河北企业杂志

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河北企业杂志 省级期刊

  • 13-1230/F 国内刊号
  • 1008-1968 国际刊号
  • 0.47 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
河北企业是河北省企业联合会秘书处主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1989年创刊,目前已被维普收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,是河北省人民政府国有资产监督管理委员会主管的学术期刊。河北企业为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:经济纵横、战略运营、管理荟萃、营销新枝、财税金融、人力资源、理论探讨、国企改革、经济与法

河北企业 2019年第08期杂志 文档列表

河北企业杂志管理荟萃
内部审计文献综述5-7

摘要:美国萨班斯法案的出台对内部审计产生了深远的影响。市场经济的进一步发展,全球经济化带来的竞争加剧,内部审计部门成为公司重要的监督机构,内部审计部门也逐步成为企业重要的职能部门。本文从内部审计的定义、内容、职能以及内部审计应用技术等主题入手,对相关文献进行回顾、梳理和总结,并对现有的文章进行综述,对内部审计研究中存在的不足提出值得参考的建议。

通用电气公司敏捷开发管理模式的运用与创新8-9

摘要:20世纪90年代末随着互联网的普及,社会经济发生了巨大变化。在速度经济和信息化时代背景下,迅速响应复杂多变的市场需求和持续不断的技术性创新成为企业提升竞争力不被时代淘汰的重要手段。在此时代背景下,通用电气公司成功将敏捷开发思想应用于企业管理模式中。本文从敏捷开发产生的原因、内涵与特点及对它应用敏捷开发管理模式的创新性举措进行了分析。

煤矿企业固定资产及低值易耗品管理存在的问题及建议10-11

摘要:本文主要针对大多数煤矿企业对固定资产和低值易耗品划分不严格,只重视固定资产而轻视低值易耗品,对固定资产尤其是低值易耗品未实施有效管理的现实,通过对固定资产和低值易耗品定义上的区别,分析问题产生的原因并提出管理建议,对进一步提高固定资产和低值易耗品的资产管理水平具有现实意义。

交通事故社会救助基金存在的问题及完善12-13

摘要:自交通事故社会救助基金制度引入以来,其管理机构及相关地方法规不断建立,社会知晓度、认同度也不断上升,但是仍存在管理机构不统一,运行混乱,救助条件设置不合理等问题。将来应在全国统一该基金的管理机构,将车上乘客纳入救助范围,并将驾驶人肇事逃逸但可以确定交强险保险公司的情形排除在救助范围之外。有效加强对资金的监管,提高基金运行效率,为尽可能多的交通事故受害人提供救助,实现该制度尊重和保障人权的社会价值。

浅谈乡村治理中乡镇政府存在的问题14-15

摘要:乡村是我国经济社会发展的重要基础,如期实现第一个百年目标,最大的潜力在农村。城镇化的快速发展和农村改革的深入推进,对乡村治理提出了更高要求。乡镇政府在乡村治理的过程中也存在一些问题:治理能力和作用不足;对基层民主政治建设的引导不到位;缺乏治理资金。因此,乡镇政府在乡村治理中应该更加注重自身队伍建设,积极引导基层民主政治建设,丰富财源,提升乡村治理能力。

作业成本法在物流行业成本核算中的应用研究16-17

摘要:近年来,得益于电子商务的繁荣发展,物流产业逐步兴盛,但与此同时,成本过高成为阻碍该行业良性健康发展的关键性因素。由于物流企业成本核算的特殊性和复杂性,传统的成本核算法无法适应其成本核算的需求。基于此,本文首先对作业成本法二维观的相关概念和基本原理进行阐述;其次,着眼于物流行业,分析其成本核算的复杂性和多变性;最后,结合物流行业成本核算的特点,探讨作业成本法在我国物流行业中应用的优势,为降低中国物流业的总成本,提高物流业的经济效益提供参考。

双方治理的理论研究18-19

摘要:由于完全契约需要严格的条件才能实现,所以在实际经济生活中,不完全契约才是契约形式的常态,那么对不完全契约治理机制的研究就显得尤为重要。其中双方治理机制在不完全契约的治理机制中研究甚少,因此本文对双方治理的理论研究,首先是介绍双方治理的形成背景、最优化条件,然后借助麦当劳公司总部与加盟店的加盟模式来对双方治理进行说明,最后得出结论。

双元组织文化视域下企业组织绩效提升路径分析20-21

摘要:在经济飞速发展的今天,无数企业寻求着如何提升组织绩效增强竞争力走向世界的路径。对于企业发展来说,组织文化凝聚了企业战略构思及先进发展理念,与组织绩效密切相关。当前,组织文化对组织绩效的影响研究备受学术界重视,而经济导向性文化和发展导向性文化作为组织文化中的两个重要维度,对企业组织绩效提升的路径研究具有非常重要的作用。本文以双元组织文化为研究视角,在探寻企业组织文化与组织绩效相关关系的同时,针对组织绩效的提升措施展开分析讨论。

高绩效工作系统对员工工作绩效的作用机制研究22-23

摘要:知识经济时代的来临和信息技术的飞速发展,使员工在组织中的重要性日益突出和明显,企业想要立足市场、不断发展壮大,就不能仅仅关注企业的绩效情况,还要将目光放在员工身上,重视对员工的培养和管理,有效提升员工技能,促使企业绩效和员工个人绩效的协同提升。企业设计的高绩效管理系统能有效促进员工间的沟通联系,提升员工个人能力,利于企业长期发展。本文借助知识共享作为中介变量,探讨和梳理高绩效工作系统对员工工作绩效的作用机制,由此提出相应的实践建议,以期为创新员工思想、提高员工工作绩效,进而增加企业竞争力提供一定的帮助。

建新股份业绩评价及其影响因素案例研究24-25

摘要:本文以建新股份有限公司近4年主要财务指标为依据,运用趋势分析法分析该公司的偿债能力、盈利能力、营运能力和发展能力,揭示公司的财务状况,剖析影响公司经营发展的主要因素,得出公司在生产经营中存在的问题,并针对存在的问题提出建议。

云会计下业财融合的全面预算管理26-27

摘要:由于预算意识不强烈、预算方法不科学、预算指标与战略目标割据,企业预算体系中往往出现拍脑门出预算、预算偏差大、重财务轻业务等问题。本文借助战略地图和平衡计分卡恰当选取预算指标,在云会计的帮助下实现预算的业财融合,更准确、便捷地获取预算数据,旨在形成更加高效合理的全面预算管理体系。

浅析税收社会化征管的问题及其规制28-29

摘要:税收社会化征管问题一直是社会的热点问题,但是确实存在一定的问题需要完善。对税收征管问题进行法律规制是依法治国的重要表现形式之一。由于税收工作具有社会属性,所以需要全社会的大力支持并且做到依法自觉纳税。我们国家的税务征收部门一直是税务工作战线上的主力军,严格按照税法对纳税群体征收税务;税法的尊严需要全社会来维护,而不仅仅是税务部门。不断提高对税务社会化管理的水平,完善税务部门和全社会的有机联动,共同构建和谐的纳税环境;坚持政府的领导、加强税务部门主管、完善各个部门配合协作、提高司法保障的力度、引导社会各界的广泛参与是我们建立社会综合法治税收体系的目标。税务部门应严格执行税法的相关规定,依法保护纳税人的合法权益,依法保障公民的合法收入,依法提高行政办事的效率。解决我们目前税收征管存在的问题,这确实成为不管学术界还是实务界的难题。笔者对此谈一谈自己浅显的分析。

基于我国银行业的资本资产定价模型的实证检验30-31

摘要:资本资产定价模型作为现代金融市场价格理论的支柱,一直是学者研究的热点。基于CAPM在中国股市的有效性有待进一步探讨和验证,本文以银行业为例,利用其在2016年1月4日—2019年4月26日的日交易数据进行回归分析,并进一步通过对不同时期的回归方程截距项进行假设检验,验证CAPM在中国股市的适用性。结果表明:CAPM对于中国股市至少就银行业而言是有效的。

大型水电站工程施工扬尘管理探索与实践32-33

摘要:西南某大型水电站建设过程中对施工扬尘管理统筹规划、整体施策、积极探索和大胆创新,分析不同工程项目的地形地貌、施工工艺及扬尘来源,采用自主研发的雨幕生成及智能降尘装置、消防水炮与传统的洒水工艺相结合的方式降尘,同时强化合同追责与过程监督,充分调动群众参与监管等多措并举的手段,有效控制了大型水电站工程施工扬尘,效果显著,践行了绿色环保的发展理念。

浅析市场经济条件下的交通运输经济管理34-35

摘要:随着我国经济的不断发展和社会的日益进步,交通运输业也得到快速发展与完善。交通运输业的发展已经到了前所未有的良好局面,这极大地促进了我国各地区之间的经济活动往来。但是,现阶段我国交通运输经济的发展仍然存在一定的问题,因此必须加大对于交通运输的经济管理,从而保障交通运输的发展。

基于企业文化的煤炭企业绩效考核管理策略分析36-37

摘要:绩效考核管理是综合性管理体系,包括了人力资源管理的多个环节,而企业文化则是企业竞争力、凝聚力提升的重要渠道,对运行及实施绩效考核管理具有重要的指导作用,且决定着其管理模式。本文从企业文化与企业绩效管理的关系入手,探讨提升煤炭企业绩效考核管理的思路。

浅谈如何有效完善企业的内部控制38-39

摘要:内部控制是防范企业经营风险和约束企业行为的重要管理手段,本文在探讨企业内部控制存在问题的基础上提出相应的完善措施,为企业的健康可持续发展提供参考。

基于价值链的煤炭企业成本管控体系构建40-41

摘要:成本管控关系到煤炭企业能否健康发展,本文从价值链视角分析煤矿企业生产中成本控制体系建设,以期为煤矿企业成本控制和效益提高提供良好的机制保障。