科学与工程技术
- >
- 医药卫生科技
- >
- 医药卫生综合
收录:
-
上海图书馆馆藏
-
国家图书馆馆藏
-
维普收录(中)
-
万方收录(中)
-
知网收录(中)
-
JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)
-
北大期刊(中国人文社会科学期刊)
-
统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
关键词:
- 护理管理
- 管理理论
- 行为科学管理
- 心理行为因素
- 人的积极性
- 文化管理
- 柔性管理
- 工作效率
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社