河北企业杂志

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河北企业杂志 省级期刊

  • 13-1230/F 国内刊号
  • 1008-1968 国际刊号
  • 0.47 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
河北企业是河北省企业联合会秘书处主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1989年创刊,目前已被维普收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,是河北省人民政府国有资产监督管理委员会主管的学术期刊。河北企业为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:经济纵横、战略运营、管理荟萃、营销新枝、财税金融、人力资源、理论探讨、国企改革、经济与法

河北企业 2005年第01期杂志 文档列表

河北企业杂志卷首随笔
新春抒怀1-1

摘要:新春,先说“新”字,它由“立、木、斤”三个字根组成。立木,可理解为栽树;“斤”,是斧头,是铁器。栽树刨坑是要用铁器的。一棵树栽好了,活了,意味着一个新生命的开始。也可理解为,用“斤”把树上的败枝砍掉,让其老干再生长出新枝。恰如郑板桥所说:“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。明年再有新生者,十丈龙孙绕凤池。”新生者年年新生,新事物年年更新,新社会年年迈出新步伐。

河北企业杂志高层论坛
中国经济发展进入新阶段:挑战与战略4-8

摘要:中国经济正处于一个重要的转折时期,国际经验表明,在这个时期继续保持较快增长的难度加大。中国面临一些发展中国家共有的条件和问题,也面临独有的挑战与机遇。要保持我国经济继续较快增长,就要立足国情,立足当代,选择正确的发展战略,包括坚持继续深化改革,消除增长的体制障碍;更加注重就业问题,保证经济增长的共享性和社会稳定;促进形成资源节约型增长方式,使经济增长可持续;更加注重扩大内需,降低开放性增长动力减弱的影响;加快发展服务业,提高服务业对增长和就业的贡献率;加大对重大战略问题的科技投入,解决我国经济增长面临的技术瓶颈;更多关注公平和稳定问题,减少发展的阻力和摩擦;维护并积极推动全球资源、技术与产品的自由贸易体制,为我国中长期经济发展争取较好的外部环境。从经济发展的长过程看,中国前20多年的增长处于一种特殊环境之中:优势因素得到充分发挥,制约因素尚未充分显现,推进改革易于取得共识,开放带来的增长动力强劲。然而这种状况正在发生变化。一个时期以来,中国经济发展呈现出一系列重要的转折性特征。这些因素的出现,表明中国正在进入一个新的增长阶段,在未来增长过程中面临新的机遇,需要有新的发展思路和战略。

展望2005年中国经济发展趋势8-9

摘要:2005年,世界经济特点是我国主要贸易伙伴美国、日本经济的回调,将影响到我国外贸出口的增长;同时,针对我国的反倾销等贸易摩擦仍然会大量存在;加之受我国外贸连续3年保持超常规高速增长的高基数等因素的影响,我国外贸出口将面临一定的挑战。但是,我国良好的投资环境和工业配套水平以及低廉的劳动力,将继续吸引大量外资流入,加快全球制造业向中国转移,这种趋势不会因一些短期性因素而较快发生变化。

河北企业杂志政策法规
河北省企业国有资产监督管理实施办法10-14

摘要:《河北省企业国有资产监督管理实施办法》已经2004年10月21日省政府第33次常务会议通过,并于2004年12月1日起在全省正式施行。该《办法》是规范我省企业国有资产监督管理的一部重要文件,它的颁布实施,标志着我省国有企业改革又进入到一个新的发展阶段。

河北省国企改革的里程碑——解读《河北省企业国有资产监督管理实施办法》14-16

摘要:《河北省企业国有资产监督管理实施办法》(以下简称《办法》)已于2004年10月21日经省政府第33次常务会议通过,并于2004年12月1日起正式施行。

河北企业杂志运营指南
企业年终“错误/教训”检讨报告17-19

摘要:岁末年尾,又是企业年度工作总结报告时。大多数企业的年度总结报告,是一年来企业成就和业绩的汇总,其目的多半是为了论功行赏;几乎没有企业会将一年来工作上的失败/错误/教训,作为年度工作总结报告的主题。中国传统文化向来偏好于年终算账、论功行赏的喜庆气氛,过去的一切失败、错误和不愉快,都在辞旧迎新中画为了一个句号。事实上,企业可能由此错过了一个最有力的检讨自己的机会。

贾小梁:中小企业MBO须有五个前提19-19

摘要:国企改革进程中.中国国有经济布局调整的趋势是什么?国企改制的方向是什么?国企政制和国有产权流动如何实现规范推进?由国务院发展研究中心企业所和国务院国资委研究中心主办的“中国国企改制与产权交易高峰论坛”,云集相关政革推动者、制定者、研宽者以及成功实现政制和产权转让的企业就这些问题进行深入的探讨和交流。

“内部两个市场”经营模式和绩效20-22

摘要:中国昊华集团宣化有限公司(简称宣化昊华),是为提高核心竞争力,适应企业战略发展需要,由原中国昊华化工集团宣化化工总公司、河北宣化化肥集团有限公司、张家口市下花园电石厂组建的大型法人实体。公司于2003年7月23日挂牌运营,在总结原三家企业管理模式和经验基础上,结合实际确定了“全面地推行内部两个市场机制”、强调“有效果地劳动”管理思想,确立了“把看起来无法办成的事办成”的企业精神等一系列经营理念。

新春联谊乐融融22-22

摘要:1月18日,我省信息产业厅(电子)企协在乾隆大酒店召开迎春联谊会,电子部54所、13所,无线电二厂、三厂,河北汇能公司等企业界代表约140人参加了联谊会。信息产业厅厅长陈国鹰、省企业联合会常务副会长刘建业到会并致新春贺辞。

中小企业如何防范融资陷阱23-23

摘要:近年来,一些国际诈骗集团利用国内中小企业融资渠道不畅但又急需资金的迫切要求,布设了一个个融资陷阱,引诱中小企业“自投罗网”。

河北企业杂志经济纵横
企业年金,保障您的晚年生活更富裕24-25

摘要:《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》已于2004年5月1日正式实施。根据新的政策,企业年金该怎么建立,这成为企业和员工关心的热点问题,特别是许多外资企业和大型国企,为了在竞争中留住人才,对建立企业年金极为关注。

河北企业杂志管理荟萃
中外知名企业的物流管理实践26-27

摘要:企业物流由于其具体和微观性直接影响着企业的生产和运营,促使企业的经营管理模式也发生了重大的变革,并被更多的企业所重视。

美国著名零售企业的薪酬制度28-29

摘要:零售企业利润的增加主要来源于销售额的增加和。成本的减少,二者都与员工的积极性和成本息息相关,而员工的积极性和成本又与报酬制度紧密相连。美国著名的零售企业有三种典型的员工薪酬制度:一是固定工资加利润分享计划,以沃尔玛(Wal-Mart)为代表;二是单纯的销售佣金制度,以诺德斯特龙(Nordstrom)为代表;三是小时工资加销售佣金制度,以梅西百货(Macy)为代表。

第十一届全国企业管理现代化创新成果评审揭晓29-29

摘要:为了贯彻党的十六大提出的“大力推进企业的体制、技术和管理创新”的精神,落实国务院“积极推进企业管理创新”、“全面提高企业的现代化管理水平”的要求,总结、推广企业管理创新经验,调动广大企业管理工作者的积极性和创造性,自2004年3月以来,在国家有关部门的指导下,由全国企业管理现代化创新成果审定委员会主办、中国企业联合会管理现代化工作委员会承办,

河北企业杂志营销新枝
没有营销执行,业绩无从谈起30-32

摘要:常听一些企业人士抱怨:我们的战略规划和行动方案是切实可行的,但不知为何,在执行中却经常出现偏差,以至于无法有效地贯彻落实;激烈的市场竞争搞得我们疲于应对,连年的价格大战又把我们的利润吞噬殆尽,赔本赚吆喝并非长久之计,再这么下去,扛不了多久,企业就要玩完了;由于业绩持续低迷,公司就像遭霜打的柿子一般发蔫,我们采用了许多手段来提高销售业绩,

河北企业杂志商界采撷
谁在“偷食”英特尔的奶酪?32-34

摘要:说起英特尔(Intel),几乎人人耳熟能详,因为多年来英特尔几乎独家垄断了全球处理器市场而成为一代霸主。然而近几年这种格局正悄然发生变化,英特尔的市场份额遭受到其他芯片制造商的蚕食,Intel Inside时代面临着前所未有的挑战。人们不禁要问,究竟是谁具有如此实力和胆量,竟然敢“偷食”英特尔的奶酪?此人不是别人,正是与英特尔酣战多年的竞争对手——AMD公司。

企业长寿探秘35-37

摘要:常常看到这样一种情况:不少企业在经营红火一阵或发展到一定阶段后,不是利润下降,就是濒临破产,很难长期繁荣。个中原因很多。那么,怎样才能让企业走出这个怪圈,作到长盛不衰呢?——

河北企业杂志企业文化
浅谈企业公关、企业宗旨和企业文化38-39

摘要:现代公共关系产生于欧美,已有近百年的历史。作为具有管理职能的现代公共关系在树立企业形象,进行产品推广,创造良好环境。促进社会进步等方面发挥了非常重要的作用。所谓公共关系,是一种管理职能,它创造、发展和执行一系列策略或程序,从而影响甚至改变公众对一个观点、一种产品或一个组织的认知和印象:由此可见,