党风廉政篇（1）

第二条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示。

第三条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。

第二章责任内容

第五条党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

第六条党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

(一)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；

(二)标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

(三)组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(四)贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；

(五)履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核；

(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

(七)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。

第三章责任考核

第七条党委(党组)负责领导、组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。各级党委(党组)应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度总结或工作报告，报上级党委、纪委。

第八条党风廉政建设责任制的执行和考核，应与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

第九条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。

第十一条纪检监察机关负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。

第四章责任追究

第十二条领导干部违反本规定第六条，有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：

(一)对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

(二)直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

(三)违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者处分，情节严重的，给予处分。

(四)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予或者处分。

(五)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予或者处分。

(六)对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予或者处分。其他违反本规定第六条的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

第十三条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

第五章附则

第十四条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关。人民团体、国有企业、事业单位参照执行本规定。

党风廉政篇（2）

担负着全面负责建筑分公司的党风廉政建设工作任务。根据职责，作为公司党风廉政建设第一责任人。现将在党风廉政建设方面所做的工作述职如下，请同志们予以审议。一年来，为全面落实今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，团结公司党政班子，认真践行“三个代表”重要思想，根据公司党委16号文件安排，切实负起“一岗双责”责任。认真落实中纪委和省、市、建设公司纪委的各项规定和要求，认真抓好公司党风廉政建设各项工作措施的落实，同时，自己努力做到廉洁勤政，严格要求自己，树立良好形象，自觉接受群众监督，促进了公司党风廉政建设和各项工作的顺利开展。

公司广大党员干部中不断从思想上筑牢拒腐防变的防线。

一、坚持教育在先、从严要求的原则。

保证公司广大党员干部高效廉洁勤政的前提。注意坚持做到一是认真要求、组织党员干部学习上级下发的有关文件，从思想上筑牢拒腐防变的防线。使党员干部能及时了解上级精神，思想和行动上始终和上级要求相一致；二是坚决支持党委、纪委开展经常性的学习教育工作；三是坚决支持党群工作部开展形式多样的廉政文化活动，增强廉政教育的渗透性。

切实使广大党员干部在思想上筑起一道拒腐防变的防线，通过大力开展廉政教育。公司广大党员干部在公司极为困难的情况下，坚守岗位、乐于奉献，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，坚持为公司发展计，全年公司为发现违纪违法现象。

不断落实、完善各项工作机制上为党风廉政建设提供有力保障。

二、认真学习、贯彻落实党风廉政建设各项规定。

坚持把认真贯彻落实中央、省市、建设公司各项规定作为加强党风廉政建设的主线，坚持教育、制度、监督并重：一是狠抓党风廉政建设责任制。结合我公司的实际情况,今年以来。对公司领导班子成员的党风廉政建设职责进行了分工，并在年初职代会上与各基层厂队、项目部签订了年党风廉政建设目标责任书》切实做到事情有人管、责任有人负；二是坚持党政办公会制度，经常分析研究本单位包括党风廉政建设工作在内的各项工作的开展情况和落实情况，增强了班子成员抓紧、抓实、抓好各项工作的责任意识；三是坚持督导检查制度，为保证党风廉政建设各项任务的落实，公司班子成员以及纪检监察室的同志定期和不定期对公司所属各单位、项目部党风廉政建设开展情况进行督导检查，及时肯定成绩，纠正问题，从而使公司党风廉政建设工作始终得以健康发展。同时，还利用经常出差开会的机会到各点上检查指导党风廉政建设工作，提要求、问情况，提醒各单位严格律己，不忘纪律。

为职工群众做出好的样子

三、以身作则做好表率作用。

不令则行；其身不正，其身正。虽令不从”一个单位作风的好坏，关键在于班子的自身形象和示范作用，只有抓住班子建设这个龙头，才能建设一支高素质的干部队伍。作为党委委员、行政一把手，深知领导干部在廉政建设中的表率作用至关重要，工作中把反腐倡廉与公司改革发展相结合，严以律己，以身作则，切实履行好建设公司赋予我神圣职责。主要做好以下几个方面：一是认真学习、贯彻、执行好上级规定，加强自我警示，为自己构筑拒腐防变防线；二是带头遵守有关党风廉政建设的规章制度，要求别人做到自己首先要做到三是带头同各种不良现象作斗争；四是带头接受党和人民群众的监督，增加工作透明度；工程承包，合同招标等方面，坚持做到公平、公开、公正，并邀请纪检、监察、审计、财务、经营等部门参与全过程，进行全面监督，从来没有利用手中权利为自己谋取私利的行为，没有收受现金、有价证券、支付凭证；五是对配偶、子女和身边工作人员能够严格要求，严禁家属和身边工作人员打着自己的旗号谋取不正当利益；没有借用公款为自己办私事的行为；没有在企业兼职，领取任何报酬；六是带头发扬党的艰苦奋斗的优良传统，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不计较个人名利得失，吃苦在前，享受在后。

预防违纪问题发生。

四、强化监督检查。

坚持以规范领导干部权力为重点，加强对领导干部思廉思进、防腐保廉工作中。暨放权，又监督。防止权力失控、决策失误、行为失范，保证领导干部民主决策，规范行事。

但是必须思廉思进，一是明确监督对象。单位困难。防腐保廉，注意以公司科级以上干部为对象，以公司领导班子成员为重点，日常性的教育防范不断，进行全方位的管理。

主要监督领导干部思想作风和遵守政治纪律情况；重大决策的监督，二是明确监督重点。包括：思想作风的监督。主要监督领导班子民主决策和遵守民主集中制情况；组织人事纪律的监督，主要监督领导班子执行组织人事工作纪律情况；财经纪律的监督，主要监督领导班子在资产管理、资产使用过程中执行财经纪律的情况；廉洁自律的监督，主要监督领导班子执行上级廉洁自律各项规定的情况。

党风廉政篇（3）

×根据公司党委和纪委关于党风廉政工作的部署和要求，现将××年政治部在抓党风廉政教育、监督、管理方面的工作情况汇报如下：

×一、坚持不懈抓好党风廉政教育

×政治部坚持每月召开一次部务会议，及时传达公司党委，纪委关于党风廉政方面的总体要求和阶段性要求，组织部室全体工作人员认真学习中纪委有关会议精神和要求，结合政治部各业务口的实际情况，对党费管理，闭路电视管理，团委经费管理及其它业务费管理提出相应的要求，教育部室工作人员要深刻认识党风廉政工作的重要性和严肃性，时刻保持清醒的头脑，时刻牢记“君子爱财，取之有道”、“手莫伸，手伸必被逮”等警示，做到按规定，按原则，按党性办事，不违犯党纪政纪，不触犯法律。

×二、自觉接受监督，做好各项工作

×党费的收缴和管理是一项十分重要的工作，政治部经常利用党课等对党员进行增强组织观念的教育，使党员充分认识交纳党费的重要意义，做到自觉、按时、足额地交纳党费。并指定专人负责党费的收缴和管理。对各单位上缴金额登记入帐，收入和支出都有原始凭证。及时按规定向上级党组织上缴党费。严格管理，专款专用。严格按规定将党费用于教育、培训党员、购买党员政治理论学习资料、表彰优秀党员和先进党支部，补助生活困难党员，党建活动等。坚持使用党费由党委书记审批制度和规范的票据制度，不准借支和侵占党费，不准滥用党费。坚持每年公布一次党费收缴使用情况，接受党员监督和审查。

×党团委活动经费坚持党委书记审批，在公司财务报销。

×闭路电视收视费，政治部新闻中心按上级规定标准收取，使用正规票据，建立帐务，坚持主管领导审批，按规定上缴和使用。

×在××年公司发展史室制作实施过程中，坚持深入调查市场，比质比价，先后走访了陕西送变电、西北电建一公司发展史室制作情况，陕西送变电采用比较落后的喷绘手法，面积，费用为万；西北电建一公司采用钢化玻璃，面积，未铺木地板，无设备，结构设计比较简单，费用万元。在调研基础上，我们按公司合同规范，采用招议标形式，在参标的三家单位中，经过公司领导和经营部、政治部，纪委、资源部等有关同志参加的招议标会议，择优确定了设计方案新颖、施工队伍正规、工程造价最低的西安新时代广告设计展览有限公司为施工方，签订了工程合同。公司展室面积为。其造价是万元，且和西北电建一公司不同的是还铺了复合木地板，设计结构较复杂。另外，花费不到万元，增加了个立式双制空调及投影仪，、功放、音响、触摸屏等设备，这些设备的采购均由纪委、政治部等几个部门联合比质比价后确定，最后这项任务按合同要求完成。

×在公司办公楼块企业文化牌制作中，同样采用招议标方式，从两家候选单位中，确定了陕西大伟广告有限责任公司来承担任务。签订了合同。按合同完成了任务。

党风廉政篇（4）

1、校领导班子高度重视，将党风廉政建设纳入本单位主要工作目标管理。为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实县纪检工作会议精神，校委充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任工作与全校中心工作同部署。党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。

2、高度重视，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制。为提高全校教职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，营造齐抓共管的格局，坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局。

3、认真开展勤政廉政教育，不断加强单位党员干部的党风廉政学习。以创先争优活动为契机，组织干部教职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律各项规定，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育干部始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围使我校的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我校自身形象。

4、把党风廉政建设工作与创先争优活动结合起来。认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，组织开展小金库清理工作，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风，加大从思想源头上预防腐败工作。

5、把反腐倡廉、党风廉政建设与教学科研目标任务结合起来。党校作为干部培训的主阵地，是培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究和宣传马克思、列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想的重要阵地，是干部加强党性锻炼的熔炉。为此，校领导班子及时把党风廉政建设工作与教学科研任务结合起来，鼓励教职工积极开展党风廉政建设方面的专题课件，让党风廉政建设进课堂、进学员头脑。

6、认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。

7、开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。并严格按照专项治理的范围和内容开展小金库清理工作。经过认真自查，我校及各科室均不存在私设小金库的现象。我们严格按照文件规定和要求，重申财经纪律，确保本单位无违规违纪事件发生。

8、认真筹备开好民主生活会。及时安排落实相关人员撰写民主生活会实施方案，按时按要求召开民主生活会，落实报送相关材料责任人。认真遵守民主集中制原则，做到不独断专行，软弱放任。以民主生活会为契机，发挥好班子成员之间相互监督作用。

二、存在的问题

回顾一年来党校党风廉政建设，整体工作是扎实有效的，工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从党校的

思想政治建设，还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。一是党性观念不强，争先意识不浓。二是宗旨意识淡薄，为党校教育事业的发展思考少，吃苦精神不够。三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深，学习劲头不足。在工作中有满足感，研究理论的氛围还不够浓厚。四是对自身要求不够严格，有时不能完全按照党员标准来从严约束自己。三、20__年工作打算：

回顾一年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与委、政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将高举十七大精神旗帜，认真按照县委、县政府要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我校党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

党风廉政篇（5）

第二，总书记总书记关于惩治和预防腐败工作的重要指示；

第三，紧跟形势，努力搞好廉政建设，促进民政事业新发展；

第四，结合自身实际谈党员干部需正确处理的几个关系。

一、学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

（一）《廉政准则》的形成过程

我们党历来高度重视党员领导干部廉洁自律工作，不断加强对党员领导干部廉洁从政方面的教育、管理和监督，也不断健全完善党员领导干部廉洁从政行为规范。

改革开放之初，邓--同志明确指出，党内存在不正之风和腐败风气，强调“要解决思想问题，也要解决制度问题”，中央还下发了《关于解决当前机关作风中几个严重问题的通知》等一系列加强党风建设的文件。党的十三届四中全会以后，以江--同志为核心的党的第三代领导集体提出治国必先治党、治党务必从严的要求，明确提出要依靠发展民主、健全法制来预防和治理腐败，把制度建设作为一项全局性、基础性工作来抓，反腐倡廉法规制度建设进程明显加快。党的十六大以来，以总书记同志为总书记的党中央对反腐倡廉建设提出了一系列新思想新要求新举措，强调“要在严厉惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。随着新时期党建工作特别是反腐倡廉建设的不断深入，为适应现实需要，中央决定修订《廉政准则（试行）》。初，中央纪委即着手开展修订工作。中央于1月18日印发《廉政准则》。

（二）《廉政准则》的主要内容

《廉政准则》分为总则、廉洁从政行为规范、实施与监督和附则等4个部分,共18条。

总则部分,强调了党员领导干部廉洁从政的重要意义,对党员领导干部廉洁从政从正面提出了必须坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念、必须坚持全心全意为人民服务的宗旨、必须在党员和人民群众中发挥表率作用、必须模范遵守党纪国法、必须弘扬党的优良作风等原则性要求,同时也明确了促进党员领导干部廉洁从政必须坚持的原则。

第二章“实施与监督”部分,作了进一步充实完善,重申和明确了各级党委(党组)和纪检机关贯彻落实《廉政准则》的责任,并分别从教育、监督、考核、责任追究等方面提出了具体要求。

第三章“附则”部分,明确了《廉政准则》的适用对象,并对有关地区部门单位依据《廉政准则》制定具体规定提出了要求。

总的来看,《廉政准则》贯彻了党中央和中央纪委近年来对党员领导干部廉洁从政的要求,体现了反腐倡廉建设和领导干部廉洁自律工作的新进展,反映了经济社会的发展变化和党员领导干部廉洁从政的实际需要,是一部比较全面、系统规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。

（三）《廉政准则》的作用

1、《廉政准则》为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准。面对新形势新任务，要保证党员领导干部廉洁奉公，全心全意为人民服务，一方面，要进一步加强党员领导干部的理想信念教育，强化思想道德防线，增强领导干部抵御廉政风险的能力；另一方面，要制定较为全面的行为规范，明确哪些行为是可以做的，哪些行为是不能做的，使党员领导干部在涉及到具体廉洁从政问题时有所遵循。

2、《廉政准则》为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施。针对领导干部廉洁从政方面存在的“教育不扎实、制度不完善、监督不得力、惩治不到位”问题，一方面，《廉政准则》关于行为规范的规定，为党组织和广大党员、群众提供了监督的标尺和依据，使各种监督主体在监督、评价党员领导干部的行为时能够“心中有数”。另一方面，《廉政准则》贯彻中央关于加强领导干部廉洁自律工作的部署和要求，充实了实施与监督措施，从而使党组织对党员领导干部加强教育、管理、监督的思路和方向更加明确；使实施主体和监督主体增强责任意识，形成领导有力、监督有效的工作机制；使廉洁从政行为规范与相关的教育、管理、监督制度的关系更加协调。

3、《廉政准则》为进一步完善惩治和预防腐败体系提供了有力的工作抓手。贺国强同志在全国电视电话会议上指出，《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的基础性法规，是建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度的重要基础。开展以《廉政准则》为主要内容的廉洁从政教育，可以进一步丰富反腐倡廉教育的形式和内容；围绕提高《廉政准则》的可操作性和执行力建章立制，可以进一步拓宽反腐倡廉制度建设的视野和领域；对照《廉政准则》提出的各项要求，检查本地方本部门本单位存在的突出问题，有针对性地加强风险防控机制建设，可以有力地促进预防腐败工作的深入开展；以贯彻实施《廉政准则》为契机，深挖细查一批案件，可以进一步加大惩治工作力度等。

4、《廉政准则》有利于进一步树立党和国家的廉洁形象。《廉政准则》的规定，标准很高、要求很严，鲜明地表达了我们党廉政建设的主张，清楚地表明了我们党提倡什么、反对什么，彰显了我们党和国家从严治党、从严治政，绝不容忍腐败的决心和态度。通过宣传教育，人民群众和社会各界能够从《廉政准则》中了解和认识到我们的党不仅不允许领导干部有特殊利益，而且对他们有更多的约束和限制；有利于在全社会发挥示范和带动作用，培养人们廉洁、守纪、公正的思想观念，促进各行各业形成风清气正的廉政文化氛围和廉洁从业环境。同时，《廉政准则》的颁布实施还有利于在国际社会进一步树立我们党和国家清正廉洁的形象，促进反腐败国际交流与合作的深入开展。

二、总书记总书记关于惩治和预防腐败工作的重要指示

党的十七大以来,以总书记同志为总书记的党中央高举中国特色社会主义伟大旗帜,团结带领全党全军全国各族人民,战胜历史罕见的特大自然灾害,成功举办北京奥运会和残奥会,以及上海世博会，成功完成神舟七号载人航天飞行任务,成功举办第七届亚欧首脑会议,果断处置拉萨“3·14”烧严重暴力犯罪事件,妥善应对国际金融危机的影响,保持经济平稳较快发展,党和国家各项事业都取得了新的成就,社会安定团结大局进一步巩固和发展。党中央、国务院高度重视党风廉政建设和反腐败工作。总书记同志在第十七届中央纪委第二次全体会议上作了重要讲话;在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话中再次强调,要坚持党要管党、从严治党,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争;随后，又专门听取中央纪委工作汇报,就党风廉政建设和反腐败工作作出重要指示,提出明确要求。他强调，要加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，努力为发展中国特色社会主义提供有利条件和坚强保障。总书记总书记在讲话中几次强调要重视反腐败成效或者是实效，并把反腐败工作的成效看作是取信于民的重要指标。总书记所作的讲话在四个方面有重要新意：

一是对于反腐倡廉工作的重要性认识更为系统和全面。总书记总书记用了四个“认识十分清醒，态度一以贯之”进行概括，特别是对于腐败是影响我党长期执政的最大风险，有了充分的强调。

二是提出了反腐倡廉工作的重要目标。就是要在未来一段时间内，努力把腐败现象减少到最低程度，这可以说是我国进入转型发展近30年来第一次明确提出来的关于反腐败目标的看法。把腐败现象减少到最低程度或者说把我国建设成为高度廉洁的国家是一个含义。当然，目前离这个目标还有很大的距离。从国际经验来看，如果以透明国际的国家清廉指数作为一个指标的话，是全党全国都要认真对待的问题。

党风廉政篇（6）

党风廉洁建设永远在路上，全面从严治党依然任重而道远，为进一步促进大家廉洁履职的能力，下面我谈四个方面的内容。

一、认清形势、

把准方向，

深化对党风廉洁建设的理解和认识。

党的对党风廉洁建设和反腐败工作进行了全面部署，

提出了一系列新理论、

新思想、

新要求，

向全党发出了重整行装再出发的号召。

强调要继续坚持无禁区、

全覆盖、

零容忍，坚持重遏制、

强高压、

长震慑，持续强化不敢腐、

不能腐、不想腐知止收手的高压态势，

以永远在路上的执着和韧劲，

坚定不移把党风廉洁建设和反腐败工作引向深入。在保持高压态势的同时，

党中央相继修订完善了党纪处分条例、

党内监督条例、

党内问责条例、

廉洁准则、

党内政治生活若干准则和执纪监督规则等党内法规制度，

持续扎紧制度的笼子，

筑牢不能腐的堤坝。

反腐决不会放缓、

转向，

只会越抓越紧、

越抓越严。

XX

党委坚决扛起管党治党政治责任，

近年来严肃查处一批违纪违规问题，

风清气正、

干事创业的政治生态正在形成。但是从执纪审查、

日常监督和巡视巡察发现的问题看，

信访举报依然居高不下，

减存量、

遏增量任务依然艰巨；

工程建设、物资采购招投标等重点领域、

关键环节，

违纪违规问题依然易发多发；“四风”问题禁而不绝，

心存侥幸、

偷偷摸摸搞特权等行为还没有完全根除，

等等。

党风廉洁建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，

必须保持清醒的头脑，

高度的警觉警惕，

知敬畏、

存戒惧、

守底线，

牢牢构筑好自己拒腐防变的思想防线。

二、严于律己、自我约束，不断增强自觉接受监督的意识。

信任不能代替监督，

权力就代表着责任。

党员领导干部的一言一行，

不仅代表着个人，

更代表着组织，

折射党风、

政风和企风。

必须正确处理公与私、

义与利、

廉与腐、

俭与奢、

苦与乐、

亲与清的关系。

一是谨慎用权。

权力是把双刃剑，

能为民造福，

也会遗害百姓；

能使人高尚，

也能使人堕落。

关键是要树立正确的权力观，

明白权力的来源和归属，

牢记权为民所赋、

权为民所用，自觉接受监督，

带头敬畏权力、

慎用权力，

始终让权力在正确的轨道上行使、

阳光下运行。

在行使权力上要慎之又慎，

在自我约束上要严之又严，

经常摆摆表现、

找找差距，

尤其在组织生活和民主生活会中，

要把在自己摆进去，

把职责摆进去，

把工作摆进去，

把遵守政治纪律、

组织纪律、

廉洁纪律、

群众纪律、

工作纪律、

生活纪律摆进去，

照照镜子、

找找差距、

补补短板，

进一步提升自我监督自我约束的能力。

二是谨防放纵。

心有所敬、

行有所止。

多次要求党员干部慎独，强调“加强自律关键是在私底下、

无人时、细微处能否做到慎独慎微”。

对党员领导干部而言，

八小时以外的时间，

办公区之外的空间，

绝对不是不受监督的任性之地，而应是心存敬畏、

手握戒尺的自律地带。

希望大家把党纪条规作为自己的“护身符”

，

做到行而有所顾忌、

动而不忘律条，

要主动接受监督，

习惯在监督下工作和生活，

要充分理解严管就是厚爱，上级监督是关心，同级监督是支持，下级监督是信任，群众监督是期待。

三是注重小节。

勿以善小而不为，

勿以恶小而为之。

廉洁自律一定要从小事小节着手，否则就可能由“小错”逐步成为“大错”

，

积“小恶”而成“大恶”。

要在思想上筑牢第一道防线，

不能以“一次不要紧”来开脱自己，

不能以“一点小事无所谓”来麻痹自己，更不能以“从前就这么干”来放纵自己，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，

守住自己的政治生命，

保持拒腐蚀、

永不沾的政治本色，

珍惜来之不易的成就和岗位，

走好人生每一步。

四是择友而交。

近朱者赤，

近墨者黑。

结交朋友要抱着学习提高、

推动工作的目

的，

经常与学有专长、

思想纯粹、

见识广博的朋友交流探讨；

多与职工群众交朋友，

倾听肺腑之言，了解思想动态，

为其解决问题；

多交一些坦诚相见、

直率敢言的诤友，

多听一些逆耳的忠言，

帮助自己不断提高思想水平，减少工作失误。

同时，

要管好家人、

亲属以及身边工作人员，管好家风家教，

绝不允许他们打着自己的旗号、

利用自己的职权和影响谋取私利。

三、廉洁勤政、

履职尽责，

把心思用在干实事、

多干事、干成事上。

不作为、

慢作为、

乱作为也是一种腐败。

近年来，

中央重拳整治为官不为现象，坚决向“庸懒散”等问题亮剑，失责必问、问责必严已成为常态，

忠诚履职、

担责尽责已成为共识。

当前正处在扭亏脱困、

转型发展的关键档口，

协调解决的问题多、生产经营的难点多、

面对的风险纠纷多，

更加需要各级领导干部敢于负责、

勇于担当、

善于作为。

一是在干部队伍监督管理上担当作为。

干部出问题，

组织有责任。党组织对干部要有担当、有温暖，如果平时加强管理，小事上多说着点，

干部就会少犯一些错误，

这是最大的爱护；如果搞无原则的“一团和气”

，

看起来是“宅心仁厚”

，

实际上是对干部不负责任，

是害了干部。

各单位、

部门要强化日常监督管理，

加强纪律教育，

多点“婆婆嘴”

，

常念“紧箍咒”

，

发现苗头问题，

及时拉一把，

让党员、

干部知敬畏、

存戒惧、

守底线，

习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

二是在破解困局创新发展上担当作为。

在全面推进三项制度改革，

坚决打赢扭亏脱困、

增储稳产、

深化改革、

转型发展攻坚战中，

不可避免地要“割肉”

“止血”。

但长痛不如短痛，

大家一定要有“壮士断腕”

“刮骨疗毒”的勇气和魄力，

增强推动发展、改变现状的责任感、

紧迫感和使命感，

只为成功想办法，

不为失败找理由。

领导干部要以身作则，

以上率下，

用廉洁自律、勤政廉政的实际行动为广大党员干部当好标杆、

做好表率，

要以廉洁促勤政，

始终坚持立足岗位职责真抓实干，

把全部心思用在“真干事”上、

把全部本领用在“多干事”上，

把目

标定在“干成事”上，

成为带领干部员工抗风险、

渡难关的主心骨。

三是在打造风清气正干事创业环境上担当作为。

风清气正的环境是干事创业的前提和基础。

风正才能气顺，

气顺才能心齐。各级领导干部要自觉增强打造风清气正干事创业环境的使命感和责任感，

坚决贯彻落实好集团

XX“践行‘马上就办’”有关精神，

促使“真抓实干、

马上就办”成为常态、

成为习惯。

当前尤其要与集中整治形式主义、

官僚主义行为结合起来，

按照统一部署，

聚焦提出的四个方面

13

类问题，

认真查摆自身的表现形式，

深刻分析原因，

制定对策措施，

严格落实整改。

对发现的不作为、

乱作为、

假作为、

好大喜功、

不切实际等行为，严肃追责问责，

不断增强员工群众的获得感、

满意度，

为持续健康发展营造风清气正的良好环境。

同时，

要用好容错纠错政策，

鼓励创新、

崇尚实干、

宽容出错，

在不触碰纪律红线的情况下，

旗帜鲜明地为党员干部松绑减压，

为担当者担当，

为负责者负责，

为干事者撑腰，

最大限度保护党员干部干事创业的积极性主动性。

四、忠诚担当、

履职尽责，

切实把“一岗双责”落到实处。落实全面从严治党责任，是每位领导干部的一项重要政治任务。

因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”

，

在抓好业务工作的同时，

也要切实担负起抓分管领域从严治党的责任，

认真抓好分管领域的党风廉洁建设工作。

在座各位要牢固树立“抓党风廉洁建设是本职、

不抓是失职、

抓不好是渎职”的理念，重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重要环节亲自协调。

坚持把分管科室的党风廉洁建设与生产经营工作的各项任务同谋划、

同部署、

同考核；

要全面覆盖、

突出重点，

确保将全面从严治党的各项要求落实到生产经营工作的各个环节当中。

同志们，

大家能够走上现在的岗位不容易，

希望大家珍惜岗位，

牢记责任、

不辱使命，

以这次廉洁谈话为契机，

真正把清正廉洁作为一种思想境界来提升，

作为职业操守来遵守，

始终坚持思想不放松、

行动不碰红线、

做人不约底线。

自觉做到坚定信仰不迷失、

勤勉敬业不松劲，

真诚坦荡不刷滑，

洁身清白不染尘，

忠贞亲情不背弃，

甘于奉献不懈怠。

廉洁从业，

爱岗敬业，

党风廉政篇（7）

历史反复证明，腐败是社会的毒瘤，是影响经济社会发展、影响国家长治久安、导致人亡政息的致命风险。加强党风廉政建设是全党的重大政治任务，是全社会的共同责任，更是各级党委、纪委责无旁贷的主体责任和监督责任；计生系统也是如此。

当前在少数干部职工中存在几种不良倾向值得注意：第一是对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性认识不足，抓工作发展的一手硬，抓反腐倡廉的一手较软；第二是明哲保身，事不关己，高高挂起，对腐败现象见怪不怪，对违纪违法问题不抓不管；第三是为了顾全小集体或个人名誉和利益，掩盖矛盾，粉饰太平，甚至对本单位本系统出现的违纪违法问题瞒着、捂着，压案不报，有案不查，查而不处，不仅增加了腐败的危害程度，而且害了干部。

我们每位干部职工都要认真落实党风廉政建设责任制。党政“一把手”要切实履行第一责任人的政治职责，对反腐倡廉建设负总责，在重视反腐倡廉建设上发挥导向作用、在落实责任制上发挥带头作用，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。要以身作则，发挥表率作用，敢于宣示“向我看齐”，严格遵守廉洁从政各项规定，自重、自醒、自警、自励，慎初、慎微、慎独、慎欲，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，为全体党员树立表率；其他领导班子成员要对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，坚持具体抓、经常抓、持之以恒地抓，做到业务工作拓展到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。每位干部职工要对自己及下属严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。发现下属的违规违纪现象或一些苗头性问题，要及时打招呼提醒，及时批评教育，督促纠正，防微杜渐。对严重违纪违法问题，要及时向纪检监察机关反映，坚决查处，不能放任自流，更不能包庇、袒护和纵容。要坚决克服好人主义，维护公平正义，带出清正廉洁的风气，弘扬共产党人的浩然正气。

在同全国劳动模范代表座谈时强调，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、、享乐主义和奢靡之风“”。各地在反对“”中取得了明显成效，实践证明，作风问题要从“早小细实”入手，经常抓、长期抓，才能取得实实在在的成效。

一要抓早，防范在前。要把廉政教育贯穿于人口计生工作的全过程，切实加强全系统干部的思想政治教育、职业道德教育和廉政教育。要以岗位廉政风险点为重点，建立防范监督机制，将岗位廉政风险防范分解为前期预防、中期监控和后期处置“三道防线”，确保职责权力运行到哪里，风险防范就跟随到哪里。要把廉政风险防控工作与推进惩治和预防腐败体系建设相结合，与落实党风廉政建设责任制相结合，与计生业务工作相结合起来，统筹安排，切实落实工作责任。要加强党性党风党纪教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权利观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要加强社会主义荣辱观教育，知荣辱、明是非、辨美丑。要加强警示教育，常咬耳朵、常拉袖子，警钟长鸣。

二要抓小，事无巨细。千里之堤，溃于蚁穴。小洞不补，大洞吃苦说的就是这个道理。反对“”无小事，勿以恶小而为之。很多腐败案件的当事人都是平时不注意小节，总认为干大事不必太较真，结果日积月累，铸成大错。要有防微杜渐的意识，常思量变与质变的辩证关系，脑子里面始终绷紧廉洁从政这根弦。要有“三省吾身”的自觉，对照中央八项规定和廉洁从政各项规定检查自己，有则改之，无则加勉。要有接受监督的勇气，主动接受来自党内、党外和社会各界对自己工作、生活等各方面的监督。

三要抓细，健全制度。要进一步完善廉政风险防控制度，防止权力失控、决策失误、行为失范。一是认真落实党内监督条例、重大事项报告、述职述廉等党内监督制度，坚决纠正、严肃查处领导干部在作风建设中存在的突出问题。二是进一步规范人口计生工作的各项管理制度，修改完善单位内部的各项规章制度,建立反腐倡廉机制，用制度管人、用制度管事。三是进一步加强人口计生系统重点部位管理，完善病残儿鉴定、节育技术服务、社会抚养费征管用、生育证发放等管理制度。落实农村部分计划生育家庭奖励扶助、特别扶助等制度。

四要抓实，落实责任。要进一步落实党风廉政建设责任制。要把党风廉政建设责任制摆在十分重要的位置，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。各部门负责人要认真履行一岗双责，全面负起党风廉政责任制建设的政治责任，自觉做勤政廉政的表率，自觉把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，贯穿人口计生各项改革和重要政策措施之中，与各项业务工作同部署、同检查、同考核。对重点工作要亲自协调，重点

要亲自过问，重点案件要亲自督办。对不认真履行廉政建设责任制和纠风工作责任的，要追究相关责任人责任。局班子成员及各乡镇负责人要按照上级党风廉政建设的要求，抓好职责范围内的党风廉政教育。做到自尊、自重、自省、自警、自励，以自身的模范行为和优良作风，带好班子，管好下属。要建立党风廉政建设责任制执行情况报告制度，局领导班子要组织履职情况检查，发挥监督教育作用，严格落实责任追究制度。加强党风廉政建设和反腐败斗争，是一项长期而艰巨的任务。面对计生系统不正之风和腐败问题多发的现状，必须坚持标本兼治，始终抓住治本不放松。

（一）树立领导干部廉洁自律新风尚

领导干部特别是“一把手”，不仅在工作上是一个标杆，在党风廉政建设上更是一面旗帜。领导干部一定要树立“正人先正己”的思想，率先做到廉洁自律。一要坚决执行“一把手”“四个不直接分管”。这是明确的一条纪律，必须不折不扣地落实到位。“不直接分管”不等于不管，要通过集体决策、建章立制、发挥专门机构的监督作用去管，真正实现权力制衡、权力为公、权力清明。二要严守本顺书记提出的“十个千万干不得”。在省纪委八届四次全会上，本顺书记为各级领导干部划出了“十个”：插手工程的事千万干不得，办事收钱的事千万干不得，买官卖官的事千万干不得，老板买单的事千万干不得，了难渔利的事千万干不得，权色交易的事千万干不得，滥交朋友的事千万干不得，搜刮民财的事千万干不得，收礼敛财的事千万干不得，谋私害家的事千万干不得。这“十个”，领导干部一定要心存畏惧，时刻远离。三要保持抵御腐败行为的思想定力。领导干部是个特殊职业。我们的政治环境个人无法选择，工作环境个人无法选择，但政治生命要永远掌握在自己手中。在这里，我借本次会议，送各位

“四句话”，与大家共勉：第一句话是，职位高尚需品位高，要常修为官之德。第二句话是，有本事尚需守本分，要常想立身之本。第三句话是，会干事尚需能干净，要常思贪欲之害。第四句话是，重大节尚需重小节，要常怀律己之心。希望大家要通过这“四个常思”，带头遵守廉洁自律各项规定，不断强化理想信念，净化胸襟灵魂，提升人生境界，切实做到自己清、家人清、身边清，使自己负责的单位、部门充满清正清廉清明之风。

（二）推进行业作风建设呈现新气象

不正之风是滋生腐败的温床，加强作风建设是反腐败的治本之策。一要继续深入开展“修德、强能、铸魂”活动。要把“修、强、铸”作为计生系统践行社会主义核心价值观的具体行动，贯穿始终，要通过培树先进典型、开展多种形式活动，凝聚全行业“为民、务实、清廉”共识，打造全市计生职业精神，带动全系统作风的不断好转。二要持续纠正行业不正之风。深入贯彻落实“九不准”，是纠正和遏制不正之风的重要手段。要参照中央抓八项规定的做法，一件小事一件小事抓，一个环节一个环节抓，一个节点一个节点抓，一鼓作气、持之以恒、久久为功，推进全系统行风持续好转。

党风廉政篇（8）

第一：去年纪检工作的回顾。

一、认真落实以党风廉政建设责任制为核心的各项廉政制度。

廉政建设，一靠教育，二靠制度。抓好廉政建设，就必须把制度建设落到实处。在制度落实上，今年我们主要抓好如下工作：

1、认真落实党风廉政建设和行风建设责任制。

在全局建立三级党风廉政建设责任制的基础上，我们主要抓了廉政责任分解到位，要求各单位、部门的责任制，必须落实到室、中队和行政岗位，并且要逐步建立起适合该岗位的责任制内容，避免全局一样，到处通用的责任制，努力把廉政建设的责任，落实到每一个岗位，每一个人。

2、严格执行工程建设招投标制度和政府采购制度。

去年我局综合楼辅楼项目完成基建进入竣工验收，局检测大楼完成设计进入基建阶段。在这二个工程的招标、监理、总包和装修分包等各个环节，我们纪检组会同有关部门严格按政府招投标的有关规定来办，虽然执行过程中碰到一些困难，但是我们仍然坚持原则，严格制度。辅楼工程竣工后，我们按规定报请上级主管单位，由省局指定专门单位进行审计。在全局各项物资采购上，我们做到凡是在政府采购目录内的物资，一律按政府的规定办理招标，彻底杜绝了违规现象。

3、严格执行财经纪律。最近几年省局、市局对我们的财务制度管理要求逐步提高，这是质监工作发展的需要，去年，我们配合局财务部门，对全局的固定资产进行了清理，对一些财务报支手续进行了规范，并完善了日常固定资产的增添和报损管理制度，建立了动态的固定资产管理程序。

根据党组的要求，我们对下属单位一定数额以上的非经营性支出，由纪检组进行监督，超过一万元以上支出，必须由纪检组审核后才能报支。

此外我们还严格执行了党组重大事项议事制度，规范了党组重大事项的决策程序。

二、加强廉政建设宣传工作，把廉政教育放在主要位置。

我们认为：党风廉政建设，重要的工作是预防，是不出事。而不出事的首要条件，是加强对人的教育，提高人的思想政治素质。所以廉政教育应该是我们纪检监察部门日常工作中的重要组成部份。我们的做法是：

1、坚持廉政建设早课制度，进一步提高廉政早课质量。我局坚持每月第一个星期一上班前，全局以各部门为单位，花二十分到半小时时间，以廉政建设为内容，以全体职工为对象，开展一次学习教育活动。这项制度从前年开始推行，去年以来，我们在提高早课的质量上进一步下功夫，一是对学习的内容更强调时效性和针对性，二是要求部门领导人不仅要照本宣科组织学习，还要结合本单位的情况，进行讲评，部署，务求把廉政建设的内容，教育到每一个职工，廉政建设的责任，落实到每一个岗位。这项教育工作的开展，实质上是开辟了一个经常性的群众性的廉政教育平台，实施以来，对提高全局职工的廉政意识，取得了很好的教育效果。

2、继续开展对中层以上干部和行政执法人员的谈话活动，这项活动针对性比较强，由于是一对一的开展，可以更有针对性的进行沟通、教育、交流，谈话前，纪检组都要发通知，被谈话人要进行相应准备，党组同时针对一些干部的特殊情况提出相应要求，谈话活动的开展，使我们对干部的廉政教育更具备了针对性，有效地防范了不安定因素，提高了廉政建设的效果，在去年7到8月间，我们完成了对全局中层干部和行政执法人员的第一次廉政谈话，在十二月份，我们根据党组的要求，有重点的在执法人员和部分中层干部中，开展了第二次廉政谈话，这二次谈话根据实际情况，谈话内容侧重各有不同，有较强的针对性，对提高干部廉政意识，预防不良现象发生，起到了很好的遏制作用。

3、通过党内活动、业务会议进行廉政教育，在这样的活动上，我们都要求相关部门在部署、检查业务工作的同时，进行廉政建设的教育和检查，做到两手都要抓，两手都要硬，通过这样的教育活动，起到了警钟常鸣，廉政建设与业务活动紧密结合的效果。

通过上述三个层次的教育活动，我们基本上组成了一个行之有效的廉政教育网络。

三、加强纪检监督职能。

在加强纪检监督方面我们主要抓了几条，一是对下属单位收费服务的监督，在协助下属单位建立制度的基础上，加强了对收费服务的日常监督，纪检组对这些单位的收费服务台帐、服务形式、服务质量进行了检查，对群众的投诉及时予以处理，保证了收费服务的规范有效进行；二是我们对案件审理进行了监督，根据党组决定，纪检组长参加局案审会，从纪检角度参与全部案件审理，从而使纪检工作有机地同行政工作结合起来，发挥了很好的作用；三是纪检组根据党组有关规定，把纪检工作自觉融入局各项业务活动中，在法制、执法、行风监督、效能建设、创建、党建等各个领域，纪检监察坚持全程参与，在参与过程中发挥教育与监督作用，从而使纪检工作成为全局工作的一个不可或缺有机组成部份，对提高全局职工的政治思想素质起到了重要作用。

四、开展预防职务犯罪工作。

根据市检察院的要求，作为一个执行国家行政职能的政府机关，都应该开展预防职务犯罪的工作，今年市局在我局召开了全系统预防职务犯罪工作会议，对全系统的预防职务犯罪工作作了具体安排部署，我们认识到预防职务犯罪与纪检监察工作是相辅相成的两个侧面，政府机关职工工作上犯错误，轻是违纪，重则违法。预防职务犯罪，成为我国检察机关预防犯罪关口前移的一个重要举措。根据会议精神，我们重新调整了局预防职务犯罪的领导班子，局班子全体成员参观了市委组织的反腐倡廉展览会，在局内部，我们继续与稽查大队签订了重点防范的责任书，并在全局范围内开展了多次预防职务犯罪的教育，使之与党风廉政建设工作一道，在全局筑起了一道反腐的有效防线

第二个问题：年纪检工作的主要任务。

最近，省局和市局分别召开了质监系统的党风廉政建设动员大会，对我们质监系统2007年度的党风廉政建设工作作出了具体安排和部署。我们一定要认真贯彻省局和市局廉政工作会议的精神，把今年的党风廉政建设落到实处，主要要做好如下工作：

一、进一步抓紧抓好党风廉政建设的教育工作，确保全局政府职能的正确履行。

同志对加强新形势下干部作风建设提出了新的要求，要求全体干部：勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。同志的讲话，是对我们作风建设提出的最基本的要求，我们要根据同志的要求，切实抓好自身的作风建设。

在新的一年里，我们要采取多种形式，进一步抓好廉政教育。我们要继续聘请检察机关、纪检机关、司法机关等给我们全体职工上课，比较系统地进行法制和廉政教育；我们要充分发挥廉政早课的作用，今年重点要改进的地方是：一是要使学习内容更具有时效性、更贴近我们的工作实践，要求通过这样的学习，使职工及时了解中央和上级的新精神；明了反腐倡廉的新形势；知道自己肩负的廉政职责；我们要继续开展与中层干部和其它执法人员的谈话制度，把工作重点放在提高针对性，增加交流性上；我们还要通过各种其它渠道，进行多种形式的党风和廉政建设教育，在年内逐步建立一起一张具备一定复盖性的廉政教育网络，进一步提高全局职工的政治思想素质。

二、继续做好反商业贿赂的工作。

省局在全省质监系统召开的党风廉政建设工作会议上提出，要把“五查一监管”制度化、经常化，经常查一查有没有违规审批或违规执法、不当执法行为；查一查有没有，牟取非法利益、索贿受贿行为；查一查有没有、失职渎职以及其它不负责任的行为；查一查监管制度、监管手段有没有薄弱环节或漏洞；查一查有没有违反国家规定搞地方保护主义的行为。特别要加大对认证、评审、许可、检测、鉴定等环节的监管力度。

省局提出的这五查一监管，其实已经涵盖了我们质监系统预防商业贿赂，预防职务犯罪的主要内容，是我们局今年廉政建设监督的的重点，我们要根据局内部的实际情况，结合我局已经形成的制度体系，采取相应防范措施，预防商业贿赂现象和职务犯罪的发生。:

三、进一步落实审计、政府采购等财务制度。

党风廉政篇（9）

中图分类号：D523.4文献标识码：B文章编号：1674-4853（2013）03-0009-03

2011年9月，根据省公安厅的统一部署，我院在深入推进党风廉政建设和反腐工作中，启动了廉政风险排查的前期调研准备和试运行工作。2012年7月，省教育纪工委发文要求各高校健全廉政风险防范机制，巩固和拓展“阳光治校”成果，进一步推动高校廉政风险防控工作科学化、制度化和规范化建设。我院积极落实上级有关精神，加强领导，精心谋划，有序运作，进一步充实完善了《福建警察学院开展廉政风险排查工作实施方案》。经过一年多的努力，共排查出106个风险岗位，其中由高到低风险等级为：一级风险岗位4个，二级风险岗位36个，三级风险岗位66个，建立起以岗位为点，以工作程序为线，以制度建设为面，点线面结合、环环相扣的廉政风险防范机制，初步构建了保持清正廉洁的“防护网”，取得了较好的成效。

一、我院开展廉政风险排查工作的主要做法及成效

（一）开展专题教育，提高思想认识

行为由意识支配，思想认识不解决，行动就难跟上，活动就难开展。因此，风险排查工作开展伊始，我院纪委即组织全体教职工学习、讨论有关党风廉政建设的文件，进一步提高他们的思想认识。一是采取结合高校特别是大学城建设的违纪案例，播放警示片等方式对他们进行教育，着重纠正学院部分教师认为学校是清水衙门，与一线公安民警相比，风险概率低，自我感觉良好的错误思想。二是让广大教职工意识到建立科学防控链条的必要性，着重解决规章制度多，“反复制定”没必要的模糊认识问题。三是明确廉政风险防控是落实一岗双责的职责所在，着重解决建立风险防范齐抓共管重要性的问题。

（二）全面排查风险，制定防范措施

搞好风险排查是建立风险防范的基础。在风险排查中，我们进一步明确了工作方法和步骤，采取个人自查与部门自查相结合的办法，查找风险点，确定风险等级。个人自查，即以岗位为立足点，指导教职工围绕岗位职责，查找个人廉政风险点，填写《个人廉政风险自查登记表》。部门自查，即与业务事项流程为线，查找本单位承担的每一项业务中存在的廉政风险点，填写《单位廉政风险防范管理工作，监督防范措施登记表》。对查找出来的个人廉政风险点，由各部门负责人审核把关，确定风险等级；对查找出来的业务廉政风险点，由相关业务部门审核把关。其中，科研方面廉政风险点由教务管理部门审核把关；财务、基建采购招标管理等廉政风险点由审计部门把关；队伍管理廉政风险点由政工部门审核把关；系部学生管理廉政风险点由学管部门把关；保密工作廉政风险点由办公室把关。之后，根据查找出来的风险点，按风险发生几率和危害程度进行评估，从高到低分为一、二、三个等级。

为落实廉政风险防控，各部门针对风险点，均制定相应的具体防范措施，力求做到廉政风险清楚、岗位职责明确、防范措施有力。我们采取的防范措施有：1.前期预防措施。主要是通过与风险岗位工作人员定期谈话、加强思想教育和制度建设等，进一步消除隐患、降低风险；2.中期监控措施。主要是通过日常检查、定期自查和重点抽查等方式，对个人日常行为、制度的落实情况、权力运行过程等进行动态监督，及时发现苗头性、倾向性问题，采取打招呼、谈话等方式予以制止；3.后期处置措施。主要是对发现的违纪线索或苗头性问题通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改和组织处理等手段，防止其进一步蔓延，对已经造成违法违纪违规事实的，依法依规处理，以示惩治和警诫。

（三）明确重点岗位，完善工作规范

各部门围绕重点岗位和重点环节，突出抓好拥有管理权、审批权、鉴定权等关键岗位和涉及人、财、物管理以及教学、科研等领域的工作，着力解决涉及党性、党风、校风、学风、学术风气等师生关切的重点、难点、热点问题，努力把廉政风险防范融入学院各项工作的全过程。在抓风险防范的同时，注重将防范措施与制度建设紧密结合，抓住学院正在进行制度的废、改、立这一有利契机，加强建章立制工作，近期，我院先后制定完善了《福建警察学院科研经费管理实施细则》（试行）、《福建警察学院采购管理暂行办法》、《福建警察学院采购监督办法》、《福建警察学院经费开支审批权限暂行规定》、《福建警察学院财务报销暂行规定》、《福建警察学院预算管理办法（暂行）》、《福建警察学院效能建设工作制度和效能告诫办法》、《福建警察学院党风廉政建设责任制实施细则》、《福建警察学院领导班子成员党风廉政工作职责》等一批规章制度，促进学院各项工作的规范化，为做好风险防范工作奠定了良好基础。

二、我院开展廉政风险排查工作取得成效的经验分析

（一）领导重视，亲自部署，凸显风险排查工作的重要性

学院领导高度重视，专门成立领导小组，将开展廉政风险排查工作纳入“一把手工程”。学院先后3次召开会议，专门研究如何加强廉政风险防控，并制定工作方案。与此同时，还召开动员部署会，审核审定风险岗位及防范措施。院党委明确要求班子成员要认真落实党风廉政建设责任制，一岗双责，明确在廉政风险排查中的职责范围和任务分工，督促抓好分管部门风险排查工作的落实，要求做到思想重视、分工明确、责任落实、措施到位。要求全体教职工进一步增强廉政风险意识，自觉参与廉政风险排查，主动查找风险点，有针对性地制定防范措施，使风险排查成为全校性的一项重点工作。

（二）把握重点，以点带面，突出风险排查的针对性

权力是产生腐败的重点风险源，没有监督的权力必然导致腐败的产生。因此，我们按照突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，采取重点突破与整体推荐相结合，把招生、采购、基建、财务、后勤、科研预算等工作列为重点，深入相关处室，加强指导，共同研究。同时，举一反三，以点带面，触类旁通，引导其他部门做好风险防控。学院纪委还明确要求把廉政风险防控作为现代管理的重要手段和反腐倡廉建设的重要举措，作为“阳光治校“的重要载体，有的放矢地进行排查，使学院各项权力在科学合理的框架内和健康有序的轨道上行使。

（三）创新形式，丰富载体，注重风险排查多样性

首先，我院纪检监察部门对近年来党员干部民主生活会、教代会征求到的意见，党风廉政责任制检查考评以及举报信所反映的问题进行总结梳理，排查风险点。其次，根据行业特点，围绕师生关系多，从托关系、讲人情、走后门、干扰基层执法办案等方面查找风险点。最后从耍特权、违反“五条禁令”、参与社会“第二职业”和学院司法鉴定所管理等容易产生问题的重点环节入手，排查风险点。通过回顾总结，以排查促进预防工作，以排查促进思想认识的提高，加强了队伍廉政建设。

党风廉政篇（10）

一年来，在党工委、管委会的领导下，在班子成员及部门同志的关心支持下，本人紧紧围绕中心工作，全力抓好汽贸物流园和九里唐营两个指挥部工作以及社会事业(民政、计生、教育、卫生等)、维稳、综治以及其他各项分管工作，较好地完成了工作任务。

(一)全力抓好指挥部工作。组织指挥部、办事处、村一班人攻坚克难，扎实工作，全力抓好汽贸物流园和九里唐郢两个指挥部工作。一是加快汽贸物流园建设。2014年，汽贸物流园指挥部共完成征地195亩，挂牌出让土地两宗118亩;完成拆迁414户，拆迁面积15.4万㎡。积极稳妥推进安置工作，和谐新村一期住房基本分配完毕，已入住群众1639户4039人。加快4S店建设，2014年新开工4家，新入驻挂牌2家，新开业5家。目前汽贸物流园入园4S店企业59家，入驻4S店品牌77个。其中高端品牌奔驰、奥迪、宝马、沃尔沃、凯迪拉克等4S店已开业运营。二手车市场一期完成并试运营;亚夏集团驾校项目办公楼和场地已建成，正常运营;汽配城一期开业运营，二期正在建设;汽车生活城一期已完工。第一小学、幼儿园已正常开学，第二初级中学已开工。截至目前，汽贸物流园项目建设共完成投资58.2亿元。二是积极抓好九里唐郢指挥部工作。九里唐郢指挥部2014年完成征地任务1872.6亩;共实施22个拆迁项目，拆迁1638户，拆迁面积40.1万㎡。积极配合城南新区指挥部工作，认真做好协调衔接。积极主动靠前服务，解决项目建设中遇到的问题。加大违法建设防控力度，实现了全年违法建设零增长目标。实施了九里、唐郢两个临时过渡安置小区建设，缓解了拆迁群众租房困难，有效推进了项目拆迁进度。

(二)认真抓好各项社会事业工作。一是认真做好民政工作。全年共发放农村五保供养资金69.6万元。全区共纳入城镇低保3427户，6528人，发放保障金2919.5万元;纳入农村低保1248户，1381人，发放保障金170.5万元。全区城乡医疗救助9625人次，发放救助资金246万元;发放优抚定补资金200.2万元;发放救灾救助资金及物资33.4万元;发放艾滋病人员生活救助资金81.8万元;发放孤儿救助资金19.4万元。二是抓好计生工作。实行计划生育目标管理责任制，层层签订目标责任书，认真抓好落实;加强村级计生队伍建设，全民落实计生各项政策，推动全区计生工作稳步开展。全年全区人口出生率为13.51‰，政策符合率为91.62%。三是抓好教育工作。大力改善办学条件，第一初级中学、第一小学、新兴幼儿园已建成并投入使用;教育三年提升计划涉及的颍南中学、黄庄小学和康佳小学改扩建工程全部竣工;第二初级中学、申寨小学、田庄小学综合楼已开工建设。狠抓教育教学质量，多次和教育分局人员一起，认真探讨如何进一步抓好我区教育教学工作，全面提升全区教育教学质量。四是抓好卫生工作。大力开展爱国卫生运动，建立了统一规范的居民健康档案。认真开展重大传染病人医疗救治工作，对艾滋病人及感染者和结核病病人实行免费检测和治疗。加大重大传染病防控和卫生监督力度，加强突发公共卫生事件的处置，加强以环境卫生、学校卫生为重点的公共卫生监督管理。进一步强化医疗质量与安全管理，严厉打击非法行医。

(三)全力抓好维稳综治工作。一是认真做好接待工作，妥善处理各类赴京到省去市来区上访问题。共受理总量392批次873人次，其中赴京上访11批次16人次、去省上访1批次1人次、到市上访27批次83人次、来区上访81批次430人次。受理市领导开门接访交办的事项3件(全部办结)，开发区领导开门接访事项47件，人民来信12件(全部办结)，省长信箱事项8件(全部办结)，12345市长热线事项186件(全部办结)。积极开展矛盾纠纷大排查活动，共排查出各类矛盾纠纷49起，化解33起，对于不能及时化解的制定工作措施和包保措施。加强特殊人群管理，建立艾滋病人医疗救助中心。全区全年量较去年同期大幅度下降，结案率较去年同期大幅度上升。二是强力推进公安信息化建设，实现监控视频全联网，有效降低案件发案率。加大对涉毒违法犯罪、经济类犯罪、侵财类犯罪的打击力度，侦破了一批有影响的重大案件，一批违法犯罪分子受到惩处，有效遏制了刑事案件高发势头，震慑了犯罪，营造了良好的社会治安环境，群众安全感和满意度得到极大提升。

(四)认真抓好农业服务，推动农牧业发展。一是抓好农业技术培训，促进农民增收，全年培训农民技术员96人。做好春秋两季重大动物防疫和畜产品质量安全检查，保障人民生活安全。完成区内种植业、养殖业保险工作。二是做好抗旱防汛工作，投入经费15万元，在辖区内排水不畅的地方清理淤泥、铺设涵管，基本做到涝能排出。三是大力实施秸秆禁烧工作，投入289万元，基本完成辖区内秸秆打捆回收及粉碎还田，秸秆禁烧工作取得良好成效，受到市政府表扬。

二、加强思想道德修养情况

做官先做人，做人先立德。近年来，我认真加强党性锤炼。坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致。言行一致、心口如一、勤勤恳恳工作，无怨无悔做事，老老实实做人。强化道德修养，践行社会主义道德，不沉迷灯红酒绿，从不进高消费娱乐场所，从不参与任何带有色彩等不健康性质的娱乐活动，不结交无义之友。始终保有一颗平常心，工作和生活上不与他人攀比，生活低标准，工作严要求。顾全大局，敢于担当，努力做到利益面前不动摇，原则问题不让步，按照分工和安排，认真履职。

三、落实党风廉政责任制情况

(一)严格执行廉洁自律规定，自觉做到廉洁从政。一是认真贯彻执行廉政准则，增强个人廉洁从政和自觉接受监督的意识，无论是在公务活动和社会活动中，能够对照领导干部廉洁自律标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉接受监督。二是严格按照开发区工程建设领导小组和管委会工程建设有关方面研究的意见，认真抓好职责范围内的工作，从不干涉和插手工程项目建设。三是严格要求配偶、亲属和身边工作人员，严禁他们在工作中谋取私利或利用自己的影响谋取不当的利益。四是在工作中，坚持做到不利用职权;不利用职务之便索取或收受各类礼品、礼金等。五是严格执行中央八项规定和省30条、市36条规定。坚持厉行节约，反对铺张浪费。六是在职务消费方面，能够带头严格遵守规定，从不借公家名义搞特权，大吃大喝，或公费旅游。在人情消费方面，虽然存在着下属、同事和亲戚朋友结婚、办丧事随份子的情况，但从未借婚丧嫁娶置办酒席敛财现象。在公车配备和使用方面，严格按标准配备公车，坚持公车公用，没有公车私用行为。在办公用房方面，目前本人办公用房按规定标准执行。在个人住房方面，本人在太和工作时曾自建一套住房，已按规定进行申报;调到阜阳工作后，为方便工作，自购了一套89平方米住房，已按要求进行申报。本人及家庭成员中均没有经商、办企业等行为。

(二)加强教育和引导，全面加强分管部门的党风廉政建设。对分管的物流园指挥部、九里唐营指挥部、京九办事处、社会事业局、公安分局、卫生分局、教育分局、交警五大队等部门的党风廉政建设认真负责，切实抓紧抓好。认真推行党风廉政建设和反腐败斗争目标管理责任制，做到早部署、早安排，勤检查、勤督促。同时，教育工作人员树立正确的人生观、价值观和权力观，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，始终坚持立党为公、执政为民。分管的各部门党风廉政建设取得显著成效，部门负责人及工作人员没有出现腐败问题。

四、存在问题和不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在着一些问题和不足，主要表现在：一是学习不够认真深入，虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但总的来说学习不够深、不够透、不够系统全面，还不能在工作中很好地把握。二是廉政意识有待加强，虽然住房、用车、公务接待等方面没有违规行为，但还存在着小节不够注意，有时为了协调推进工作，有接受吃请和请吃等现象。对廉政准则学习宣传把握、执行带头作用还显得不够，对组织人事工作还不专业，存在边干边学。三是党风廉政建设责任制有待进一步检查落实。在征地、拆迁、安置补偿等方面，考虑以人为本，和谐拆迁安置，有时存在对政策把握不够严格，遇到工作较急时，总认为特事特办、急事急办是常事，其实有些地方违反了财经纪律。工作缺乏系统性、计划性，如在征地拆迁补偿款的发放、地面附着物清理解决等方面，还存在一些问题。

五、下一步工作打算

2015年，坚持在党工委、管委会的领导下，服从服务于开发区工作安排，围绕工作目标，立足本职，团结协作，积极配合，勇挑重担，扎实工作，认真抓好各项分管工作。

(一)积极抓好汽贸物流园建设和九里唐营指挥部工作。一是不断加大工作力度，全面推进汽贸物流园建设步伐。完成腰庄、李庄、杨庄及唐庄700亩土地的征用任务，完成大于庄、陈庄、杨庄、腰庄和唐庄约12万㎡的拆迁任务;做好土地挂牌出让工作;做好和谐新村住房及门面分配工作;做好“六路三桥”、阜颍河公园工程建设;加快4s店项目建设二级汽贸市场、二手车市场、汽配城二期、驾校等项目建设。二是抓好九里唐郢指挥部工作。根据城南新区建设要求，计划完成1200亩土地征收，完成46万㎡的拆迁任务;做好中清路、广颍路、润河路、八里松路、颍州南路等8条市政道路的征迁工作;落实包保责任，加快项目协议签订和拆迁进度，完成已启动项目的拆迁扫尾工作。做好九里、唐郢临时过渡安置小区的入住、管理工作。

(二)继续抓好社会事业工作。认真落实各项惠民政策，全力实施民生工程。认真开展优抚优待、救灾救助活动，切实保障困难群众基本生活。进一步规范城乡低保，严格落实五保供养政策。继续开展城乡困难群众医疗救助，抓好各项抚恤补助标准和国家规定的各项抚恤补助政策的落实。认真抓好计划生育、教育、卫生、交通等各项工作。