摘要：可持续发展是随着人口、经济、社会、环境和资源等矛盾的出现，于20世纪80年代中期由欧洲一些发达国家提出来的。现已成为当今社会和经济发展的一个新观念。护士队伍的可持续发展，必须保证护士队伍人员身心健康，保持护士队伍持续稳定，保证护士知识更新和技术创新。而目前我国护士队伍由于长期工作负荷超重，来自各方面的压力加火，护士身心受到严重损害，处于一种严重透支状态，造成护士队伍忠诚度下降、人心不稳、后续教育和技术提高难以保障，可持续发展受到一定影响。如何保障护士队伍的可持续发展，护理管理者应将这一课题作为重点进行研究，以全面提高护理工作质量。现就我院护士队伍现状进行分析，探讨可持续发展的思路。