河北企业杂志 省级期刊

河北企业 2018年第10期杂志 文档列表

碧桂园控股有限公司业绩评价案例研究5-6

摘要：业绩评价是指按照企业目标设计相应的评价指标体系．根据特定的评价标准．采用特定的评价方法．对企业一定经营期间的经营业绩做出客观、公正和准确的综合判断。本文为了保证业绩评价数据的客观性．结合房地产高风险、高财务杠杆和高盈利性的特点，遵循重要性、客观性、可比性、可操作性原则，选择碧桂园集团为研究对象．利用财务分析指标来分析案例．发现企业在经营过程中的高财务杠杆、高风险等问题，并提出对策建议，希望对其他房地产企业有借坚作用。

电子产品逆向物流管理模式研究7-8

摘要：近年来，随着科学技术的发展，电子产品的生命周期变短，全球废弃电子产品的数量也在增加。在电子产品逆向物流上，各个国家有着不同的管理模式。本文总结了发达国家电子产品逆向物流管理模式，指出其管理的共同点，结合我国管理现状，提出了相应的对策，对促进我国电子产品逆向物流的管理具有一定的作用。

杜邦财务分析体系在酒店行业的应用及改进9-10

摘要：杜邦财务分析体系是以权益净利率为核心比率，以企业会计报表的数据为基础来计算的，它不仅可以从宏观角度显示报告企业的管理模式．而且可以从总体上体现出企业的财务战略。自从我国经济发展方式转变以来，我国的第二产业和第三产业也得到了快速发展．酒店行业也进入了快速发展阶段．其生存环境也变得繁杂。但是，很多人对杜邦分析体系的理解还只是停留在传统经济模式下的分析方法．这一发展速度与当前快速发展的酒店行业是不能同步的。本文通过分析传统杜邦分析体系的应用和存在的问题．提出了引入现金流量这一指标的解决对策，可以更全面、精确地体现酒店企业整体的经营状况，通过本文的分析对以后我国改进杜邦体系分析也有一定的参考价值。

对BEPS行动计划下无形资产转让定价问题的思考11-12

摘要：随着经济全球化与科学技术的迅速发展，无形资产交易成为市场交易中越来越重要的一个方面．同时也在跨国贸易中占有重要地位。对无形资产的确认、计量以及调整问题也随着无形资产交易的发展变得更加复杂．传统的确认计量方法已经落后于时代步伐，对税务机关的反避税实践造成了阻碍。国际上，OECD发起BEPS行动计划来推动各国税制改革使各国税制发展更好地跟上发展潮流。其中，特别针对无形资产转让定价问题做了详细规定，由此可见．对无形资产转让定价税收问题解决办法的研究已成为国际税收改革中的重要部分。中国作为世界第二大经济体，更应当跟上国际发展趋势．完善我国无形资产转让定价法律制度．

探析企业如何进行成本控制13-14

摘要：成本管理是企业财务管理的重要组成部分，成本控制是企业成本管理的核心内容．有效的成本控制能加强企业的竞争优势，增加企业的利润空间，从而提高企业的经济效益。但在实际操作中，很多企业在成本控制过程中存在很多问题．使成本居高不下，主要表现在过程控制缺失、生产调度安排不合理、结果导向等情况，导致企业效益缩减．这种现象长期存在势必会影响企业的长期发展。本文正是基于此探讨企业如何进行成本控制，主要从成本控制的意义、成本控制中存在的问题及成本控制的有效途径等方面展开叙述，希望能够提高企业的竞争力．确定自已的竞争优势．

建筑材料供应商评价研究——以H公司为例15-16

摘要：本文从H公司的实际情况入手，通过了解H公司及其供应商E、F公司的基本情况，有目的地收集了相关教据。在把握指标体系构建原则的基础上，考虑到相关影响因素，构建较为合理的供应商指标评价体系。之后通过层次分析等方法对H公司的两家建筑材料供应商E、F做出了综合评价。最后结合评价结果对其进行分析，提出关于采购供应商选择的个人意见．希望能为H公司及其同类房地产企业的建筑材料供应商评价、提升供应商管理水平等方面的工作提供部分参考．

我国上市公司内部控制缺陷认定的困境和解决对策研究17-18

摘要：随着经济快速发展，我国加快了内部控制建设，颁布了相应的法律法规，并取得了较大的成绩。但是由于我国内部控制起步较晚．内部控制缺陷的认定标准不够科学，内部控制缺陷的披露不够规范，内部控制自评结论与内部控制审计结论存在不一致．社会责任风险亟须纳入企业内部控制框架，由此导致了我国内部控制缺陷认定还不完善。本文从内部控制缺陷的定义、财报与非财报内部控制缺陷认定、内控缺陷认定与内控局限性的区分、企业和会计师事务所对内控有效性评价报告范围四个方面分析内部控制缺陷认定的困境．并有针对性地从界定内部控制缺陷定义、划分财报和非财报内控缺陷、划分内控缺陷与内控局限性、统一企业和会计师事务所对内控有效性的范围等方面提出完善措施。

新形势下政府机关固定资产计提折旧存在的问题及对策19-20

摘要：按照2017年1月1日起执行的《政府会计准则第3号——固定资产》，政府会计主体应当对固定资产计提折旧，《政府会计准则第3号——固定资产》应用指南出台之后，国家机关直属单位、地方政府机关单位和乡镇机关单位都应该对其固定资产进行折旧计提．对其固定资产的核算管理进行改制。本文主要借坚国内企业、事业单位对固定资产计提折旧问题的相关研究成果．通过分析政府机关固定资产计提折旧中可能出现的实际问题，提供有价值的对策，以期能为机关单位固定资产计提折旧实际操作提供理论借坚。

新零售供应链管理新思路——以盒马鲜生为例21-22

摘要：在互联网的背景下，供应链成为新零售的核心力量，同时也具有资源整合能力强的优势，很多实体零售商超转型把新零售作为新的发展方向和趋势。本文以盒马鲜生为例，对其供应链模式进行研究，并提出盒马鲜生现有问题，对新形势下新零售项目具有一定的借坚意义和作用，以期引起传统生鲜零售商对于现有供应链的思考。

基于资本结构浅谈东芝财务造假23-24

摘要：本文从债务资本、股权资本、总资本和资本比率的角度入手，选取东芝集团近11年的财务数据，分析了财务造假给东芝资本结构带来的变动．进而总结东芝资本结构的现存问题．揭示资本结构的变化对企业的重要影响．并据以提出优化资本结构的建议．

绩效管理视角下河北省扶贫资金拨款制度设计探究25-26

摘要：随着河北省精准扶贫工作不断开展和选一步完善，我省脱贫人口逐渐增多，成果显著，但是政府和相关部门对于扶贫资金的投入越来越多．从而导致多地区对扶贫资金利用不到位。因此，建立一套行之有效的扶贫资金拨付制度也成为目前要解决的首要问题．本文从我省的省情出发．通过对于贫困地区资金拨付制度的相关调研，运用绩效管理理论，从绩效界定、绩效预算、绩效评价和绩效审计四个层面．分析目前我省扶贫资金拨款制度存在的问题，并对拨付资金制进行设计完善，使其可以对我省相关的扶贫工作进行有效的指导．并提出了与我省扶贫资金制度相关的建议。

国有企业绩效考核中存在的问题及应对策略分析27-28

摘要：我国经济不断发展，经济结构不断发生变化，国有经济比重降低，其对国有企业的竞争力要求越来越大。国有企业竞争力中，提高竞争力当中“人”的能动性，激发员工积极性至关重要。本文主要讲述了国有企业人力资源管理制度中，对员工进行绩效考核时存在的一些问题．如对绩效考核指标设计不全面．考核指标与现实工作相左．反馈机制不够完善等．以及对相关问题提出的对策．

企业运营管理中内控体系存在的问题及优化策略29-30

摘要：企业的内部控制体系建设是现代企业制度中很重要的一个组成部分，是企业进行科学管理的一个重要工具。它可以防范企业经济活动中的各种风险．提高企业的管理效率．增强企业的经济效益．但是我国企业内部控制体系缺乏统一的规范和标准，监督部门监管不力，会计失真、资产流失问题严重，面对“互联网＋”的市场环境，内控体系过于保守，缺乏创新。针对我国企业内部控制体系中出现的各种问题．本文提出了相应的优化策略．

煤矿企业兼职救护队建设现状及发展思路31-32

摘要：兼职矿山救护队对于矿井事故的初期处理与控制、后期救援以及在控制事故扩大与降低事故损失方面都具有非常重要的作用。但是，国家对于兼职矿山救护队的建设与管理要求并不明确，造成在兼职矿山救护队建设方面并没有行之有效的经验。本文结合自身在兼职矿山救护队建设方面的相关经验，提出相应的建设发展思路。

时间驱动作业成本法研究33-34

摘要：我国绝大多数的企业运用传统的作业成本法进行成本核算，但是在运用过程中面临了重重难题，传统的作业成本法实施过程特别复杂．工作量大．并且不能很好地揭露作业过程中未被利用的闲置产能．使得成本核算不合理．时间驱动作业成本法弥补了传统作业成本法的不足．以作业成本法为基础．创新性地引入时间这个因素．充分考虑了未被利用的闲置生产能力．使得成本核算更加准确．实施起来更加方便．也更容易推广．

降本增效——提高国有企业经济管理水平的有效途径35-36

摘要：经济管理是指企业管理者对其内部进行一系列经营活动上的有效调配。新经济发展形势背景下．国有企业如何结合时展潮流，强化经济管理，以最大限度地减少支出，降本增效，对于企业的未来发展将有着十分重要的意义。基于此，文章从当前国有企业经济管理中存在的主要问题出发，并以此为基础，提出几点有利于国有企业降本增效的经济管理途径．旨在供相关工作者参考，希望有利于推进国有企业的健康稳定、可持续发展。

高校附属医院廉政风险防控体系构建的有效路径37-38

摘要：近年来，医疗系统出现了很多腐败案件，给社会造成了不好影响。本文从新形势下高校附属医院廉政风险防控体系构建的背景出发．结合医疗行业内部情况．分析了高校附属医院在廉政风险防控体系构建中存在的问题．进而提出构建廉政风险防控体系的有效路径，避免腐败行为的发生。

防控和处置群体性事件的探讨39-40

摘要：群体性信访事件是突然发生的由多人参与的、情绪激动的社会诉求，它是带有扰乱单位秩序、影响社会公共生活和社区和谐稳定的事件。本文分析了群体性信访事件的主要成因和特点；对于防控和处置群体性事件的机制和方法进行了探讨。