摘要：[目的]了解两院合并期间护士的工作压力源。[方法]选用中国护士工作压力源量表,增加两院合并的压力源条目,随机抽取两院护士178名进行问卷调查。[结果]两院护士较大的压力问题依次为：工资及其他福利待遇低,护理工作的社会地位太低,担心岗位变动及下岗,两院合并后一些不确定因素,继续深造的机会太少,上班的护士数量少。[结论]在两院合并过程中要重视护理专业发展,增加护理人员编制,提高护士工资待遇,降低护士工作压力。