法院党建工作总结篇（1）

为了发挥党组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院党建工作的可持续发展，我院不断建立健全党建工作的长效机制,切实做好对党员的常态化教育管理工作。

（一）加强政治建设。党员日常学习制度健全并落实到位，制定了详细的学习计划，学习内容突出新时代中国特色社会主义思想、党的精神、党章党规、党的基本理论路线方针政策和党中央最新决策部署。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度到位。定期组织党员通过“三会一课”、主题党日等形式开展专题研讨。严格落实学习笔记制度，每名在职党员都撰写学习笔记，党支部定期调阅、审阅党员的学习笔记。

(二)落实党建工作责任制。明确党组成员的工作职责，细化党支部工作制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度等工作制度。坚持审判工作和党建工作两手抓，两手都要硬。切实发挥党组织的政治核心作用，建立党支部书记抓党建的格局。坚持重心下移，下大力气建设好法院基层党组织建设,确保每一名党员都在基层党组织中受到教育和管理，切实发挥党员在审判实践中的先锋模范作用。

（三）立足实际创新，处理好党建形式和内容之间的关系。按照相关要求，加强对所属党员干警的经常性思想教育，建立完善党员教育培训的长效机制，扎实推进学习型法院和学习型党组织建设；认真执行“三课一会”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，开展民主评议党员活动；紧紧围绕法院中心工作，认真落实开展案件质量评查，办案能手达标竞赛，党风廉政考核等机制，引导全体干警切实发扬“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观。

（四）完善党员先进性建设机制。高度重视对入党积极分子的培养及发展，把对入党积极分子的培养教育放在首位，以提高入党积极分子的政治思想素质,以使其树立正确的世界观、人生观和价值观为抓手，保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力和吸引力。今年发展入党积极分子三名，并对支部委员及新入党人员进行了培训。

（五）宗旨教育工作和业务能力培训常抓不懈。为进一步加强机关党员干部的政治理论学习，不断提高广大党员干部的思想素质和理论业务水平，年初制定政治理论学习计划，将集中培训与主题教育相结合，组织我院党员干部积极参加市中院及区党校组织的各项专题培训班。

（六）各项专题实践活动及重点工作扎实推进。

“两个坚持”专题教育开展以来，我院积极部署安排：制定实施方案，成立了“两个坚持”专题教育领导小组，制定了详细的工作任务时间安排表，明确了“两个坚持”专题教育学习篇目；召开动员大会，及时召开了“两个坚持”专题教育动员会，安排部署专题教育工作；制定学习计划，自觉对照实施方案的各项任务要求，研究制定贯彻措施，细化工作目标任务，确定我院专题教育时间，以主题教育集中学习10次，开展交流研讨活动10次为总要求，结合我院审执工作实际，制定了详细的学习计划和方案。同时深化教育学习，组织全院党员干部认真开展专题学习，认真组织全院党员干部开展专题学习交流研讨，组织全院党员干部自学。

（七）助力基层防疫，守护群众安全。在做好内部防控的同时，为使帮扶村打好防疫阻击战，2月5日下午，红古法院党组成员、副院长陈春香和党组成员、办公室主任张焕林等一行前往帮扶的新庄村送去了一批防疫物资，具体包含十公斤装的消毒液8桶、方便面8箱、矿泉水2提、电暖器4台、小太阳1台，为村民的身体健康和生命安全保驾护航。同时，从疫情防控工作开始以来，积极和区相关单位协调，做好执勤帐篷搭建、物资采办、执勤人员安排、执勤情况上报等相关工作。

（八）投身脱贫攻坚工作，强化扶贫精准施策。我院积极做好脱贫攻坚工作。一是做好“一般户”筛选评定工作。我院在保障精准扶贫户全部纳入帮扶对象的同时，通过困难户申请，村“两委”评定，镇街把关审核的要求，将需要帮扶的困难户在年初制定帮扶花名册时予以添加并结对，对不再符合帮扶对象的困难户在做好协调解释的情况下删除结对帮扶。二是动态管理“精准扶贫建档立卡户”。严格按照区脱贫攻坚领导小组要求及省市区相关评定标准，在入户的过程中，帮扶干警根据贫困户自身的实际情况和真实意愿进行填写和修改核对贫困户档案信息，并从人口、耕地、居住条件、安全饮水、基本医疗、子女就学、经济收入、劳动力、健康状况、致贫原因等方面详细了解贫困户的基本情况，对产业发展、政策落实、帮扶措施、低保救助兜底保障落实情况逐户逐人逐项进行全面摸排核实。强化精准识别，实施动态调整，将符合要求的困难户及时纳入精准扶贫建档立卡户。截至目前，18户精准扶贫户“一户一策”动态管理工作已全部完成，23户一般户帮扶计划已制定完成，下一阶段我院将根据具体帮扶措施，继续扎实开展和落实到户到人帮扶工作。三是把帮扶工作与维护稳定相结合。我院结合自身优势，加大了土地承包、婚姻家庭等各类矛盾纠纷的解释和调处力度，耐心细致利用联扶工作的有利时机，将党和国家的好政策落实到农村，普及法律科技文化知识到农户家中，受到了帮扶村的肯定和群众的欢迎，促进了新庄村和谐稳定发展。四是深入宣传政策，转变思想观念。我院采取班子成员带队、帮扶干警具体负责的工作机制，确保帮扶责任落到实处。为深入开展“精准扶贫”攻坚工作，我院组织干警积极联系到帮扶村、农户，广泛开展警示宣传教育。充分利用悬挂横幅等多种形式，向广大群众宣传党的惠农政策和法律知识。同时，为有效传达落实各类惠民政策，克服干警政策把握不准导致宣传走样，政策落实不准，我院帮扶干警加大对党的精神及农民关心的低保、新型合作医疗、城乡居民医保、大病医疗救助等政策的学习力度，提升政策理论水平，制定了具体的“精神扶贫”工作方案，在帮扶工作中，注重扶贫与扶志相结合，引导贫困群众树立主体意识，发扬自力更生精神，激发改变贫困面貌的干劲和决心。

二、党风廉政建设情况

认真落实“两个责任”，强化“一岗双责”。一是一把手积极履行党风廉政建设第一责任人的主体责任，对法院的重要工作做到亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是党组成员和中层领导干部要切实承担起抓党风廉政建设的领导责任，对分管部门存在的廉政与作风纪律问题进行严格管理。杜绝徇私枉法和办关系案、人情案、金钱案的现象发生，严格落实“一岗双责”，切实做到“看好自家门，管好自家人”。严格执行党风廉政建设责任制的规定，把党风廉政建设和审判执行工作同部署、同检查、同落实。年初，部门负责人分别与分管领导签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，将廉政建设和反腐败工作任务量化到班子，分解到成员，落实到具体部门，从而形成传导压力，一级抓一级，层层抓落实的监督体系和一岗双责、齐抓共管的整体合力。三是纪检监察部门认真履行监督责任，协助院党组积极开展党风廉政和纪律作风建设，依纪依法查办违纪违法案件，加大纪律检查和责任追究力度。深化效能风暴行动，规范司法行为，构建起法院内部监督的长效机制，保证审判执行中心工作的顺利开展。四是强化纪检监察部门的监督检察职能。在法院重大事务决策、人事任免、制度的制定和执法检查等事项上由纪检监察部门直接参与，进行更加有效的监督，充分发挥纪检监察部门的职能作用。

积极开展约谈，强化责任担当。为进一步落实主体责任，增强忧患意识，坚守责任担当，我院制定《开展党风廉政建设主体责任约谈实施方案》，院长张劲对全院干警及中层以上领导干部开展工作约谈，并对个别干部进行了提醒约谈，对要提拔晋升的干部开展了任前约谈。党组副书记鲁长来、党组成员、副院长朱存胜、陈春香对分管部门负责人均分别开展了多次工作约谈和提醒约谈。纪检组长针对纪律作风建设开展了工作约谈。通过开展主体责任约谈，领导班子成员明确了各自职责和分工，各部门负责人更加担负起“一岗双责”，今年以来，在院党组的领导下，凝心聚力，共谋发展，在队伍建设、廉政建设、文化建设等方面都取得了长足发展，形成风清气正、干事创业的良好氛围。

为不断加强我院党风廉政建设和反腐败工作，认真履行和落实党风廉政建设“两个责任”，着力提高“八个本领”，组织全院干警认真学习新时代中国特色社会主义思想、“两个规定”，深刻理解《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录通报和责任追究》及《司法机关内部人员过问案件记录和责任追究规定》制定的的重要意义，提出明确要求，作出具体安排，要求全院干警深刻领会“两个规定”的具体要求，记录要全程留痕，切实要负起记录的法定责任和通报、责任追究的监督责任。要求全体干警不撞“红线”，廉洁自律，恪守党纪法规，自觉维护法律尊严，严格执法，公正公平裁判每一案件，努力实现让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的总体目标。

三、抓党建带队建促审判情况

我院始终坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，准确把握机关党建工作的功能定位，充分认识加强机关党建对于法院队伍建设和审判工作的引领和保障作用，切实把党建工作摆到重要位置，按照“党要管党、从严治党”的要求，充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢的良好局面。

（一）司法审判成效显着。依法严厉打击各类刑事犯罪，有效化解各类民商事、行政纠纷，促进社会稳定和谐。

（二）司法作风扎实过硬。严格规范庭审程序，开庭一律着正装。在审判法庭，坚决杜绝不按时开庭或在办公室开庭、开庭时打电话等不规范问题发生，规范庭审程序，提升法官司法技能，全力打造精品案件；狠抓司法作风。在抓好道德教育的基础上，加强司法作风建设。特别对上班工作纪律，中午饮酒，工作中推拖、散、慢、懒、庸、态度蛮横等不良司法作风进行监督整改，取得了明显效果；继续开展“六难三案”问题的专项整治，整治“六难三案”是人民法院的一项长期艰巨工作任务。我院立案工作在全国法院全面启动立案登记制以来不推不拖，及时迅速登记立案，做到有案必立，有诉必理，并开展微信预约立案，方便群众诉讼，彻底解决立案难问题。诉讼案件没有一件超审限，均衡结案率明显提高，绝大数案件在三个月内审结；为切实解决执行难问题，我院加大执行力度，充分运用法律规定的各种执行措施。通过开展有效的整治活动，审执效率有了明显提高，司法腐败问题得到有效的遏制，干警的工作纪律作风进一步加强，司法行为更加规范，为打造一个政治坚定、公正司法、司法为民、清正廉洁的领导班子和司法队伍奠定了坚实的基础。

（三）司法管理科学健全。不断完善院内各项规章制度，制定了车辆管理、财务管理、档案管理、考勤制度等，进一步加强日常管理，加大业务监督指导；建成了法院综合信息管理系统，加快信息化建设步伐，加强后勤保障。加强审判管理整合审判流程管理、案件质量评查、司法统计、重大案件督办、案件质量与效率评估等五项职能，提高法官办精品案件的意识，确保案件质量。建立健全了用制度管案、管人、管事的长效机制，进一步提高了司法管理的制度化、标准化、科学化水平，使我院各项工作有章可循，有条不紊。

四、今后党建工作打算

党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。在今后的工作中，我院党建工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合“不忘初心，牢记使命”、“两个坚持”主题教育，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面从严治党，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的圆满完成。

（一）以新时代中国特色社会主义思想为指导，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会精神实质，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把“不忘初心，牢记使命”、“两个坚持”主题教育工作开展好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

法院党建工作总结篇（2）

一、强化学习，提高政治站位

积极开展党员学习活动，集中学习与自主学习相结合，深入贯彻全面落实新时代中国特色社会主义思想和党的以及三中、四中、五中全会精神。学习党规党纪，强化“四个意识”，坚定“四个自信”、落实“两个维护”。坚持党对人民法院工作的领导，围绕“司法为民、公正司法”工作主线和“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，坚持“抓党建、带队建、促审判”工作思路，全面加强人民法院党的建设，各项工作取得了长足发展。 年1月1日至今，共受理各类案件 件，同比增长 件，审执结 件，同比增长 %。

二、坚持以上率下，强化示范引领

切实压实全面从严治党的主体责任，特别是党组书记第一责任人责任，严格落实“一岗双责”，履行基层党建工作责任制。结合法院工作实际，把党建成效纳入述职评议考核内容。

院党组充分发挥引领和示范作用，强化政治建设，对照职责任务，着力在旗帜鲜明讲政治上带好头、在干事创业促改革发展上带好头、在推动基层组织建设上带好头、在服务基层服务群众上带好头，建设让党放心、让群众满意的模范机关。

三、抓重点任务，提升党建工作

一是党员教育学习常态化制度化。制定党员学习计划，细化学习内容，定期召开党员学习。发放学习资料，集中学习与自主学习常态化，党规党纪列入学习的重点内容，做好学习笔记。

二是严肃党内组织生活。不断健全机关基层党组织工作机制,制定机关党委议事规则、党支部工作制度、党员目标管理考核制度、“三会一课”制度、党务公开制度等多项党建制度，建立考核评估考评体系，把党建工作情况纳入法院综合考核指标体系，促进党建工作任务有效落实。

三是严格入党考核，提升党员队伍质量。在做好党员发展工作上下功夫。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真抓好干警入党积极分子的培养、教育、考察和发展。严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个。现我院共有 名党员，其中， 年批准 个预备党员转正。 收缴党费共计元。

四是丰富党员活动，搭建党建平。丰富党建载体，为党建工作发展提供了不竭动力。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，开展警示教育，不断提升党员干警党性修养。通过门户网站、两微一端，搭建立体化党建平台。积极参加党员干部培训班，组织干警到区职教中心参加集中学习。

五是强化主题教育学习，提升党性修养。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，党组书记带头讲党课。定期开展研讨、交流活动，组织大家结合各自思想和实际工作，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，实现理论学习入心随行。围绕“不忘初心、牢记使命”主体教育，参加市中院安排的专家教授讲课辅导，深入学习。

六是开展“党员政治生日”活动，进一步提升广大党员党性修养、强化政治自觉、迸发内在激情，时刻在思想上和行动上与党中央保持高度一致，从而进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

四、加强政治建设，打造模范机关

积极发挥党组织战斗堡垒作用和广大共产党员先锋模范作用，积极贯彻落实上级各项重大决策部署。细化“政治坚定过硬、理论武装抓实、基层基础巩固、作风务实清廉、服务精准高效”五个方面标准，重点培树一批创建先进部门和先进个人。

五、加强整改，提升党建工作效能

贯彻落实中央、省、市、区委巡视、巡查、督导中央关于基层党建工作反馈意见整改，持续开展整改落实。制定整改方案，强化组织领导，细化整改措施，确保整改到位。加强调查研究，密切联系群众，深刻剖析问题。大力推进便民诉讼服务，开展“跨域立案”“网上开庭”等服务，为人民群众提供便捷、高效、温馨的司法服务。深化司法公开，加大裁判文书和庭审公开力度，裁判文书上网份，庭审直播 次，充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

六、取得成效、存在问题及下一步工作打算

通过一年的党建工作，强化了党性修养，提升了党员素质，增强了规矩意识和纪律意识，党组织的凝聚力和向心力得到了进一步的增强，但我们也清醒地认识到，法院党建工作还存在一些问题：

法院党建工作总结篇（3）

一、主要工作及成效

一是强化理论武装，提升党员干警队伍素质。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。学深悟透新时代中国特色社会主义思想，抓好党的精神和党章党规党纪的学习贯彻，利用“党建室”、“讲习所”等平台，重点学习在中央政法工作会议上的重要讲话精神、对广西工作的重要指示精神和自治区成立60周年重要题词精神，力争在政治能力、履职能力、担当作为上有新提升，不断推动学习贯彻取得新成效。积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。按照自治区党委、市委和自治区高院的部署要求，结合我院工作实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。依托XX光荣历史和红色资源，加强党史、国史学习，大力弘扬XX起义精神，广泛开展党性教育，号召干警学习黄文秀、黄登林同志先进事迹，对标找差距，强弱补短，在比学赶超中奋勇争先，推动主题教育扎实开展。二是认真谋划全年机关党建工作。下发了《推进全市法院实施基层党组织组织力提升工程2019年度工作计划》《2019年中院机关党建和党风廉政建设工作要点》《关于贯彻落实意识形态工作责任制实施意见》等制度文件，确保机关党建工作在机制下有序开展。三是进一步压实“一岗双责”责任。各党支部按要求开展组织生活会和民主评议党员工作，1月15日，院机关党委组织召开全院党员大会，对我院机关在职的8名党支部书记进行2018年度工作述职评议，并进行了党员应知应会测试；平时注意加强日常党建督促检查工作，重点对“三会一课”、党建平台录入、评星定级落实情况进行检查，对存在的问题及时提醒，督促整改。四是落实好机关党建活动相关工作。组织开展了重温入党誓词等活动，组织各党支部开展慰问生活困难党员和老党员工作；组织离退休支部老同开展“守初心、担使命、看新貌、献余热”固定党日活动；到社区开展“双报到”。积极做好对接工作，97名党员到社区报到，与社区党支部召开4次党建联席会议，开展2次主题党日服务，1次为民服务志愿活动；5月21日院机关党委向党组专题汇报机关党委抓党建的工作情况和下半年工作思路。做好党员先锋岗、红旗党支部选树培育工作；完成市直机关工委组织的党务干部培训任务。XX两位同志撰写的论文《新时代人民法院党的建设研究》荣获2019年市直单位“红城机关杯”党建论文大赛二等奖。五是党建促进审判等各项工作成效显现。占全院干警76.7%的党员队伍，在审判执行等各项工作中，责任担当进一步增强，党员和支部“两个作用”得到体现，党引领各项工作得到发展，全年我院共受理各类案件5410件，同比上升19.77%，审结4863件，同比上升20.61%，结案率为89.89%,同比上升0.63%；行政、法警、后勤等服务保障质量进一步优化，成效明显；担当定点扶贫的政治责任得到很好的落实，在做好具体帮扶工作的同时，今年全院党员干警117人，为扶贫村捐款24100元。六是初心和使命激发奉献精神。过去的一年，我院审判执行等各项工作任务非常繁重，全体党员干警在各自的工作岗位上认真履职，努力工作，如XXX等同志，除了点到名的同志外，我们也了解到还有不少同志表现得都很优秀，为了工作经常加班加点，有的同志还带病坚持工作，有的同志连工休假都没休完，大家都在自觉维护我院这个集体，为集体增光添彩多出力；七是各支部书记党建工作责任进一步增强。各位支部书记带头履行主体责任，把党建工作作为主责主业的意识进一步增强，亲力亲为抓支部，深入支部抓支部，基本形成了自觉抓党建的意识和氛围，有效推动了我院基层党支部工作的开展，也体现了抓党建工作认真负责的态度；八是持之以恒正风肃纪。持之恒落实中央八项规定精神，深入开展从严治警“五查五整顿”专项行动、突出问题集中整治活动，在两级法院深入推进审务督警、司法巡查和明察暗访等工作，吸取身边的案件教训大力整顿队伍。强化廉政警示教育，常态化谈话提醒、推送廉政短信提示、上廉政教育课、观看警示教育片等，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。

二、主要存在的问题

法院党建工作总结篇（4）

一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力

建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的座标和航向。

为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。

xx区是全中国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全中国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、审判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全中国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全中国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使xx法院早日进入全中国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。

二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。

长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。

一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到2009年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。

二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员xxx公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。 受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。共3页,当前第1页1

三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。

三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化

法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。

第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核，并全院通报。年底，根据有关制度，重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。

第二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育， 收到明显成效。 5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议；会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。

三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围

思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教，注重解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况，研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。

为加强职业道德，5月12日，我们结合“司法公正树形象”教育，邀请最高法院研究室民事处副处长、<法官职业道德>的主要作者、我国最高法院“法官职业道德研究”的权威蒋惠岭来院为全院干警进行了一场生动的“法官职业道德”专题讲座。我们还在全院广泛征集审判及各岗位的文明用语和忌语，统一干警的着装，法官的职业道德修养有了新的提高，树立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、优秀共产党员刘宏艳，在办理58名职工诉中絮棉纺厂劳动争议时，双方为解除合同和经济补偿问题发生争议，矛盾非常尖锐，在劳动仲裁阶段，58人就多次到区里、市里上访。案件到了法院后，刘宏艳本着多作工作、审慎对待、顾全大局、严格依法的指导思想认真审理。宣判前，刘宏艳把补偿标准、计算依据及相关法律法规，逐一耐心细致地给当事人讲解，在当事人明白后进行宣判，避免了集体上访。有些当事人说，要早知道这些，我们就不起诉了，刘宏艳以她严谨高洁的作风，感染了当事人，58名当事人均愉快地领取了判决，并送一面锦旗表示感谢。

为加强法院文化建设，我院成立了法官艺术团，组建了舞蹈队、足球队、篮球队，七一期间，我院法警队的舞蹈<我们的队伍向太阳>和女子舞蹈队表演的<喜乐年华>在区机关工委举办的五月鲜花庆七一文艺汇演中获得好评。七一前夕，我院召开庆祝建党85周年本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到文秘知音网站全体党员大会，孙福成院长代表院党组向全体党员致以节日的问候并发表了热情洋溢的“七一”贺词，全体党员面向党旗庄严宣誓。会后进行了以歌颂党、歌颂法官为主题的诗歌朗诵及文艺汇演。激情洋溢的配乐诗朗诵、诙谐幽默的小品、欢快优美的舞蹈道出了法院干警忠于党、忠于人民、忠于法律的满腔豪情和新时期人民法官的铁骨柔情，坚定了法院干警永远跟党走的崇高信念。共3页,当前第2页2

在取得成绩的同时,我们也清醒地看到了存在的问题和不足。如思想教育工作的系统性和多样性不够，工作的形式和方法比较单一；党委对党支部的领导和监督的力度不够，个别党支部的凝聚力、战斗力不强等等。对以上问题，需要在今后的工作中加以克服。

下半年的工作设想

下半年我院党建工作的指导思想是：以 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的完成。

（一）以学习和实践“三个代表”重要思想为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会“三个代表”的重要思想，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把十六大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

（二）以加强党委和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党委和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平；定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验；加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

法院党建工作总结篇（5）

2019年，知产庭以新时代中国特色社会主义思想为统领，以学习精神为抓手，坚决坚持“两个维护”， 牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，严格遵守党的政治纪律与政治规矩，对党忠诚，始终如一地拥护党的领导，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，在政治原则、政治立场、政治观点及意识形态问题上始终同党中央保持高度一致。

严格落实党建工作的主体责任，规范支部的组织生活;认真开展“不忘初心 牢记使命”专题学习，“不忘初心 牢记使命”的学教活动形成制度化、常态化; 认真学习贯彻、一中、二中、三中、四中全会精神，用新时代中国特色社会主义思想武装庭室干警的头脑，牢固树立“四个意识”，自觉加强党性锻炼，不断提升党性修养；不断增强“四个自信”，不断强化对中国特色社会主义道路和中国特色社会主义法律制度的认同;注重落实“三会一课”制度方案,全年组织召开支委会12次，支部党员大会5次，支部会（党小组会）12次，全庭上党课14次，召开党员民主生活会5次，开展党日活动13次，召开周例会54次;完善庭室的管理规范，积极传达学习值周例会精神，抓细抓实日常管理，庭里形成了良好的工作氛围。

二、  履行岗位职责，抓好知产庭的审判工作

2019年度，全庭共受理各类知产案件4456余件（全部为一审案件），其中刑事案件47件，民事案件4403件、行政案件6件。与全庭同志一起共审结3361件，结案率75.43%，圆满地完成了各项审判任务。

一是在刑事审判方面。继续以规范化量刑为基础，以预防再犯罪为目标，践行“严惩知产犯罪、保障民生安全”的审判宗旨。加大对重点领域的打击力度，对主犯、累犯以及食品、药品、涉农、汽配等涉民生领域犯罪行为，量刑时原则上均判处实刑。加大罚金刑适用力度，按法律规定的最高限度判处罚金数额，真正做到从经济上剥夺犯罪分子再犯罪能力。继续执行从业禁止，依法对适用缓刑的和部分判处实刑的被告人适用“禁止令”，从行为上对其从事市场经营活动予以严格限制。

二是在民事审判方面。统一裁判尺度，带领全庭人员规范审理侵害著作权纠纷案件，有效维护了著作权权利人的合法权益，制裁了复制、传播、销售等各类侵权行为，促进了和谐社会建设与公平市场竞争秩序。审结苏酒集团等知名企业商标诉市内多家超市商标权纠纷系类案件，切实利用民事手段制裁各类侵权行为，进一步净化市场环境，维护市场公平竞争秩序，有力地保护了权利人合法权益，促进大众创业、万众创新。             

三是在行政审判方面。受理知产行政案件6件，审结5件，努力促使行政争议的实质性化解，积极营造有利于知识产权保护的执法环境，监督和支持行政机关依法行政。

三、加强能动司法，提升办案的社会效果和法律效果

一是抽调精干力量组建郑州知产法庭。在省法院的正确指导并经多方努力，今年3月2日郑州知识产权法庭获得最高法院批复并正式挂牌成立，省委常委、政法委书记许甘露和省法院党组书记、院长胡道才亲临揭牌仪式，这是继我院单列知识产权综合审判庭之后的又一重要进展。针对知识产权案件专业面广、新类型案件多、审理难度大等特点，郑州中院按照“三合一”审判要求，选调精干审判力量组成郑州知识产权法庭。郑州中院知识产权审判队伍现有30人，其中员额法官12人，法官助理、书记员等辅助人员18人。全部具有大学本科以上学历，其中10人有硕士研究生学历。郑州知识产权法庭的成立被评为河南省2019年十大法制事件。

二是设立政法大学民商经济法学院知识产权法实践暨知识产权审判研究基地。为了适应当前知产审判形式的需要，提高知识产权理论及审判水平，摸索知识产权审判实践与理论研究的联动机制，12月27日 ，在知识产权法庭牌成立政法大学民商经济法学院知识产权法实践暨知识产权审判研究基地。知识产权法实践暨知识产权审判研究基地的设立为我庭法官提高法学理论素养，建设学习型法官队伍，提升审判能力水平、创新法院文化建设开辟了新的途径，搭建了新的平台。

三是建立专家咨询库。建立技术问题专家联络平台及咨询机制，牵头成立由知识产权行政部门、企业代表、高校法学教授、科研机构技术人员等80余人组成的专家库，聘请中国政法大学民商经济法学院副院长于飞、杨秀清、知识产权法研究所所长冯晓青作为郑州中院知识产权法咨询专家，李志增院长亲自为他们颁发了聘书，有效解决了技术事实认定难题，增强了司法裁判的公信力。

四、严格要求,积极践行廉洁从政要求

法院党建工作总结篇（6）

为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。

xx区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使xx法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。

二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。

法院党建工作总结篇（7）

高等院校是培养高素质人才的重要场所，而高校党组织的党建工作则是培养高素质人才的重要保证。二级学院党委(党总支)是高校党组织的一级组织。是介于学校党委与教工和学生党支部之间的基层组织机构。是学校党委对二级学院实施领导的基础。也是高校党建工作的重要平台。二级学院党委(党总支)的作用发挥如何，党建工作做得怎么样，关系到党的基本路线和教育方针在学校的贯彻执行，关系到学院的改革、发展和稳定各项措施的落实。

构建高校基层党组织工作考核评价体系，开展基层党组织建设考核，就是以二级学院党委(党总支)建设工作考核评价为载体，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面加强和改进高校党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，不断推进基层党组织建设的科学化、规范化和制度化建设，不断增强高校基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。这对构建科学的高校基层党组织工作考核评价体系具有极其重要的意义。

从近几年的高校基层党组织工作考核情况来看。很多高校的考核形式化较多，方法不科学，效果不够理想。主要问题有：

(1)考核内容比较简单：定性考核多，定量考核少，而且“软指标”的多，“硬指标”的少，缺少量化考核。

(2)考核方法不够科学：以各二级学院集中汇报为主，很少下去检查，群众参与面又不广。考核质量大打折扣。

(3)考核机制不够完善：应付考核多，认真落实少。很多高校往往到年终总结时临时组织进行考核，考核方案也是l临时出台，同时缺乏激励制度，考核结果不了了之。

我院十分重视党建工作考核评价体系的构建，通过长期的调研和探索，尝试用新的考核体系开展基层党组织建设工作的考核，并取得一定成效。现笔者就如何构建高校基层党组织工作考核体系。作一总结与探讨。愿以此为推进高校基层党组织工作抛砖引玉。

一、制定合理的考核指标，是做好高校基层党组织考核工作的重要前提

根据《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》和《普通高等学校党建工作基本标准》的规定，我们制定了《浙江林学院基层党组织工作考核表》，考核表的内容分政治核心作用、党员教育和思想政治工作、党支部建设工作、党员发展工作、党风廉政工作等五个一级指标，下设15个二级指标，满分为100分，有详细的评分依据要求。具体见下表：

二、完善科学的考核方法，是做好高校基层党组织考核工作的重要手段

高校基层党组织工作考核方法是否科学，关系到考评过程是否具有可操作性，关系到考评结果是否公平、公正。在考核的方法上，我们采取基层党组织自我评估、党员及群众测评、职能部门审核与考核领导小组综合评定相结合的方法。通过检查、查看相关的文件、资料、原始记录等几方面相结合的考核，定量与定性相结合的方法。这既是对自评分进行的核实，又是确定最终得分的依据。

考核的步骤可分为五步：第一步自评。基层党组织结合自身实际按照考核评估指标进行自我评估，并向校考核领导小组递交自评报告；第二步测评。召开本单位教职工大会，党总支书记代表学院汇报自评结果，校考核领导小组派人参加并进行测评；第三步审核。校有关职能部门对党总支自我考核评估标准表中相关内容及完成情况进行审核。通过查阅文件、资料及有关记录等，并在“考核组评分”栏填上审核分；第四步评定等级。校考核领导小组在自评(50％)、测评(30％)和职能部门审核(40％)的基础上进行综合评分，并按照得分情况评定等级，考核结果分为优秀(总分大于等于90分)、良好(总分大于等于80分)、一般(总分大于等于60分)、较差(总分小于60分)四个等级；第五步公示并反馈。考核工作结束后，考核领导小组要形成对各党总支年度考核综合报告，做出整体评价，向党委汇报。在经党委同意后，再将考核结果反馈给被考核的党总支。

三、建立完善的激励机制，是做好高校基层党组织考核工作的重要保证

1.领导重视是前提

做好党建工作的目的，是推进学校事业发展。要把对基层党组织工作的考核列入学校党委的工作议程，成立考核工作的常设机构，党委领导要亲自抓，党委组织部门要负责抓，党委宣传部门和有关职能部门配合抓。

2.管理到位是手段

学校党委每年对各二级学院党委(党总支)工作提出目标任务和工作要求，引导二级学院党委(党总支)积极贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观理论，围绕坚持和巩固党对高校的领导，提高党建工作的整体水平，全面推动学校改革和发展的总目标，采取积极措施，大力加强基层党组织建设，推动学校各项工作的顺利开展。

3.监督检查是后盾

法院党建工作总结篇（8）

计划是PDCA循环的首要环节。医院党委根据医院党员所在科室的分布情况，在设立6个党总支的基础上，下设立59个基层党支部，并分别选举出支部书记、组织委员、宣传委员和青年委员，完善支部的组织建设。调查发现，党支部在建设与管理中普遍存在着一些问题:一是党支部自身建设未能贯穿于科室日常管理工作中;二是部分党支部书记对党支部工作重视程度不够，党务工作经验不足;三是支部中部分党员未能充分发挥先锋作用。通过分析原因，随着医院规模的不断扩大，前来就诊的患者日益增多，医院工作人员特别是医务人员工作繁忙，工作压力大，造成了部分党员组织观念的淡漠，对党支部建设的认识性不足，存在“重行政，轻党务”的思想，未能落实支部建设与管理的目标。为此，医院党委组织部明确提出了党支部建设的目标，以医院年度重点工作为着力点，树立“以病人为中心”的工作理念，服务大局，加强自身建设，以“发挥党员先锋模范作用”为抓手，构建学习型和创新型党支部，增强党支部的凝聚力，使党员成为医院建设与发展的核心力量。

2、Do:执行阶段

2．1制定并完善党支部建设与管理制度，严格落实“”制度

根据《中国共产程》和党内的有关规定，结合医院实际，制定《党支部目标管理细则》、《党员组织生活制度》、《党支部委员会主要职责》及党支部书记、委员的各自职责，从支部自身建设、组织制度建设、党员教育管理、发展党员工作等方面明确了党支部建设的要求，并采取定期考核的形式，对优秀党支部给予表彰。

2．2明确党员组织生活的内容

组织部结合时事政治和医院年度重点工作，年初制定《党员组织生活指导意见》，并在党总支书记会议上逐条说明，学习内容涵盖《》、医务人员法律法规、医德医风教育、时事政治等各个方面，既突出重点，又结合实际。

2．3加强党支部书记的培养和教育

党支部书记党性修养和党务实际工作能力，直接影响甚至决定着党支部战斗堡垒作用的发挥。医院的部分党支部书记兼任临床科室主任或是其他行政职务，他们既是科室、支部工作的决策者、管理者，同时又是科室、支部工作参与者，既有丰富的工作阅历，又有扎实的管理经验，能从医院中心工作的实际出发，谋划党支部工作，推进党支部建设［3］。为了提高党支部书记的整体素质，医院分批选派党支部书记参加上级主管部门组织的培训和讲座，并要求党支部书记将学习和培训的内容和心得体会在各自的支部组织生活会上进行讲授和交流，做到培训有目标、有效果。

2．4创新组织生活形式

医院的临床党支部的党员由于临床工作的特殊性，创新了组织生活的形式，采取了学习原文以自学为主，集中学习以讨论为主的方法，支部组织生活会前应先召开支委会，根据工作实际和党员思想状况，研究制定本次组织生活会的主题，争取每一次组织生活会弄清弄懂一个问题。同时每个党支部建立了微信群，便于加强支部党员的交流与沟通。此外，临床、医技科室所在的党支部定期举行与业务学习为主的学习交流活动，并积极举行义诊、党员进社区、对口帮扶县级医院等社会实践活动，弘扬“医者仁心”人道主义精神，体现党员的先进性和理论联系实际的工作作风。

3、Check:检查阶段

3．1党支部自查

党支部定期召开由支部书记主持召开的支部大会，对照《党支部目标管理细则》，从支部自身建设、组织制度建设、党员教育管理、发展党员工作和参加科室管理等方面进行自查，随时发现党支部管理中存在的问题和不足之处，并做到及时改进，加强党支部的凝聚力，形成党支部发展的合力，推进党支部建设不断迈向新台阶。

3．2党总支审查

党总支根据党支部自评和自查的结果，组织党总支委员深入支部进行检查和指导，审查支部组织建设、支部书记和支部委员的廉洁性和先进性，支部“”的落实，发展党员的严格性与程序性及其他方面的情况，发挥党总支的理论指导性、组织领导力、服务协调力的作用，努力破解党支部发展中难题。

4、Action:处理阶段

为调动党支部建设的积极性，医院组织部根据党总支审查的结果，按照“队伍建设落实好、基本制度坚持好、支部作用发挥好”的评选条件对党总支推选的先进支部进行现场竞评，以展示各支部工作的成绩和亮点，评选出优秀先进党支部，给予表彰。通过竞评活动，搭建了支部间相互学习和交流的平台。在党支部考核中，还必须做到奖惩兼顾。对医院党支部建设、业务工作和教书育人等方面存在制度不健全、工作不落实、有差错或违纪违规问题的，应根据情节严重情况给予相应扣分，甚至取消先进党支部的资格，督促党支部进行整改和加强党员教育［4］。对于党总支提出的党支部建设中问题，医院组织部门积极了解存在问题的原因，对个别问题分别采取谈话、实地调研、协调处理的方式解决;对于党支部提出的共性问题，组织部门汇总后向医院党委汇报，由党委会研究讨论，即进入下一个PDCA循环。

法院党建工作总结篇（9）

医院党总支高度重视学习型党组织建设，成立了以院党总支书记为组长，党总支副书记、院长和其他院领导为副组长，各党支部书记和职能科室负责人为成员的学习型党组织建设领导小组。各党支部书记和职能科室负责人是科室学习型党组织建设的第一责任人，严格按照医院党总支、行政的统一部署，具体负责组织和落实。形成了党政齐抓共管、分工协同，各部门各司其职、各负其责的良好工作格局，为医院学习型党组织建设工作提供坚强有力的保 障[1]。

医院党总支始终坚持每年紧扣中央精神和上级要求，结合医院实际制定学习培训计划，定期组织开展学习教育和培训，强化制度管理。先后出台了《蚌埠市中医医院政治理论学习制度》、《中心组学习制度》、《党总支会议制度》、《民主生活会制度》、《组织生活会制度》、《政治理论学习制度》、《党员教育管理》、《蚌埠市中医院深入学习实践科学发展观活动学习制度》等制度，并将学习内容和要求纳入党总支、党支部责任目标，做到年初有学习计划，年终有工作总结。通过各种措施，促进各项制度的落实，并结合实际积极探索"工作学习化、学习工作化"的新方式，进一步规范管理，把学习教育提高到一个新的水平[2]。

2搭建平台，加强培训

为加强干部和职工的教育培训，营造浓厚的学习氛围，医院党总支和行政积极在院内构建党校教育、法制宣传教育、行风和廉政宣传教育、科技知识教育和业务技术交流、业务技能培训、教学培训和竞赛、网络教育等学习教育平台，坚持普遍教育与分类组织培训相结合，开展政治理论学习活动与举办业务知识培训相结合，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容，紧密联系医院实际，结合岗位特点，根据不同层次、不同类别党员干部和职工的需求，有针对性的开展学习培训。每年医院用于学习培训的经费近2万元。通过搭建各种教育培训平台，推动和促进党员干部边学习、边工作，在工作中学习，在学习中工作，通过不断学习，提高了党员干部和职工的政治思想素质和岗位技能。

3领导带头，党员联动

医院党总支高度重视领导班子的政治思想建设，始终坚持抓好学习、提高素质、促进工作，领导干部学习的积极性和自觉性不断得到增强，较好的起到了带头示范作用。医院党总支认真坚持和落实中心组学习制度，结合当前形势政策和医院建设发展实际确定学习主题，不断拓展专题学习内容，适时扩大参会学习范围。积极组织开展课题研究，今年由医院领导带领相关人员组成调研组，针对制约医院建设发展中的实际问题，开展了专题调研，对指导工作实践起到了积极的作用[3]。医院党总支坚持每年分上、下半年制定政治理论学习计划，党支部有具体安排，并纳入责任目标管理，认真抓好落实。行政各相关职能部门也认真制定业务培训、学术交流及法律法规的学习计划，积极鼓励职工开展专业课题研究、总结工作经验。

4学用结合，注重实效

医院党总支按照上级的要求，认真总结在保持共产党员先进性教育活动和科学发展观活动中取得的成功经验，一直坚持每年紧紧围绕上级精神、形势要求和医院的中心工作，开展主题实践活动。在医院党总支确定活动主题的基础上，各党支部能够结合各自特点和岗位实际，做好活动安排。近年来，坚持开展以"科学发展谋建设，优质服务促和谐，拓展业务增效益"、"提升服务水平保健康、推进项目建设促发展"、"工作争先进，岗位创佳绩"、"党员优质服务承诺活动"等为主题的主题实践活动，活动内容既紧扣解放思想大讨论、深入学习实践科学发展观、创先争优等活动的要求，加强干部职工思想教育、提高思想道德素质，改进领导干部工作作风、提高办院治院能力和水平，改善医院服务管理质量、推动医院全面、协调、可持续发展起到了积极的作用。

5加强宣传，营造氛围

医院始终注重加强宣传典型、先进引路的工作，每年开展一次党内评选表彰。每季度开展一次优质服务先进个人和服务明星评选表彰，以及医院年度工作先进集体和先进个人、年度科研工作成绩突出科室及个人等评比表彰，并充分运用医院《简报》、网站、科学发展观专栏、创先争优专栏、LED屏等登载学习信息，报导、宣传先进典型。在开展创先争优活动中，通过设立"党建工作示范点"、"党员示范窗口"，评比"服务流动红旗"，用身边的榜样激励广大党员干部学先进、赶先进，推动学习型党组织建设工作和创先争优活动向纵深发展，使学习型党组织、学习型医院创建活动再上新台阶。

学习的初衷是为了促进业务工作的提高，而其目的归根结底是为了提升医疗质量和服务的实效。总之，在上级党委的领导下，我院建设学习型党组织的活动取得了一些成效。今后，我们将以建设学习型党组织示范单位和深入推进创先争优活动为契机，继续努力，建设和谐医院文化，把党建视为医院可持续发展的原动力，把我院的建设学习型党组织、学习型医院活动提升到一个更新的水平。

参考文献：

法院党建工作总结篇（10）

一、思想建设

1．坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装党员干部。上半年，我版权所有院党总支积极协助院党组认真抓好全院干警的政治理论学习，组织全体党员干部深入学习了“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《论全面贯彻落实科学发展观，推动经济社会又快又好发展》、《八荣八耻重要论述》、党员读本、《实施新跨越、实现新目标》等系列学习资料，坚持用科学的理论武装干警头脑，把加强理论学习转化为党员自觉行动，落实到增强社会主义法治理念和执法水平上来，进一步增强干警的理论素养和贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立和落实科学发展观，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，从而有力地促进了检察业务工作的全面开展。

2．开展社会主义法治理念教育。上半年，党总支根据院党组的统一安排，为学习贯彻中央政法委关于在全国政法系统中开展社会主义法治理念教育活动的要求，组织党员学习了由中央政法委政法队伍建设指导室、政法研究所编写的《社会主义法治理念教育辅导》和最高人民检察院、政治部编写的社会主义法治理念教育辅导读本《中国特色社会主义检察制度学习材料》一书，使干警们深刻认识到开展社会主义法制理念教育是适应新时期政法工作新形势新任务的客观需要，是确保政法工作社会主义方向的客观需要，也是解决执法工作存在的现实问题，建设高素质政法队伍的客观需要。参加由省委政法委、省检察院分别举办的社会主义法治理念教育培训班，不断加强检察干警的作风建设，牢固树立“立检为公，执法为民”的正确执法观，切实规范执法行为，促进执法为民，维护司法公正。在实际工作中真正体现社会主义法治理念。

3.扎实有效地开展以学为主题的教育活动。院党总支根据区委办下发的《关于在全区各级党组织和广大党员中进一步学习贯彻的通知》及时制定了《深入开展学习贯彻的意见》，要求各党支部认真贯彻落实。一是听一堂党课。请党组书记××检察长为全院干警上了一堂《认真学习贯彻党的章程，切实履行党员权利义务》的党课，使全体党员进一步加深学习贯彻重大意义的认识，增强了学习、贯彻、遵守、维护的自觉性；二是组织一次学习交流会。支部分别组织一班人和全体党员在学习的基础上，进行一次学交流会，谈思想、谈认识、谈体会，以检验学习收获与效果；三是组织党员集中收看十六大电视教材，并结合党员个人思想和工作实际，向党组织进行一次思想汇报；四是开展一次“寻宝”活动。组织全体干警在登山中寻找有关和社会主义荣辱观知识的纸条，并回答出其中问题领取奖品，寓教于乐，提高党员干部学、用的积极性。

4.以科级干部为重点，加强党员干警的学习培训。根据区委组织部、宣传部、人事局的要求，继续以学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，加强先进性建设为主要内容，以科级干部“双休日”学习课堂为载体，我院科级干部除自觉参加上级举办的各种学习会、报告会外，党总支还结合检察工作实际，加强对广）大党员的形势任务教育、法律法规教育、社会主义法治理念教育，开展行之有效的检察业务学习培训，参加省、市院组织的各种业务培训，引导广大党员干警牢固树立自觉学习、终身学习的先进理念，从而形成党员学理论、学知识、学业务，创建学习型机关的浓厚氛围。

二、组织建设

1.抓学习，不断加强班子自身建设。在新的形势下，如何加强党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用，关键取决于一班人的思想认识和自觉行动。于是总支和支部坚持每季一次班子成员学习制度，重点学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《》、《××区党员“一人一岗”活动细则》以及上级党组织下发的有关文件、通知等。上半年党总支组织一班人共学习4次，通过学习，使一班人的思想认识得到了提高，增强了抓好党建的自觉性，使之成为思想过硬、作风正派、素质较好的领导集体。

2.抓制度，不断促进党员队伍建设。

一是继续抓好党建工作目标管理制度。上半年总支根据关于印发《2006年××区区直机关党建工作要点》的通知精神要求，结合我院检察工作的特点，年初就制定了总支工作要点，从三个方面对今年的党建工作作出具体部署，同时认真抓好落实，各支部在总支制定工作要点的基础上也都拟定了今年的党建工作计划，并分工明确，落实到人，确保党建工作落到实处。

二是坚持“”制度。通过召开支部大会、支委会和组织生活会，不断增强干警的党员意识，通过经常性的学习、交流、汇报等形式和途径，时刻牢记党员身份，形成“为民、务实、清廉”和求真务实、清正廉洁的工作作风。今年3月20日，党总支邀请××副区长为全院干警上了一堂区《十一五规划》专题讲座的党课，使广大党员全面了解和掌握我区“十一五”规划确定的指导思想、发展目标和主要任务，切实把干警的思想统一到区委的要求上来，增强了为我区争创省首批示范文明城区和全面贯彻实施区“十一五规划”目标的责任意识，坚定了努力多办案、快办案、办好案，让党放心、让人民满意，以自己的实际行动为我区早日实现“十一五规划”目标保驾护航的信心和决心。

三是加强对离退休干部党支部的指导和管理。根据老干部的生活、身体等情况，坚持每2个月组织老干部过一次组织生活会，由党总支派专人给予指导和协助，提供学习资料，上半年，组织老干部党员主要学习了《社会主义法治理念》、《》有关章节，论“八荣八耻”重要论述，党的十六届五中全会精神，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等材料，及时通报我院检察工作情况，并虚心听取和征求他们对检察工作的建议和意见，组织老干部参加由宁波大学老师所作的《当前国际上几个热点问题》的形势报告会，使他们感受到组织上的重视和关心。

四是切实抓好党员的汇报、报告制度。为增强党员的组织观念，自觉接受组织上的监督，党总支要求党员特别是领导干部党员要定期向党组织汇报自己的思想、学习、工作等方面的情况，院领导要自觉以普通党员的身份，参加双重组织生活，各支部要认真执行请示报告制度，如年初制定的工作计划，拟确定的入党积极分子，入党发展对象，外出安排组织活动等，党员个人如购汽车，买房子及家庭变故等重大情况，都应及时向组织上报告，以便组织上及时掌握有关情况，妥善处置有关事项。

3.抓发展，不断增强党的新生力量。一是党总支对06年的发展工作，多次开会研究，要求各支部早计划、早安排、明确分工，抓好落实；二是对第四党支部去年年底发展的一名预备党员，要求加强日常教育与考察，特别是联系人要切实承担监督的职责，使其在预备期中认真履行党员义务，早日成为合格党员；三是发展预备党员1名。由于今年发展工作抓得早，“七一”前夕，经区直机关党工委批准，一支部发展了1名预备党员，各种手续完备，程序规范，发展对象质量好，群众公认；四是“七一”前夕党总支组织全院入党积极分子和非党同志召开“迎七一”座谈会，让他们畅谈对党的认识和情感，以及对党的发展工作的意见和建议，使他们真切地感受到党组织的关心。

三、作风建设

1.积极开展纪念建党85周年系列活动。为纪念中国共产党成立85周年，区纪委、组织部、宣传部、区直机关党工委相继下发文件和通知，要求各级版权所有党组织认真搞好各种纪念活动。为此，党总支专题进行研究，要求全体共产党员积极行动，自觉参与，先后组织党员参加了由市委宣传部、市委党史研究室主办的“学、知党史、强党性”，××市纪念中国共产党成立85周年知识竞赛；由区纪委、宣传部、区直机关党工委组织的“学，知党史，守党纪”知识竞赛，在“树立正确的荣辱观，永葆党员先进性”为主题的演讲比赛中，××同志获得三等奖；参加纪念长征胜利70周年征文比赛；评选省“十大时代先锋”活动；开展“迎七一”联欢会，以歌声、诗朗颂、党的知识问答等形式，歌颂党、赞美我们社会主义祖国，通过这些系列活动，使广大党员牢记党的历史，珍惜党员称号，永葆党员先进性。

2.深化争先创优活动和文明单位创建活动。为激励先进，充分发挥各支部抓党建工作的积极性和创造性，年初，党总支制定了“先进党支部”的评选条件分发各支部，以“五好”标准衡量工作成效，要求各支部和每名党员结合实际情况、自身特点上报争创规划和争优计划，并互相督促，抓好落实。围绕文明单位创建目标，开展“巩固省级文明单位成果，争创“全国文明单位”活动，密切配合机关职能部门开展创建“全国文明接待室”驻监管场所上等级，评选优秀公诉人，“我与文明同行”文明公益宣传用语征集，“文明交通等系列活动，发动全体党员在文明办案、公正执法、转变作风、争创一流上下功夫。

3.支持参与“帮困结对”工程和社区党建工作。党总支十分重视“结对帮扶”工作，提上议事日程，每年“七一”与春节2次作出安排，要求每个党员必须一年2次走访或电话了解等形式，为困难群众解决实际问题，掌握具体情况，今年“七一”前夕各支部党员都对帮扶对象“回访”了一次，有的上门走访送钱送物，有的送政策到家，解决具体问题，有的电话了解掌握具体实情，有针对性地解决实际困难，受到群众好评。同时，我院广大党员根据《关于××区党员“一人一岗”活动细则》的要求，自觉到社区报道，并根据自己的特长申报活动岗位，以实际行动支持和参与社区党建工作，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用。