河北企业杂志 省级期刊

河北企业 2004年第03期杂志 文档列表

河北企业杂志卷首随笔

也聊一聊“剥削”二字1-1

摘要：在某企业，听到一些对改制的反映。

河北企业杂志高层论坛

打好国企改革攻坚战 寻求国企发展新天地4-5

摘要：建立国有资产监管机构，履行出资人职责，将有效解决以下几个方面的问题：

河北企业杂志笔谈杂议

亟待改革的工资所得税6-6

摘要：对工资收入收税的执行，现在全国普遍的做法是1000元以内属于生产成本，1000元以上属于纳税范围。企业交了所得税，还要交个人所得税，两者加起来税率高达50％，造成企业税负过重。

假账难治？6-7

摘要：据公布的财政部2002年度会计信息质量检查显示，被检查企业的会计基础工作不规范，会计信息失真问题仍较严重。

警惕“辞官下海”中的“权力期权”现象7-7

摘要：中央组织部今年将推出的6项人事制度改革措施中，对党政领导干部辞职“下海”问题提出了规范性意见。现实表明，辞官下海已经成为贪官洗钱的新渠道和权力期权投资的新形态，这种别有用心的“权力期权”现象值得高度重视。

河北企业杂志经济观察

未来十年中国经济发展的制约因素8-9

摘要：未来十年就是到2015年以前。说到未来十年中国经济发展的制约因素，首先应该对2015年以前中国经济增长的阶段有一个判断。德国著名学者霍夫曼曾经提出过一个著名理论，即重工业一旦在全部工业产出中的比重达到一半就进入了工业化中期阶段，而达到2／3以上，一个国家的工业化就算是基本完成了。用重工业与轻工业的比率关系看，一半

职业经理人生态报告：“空降兵”为何出局？10-13

摘要：一个并不成熟的市场环境中职业经理人已慢慢成为公众明星——由于媒体不负责任的炒作以及市场机构片面的调查结果，这些职业经理人在公众的心目中已成为拥有高学历或者西方教育背景、居于崇高社会地位与优雅舒适工作生活环境、具备高收入与高消费能力、代表时尚生活方式的精英人物，进而被描绘成推动现代社会发展、引导社会消费、稳定社会形势、定型社会规范及主流社会价值观的社会主体力

河北企业杂志经营之道

防范和应对企业危机的五类意识14-16

摘要：从近年来国内外发生的PPA遭禁事件(2000年10月)、南京冠生园陈馅风波(2001年9月)、雪印危机(2001年11月)、安利钙镁片风波(2001年11月)、安然事件(2001年12月)、假名牌风波(2003年3月)、结核奶危机(2003年7月)等众多企业危机案例，不难看出现阶段是企业危机的高发期，再健康的企业组织也难逃危机之灾，企业危机就在身边。特别在经过“非典之劫”的后SARS时代，怎样有效地防范和应对企业危机，已成为业内人士面临的难题与关注的焦点。

企业发展战略研究要解决的几个问题17-18

摘要：战略管理是企业管理的重要内容。企业求生存、求发展．必须制定和实施一整套明确、科学、严谨的企业发展战略，并根据市场变化适时调整。在新的形势下，随着市场竞争的日趋激烈，企业发展战略研究的重要性也日益增强。

内部控制·制约监督19-20

摘要：在我国。对内部控制比较权威的表达有两种：一是中注协在1997年实施的《建立审计具体准则第九号——内部控制与审计风险》中称内部控制为“被审计单位为了保证业务活动的有效进行。保护资产的安全和完整。防止、发现、纠正错误与舞弊。保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序”。“包括控制环境、会计制度和控制程序”。二是财政部在2001年6月22日的《内部会计控制规范

河北企业杂志统计公报

河北省2003年国民经济和社会发展统计公报（摘要）21-22

摘要：国民经济持续快速增长。经济总量和人均水平跨上新台阶。初步核算，全省生产总值突破7000亿元大关，达到7095．4亿元，比上年增长11．6％，为1998年以来最高增幅。其中，第一产业增加值1064．3亿元，增长5．9％；第二产业增加值3675．4亿元，增长14．2％；第三产业增加值2355．7亿元，增长10．0％。人均GDP突破万元，达到10508元，比上年增长10．9％。

河北企业杂志国企改革

改制，从“换脑”入手23-25

摘要：当前，国有企业改制正在整体推进。企业改制直接涉及到职工群众的切身利益，要想取得成功，离不开广大职工的理解和支持。因此，企业改制首先应加强宣传学习，提高对改制的认识，转变职工的思想观念，形成与改制相配套的、与时俱进的新型思想观念，使广大职工自觉地融入改制、参与改制，在改制中重新塑造员工的身份。这是企业改制成功的关键和先决条件。

双赢的，才是成功的——唐山百货大楼集团企业改革纪实26-27

摘要：在国有企业改制的过程中，如何兼顾企业利益和职工利益并实现二者双赢，一直是人们关注并积极探索解决的难题。河北省唐山百货大楼集团公司的做法，或许可以给困惑中的企业以启示。

河北企业杂志企业风采

感动—东化——访河北东光化工有限责任公司28-29

摘要：中央电视台连续两年举行“感动中国年度十大人物”评选活动，评选的依据是：具有创新精神，在自己平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，以行动践证着自己的品行。他们的事迹感动了亿万中国人，他们是新世纪最可爱的人。在采访完河北东光化工有限责任公司后，我的心里涌动着两个字：感动。

不对称的穷和富29-29

摘要：有一种新格局已经到来，这种新格局不但体现在皮夹子的厚与薄、存款的多与少上，更多的是在生活状态、思维方式上所表现出的种种不对称现象，而这种“不对称”又产生出巨大的能量，推动社会快速向前发展。

河北企业杂志人物专访

峰回路转新洞天——访石家庄市第十棉纺织厂厂长、高级工程师阎辅国同志30-31

摘要：最近，我社记者部主任张树平同志采访了石家庄市第十棉纺织厂，就“棉十”如何走出困境，踏上新的里程，取得了“双赢”的效果，专访了厂长阎辅国同志。他的看法，他的做法，令人耳目一新，值得同类企业借鉴。

河北企业杂志市场与营销

职业销售人员的“七道难题”32-35

摘要：有这样一首打油诗，说的是业务人员写照：

河北企业杂志人力资源

如何管理“鸟人”？35-36

摘要：我们在日常生活和工作中总会遇到各色的人。如果事不关己，我们常常会调侃：“真是林子大了什么鸟都有”；倘若被其所伤，则干脆骂道：“什么鸟人!”而同事之间骂对方是鸟人的时候就更多了。那么，什么是鸟人呢?广义上讲，是严重偏离大众行为标准的人；狭义上讲，是与自己行为标准偏差较大的人。人们对鸟人的态度通常表现为心理上的抵触和行为上的排斥，导致摩擦不断，严重影响企业工作质量和工作效率。