河北企业杂志 省级期刊

河北企业 2017年第01期杂志 文档列表

河北企业杂志管理荟萃

制鞋企业实施ERP系统与企业绩效关系实证研究5-6

摘要：以制鞋企业实施ERP系统为研究变量,探讨了制鞋企业实施ERP以后与企业绩效之间的关系。通过对制鞋企业的调查数据进行探索性因子分析,得到以下研究结果：制鞋企业实施ERP以后会对企业绩效产生正影响作用。

浅析社会保险缴费对企业人工成本的影响——以河北省企业为例7-8

摘要：社会保险法实施以来,规范了企业为职工缴纳的各种社会保险费,企业的社保支出增加,导致企业人工成本增加。本文以河北省企业为例,通过数据搜集,首先介绍了河北省企业社会保险缴费的内容及费率水平,然后针对社会保险缴费对企业人工成本的影响进行分析,最后提出调整社会保险费率,降低企业人工成本的对策建议。

质量体系建设之项目范围管理实践9-10

摘要：随着中国信息化建设的飞速发展,对于计算机信息系统集成项目管理系统化和专业化的要求也日益迫切。在信息产业部的倡导下,越来越多的系统集成项目开始采用国际上的先进管理规范作为指导,如来自PMI和IPMA的知识体系和最佳实践。南京烽火也参考上述先进管理规范建立了覆盖整个研发活动的质量管理体系,从风险管理、项目计划、项目监控、度量和分析、项目产品质量保证和配置管理等方面入手,切实提高了项目成功率和客户满意度。本文重点阐述了如何实施项目范围管理,防止在项目的生命周期中产生较大的需求蔓延。

围绕安全管理抓实宣传教育工作11-12

摘要：安全管理工作是矿山企业工作的重中之重。本文围绕在矿山安全管理工作,通过建立健全宣传教育网络、明确宣传教育内容、创新宣传教育方式等,不断催化安全管理效果,营造浓厚安全氛围。

发票管理之我所思13-14

摘要：发票管理作为税收征管工作的一项重要内容,对于及时了解纳税人的生产经营状况、促进税收收入方面作用明显。但是由于在发票管理中存在着很多问题,导致企业逃税、漏税现象严重,给我国税收带来很大损失。本文分析了我国发票管理中存在的问题,并提出了相应的解决措施。

我国企业绩效评价体系存在的问题及对策14-15

摘要：随着社会经济快速发展,企业角色转变,内外部环境变化,行业竞争的加剧,现代企业管理研究的核心就是绩效评价体系研究。本文以企业绩效评价体系的发展为主线,分析了我国现有绩效评价体系的不足,并提出了与之对应的解决建议。

基于快印博世数码印刷有限公司的EVA业绩评价体系总体实施方案16-17

摘要：平衡记分卡将企业的长期战略和短期行动紧密联系起来,实现了长期目标与短期目标、财务指标与非财务指标以及外部与内部等诸多方面的平衡。如果将两者进行有机结合,创建更加完善的业绩评价体系,就能更好地对企业的业绩进行评价。因此我们以“快印博世数码印刷有限公司”为依托,为其制定了“基于EVA的综合记分卡绩效评价体系”实施方案。

基于用友ERP-U8V10.1的采购业务处理17-18

摘要：现如今市场上各式ERP软件层出不穷,但是其业务处理方法大同小异。本文以生产制造型企业为原型,基于用友ERP-U8V10.1系统探讨其普通采购业务处理方法 。重点讲解货票同到的采购业务处理流程。

简析高速公路稽查管理19-20

摘要：稽查管理就是对高速公路收费工作的监控、监督和检查,其目的是为了维护高速公路正常的收费秩序,减少各类违规、违纪、违法现象的发生。本文简要介绍了高速公路稽查管理的必要性、偷逃通行费的主要形式及稽查方法。

浅谈做好开发利用档案信息资源的体会20-21

摘要：档案是社会组织、团体及个人在社会活动中形成产生的,具有保存备查的各种形式和载体的数据、信息和知识的记录,是最早产生的原始文献之一,也是现代社会的核心信息资源的重要门类。档案工作的最终目的,就是为各行各业提供档案信息服务,档案信息资源开发利用就是该项工作的一个重要环节。档案是一种重要的信息资源,任何档案中都承载着一定的信息,认识和研究档案的信息属性,对于提高档案管理水平,加强档案信息资源开发,有着根本性的指导意义。

刍议现代企业经济管理模式的规范化及创新22-23

摘要：我国改革开放的不断深入,在一定程度上推动了企业的发展,使其在发展中面临着一定的竞争力。企业在社会竞争中若想要站稳脚跟,就应该充分认识到经济管理在其中发挥的作用。由于社会化生产的进步,在一定程度上使得我国市场经济体制在不断完善,正是在该种情况下,我国经济管理模式也发生了一定变化,在其中出现一定的风险因素,因此必须要对经济管理模式进行规范,这是企业可以长久发展的重要保证。本文主要是笔者结合自身工作经验对现代企业经济管理模式规范化与创新进行分析与研究的,仅供参考。

煤炭企业薪酬管理的误区及对策探讨23-24

摘要：企业人力资源管理掌管着企业发展的经济命脉,是决定煤炭企业发展前景的关键。薪酬管理是企业人力资源管理的一个有力管理手段,是给煤炭企业创造价值的重要核心环节。企业的价值在于员工的创造价值,合理的薪酬管理规划有利于鼓励员工的工作积极性,激发矿工潜能,有利于企业的持续发展。因此,建立健全的、科学合理规范的管理方针对促进企业经济的发展具有重大意义。对此作者将对煤炭企业的发展存在的问题以及企业薪酬管理进行探讨分析并提出相应的对策。

浅谈气体厂设备检修管理模式的创新25-26

摘要：人才是企业的核心资源,人力资源处于企业战略的核心地位。有效地利用与企业发展战略相适应的各类人才,最大限度地发掘他们的才能,可以推动企业战略的实施,促进企业的飞跃发展。本文对河钢邯钢气体厂积极创新与河钢邯钢附企协力工合作检修的设备维修新模式问题进行了分析和总结,并提出了对策性思考。

矿建企业物资采购规范化流程管理探究26-27

摘要：规范化流程管理是明确企业各部门职责,捋顺各部门业务流程,提高企业各部门协作能力和管理效率,确保工作任务目标完成的重要途径。在当前经济大环境不景气,钢铁、煤炭等行业普遍效益不佳的情况下,矿建企业也都面临着较大的资金压力,与此同时,也给企业原材料采购环节的管理提出了更高的要求。在矿建企业物资采购环节导入“规范化流程管理”,对于提高企业物资采购管理水平,降低企业采购成本支出,确保物资的及时供应、安全供应等方面都具有重要的作用。本文对矿建企业物资采购的规范化流程管理进行了探讨。

试论会计信息质量对企业经营管理的影响分析28-29

摘要：大数据时代下,企业竞争激烈,会计信息的质量优劣将直接影响着企业的经营管理和长远发展。本文从会计信息质量的影响因素及在企业经营管理中的作用出发,分析了会计信息质量对企业经营管理的影响。

切实转变作风 做好基层财政工作29-30

摘要：2012年以来,我国成为全球第二大经济体,全国经济呈高速发展趋势。从今年开始,我国经济呈现经济新常态,经济增速由高速向中高速转变,经济下行压力较大。面对严峻、复杂的经济形势,如何充分调动财政干部职工的工作积极性,切实提高财政工作的整体管理水平,构建更加规范、高效的财政系统,具有十分重要的现实意义。党的十八大以来,以为核心的党中央为切实转变党风、政风,通过党的群众路线教育、三严三实专题教育和两学一做专题教育活动的开展,坚持群众路线,严以修身、严以律己、做人要实,增强党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这对于新时期基层财政思想政治工作的开展,具有重要的理论意义。

河北企业杂志经济纵横

中国对非洲农业投资的现状、问题及应对策略31-33

摘要：由于中非共同面临的粮食安全问题,中国现有的经济基础和技术水平以及非洲改善的农业投资环境,中国对非洲农业投资具有较强的可行性。同时,2015年,我国提出的“中非十大合作计划”中中非农业现代化合作计划为其重要内容之一,中国对非洲农业的投资具有政策上的优势。中非农业的合作,不仅推动中国与非洲农业的共同发展,同时促进中非地区的互利共赢。中非间在农业资源具有极强的互补性,同时两国在农业合作方面的前景相当广阔。本文深入研究中非农业合作的现状及中国对非洲农业投资存在的一些制约因素,提出了一些相应的对策。

事业单位财务管理存在问题及对策33-34

摘要：随着新《事业单位财务规则》的出台和我国经济逐步进行改革的体制要求,事业单位中关于财务管理这方面工作又出现了新的问题。作为事业单位内部结构的重要组成部分之一,财务管理还同时制约着事业单位基本的经济运转。因此,健全事业单位的财务管理,这在事业单位的未来发展中扮演着相当重要的角色。本文旨在分析、探讨事业单位在财务管理方面中存在的问题和对策,以便于事业单位在新经济、新形势、新政策下谋求更高利益的发展。