开发公司工作总结汇总十篇

时间:2023-03-01 16:21:19

开发公司工作总结

开发公司工作总结篇(1)

贵州保创房地产开发有限公司金沙分公司

 

目 录

 

前言. 3

一.工作情况说明. 3

二、2018工作愿景及计划. 3

1.团队建设. 3

2、积极学习提升个人综合素质. 4

3.增加员工福利,加强员工凝聚力建设. 5

4.节省各项开支节省生活物资. 5

5.工作计划. 6

前言

     冥冥中的一种缘分让我们大家相聚在保创分公司里,在进入这个大家庭的几个月里,虽然时间不久但和大家相处得很愉快,在过去的几个月里,在各部门同事的帮助下,在上级领导的带领下,我努力的完成自己的工作任务。工作的顺利进行及开展离不开我们大家的努力与付出,正因为有了我们这个优秀的团队,大家互相帮助,互敬互勉才能让我给今年的工作画上一个完美的句号。在工作中我也找到自己的不足,吸取教训,努力前行。现将2017年度工作总结如下:

一.工作情况说明由于目前企业的建设项目还未正常启动,工作也显得不那么繁重及忙碌,自2017年11月7日加入咱们保创分公司队伍那天起,我认真完成上级领导交办的各种事项,团结各部门同事,努力完成自己的本职工作。

二、2018工作愿景及计划能加入企业总经办,成为总经办一份子,我感到非常的荣幸,所以在未来的日子里,我会更加不负使命的努力的工作,希望在未来的工作中有更好的表现。下面是我对未来一年工作的展望:

1.团队建设企业的发展离不开企业团队的建设,我们秉承着只有聚人气才能聚财气的原则。都说没有最优秀的个人只有最优秀的团队。我个人认为企业要想发展一定离不开一支共同团结奋进,为了同一目标共同努力的工作团队。但是就企业目前情况而言我们还有所欠缺,2017年保创分公司人力资源在公司领导的指导和各部门的支持下,工作基本正常努力开展循序渐进。但我们依然有很多专业性很强的工作还需要最专业的人去做。因此在2018年我们一定要加强对公司各部门人员的招聘建设。

2018年项目启动后毋庸置疑工作肯定会更忙、更累、更繁琐,但无论在今后的工作任务中有多困难,我们都应做到努力与用心。总经办它既是一个服务部门,也是一个管理部门,通过它工作中其实很能锻炼一个人,因此我更应该在这个部门中深造自己使个人素质更上一个台阶。通过它去尝试前所未做过的事,接触前所未接触过的各式各样的人。2018我要积极团结同事,向团队靠拢。我认为团队精神在一个团体工作中发挥着很重要的作用,它就像是一种催化剂, 使团体更好更快完成工作任务。所以在未来的工作中我们要做到以大局为重,从整体出发,个人利益服从整体利益,以达整体的最优工作目标。

2、积极学习提升个人综合素质曾经在不同的领域中,我们的技能,工作方式、方法以及更多在工作中的重要环节也许都各不相同,但是在这个光速发展的社会里,决不允许我们停止学习的脚步。企业的发展更是日新月异,这更需要我不断的去学习去适应企业的发展及变化,总经办工作人员的工作也要与时俱进,努力提高,所以在上级领导的正确引导下,我一定要学习各种我不熟练的或是不懂不会的更多工作技能,提高我作为一名总经办工作人员的整体素质。

3.增加员工福利,加强员工凝聚力建设      我进入企业的时间不是很久,但足以让我感知着个团队的各种精神面貌,我发现我们目前的团队各部门人员都缺乏一种让人觉得进入这个团队是温暖的,是积极的,很努力的一种工作氛围及态度,当然我说的也不是全部,在这里面也有做得好的。有些时候我觉得大家日常太缺乏沟通交流。更没有把交流升华到交心的境界。我们应该定期举行各种会议,定期组织大家进行团建活动。这样我不保证整个团体一定会整样整样,但应该会促进我们人与人之间的一种距离,一种情感,如果能把大家凝聚成像兄弟姐妹一般在一起共事,我想那种工作氛围应该会使人感觉更愉快很多。

4.节省各项开支及生活物资     企业在刚起步阶段我个人认为还是能节约的就节约,能减免的就减免。我们是企业,大家在这里都是为了同一目标,共同并肩作战的兄弟姐妹,不要任何事情都希望企业能为我们提供得尽善尽美,试想当我们享受这一切的时候我们为企业创造了什么,所以我希望有一天企业能在大家的共同努力下茁壮起来了,当企业能独自为我们提供各种更良好的福利待遇的时候,我们再理直气壮的去接受企业为我们带来的优越感。

开发公司工作总结篇(2)

(二)其次,谈一下1-4月份公司各线的具体工作情况。总公司牢牢抓住经济建设这项中心,集中力量解决面临的各种焦点问题。主要完成了以下主要工作:通过班子成员认真研究,广大员工的积极参与,制订出了《XX年总公司经营考核方案》及《总公司管理制度》,为规范员工的行为,发挥员工的潜能,提供了保障;对班子成员的职权范围作了较为明确规定,从而为公司领导决策,提供了制度保障。有利于领导决策的科学化、规范化;进一步抓好房地产开发工作,由于房地产开发手续的繁杂,周期长、专业性强的特点,原来同一些合作方合作开发房产项目出现了新的问题,例如:东圃广场项目由于原来合同约定不明确,造成合同履行发生争议,为了尽快实现合作目的,经过双方努力最后达成了新的《补充协议》,为明确双方权利义务,及时、正确履行合同提供了保证;将公司合同期满后的有关物业及时处理,例如:将骏美、和光厂的厂房出租了出去,将有关的制衣设备通过招标形式转让了出去,这实现了公司资源的有效利用。以上工作的开展,保证了公司各项重点工作的完成,保证了公司经济稳步地发展。(三)再次,谈一下广大职工密切关心的体制改革问题首先要明确,体制改革是时展的必然,是市场竞争环境下集体企业参与市场竞争的必经之路,体制改革是关系到公司的前途与命运,关系到广大职工切身利益的大事。因此,抓好该项工作是我们义不容辞的事。去年,我们就体制改革做了许多基础性的工作,现在体制改革已经到了攻坚阶段,总公司要做到资产评估,股权量化,股东登记,公司营业执照的申领等一系列工作,但是由于政策性的原因,体制改革的方式可能会发生一些变动。但是无论如何,我们都会想方设法加快体制改革的步伐,为公司向“产权明晰,责权明确,管理科学”的现代企业制度过渡。

二、公司现在存在的问题:

(一)因政企分开的要求,总公司部份领导调回镇政府造成了权力“真空”,新领导班子成员未及时补全,造成某些工作未能协调好。

(二)公司的体制改革,得到了大多数员工的支持和理解,但也有少数员工对体制改革心存疑虑,不知体制改革后个人的去留如何,因此,持消极的观望态度,平常工作散漫,影响其主观积极性的发挥。

(三)企业的拖欠款问题十分严重,造成公司资金不能高效、快速地运转,给公司发展添加了包袱,进而影响公司经济的发展。

(四)由于公司资金紧缺,加上用地紧张,房地产开发受到了严重的影响,千鹤房地产开发有限公司的工作未能得到良好的发挥。今年以来,千鹤房地产开发有限公司未同他方签订新的房地产开发项目;自己也没有独立开发新的房产项目,房产开发历来是公司经济发展的龙头,如果不对房地产开发作出新的布署,任其萎缩,必然影响公司实力的发展。

三、解决存在的问题和今后工作的设想为了进一步促进公司经济的发展

发挥总公司在东圃经济发展中的作用,我们应该继续加强同镇党委、政府及上级各职能部门的沟通和联系,为公司的发展努力创造一个良好的外部环境,同时,加强公司的内部管理,发挥公司内部的潜能,尽可能把广大员工的积极性、主动性、创造性调动起来,为公司发展提供强大的内因支持。

(一)首先加强班子建设,配备齐全公司各职能部门的主要领导,并且加强公司班子成员内部的团结,做到互相尊重,互相补位,加强沟通,成为率领全体员工奋力进取的坚强核心。

(二)深入调查研究,听取各方面的意见,努力做好总公司的体制改革工作,尽可能使体改工作做得完美些。并且使广大员工的利益在体改中得到保护。

(三)加强对广大员工的教育。公司宜多举行职业技术培训,职业道德教育等多种形式的教育,使广大员工的知识、能力、工作态度得到很好的改变,并且形成具有自己特色的企业文化,包括关心人、尊重人、爱护人的人文精神;积极进取,奋力拼搏商业精神;勇于奉献、勇于创造的、团结一致的团队精神。这样公司各部门协作形成合力,必然有利于公司“战斗力”的提高。

(四)努力解决企业的拖欠款问题。可以说拖欠款问题是制约公司发展的一大因素;公司资金周转不能到位,造成许多工作受到限制;公司拖欠款也使公司背上了利息损失。因此,面对这一状况,应该加大各种力度,特别是多采用诉讼方式,行使到期债权的实现,这是解决该问题的根本出路。目前正考虑对一些拖欠大户(如迪卡、华苑酒家)采用诉讼方式解决。同时,对于一些将来收款困难,履行债务能力低的企业,则该停则停,该转则转,该并则并,将经营风险降到最低点。

(五)对下属企业进行整顿,督促其完善内部的经营管理,要求其做到依法经营,对于违反有关法律、法规政府政策的经营,令其进行整改,对逾期不改的则坚决予以关闭,维护公司的整体利益及发挥公司的社会效益。例如,对违反环保有关规定而不整改的予以停业处理。

(六)充分发挥千鹤房地产开发有限公司的龙头作用房地产开发向来是总公司工作的重心,但在过去的房地产开发中,千鹤房地产开发有限公司的作用,尚未能全部发挥出来。原来的房地产开发大都采用我方提供土地,合作方提供资金的形式开发,这种方式在很大程度上给公司经济的发展起到了重要的作用。但是,随着形势的发展,公司现所掌握的用地已非常有限,传统的房产开发方式已不能适应公司经济长足地发展,因此,房地产开发方式必须进行调整,公司计划将一些红线用地进行性质转换,并采用自行规划,自行建设,独立地进行房地产项目的开发。当然进行独立的房地产开发的工作,是比较艰难的。首先要解决资金问题,要采用合理的途径去融资。其次,是解决房地产开发的技术难关,这要求我们要引进和培养懂得房地产开发的专业人才。相信,这两个主要问题解决了,千鹤房地产开发有限公司一定能够具有独立开发房地产的潜质,真正走上房地产开发市场,参与房地产市场的竞争。

(七)与房地产开发相配套,进一步发挥千鹤物业有限公司的作用。成熟的房地产开发公司大都会成立自己的物业公司,在向广大业主推出优质楼盘的同时,提供优质的物业管理服务。我们虽然拥有物业公司,但是我们的物业公司并没有向其它的物业公司那样,管理自己开发的楼盘,也没有受托管理相应的小区。物业管理作为一种新兴的产业,在其进入中国市场后,就得以迅速的发展,内地物业公司的管理水平也很高,市场竞争也趋向激烈。因此,我们物业公司要认识到物业市场竞争的激烈性,应努力学习现代化的物业管理模式,这方面,我们应当加强有关人才的引进及有关人才的培养工作,并对现有的物业管理人员进行严格的培训,提高他们物业管理的水平。

(八)充分利用现有的“空置”物业,发挥其应有效应。资源的合理、充分利用,是现代管理的一种目标。总公司的很多资源得到了有效地利用;但是目前公司还有一些闲置物业未能出租,这对于公司来说无疑是一种无形的损失;因此,公司上下应群策群力,为把公司的空置物业出租出去,献计献策,对于这些物业我们应当做到宜商则商,宜住则住,将其合理地利用,以此推动经济的发展。

开发公司工作总结篇(3)

截止至12月底,凯祥公司实现收入251万元,同比增长100%,别墅和底商出租率达到100%,全年安全生产无事故。

一、工作内容

(一)代建

1、对本市河北区张兴庄一期地块、609席厂地块、王串场24段地块、国印地块、金钟河大街4号地块、赵沽里地块、建昌道地块、和平新村电焊机厂地块、东于庄地块、三十五中学地块、新大路地块、小树林地块、铁路枢纽C、D地块共计十三个地块进行了现场踏勘,并对周边情况以及房价进行了初步调研,制作了相关PPT并撰写了初步调研报告。

2、对烟台市莱山区松岚地块进行了初步调研,并依据当地房地产和土拍市场,对该项目的开发成本和收益进行了初步测算。

(二)做好房屋租赁和资产管理工作

1、凯祥公司共有房产别墅10套,3栋底商。均已全部出租,共收缴租金约为251万余元,即德济门诊退租后,7增9号底商已经完成了重新出租的对接工作,找到了长期稳定的租户,该租户为幼儿教育机构,租期5年。

2、房屋租赁工作依然是今年凯祥公司的主营业务,因此稳固收入是重中之重,我们探索多种措施减少房屋空置期以使租金收益最大化。我们对海南房产进行了实地勘察,杜绝了安全隐患。后又经过深入的市场调研和市场分析,综合考量公司目前的实际状况,有针对性的提出了对海南房产处置的合理化建议的,并形成了详细的处置报告,给公司决策提供了坚实的依据;对南戴河房产,我们通过对该地区其租赁市场动向的准确掌握,主动提前寻找承租方,根据当地的市场价格,经过再三比较租金价格,成功将南戴河房产出租,实现外阜资产出租率零的突破。

 3、完成对西青道地块支出成本的统计分类工作,并多次与相关部门沟通,落实可纳入土地出让成本的范围以及依据,并具体细化了西青道地块可纳入土地出让成本。对西青道地块看管和绿化养管重新进行统计核查工作,对原多支出的地块看管费通过签订了补充合同的形式追回了该笔款项,签订了2018-2019年的新的地块看管协议。

4、为追回津保铁路征用西青道地块土地补偿款的尾款,通过我部与西青土地分局积极沟通协调,西青土地分局同意在西青道地块办理土地裁余手续后方可为我方拨款。在办理过程中发现因该地块原产权人(环卫设备厂)并未注销地块内房屋的产权证。故如需办理裁余手续,必须由原产权人将房产证注销后方能办理后续手续。后经多方联系查找后,我部与天津市市容环卫机械设备服务中心取得了联系(原环卫设备厂)。经协商,市容环卫机械设备服务中心同意配合我们办理房产证注销工作,目前后续工作正在进行中。

5、为了更好的服务于业主和租户,以实现良好的口碑宣传,提升竞争力,我公司积极应对业主和租户针对房屋损坏问题提出的维修要求,并为此成立了专项工作小组,且制定了详细的修缮工作制度和流程。本年度我部分别对54号别墅车库以及屋面防水,7增一号底商门窗进行了彻底的维修,并在工程项目操作流程方面,严格按照《招投标管理办法》执行。弘祥家园屋面防水维修问题通过与三建公司协商后,已于今年四月份开始逐楼进行维修,于九月份前维修完毕,需待2019年雨季对已维修的防水问题进行维修结果检测。

(三)高度重视法律诉讼工作

1、关于月明公寓产权纠纷一案历时6年终于尘埃落定,力保国有资产不流失。

该案件经过了一审、二审我公司败诉情况下,我们为保国有资产不流失,据理力争上诉至高级人民法院,经过高院的调查取证,高法于2016年11月10日下发了2016津民申1018民事裁定,该案件进入再审阶段。我们与汇川律师事务所的律师一起将此案的思路重新梳理,且向法院提交了更加充分证据。在此契机下,中级人民法院于2018年4月20日,下发终审民事判决书,法院裁定:春成公司在月明公寓曾分得一套房屋,规划局已向春城公司支付全部房款,春成公司对涉案房屋已不在享有权利。春成公司要求凯祥公司按照涉案房屋的市场价格进行补偿的诉讼请求,理据不足。中级法院对此案做出了公正的判决。撤销一审、二审民事判决裁定;驳回春成公司诉讼请求。

2、关于“满玉生,张铁柱”民扰纠纷一案。本案经南开法院调解双方达成调解意见,南开法院出具了调解意见书,但在执行过程中对方拒绝接受。但因该两户居民多次上访 ,南开法院于2013年9月从我公司账户分两笔划走款项共计165954元。但未向我公司送达相关扣款依据。后经2018年我部门多次走访南开法院,与经办法官了解事件详情,在法律顾问的帮助下,通过我公司的据理力争,要求法院必须出示当时扣款依据。几经周折,最终南开法院出示了当时银行划款凭证及南开法院执行本次划款的执行裁定。为公司在该案件上画上了一个圆满的句号。

3、针对天地图公司房屋租赁纠纷一案,通过我们不懈的努力,经南开法院裁定我方胜诉。天地图公司未按法院裁定履行相应义务,该案件已进入了强制执行阶段,我部门与公司律师时刻没有放松,目前天地图公司法人也被列入征信失信名单限制其出行,我公司正在通过法律渠道查找该公司的查封车辆的号牌,确保公司利益不受损失。

4、关于津龙房地产开发公司中建设公司占股的股权问题。我们通过网络平台找到津龙公司法人代表联系方式以及其本人现工作地点北京天成天龙投资有限公司的详细地址。与天成天龙公司的相关人员多次沟通并派工作人员及律师亲赴北京天龙公司协商,虽然天龙公司工作人员热情接待,但总以种种理由推脱此事,故我方工作人员均未获得关于津龙公司相关财务信息和法人代表的反馈。经与律师协商,对天龙公司下发律师函,以阐明我公司意图并要求其限期回复。经咨询律师,原计划以转让股权的方式,实现建设公司退出管理。但据律师调研,因大股东天龙公司不配合,无法提供当时津龙公司的财务帐册,将致使股权转让中评估工作无法进行,故股权转让方案不具备可行性。在下发律师函限期内,天龙公司并未对此事做出任何回复。经与律师讨论后,为确保国有资产不流失,解决对津龙公司的投资问题,建设公司于2018年9月5号对津龙公司提起诉讼。

(四)安全生产工作

安全工作是各项工作的保障,没有安全的环境一切事情都无从谈起。根据不同阶段,不同季节安全工作重点不同,因时制宜,适时制定切实可行的安全防范措施,同时责任到人,对西青道和东丽湖地块定期现场检查,发现隐患,立即整改。夏季防漏水防漏电。今年雨季到来之前,组织专人到小区现场逐一检查电箱有无漏电现象,发现隐患立即修复,避免出现安全事故,保证了各项工作的顺利开展。

二、党建工作

(一)全面从严治党,永葆共产党人政治本色

全面从严治党是党长期执政的根本要求,是广大人民群众的期待,是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的根本保证。全面从严治党,将全方位、根本性地唤醒全党初心,促使全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。落实全面从严治党要求,要准确把握坚持标本兼治、深入推进全面从严治党的重大部署,坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,学深悟透,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)坚持党对一切工作的领导,以“党建强”促“发展强”

“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。”对报告中这句话,我部门认为一大关键在于注重企业党建工作,将党建与企业发展高度融合,以“党建强”促进“发展强”。“拉得出、打得响”的党员骨干队伍对企业发展特别是攻坚克难起到“突击队”作用,把党建工作的积极影响渗透到企业生产管理的方方面面,为员工提供全方位的服务和沟通交流的舞台。

进入中国特色社会主义新的发展阶段,我们应该更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护核心地位,以对当前工作的重要批示精神为统领,全心全意为人民服务,为决胜、实现中华民族的伟大复兴而奋斗!

三、存在的问题与不足

(一)在公司房地产行业无法跟进的情况下,我们一直没有明确好新的业务方向,除了租房收入外没有其他收入来源,2019年初应尽快确定新业务发展方向,为部门的发展指明方向。

   (二)激励机制和员工考核制度急需完善

    在今年,为拓展新业务,我公司对岗位设置及人员进行了小幅调整,从人员数量上基本满足所需。但是人员专业性普遍不强,缺少专业培训,工作经验还需积累。

(三)职工主人翁意识有待加强

激发部门员工主人翁意识,充分调动职工的积极性和主观能动性。加强对员工的信任和关怀,全面了解员工思想动态,是获取员工主创性,充分激发员工主人翁责任感最重要的工作。人都是有血性情感的,是能知恩图报的,亲情的力量总能使员工以最大的热情投入工作,实现企业价值的双倍增长。同时,还要加强员工的思想政治教育,定期或不定期地对职工进行岗位训练、廉政教育、责任意识教育、道德修养教育等,经常与员工进行谈心沟通,坚持日常的学习教育制度,在企业内部形成一个良好的学习进取氛围,为员工主人翁意识的加强营造一个大环境。

四、明年计划

1、租赁房屋方面,制定业主单位的台账,加强租赁的增值服务的管理,充分利用租赁这个平台,加强业主间的联动,以实现其资源共享。

2、历史遗留问题

加大和推进荣盛房地产和鑫隆典当行股权减资相关力度,和律师积极配合推进津龙房地产股权处置案件的办理。

3、西青道地块

(1)解决好西青道地块补偿尾款问题,积极与西青区国土分局协调,做好土地证的裁余工作。

开发公司工作总结篇(4)

2018年项目开发部克服人员少、调动频繁等不利因素,积极结合公司现阶段实际开展工作,坚持服务公司发展的目标,自觉履行本职工作。

1、完成万科城已建楼栋消防备案,启动消防验收工作,正在进行竣工图编制及相关资料报送。

2、协调十九冶设计院完成万科城区绿化景观设计工作,项目施工顺利开展。

3、万科城幼儿园已完成平面布置方案选定,规划调整申请已上报市规划局,处务会、局务会审查已结束,按审查要求进行局部优化。

4、万科城土地报批,已完成10亩水浇地的勘测定界,正在协调南川管委会获取土地占补平衡指标;教育用地置换已上报城中区政府,正在协调落实。

5、完成西宁市图纸审查中心对后补充图纸的审查。

6、完成城中区民政局58#楼社区养老院交付工作。

7、完成万科城项目分配房屋索要工作。

二、积极主动学习,强化政治意识

思想支配行动,为了进一步提高自身的政治理论水平、政治觉悟和道德修养,坚决贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力学习党的和系列讲话精神,用务实、清廉、高效的思想武装头脑,坚定理想信念,提升政治修养,老老实实做事,清清白白做人。

三、严格要求自己,突出勤政廉政

在廉政建设方面,我时刻牢记党风廉政建设的宗旨,坚守廉洁自律的重要思想。在行动中践行务实、自律、清廉的工作作风。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义,始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序,不搞后门关系,不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级,及时请示、报告。

坚持用风气影响行动,将廉政转化为集体意志。在学习工作中,我不仅严格要求自己而且做到榜样带头作用,在日常工作中向部门成员灌输廉政自律的思想,积极引导和鼓励成员始终坚持为人民服务的宗旨,并对工作中廉洁自律的人员及时给予赞扬。在本部门内带动起廉洁行政、踏实办公的好风气,真正将廉政意识深入到每个成员心中,渗透到每件工作的实施中去。

四、存在的不足和努力方向

一年来,在本职工作中虽然取得了一些进展,但同时也存在着诸多问题和不足,针对这些不足,我主要提出以下改正措施:

l、不断加强学习,提高自身素质,把学习作为自己的必修课,提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性和针对性,坚持持之以恒,坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来,以此不断充实和提高自己,不断提高工作水平和工作能力。

2、牢记服务观念和转变工作作风。一是了解情况,发现问题,及时总结,以利于以后更好地开展工作。二是多关心本部门职工,多为职工着想。

开发公司工作总结篇(5)

部门:前期部

岗位:前期部职员

任职时间:一年

二、工作职责描述

负责发改委、危改办、国土等相关行政主管部门的协调工作及发改立项审批、土地登记证相关手续的办理。

三、工作业绩描述

2012年伊始,我由城东房地产开发有限公司借调到城投房地产开发有限公司前期部工作,由于在我以前供职的公司我担任前期开发部的经理,所以新的工作我是驾轻就熟的,但由于公司刚刚成立与各行政主管部门的关系未曾建立,公司多个项目刚刚起步,正是前期手续未办及混乱的阶段,我深知新的工作是充满挑战的,在经过半个月的了解、熟悉我公司项目手续办理情况后,以《河北省房地产开发项目行政审批流程示意图》为纲,捋出了公司项目手续缺、差件以及下一步需办理的相关手续目录,按部就班办理。

申报震后危旧平房改造中央预算内资金,是上半年的工作重点。唐山市将震后危旧平房改造作为落实科学发展观、构建和谐社会、关注民生办成一些群众期盼的大事的具体举措,并将其列为市委、市政府的“一号工程”,由于河北省地方财力紧张,资金缺口较大,唐山市委、市政府恳请国家给予大力支持,安排一定数额的投资补助。作为一名唐山市民,我为我们的政府如此关注民生而骄傲,作为一名城建投员工,我为接触申报工作而感到自豪。强烈的自豪感使我以全部热情投入到工作中。“时间紧、任务重”是我对这项工作全部概括。由于申报预算内资金是由市发改委牵头的,而我负责与发改委协调的全部工作,为了掌握政策、信息以及上报资料的顺利审批,我每天都在公司和市发改委、住建局以及去市发改委、住建局的公交车上,来回奔波。2012年的盛夏,高温不断,每天顶着37、8度的高温等公交,有时一天都喝不上一口水,皮肤晒黑了,脱皮了,有时夜里也会因为小腿酸疼而惊醒,这一切并没有让我感觉到苦,而是感受到了工作带给我的满足感,我在工作中体会到幸福,经过努力由我负责的发改委审批的关于城子庄、南富庄、建华桥震后危改项目的项目建议书批复、可行性研究报告批复、咨询评估机构评审等要件均在行政主管部门要求的时间内完成。为了加快完成申报手续,接手了由技术中心负责的初步设计、基础配套实施概算、及初步设计、概算专家评审等工作。为将发改委的要求及时传递给设计院,常常和设计院的工作人员一起加班到深夜。记得去石家庄上报手续的前一晚,我和当时的主管领导图总、设计院的工作人员,一直忙到凌晨两点,当我们看到组卷齐全及合格的资料放在危改办的桌子上,我们都欣慰地笑了,没有累、没有苦,只有骄傲和自豪。

接下来,我的工作经过调整后,主要负责发改部门、国土局的协调工作及相关手续的办理。

南湖休闲美食广场项目、凤凰新城BRD项目、三年大变样的相关手续办理及审查工作是下半年的工作重点。

四、工作态度描述

2012年8月初,在刚刚完成申报中央危改资金手续后,我发现我怀孕了,由于一直太辛苦、休息不够等原因胚胎发育不正常,有先兆流产的迹象,我选择了做流产手术,这对于我这个31岁还没有孩子的人来说,无疑是一个巨大的打击。在手术后的第三天,我接到了路北区发改委关于我上报的RBD项目发改立项的专题会的通知,由路北区发改委局长主持召开。由于我是对发改部门的前期跑办人员,项目情况我是再了解不过的了,考虑到让其他同事去有可能汇报不清楚而延误审批,我还是带病去了。两个小时的会议时间,我强忍着疼痛,汇报了项目情况,得到了审批。工作和生活是两条线,可是又有谁能保证这两条线不会相交呢?作为一个职业人,尤其是一个职业女性可能付出的会更多,但是,我的职业素养和我所在的岗位告诉我:对于责任,一刻也不能懈怠。

五、工作能力描述

进入公司一年来,我深深地感到我所在岗位的重要性。除了需要敬业、奉献的精神之外,还必须具备良好的工作能力和水平。总结自身,我认为工作能力主要体现在以下几个方面:

开发公司工作总结篇(6)

    一、加大招商引资力量,促进区域经济发展

  

    为发挥区域政策优势,培植和壮大乡镇财政,我们作了大量招商引资工作,多次参加市、县级招商会,取得了一定的成绩,引入软注册企业74家,增加地方税收_____万元,并有多家大公司要求与我镇进行业务,接解本着保护旅游资源,使经济可持续发展的原则,我们选择了其中几家进行了业务接触,并成功的引入“夏都建材厂”“国际青年体育基地”“国际动画城”等大型项目,盘活了闲置土地,使我镇的经济总量得到了很大提高。

   

    二、工业小区基本情况

  

    ⒈筑巢引凤,完善工业小区基础建设

   

    xxx镇工业企业长期以来,存在着科技含量低、规模小、人才匮乏的问题,为了实现镇域经济规模总量的扩张,引进一批科技含量高的大中型工业企业项目和高科技人才。xx年初,我们合理开发利用外炮村的荒滩资源,建立了“xxx镇工业经济开发区”,但于基础设施不完善等诸多问题,工业小区入区项目仅是空白,截止到年底,也只有镇办的两个小企业入住工业区。xx年年初,镇领导为了改善这种状态,多次现场办公,总结经验,找出缺点,知道“只(本文由第一diyifanwen.com精心为你整理)有栽好梧桐树,才能引来金凤凰”,我们找来专业师,为我们作了精心的设计,并根据县政府的扶持政策,为工业小区申请了500万元的建设资金,创造优质的硬环境,并又租地212亩,扩大小区规模,小区的建设现已初具规模,上水、下水设施及污水管道建铺设,透视墙,小区大门及绿化工程现均已完工。根据县里要求,我镇工业小区与xxx经济开发区并入整体规模,小区内预修二条厂区主路(其他路依据入区企业整体建设进行规划),采用沥青砼面路,道路全长1209米,宽9米,路两侧辅以绿化带,现已铺完路面头遍漆,整个建设预计明年4月可全部完成。

   

    ⒉今后的工作设想

   

     一是继续完善基础设施,创造良好的投资环境。良好的硬件设施是引资工作的基础,我们的基础设施在很多方面仍然存在着不足,特别是配套服务设施,我们计划明年在开发区内开发区办公楼,并附以饭店及娱乐。

  

    二是继续加大工业小区招商引资力度。利用我紧靠xxx长城景区的优越位置、优惠政策和优质服务,千方百计吸引外埠进京项目和高科技、无污染项目到工业区落户。到xx年,要把工业小区内所剩土地充分利用上,在总投资、就业职工、税收、产值都能上升一个台阶,成为全镇工业的支撑点。

  

     三是根据工业入区和人口入住的需要,搞好住宅建设。随着小区内入区企业及人口的不断增多,我们还预计加大开发力度,把外炮村也并入开发区整体规划,兴建住宅小区,以满足新增人口,入住条件。

  

     我们有决心、有信心在县、镇的正确领导下,能够解决思想、奋力拼博,同心同志,为xxx经济的腾飞贡献我们的力量。

   

开发公司工作总结篇(7)

一、经营目标完成情况

2019年公司预计实现营业总收入1.7173亿元,预计实现利润总额4250万元;资产总额32.50亿元,较上年同期增长15.34%;负债总额23.50亿元,较上年同期增长20.47%;净资产9.00亿元,较上年同期增长3.78%;净资产收益率3.56%,实现国有资产保值增值率103.27%。

二、主要工作完成情况

(一)抓好三个重点,积极参与产业功能区建设

围绕提升“四种能力”,抓好“三个重点”,积极参与助力天府中药城、成都航空动力与新材料等产业功能区建设,有力有序推进重点项目建设及运营。一是以“强化责任担当”为重点,提升工作执行和落地能力。针对石化园区装卸站项目,组建工作专班,责任落实到人。针对影响项目推进的困难,加大各相关方协调力度,确保建设任务顺利推进。铁路部分预计年底前主体完工。化工部分已完成施工合同签订,正积极督促施工单位加快开展施工进场各项工作。二是以“助推产城融合”为重点,提升项目招商和运营能力。提前谋划成都航空动力产业园南区装备制造标准化厂房项目招商运营工作,树立建设投用“一体化”理念,确保招商机制、服务体系、专业人员“三个提前到位”。截至目前,共接待20余家企业实地考察,完成签约1家,承租面积约为3000平米,计划签约1家,意向签约8家。三是以“深化校企合作”为重点,提升产业研究和规划能力。积极对接彭州新材料产业园区建设,创新投融资模式,利用大连理工大学拟在石化园区设立的精细化工国家重点实验室,择优开展产业投资,增强发展后劲。

(二)坚持改革创新,确保“双百行动”落地见效

根据公司2019年度“双百行动”实施方案,细化分解目标任务,加强工作领导和督办落实,全年共督办事项23件,办结23件。一是根据集团混改工作安排,明确混改工作推进时间节点、方向和路径,推进天府股权交易中心挂牌工作,年底前完成挂牌。二是全面落实“两降两提”。进一步做好存量资产运营工作,推进技术创新中心等新投运资产招租,探寻新的利润增长点。加大园区巡检工作数字化、智能化投入,在降本增效、提升专业能力、打造专业队伍上下工夫,增强转型发展内生动力。二是深化“三项制度”改革,有效推进人才强企和员工激励机制改革工作,梳理优化部门职能职责及岗位设置,编制形成岗位说明书;修订完善人事管理制度7项,持续搭建符合“三改”目标要求、切合企业自身实际的人力资源管理体系。四是着力解决历史遗留问题。在集团支持下,与彭州市政府协商确定东湖花园A区、B区代建款及相关融资成本将分10年偿还。积极配合集团协调园区基础设施管养资金来源问题。加大沟通力度,协调推进审计项目分阶段分板块报送问题,提高竣工审计效率。

(三)强化责任落实,全面提升内控管理水平

一是坚持“交则必办、办则必清、清则必果”原则,健全常态化督查督办机制,并将督办情况纳入季度和年度考核,切实提高“划句号”工作能力。二是针对上年度内控评价中所发现的问题,定期跟踪查验整改情况,并组织公司各部门及下属公司开展内控自查评价工作,充分发挥内控评价查缺补漏作用,构建监督检查常态化长效化机制。三是结合内控管理工作实际,修订公司制度管理办法,并组织开展制度修编工作,全面梳理公司现有制度情况,拟定新增、修订、废止工作计划,进一步健全和完善内控制度体系建设。四是梳理对参控股企业的管理权限,按照现代企业法人治理要求强化对关键领域、关键环节的管控,提升参控股企业依权限决策的意识和能力,进一步提升对参控股企业投后科学管理水平。

(四)聚焦重点领域,切实抓好安全环保工作

严格履行安全环保主体责任,实现全年安全生产“零事故”。一是根据石化园区安全环保工作要求,加大园区安全环保基础设施建设投入,推进园区封闭项目建设与园区社会停车场建设,配合管委会完成园区应急预案修编工作,提升园区安全管理能力。二是创新推动园区无人机巡检、地下水管网机器巡检等应用项目,提升园区安全环保智能化管理水平,降低生产安全隐患。三是做好关键时间、关键地点安全防控工作。制定“防风险,保安全,迎大庆”专项工作方案,定期开展建筑施工、办公区域专项安全检查,每月开展安全环保风险点动态排查,开展夏季防汛、冬季防火专项工作,确保各项安全隐患排查到位,应急预案和应急处置队伍准备到位。

(五)践行初心使命,充分发挥党建引领作用

2019年,公司按照贯穿“一条主线”,夯实“一个基础”,紧抓“一个重点”的总体思路,突出政治引领,强化组织功能。一是以“不忘初心、牢记使命”为主线,深入一线调查研究,刀刃向内检视问题,切实解决一批公司在推动改革转型发展过程中的重点难点问题,着力发挥党组织政治引领作用。二是以“五个基本”建设要求和“八有”标准为基础,着力解决基本制度不健全、基础工作不扎实、人员保障不到位等问题,配齐配强基层党务工作人员,推动基层党组织标准化建设。三是以推进“党建引领,安全护航,服务为先”党建品牌建设为重点,围绕“党建引领提能力”“安全护航促发展”“服务园区建新功”三大专项行动,以党建结对共建、安全环保宣传周暨党员志愿者义务宣传活动、“初心引领方向,奋斗成就梦想”微党课竞赛和过好政治生日等系列活动为抓手,突出党建品牌的影响力、辐射力和带动力,为公司转型发展凝聚共识和力量。

四、下一步工作计划

下一步,石化基地公司将深入贯彻党的四中全会精神,抢抓产业功能区发展机遇,以“提升‘四种能力’做强产业地产”为方向,以“双百行动”为抓手,发挥“三重”工作法带动效应,推动公司高质量转型发展。

一是积极推进重点项目建设。继续加大工作协调和督办问效力度,确保在时间节点前完成石化园区装卸站建设任务。加强与石化园区管委会、四川石化的沟通协调,推进运量、适应性技改等事宜协商,保障项目后期运营发展。加强与入园企业的沟通协调,根据各方需求同步开展技术改造工作,不断完善项目功能,提升物流运转承载能力。高质量推进园区封闭管理系统及配套工程等项目,提高园区安全环保工作管理效能。

二是主动做好产业规划研究。主动对接彭州2平方公里新材料产业园建设,明确产业规划定位和初期建设规模,探索项目投资新模式。围绕石化项目拓宽发展空间,积极寻求石化配套产业优质项目,助推石化产业结构精细化调整。

三是持续提升项目盈利能力。全力做好合力园区标准化厂房招商工作,保持与彭州招商主体部门的有效沟通,充分发挥招商的作用,不定期举办项目推介洽谈会,多渠道推动招商工作实打实见成效。强化园区物业管理、投资服务等专业化运作,优化园区“软环境”,着力提升招商吸引力,按照“两图一表”,全力推动优质企业入园。

加强与集团审计主管部门的沟通,加快推进石化园区已建成项目的结(决)算审计,及时开展新项目结(决)算审计,在律师协助下探寻通过法律途径妥善处理工程遗留问题的途径,力争早日实现资产价值确认,提升资产盈利能力。

四是切实提高资金管理水平。以资金平衡能力为重点,多措并举保证项目投入资金、降低财务成本。积极开展新材料产业园项目专项债申报准备工作,在专业机构指导下,加强政策学习研究,准确领悟申报政策,增强申报的可行性。强化对已有专项债资金的使用管理,确保专款专用。积极推进与中意资产10亿元保险债权投资计划,为公司未来到期债务做好准备。

五是压紧压实安全环保责任。完善安全生产、环境管理工作责任制,明确工作计划、工作目标任务,并逐级分解任务压实责任。常态化组织开展安全检查,督促责任单位梳理完善制度、应急预案,及时排除安全环保风险,夯实管理。

六是探索数字化发展路径。积极融入集团数字化转型发展,结合自身发展战略规划及功能定位,探索建立公司资产管理系统、工程建设项目信息化管理系统和自动化办公系统,规范工作流程与留痕,实现组织“扁平化”,突出重点项目、重点工作全过程“一体化”管理,提高管理决策的科学性,以及督查督办工作的有效性。

七是切实发挥党建引领作用。经常性开展主题教育“回头看”,定期监督检查,巩固主题教育成果。抓实抓细基层党组织标准化建设,建章立制,坚决把从严教育管理监督党员落到基层、实到支部。持续深化党建品牌建设,全面加强党的建设和领导,充分发挥党建品牌的示范、导向和辐射带动作用,不断激发党建工作的内在活力。持续推动党风廉政建设不断深入,践行“四种形态”,强化监督执纪问责,推动全面从严治党向纵深发展。

开发公司工作总结篇(8)

参加工作以来,本人在思想上严格要求自己,时刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南,积极向党组织靠拢,自觉学习党章党规党纪党史,使自己的思想政治素质有了很大提高,为自己开展好各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时,还重点加强了土地征用、土地招拍挂、拆迁安置、开发项目报建、规划统筹设计、房地产测算等业务相关知识学习,为完成好本职工作打下了坚实的基础。通过学习,我切实提高了思想政治觉悟,坚定了理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,增强了履行岗位职责的能力和水平。同时,我按照党员标准严格要求自己,培养吃苦耐劳的敬业精神和求真务实的工作作风,紧密结合岗位实际,抓好细节方面工作,认真对待每一件事、每一项工作,坚持把工作做好做完。不断加强自我的思想理论学习,提升自我的业务能力,让自己能够与时俱进,适应岗位和工作的需求。

二、恪尽职守,认真做好本职工作本人时刻以党员的标准严格要求自己,做到严于律己、廉洁自律、遵纪守法、忠于职守、尽职尽责,展现出一个青年员工有激情、有魄力、有闯劲的工作面貌。多年来,我始终严格要求自己,把工作作风的重点放在严谨、求实、脚踏实地、勇于担当上,做到干一行、爱一行、钻一行,具有强烈的责任感。本人负责的具体工作如下:

(一)土地招拍挂和前期立项工作。通过《宁夏回族自治区土地和矿业权网上交易系统》办理了公司的CA证书,熟练掌握土地招拍挂操作流程,先后通过此系统为公司拍得银川市胜利南街统建房地块和固原市西吉县地块,做到全流程操作准确无误;办理了胜利南街统建房项目的项目建议书、可行性研究批复、初步设计批复、环境评估批复、发改委立项批复;办理了文华园小区项目、金波小区36号楼项目的前期立项批复和备案文件等本职工作,并配合公司其他部门同事,完成项目相关审批手续的办理工作,为以上项目的高效推进创造了良好条件。

(二)开发项目报建报批手续办理。先后办理了金波小区2#、5#、6#楼项目、胜利南街统建房项目的规划方案预审、项目总平面图审批、项目单体报建图审批、地名证、《建设用地规划许可证》、放线单、验线回执单、《建设工程规划许可证》、《工程规划核实证》、银川市基础设施配套费核算、线上资料提交及工程竣工验收相关手续;办理了文华园小区项目、金波小区36#楼项目规划方案变更审批、《建设工程规划许可证》、人防工程审批、及相关手续变更审批等。做到公司近年来项目开发全流程参与,并与政府相关主管部门人员保持良好沟通,在有些关键节点手续办理上,做到了准确无误,省时高效,从而为公司项目开发建设和经营发展提供了有力保障。

开发公司工作总结篇(9)

一、工作情况

(一)转换角色,加快融入新团队

对于走上新的工作岗位的我来说,如何更快、更好的完成角色转换是非常重要和迫切的问题。与原单位相比,不论是工作内容还是工作标准,甚至工作习惯都对我提出了更高的要求。因此,要求我必须尽快熟悉公司各项工作流程,强化部门内外部交流和沟通,尽早融入新的岗位。工作中几乎完全陌生的工作内容,让我意识到自己与优秀前辈们的巨大差距。因此,我必须以谦虚谨慎的态度,不断学习各个领域的知识,找到自身的不足,不断学习进步。

(二)立足本职,努力探索新领域

由于我在原单位主要从事文字秘书工作,在试用期期间除了协助部门领导完成公司会议制度和督办制度两个重要管理办法的制定下发外,最主要的工作就是对接“皇马青训营”项目。作为项目运营领域的门外汉,尤其是这个项目更多的需要与外方进行沟通,在开始阶段无法厘清重点,在公司领导和部门领导的耐心指导下,我在实践中锻炼摸索,以积极的态度面对全新的工作领域,并虚心向同事请教,让我能够较好地完成项目的前期筹备工作。尽管在个别领域仍有疏漏,但我相信,今后我一定会取得新的提高。

(三)强化执行,扎实工作求突破

来到开投集团近2个月时间,最直观的感受就是,这是一个具有很高执行力的团队,各部门都以“马上就办”作为工作原则,这不仅成为大家的工作习惯,也是公司领导在日常工作中反复强调的要求,更是集团在成立不到两年时间里能实现从无到有,再到突破的根本。在今后的工作中,我也将以提高执行力作为自己的工作原则,扎实工作,争取更好的成绩。

二、存在不足及努力方向

(一)文字写作能力亟待提升。作为一名高级行政主管,最核心的竞争力就是文字写作能力,来到开投以后,我发现自己与身边的优秀同事仍然有巨大差距,这也是今后我重点努力的方向。

开发公司工作总结篇(10)

一、党员队伍基本情况

我公司党委下设x个党支部,现有党员x人。其中女性党员x人,占比x%,少数民族党员x人,占比x%,大专及以上学历党员x人,占比x%。

二、发展党员情况

党的以来,我公司扎实做好新形势下发展党员工作,严格控制数量、提高质量,不断规范发展党员程序,坚持从生产一线、妇女、高素质人才中发展党员,不断改善党员队伍的结构和分布,四年来累计发展党员x人,其中女性党员x人,占比x%,大专以上学历x人,占比x%,一线业务能手x人,占比x%。此外,目前还有入党积极分子x人,发展对象x人。

三、主要做法和成效

(一)全面回顾我公司在党的以来的发展党员工作,能够贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》,严格执行《发展党员工作规程(试行)》,并主要通过以下三点做法,做到按规定、按标准、按流程发展党员。

一是支部从严把关。

各党支部从审看入党申请书开始,严格把关谈话、考察、培养、公示、培训、政审等各环节,认真严肃组织召开支委会、支部大会讨论发展党员工作,各支部的培养联系人切实负起责任,做好发展对象的培养教育考察工作,确保发展对象能够达到党员标准,从源头上把好党员质量关。

二是党委从严审核。

公司党委安排党政办公室专人专职负责审核各党支部递交的发展党员工作档案和资料,对不符合规范、流程的要求限期改正,对逾期不改的要求重新发展。公司党委委员严格落实谈话制度,按照要求与发展对象进行谈话。

三是加强指导检查。

2014年6月中共中央办公厅印发《中国共产党发展党员工作细则》,随后我公司根据《细则》制定《发展党员工作流程表》,组织各党支部学习,为各党支部发展党员提供标准程序。2017年3月省委组织部印发《发展党员工作规程(试行)》,我公司据此制定发展党员“五上五下”流程,并组织党务工作培训,使负责发展党员的党务工作者掌握吃透发展党员工作规程。从2017年开始,公司党委施行支部党建工作季度考核,把发展党员工作作为一项考核内容,通过日常的检查指导,不断规范支部发展党员工作。

(二)回顾五年多来的发展党员工作,主要取得以下三个方面的成效。

一是党员队伍不断壮大。

党员人数从2017年的x人增长到2020年的x人。

二是发展质量不断提高。

党员队伍文化素质水平整体提升,大专以上学历党员从2017年的x人增长到2020年的x人。

三是从一线发展党员的力度不断加大。

生产一线党员从2017年的x人增长到2020年的x人。

回顾我公司四年多来的发展党员工作,真正做到了把有思想、有知识、有文化、有能力的职工团结在党组织周围、吸收到党组织中,让党员队伍的先进性得到充分彰显。广大党员干部发挥先锋模范作用,工作中身先士卒、奋发有为,团结带领广大职工为推动公司发展做出积极贡献。

(三)总结四年多来的发展党员工作,主要有以下三点体会。

一是党支部组织机构健全,则发展党员工作规范有序。

这四年来,我公司先后完成了党支部换届选举、党委换届选举,强化了基层组织建设。公司党委领导班子健全,有书记1人、副书记1人、纪委书记1人,党委委员4人。各党支部组织机构健全,x个党支部有专兼职党务工作人员x人。此外,还设有党务办公室专职负责公司党建工作,党政办有主任1人、党务干事4人。在健全完善的党组织机构管理下,公司有专职部门和工作人员负责发展党员工作,为规范有序发展党员提供了组织保障。

二是支部重视党建工作开展,则职工入党积极性高。

从各党支部发展党员的数量情况来看,支部书记重视党建工作、支委成员认真负责、党建工作有声有色、党内活动经常性开展、党建工作氛围浓厚的党支部,其对党员的吸引力强,所在部门的职工向党组织靠拢的积极性高,其发展党员工作成绩也比较突出。

三是党务工作者业务娴熟,则发展党员工作档案资料完备。

从各党支部递交的入党积极分子、发展对象和预备党员等发展党员各阶段的档案资料来看,党务工作者业务娴熟的,则发展党员工作流程规范,资料也比较齐全、完备。

四、存在的问题和不足

党的以来,我公司的发展党员工作扎实开展、稳步推进,党员质量不断提高,党员结构不断优化,党员队伍生机活力不断提升,党组织战斗力、凝聚力不断增强。但是还存在一些问题和不足,影响发展党员工作的良性开展。

一是个别党支部对发展党员工作不够重视。

个别党支部对发展党员工作的重要性认识不足,导致党支部发展党员工作迟滞落后,影响公司整体发展党员工作推进。

二是个别培养联系人的履责意识不够主动。

对入党积极分子、发展对象的培养教育不够,导致入党积极分子、发展对象的政治理论水平提升缓慢。

三是党员队伍不够稳定。

由于公司所处行业的人员流动性比较大,有个别党员离职,影响党员队伍稳定;个别入党积极分子、发展对象突然离职,导致发展党员工作突然中断,影响党员队伍整体建设;甚至有个别党务工作者突然离职,而新上岗的党务工作者业务不够熟练,影响支部发展党员工作进度。

五、下一步工作思路及措施

针对目前发展党员工作中存在的问题,公司党委高度重视,认真研究对策,提出解决办法。

一是以学习业务知识为基础。

组织党支部书记和党务工作者深入学习《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作规程(试行)》,充分认识到严格做好发展党员工作是纯洁党员队伍的重要举措,是落实全面从严治党要求的一项重要内容,要持续加强对党支部书记和党务工作者的业务培训,确保熟练掌握发展党员的各环节标准、流程,为发展党员工作规范开展夯实理论基础。

二是以健全组织机构为保障。

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