摘要:[目的]探索护理管理定量分析的方法,提高问题处理的可信度。[方法]将护理管理目标分解成不同层次的子目标,建立层次结构模型,然后运用层次分析法,分别对护理管理各层次结构之诸要素进行方案优先顺序的排位。[结果]在所提出的13种优化方案中,其优先顺序依次为量化考核、工作氛围、发展机会,然后依次是医院知名度和收费价格等。[结论]层次分析法是一种较为准确、实用的评价方法,可为护理管理者的决策提供依据。
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期刊名称:护理研究
期刊级别:北大期刊
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