上半年党小组书记总结篇（1）

一、聚焦政治和思想重点，持续强化基层组织政治功能

坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织的首要政治任务和一项基本职责，融入日常、抓在经常，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。重点抓了以下三项工作：

一是开展基层党组织书记集中轮训行动。出台《关于分层次分领域抓好基层党组织书记集中轮训行动的实施方案》，建立以县委党校为主阵地、乡镇(街道)党校为辅助、部门行业系统党校为补充的线下培训基地，网上党校为依托的线上培训基地，实行线上线下同频培训党组织书记，确保全县X名党组织书记每人每年至少参加1次培训。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想；总结运用疫情防控经验，加强突发事件应急处置培训；党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、国有企业、机关基层党组织工作条例等作为培训的重要内容，进行辅导解读、政策答疑。目前，举办线上培训班X期，培训党组织书记X名；举办线下培训班X期，培训党组织书记X名。总培训率占全县党组织书记的X。

二是开展党员教育培训质量提升行动。出台《关于开展党员教育培训质量提升行动的实施方案》，着力推进党员教育信息化平台一体化建设，打造“智慧教育”新模式，实现规划“一张图”、信息“一张网”，每年分期分批对全县X党员全部轮训一遍。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”；把脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中涌现出的优秀共产党员，作为教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动。加大师资、教材、阵地建设和经费保障力度，推动教育培训向重点难点群体覆盖、向基层一线倾斜。目前，全县已培训党员X名，占X%

三是推进党的组织生活规范化。制定《全县党的组织生活规范化建设导则》，进一步完善规范“三会一课”、主题党日等七项组织生活基本制度，开展“党课开讲啦”活动，推动基层党委负起具体指导和严格把关责任，着力解决党支部年度组织生活计划不切实际、上下一般粗等问题；组织党组织书记、党员专家学者、先进模范人物等积极参与讲党课，增强党课吸引力和感染力。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用，提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果，把落实组织生活基本制度情况作为县巡察的重点，解决组织生活不经常、不认真等问题。半年来，全县各级党组织的组织生活正常开展，频次符合规定要求，质量不断提升。

二、聚焦建设过硬基层组织重点，持续提长基层组织组织力

坚持认真落实关于“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。重点抓了四项工作：

一是坚持持续整顿软弱涣散村党组织。研究制定《关于在全县持续开展集中整顿软弱涣散村党组织的实施意见》，严格落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级机关单位结对的“四个一”整顿措施，按照“一村一组”的要求，对去年集中整顿情况开展一次“回头看”，重点看限期整改的问题是否得到解决，对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。充分运用集中整顿的成功经验，推进整顿工作常态化、长效化，坚持县级领导干部“村村到”，定期抓好拉网式排查，及时发现问题，确保应纳尽纳、应整尽整，特别是对未出列贫困村，实行“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争，常态化落实村“两委”成员县级联审机制，及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。全县共排查出软弱涣散村党组织X个，已销号X个，占整顿总村数的X%以上。清理“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部X个。

二是选优配强村党组织带头人。聚焦挂牌督战的乡镇、村，对村党组织书记不胜任不尽职的进行坚决调整，本村没有合适人选的从县乡机关选派。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度，做到每个村至少要储备1至2名后备力量，做好换届人选准备工作。大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。保持贫困村第一书记稳定，今年原则上不轮换，已经脱贫的村第一书记不能撤。半年来，新选和调整充实村党组织书记X名，储备村党组织书记X名。

三是大力发展壮大村级集体经济。按照中央扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排，研究确定了发展壮大大村级集体经济第二批扶持村，制定了《全县发展壮大大村级集体经济第二批扶持村工作方案》，全面推行发展村级集体经济经营资产、经营资源、经营资金、经营项目、经营电商、健全保障制度的“五经营一保障”机制，确保集体资产保值增值，确保群众受益。到目前，第二扶持的X个村级集体经济收入X万元以下村，己有X村集体收入达X万元以上。

四是推动乡镇党委更好发挥龙头作用。把乡镇班子建设放在基层组织建设的突出位置来抓，特别是选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度，把乡镇党委龙头建设得无比坚强。上半年，共新选配党委书记X名，选拔干部乡镇优秀领导干部X名。

三、聚焦基层治理现代化重点，持续构建共建共享治理格局

总结运用城市基层党组织在疫情防控中发挥作用的好经验，进一步落实加强城市基层党建工作意见明确的重点任务，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。主要抓了以下三个重点：

一是全面深化社区网格化管理。总结运用社区网格化管理在疫情防控斗争中的好经验好做法，制定《全面深化社区网格化管理实施办法》，把基层各类网格整合成治理“一张网”，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，提升社区党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力。健全完善社区工作者职业体系，选优配强社区党组织书记，落实管理监督和考核激励措施，提高社区工作者受社会尊敬、令人羡慕的职业地位。上半年，完成了22个城市社区的网格整合工作，新选配社区党组织书记8名。

二是强化各领域党组织互联互动。建立健全突发事件应急响应县、街道、社区三级党组织互联互动、形成合力、共克时艰的力量“主轴”运行机制。进一步完善机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到制度，促进各领域党建融合发展。建立红色物业党建示范点，用党建引领破解城市基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点，提升基层治理能力和水平。

三是加强党群服务中心功能建设。借鉴各经验，在社区建设集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、社区文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的社区党群服务中心，达到有鲜明的政治功能、有“15分钟服务圈”的合理布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准，把党群服务中心建设成为党领导基层治理、服务群众的重要平台。把加强信息化建设，推进党建、政务、服务网络“多网合一”，把分散的信息系统整合起来，做到问题诉求及时上报、信息平台有序分办、相关部门限时办结反馈，实现接诉即办、民呼必应，让群众享受便捷高效的线上线下服务。目前，已建成高标准的党群服务中心5个。

四、聚焦“两个覆盖”重点，持续完善两新组织党组织体系

针对两新组织党组织容易出现重建轻管、“建了散散了建”的问题，开展“集中攻坚年”活动，推动有形覆盖向有效覆盖转变。重点抓了三点

一是精准施策促覆盖。组织街道社区、园区和市场监管、行业管理等部门力量组成工作组，逐户上门排查，摸清两新组织运行及党组织组建情况。选聘X名党建工作组织员、选派X名党建工作指导员指导帮建，具备条件的推动单独组建，园区、楼宇、商圈等集聚区实行区域联建，行业特征明显的归口统建，大量分散的“小个专”由市县市场监管部门“小个专”党委分类管理。半年来，新建党组织X个，有党员的基本实现党的组织覆盖，没党员的基本实现工作覆盖。

二是达标建设促规范。推行基层党组织标准化规范化建设，制定两新组织党组织建设标准，在组织设置、组织生活等8个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。半年来，集中整顿形同虚设的两新组织党组织X个，调整优化联合党组织X个。

三是示范引领促提升。坚持全县统筹、各级培育、竞争晋级、动态调整，县、街道按照党组织总数1%、3%的目标，分级培育打造两新组织党建工作示范点。目前已建成二级示范点X个，通过抓点连线带片，促进整体提升。发挥社会影响力大、资源动员能力强的社会组织示范带动作用，稳步推进党建入章、社会组织党员负责人兼任书记、党组织对重大事项政治把关等重点工作。进一步加强律师、注册会计师、税务师、资产评估等行业党建工作，率先做到组织健全、责任明晰、信息精准、制度完善。

五、聚焦解决“中梗阻”重点，持续推动机关事业单位党组织充分发挥作用

针对“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题，在推动机关事业单位党组织充分发挥作用上，重点抓了三项工作：

一是在抓实机关党建上持续用力。聚焦解决机关党建“灯下黑”、“两张皮”问题，推动部门党组（党委）履行主体责任，定期听取汇报、研究部署机关党建工作，每年通报抓党建情况；推动机关党委书记由本单位党员负责人担任，结合换届工作落实党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任的要求；督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度。

二是在抓实学校党建上持续用力。认真落实上级关于中小学校党的建设工作会议精神，充分发挥县教育工委的作用，研究制定全县学校党建工作示范文本，推行党组织书记、校长“一肩挑”，健全党组织书记工作例会、定期督促检查党建工作等制度，把党建工作融入学校教育教学各项工作中，防止“两张皮”。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。实施党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动，增强活动影响力吸引力。

三是在抓实公立医院党建上持续用力。认真贯彻加强公立医院党的建设工作的意见，理顺县乡公立医院党建工作领导体制，完善议事规则。继续发扬县乡医院党组织和广大医务工作者在疫情防控中冲锋在前的精神，总结宣传医疗卫生系统党组织和党员医务工作者的先进事迹，进一步提升医院党建工作质量。上半年，共评选表扬全县卫生系统抗疫先锋党员X名，党务工作者X名，抗疫先进党组织X个。

六、聚焦过硬支部建设重点，持续推进全面从严治党落到每个支部每名党员

坚持认真落实“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求，突出抓好党支部工作条例的落实，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。工作中，做到了三个着力：

一是着力推动各级党委（党组）认真履行抓支部的政治责任。把重视党支部、善抓党支部作为党员领导干部政治成熟的重要标志。进一步明确了县委每年至少专题研究1次党支部建设工作；督促党委（党组）书记和班子成员年内全部建立党支部工作联系点，注重联系后进党支部，深入基层推动工作；充分运用县级党委巡察监督成果，加强村、社区党支部建设，在述职评议考核中突出抓支部建设的情况。

二是着力夯实党支部工作基础。坚持从基础工作、基本制度、基本能力入手，扎实推进党支部标准化规范化建设，确保每个支部能够有效开展工作、发挥作用。对照党支部工作条例各项规定，主要看基本组织是否健全、基本队伍是否合格、基本制度是否落实、基本活动是否正常、基本保障是否到位。对已达标的，巩固成果、督促提高；对未达标的，精准施策、补齐短板。在推进标准化规范化建设，牢牢把握简便易行、务求实效这个关键，防止编制名目繁杂的指标体系、搞资料达标。

上半年党小组书记总结篇（2）

（一）加强学习培训，干部队伍素质进一步提高

镇党委、政府十分重视干部队伍的学习培训，把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。一是继续深入学习贯彻十七大精神，采取集中学习和自学，考试等有效形式，坚持每周学习制度，并严格学习考勤和学习纪律，做好学习笔记。目前机关干部、村两委都不少于5000字的学习笔记和不少于3000字的心得体会，通过学习，增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性，党员、干部工作作风明显改进。二是加强对农村基层组织成员的培训，集中组织全镇农村党支部书记进行集中学习2次，全面提高农村党支部书记素质；三是利用远程教育，加强全镇农村党员的教育培训工作，开展了党员集中学习培训工作，取得良好效果。三是组织两委成员参加实用技术培训班2次，努力打造一支政治过关、技术过硬的农村基层干部队伍。四是和村干部进行交流谈心教育，使村班子成员之间能够团结协作，相互支持，相互配合，使各村的工作得顺利推进。

前半年党委狠抓了机关青年干部的培训学习。每周坚持学习三课时，目前已上课33课时，进行了开办仪式、野外登山训练、观看影视专题片等形式教育，强化一个吸引，突出一个丰富，注重能力创新，培养了一批工作骨干和业务能手。

（二）创新党建活动载体，深入扎实开展党员“创优争星”活动.

上半年镇党委把开展“创优争星”活动作为加强基层组织建设的重点工作来抓，精心组织实施。一是成立了以党委书记为组长，党委副书记、组织员为副组长的工作领导小组，抽调四名业务骨干长期驻村，深入一线督促指导党员“创优争星”活动的开展。二是夯实责任，教育引导广大党员积极参与到活动之中。三是建章立制，用制度抓落实，为促进活动有序开展，我们指导村党支部制定了《创优争星活动汇报制度》《创优争星活动争星制度》《创优争星活动考评定星制度》《创优争星活动奖惩制度》《党员创优争星活动服务热线制度》五项工作制度，做到了用制度严管理，用制度抓落实。四是做好督促检查，“创优争星”活动领导小组定期、不定期对活动进展情况进行检查，具体指导，总结经验，推动全局。五是发现典型，整体推进。我们在工作中及时发现典型，把那些心系群众，切实为群众服务，在“创优争星”活动中表现突出的先进党小组，先进党员作为典型，广泛宣传，鼓舞广大党员充分发挥先锋模范作用，积极投身经济建设和服务活动之中。一是经过“创优争星”活动，党支部的发展意识和服务大局意识明显增强。通过活动的开展，党员服务意识显著增强，树立了良好形象，密切了党群，干群关系，党员群众思富求进的良好风尚正在形成。目前这一活动已在全镇全面铺开。

（三）强堡垒，基层组织建设不断发展

1、抓基层班子建设。努力改善村级班子结构，把一部分年轻、有文化、懂技术会管理的优秀后备村干部选进村级领导班子，使村级领导班子充满了生机与活力。对于去年调整的仁关村支部班子，今年加大工作检查和帮扶力度，党委成员经常深入该村进行工作调研和督促，仁关村被列为今年的新农村重点村，各项工作都走在了全镇前列。对三合村党支部书记、沟王村党支部书记进行了调整，两委班子整体素质明显提高，促进各项工作蓬勃开展。加强了对其他各村工作的调研，为后半年村两委换届打好基础。另外，对驻镇单位支部进行调整和理顺，撤销原税务、工商等联合支部和教育支部，计划成立三个支部，重点考察了中心卫生院、*初中、*中心校支部书记人选。

2、抓好基层组织活动场所建设。在不断完善各村组织活动场所的同时，重点抓了仁关村、新庄村的场所建设，目前仁关村的阵地建设地基已做好，总面积300平方米。新庄村地点已经落实，即将破土动工。

3、扎实做好党员发展工作。坚持做到成熟一个发展一个，计划在七一前夕发展党员28名。

4、搞好春节党员慰问工作和贫困党员的走访工作。春节期间我们除配合区委完成党员慰问的同时，扩大对贫困党员慰问的范围，增加315名。在抗震救灾工作，党委成员深入各村对受灾党员户进行走访和慰问，让广大党员感受党的温暖和关怀。

5、精心安排庆祝建党87周年活动。向各村党支部下发了文件，安排了表彰会、展板、接受新党员、红色教育等六项活动。各项活动正有序进行。

二、深入开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动

1、加强领导，精心安排。成立了以党委书记为组长、副书记为副组长的工作领导小组，加强对活动开展的领导，召开了全镇开展“讲党性、重品行、做表率”活动动员会，按照文件精神，镇党委认真制定专项活动意见、宣传方案和学习计划，并认真组织党委有关成员和各村党支部书记开展学习，进行思想发动。统一行动。

上半年党小组书记总结篇（3）

（一）加强学习培训，干部队伍素质进一步提高

镇党委、政府十分重视干部队伍的学习培训，把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。一是继续深入学习贯彻十七大精神，采取集中学习和自学，考试等有效形式，坚持每周学习制度，并严格学习考勤和学习纪律，做好学习笔记。目前机关干部、村两委都不少于5000字的学习笔记和不少于3000字的心得体会，通过学习，增强了机关干部政治上的坚定性和敏感性，党员、干部工作作风明显改进。二是加强对农村基层组织成员的培训，集中组织全镇农村党支部书记进行集中学习2次，全面提高农村党支部书记素质；三是利用远程教育，加强全镇农村党员的教育培训工作，开展了党员集中学习培训工作，取得良好效果。三是组织两委成员参加实用技术培训班2次，努力打造一支政治过关、技术过硬的农村基层干部队伍。四是和村干部进行交流谈心教育，使村班子成员之间能够团结协作，相互支持，相互配合，使各村的工作得顺利推进。

前半年党委狠抓了机关青年干部的培训学习。每周坚持学习三课时，目前已上课33课时，进行了开办仪式、野外登山训练、观看影视专题片等形式教育，强化一个吸引，突出一个丰富，注重能力创新，培养了一批工作骨干和业务能手。

（二）创新党建活动载体，深入扎实开展党员“创优争星”活动.

上半年镇党委把开展“创优争星”活动作为加强基层组织建设的重点工作来抓，精心组织实施。一是成立了以党委书记为组长，党委副书记、组织员为副组长的工作领导小组，抽调四名业务骨干长期驻村，深入一线督促指导党员“创优争星”活动的开展。二是夯实责任，教育引导广大党员积极参与到活动之中。三是建章立制，用制度抓落实，为促进活动有序开展，我们指导村党支部制定了《创优争星活动汇报制度》《创优争星活动争星制度》《创优争星活动考评定星制度》《创优争星活动奖惩制度》《党员创优争星活动服务热线制度》五项工作制度，做到了用制度严管理，用制度抓落实。四是做好督促检查，“创优争星”活动领导小组定期、不定期对活动进展情况进行检查，具体指导，总结经验，推动全局。五是发现典型，整体推进。我们在工作中及时发现典型，把那些心系群众，切实为群众服务，在“创优争星”活动中表现突出的先进党小组，先进党员作为典型，广泛宣传，鼓舞广大党员充分发挥先锋模范作用，积极投身经济建设和服务活动之中。一是经过“创优争星”活动，党支部的发展意识和服务大局意识明显增强。通过活动的开展，党员服务意识显著增强，树立了良好形象，密切了党群，干群关系，党员群众思富求进的良好风尚正在形成。目前这一活动已在全镇全面铺开。

（三）强堡垒，基层组织建设不断发展

1、抓基层班子建设。努力改善村级班子结构，把一部分年轻、有文化、懂技术会管理的优秀后备村干部选进村级领导班子，使村级领导班子充满了生机与活力。对于去年调整的仁关村支部班子，今年加大工作检查和帮扶力度，党委成员经常深入该村进行工作调研和督促，仁关村被列为今年的新农村重点村，各项工作都走在了全镇前列。对三合村党支部书记、沟王村党支部书记进行了调整，两委班子整体素质明显提高，促进各项工作蓬勃开展。加强了对其他各村工作的调研，为后半年村两委换届打好基础。另外，对驻镇单位支部进行调整和理顺，撤销原税务、工商等联合支部和教育支部，计划成立三个支部，重点考察了中心卫生院、武屯初中、武屯中心校支部书记人选。

2、抓好基层组织活动场所建设。在不断完善各村组织活动场所的同时，重点抓了仁关村、新庄村的场所建设，目前仁关村的阵地建设地基已做好，总面积300平方米。新庄村地点已经落实，即将破土动工。

3、扎实做好党员发展工作。坚持做到成熟一个发展一个，计划在七一前夕发展党员28名。

4、搞好春节党员慰问工作和贫困党员的走访工作。春节期间我们除配合区委完成党员慰问的同时，扩大对贫困党员慰问的范围，增加315名。在抗震救灾工作，党委成员深入各村对受灾党员户进行走访和慰问，让广大党员感受党的温暖和关怀。

5、精心安排庆祝建党87周年活动。向各村党支部下发了文件，安排了表彰会、展板、接受新党员、红色教育等六项活动。各项活动正有序进行。

二、深入开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动

1、加强领导，精心安排。成立了以党委书记为组长、副书记为副组长的工作领导小组，加强对活动开展的领导，召开了全镇开展“讲党性、重品行、做表率”活动动员会，按照文件精神，镇党委认真制定专项活动意见、宣传方案和学习计划，并认真组织党委有关成员和各村党支部书记开展学习，进行思想发动。统一行动。

上半年党小组书记总结篇（4）

2.每季度要保证上一次党课，书记全年至少亲自上一次党课。

上半年党小组书记总结篇（5）

一、上半年党建工作开展情况。

（一）严格落实党建工作责任制。年初制定了《直属**2019年党建工作计划》，落实党建责任清单，分工细化了领导班子成员责任，明确工作目标，落实工作责任。为强化支部书记作为党建工作“第一责任人”的职责要求，**支部书记与市公司党委签订了主体责任书。

（二）抓理论武装，创学习型党支部。

1.年初**党支部制定了学习计划。内容以深入学习以新时代中国特色社会主义思想和党的、二、三中全会、中央纪委三次全会等重要会议精神，结合“三会一课”制度，做到第一时间传达；严格落实“大学习、大讨论、大落实”，围绕活动主题，及时制定专题活动方案。

2.丰富学习形式。组织全体党员积极参与到“中邮先锋”、“学习强国”等网络平台学习，自主、高效的完成学习和在线测试。通过集中学习、自主学习、研讨专题学习等多种学习方式进行理论学习。初步定于7月初，组织全体党员赴卢沟桥革命景区参观学习，回顾党的光辉历程，重温入党誓词，传承革命精神。

（三）严格规范党内政治生活。

1.严格落实领导干部双重组织生活会制度。3月我局召开2018年度组织生活会和民主评议党员活动，支部书记以普通党员身份参加，带头开展批评与自我批评，党员互评，认真查摆问题，自觉接受党员监督。

2.严格执行“三会一课”制度。以深入学习以新时代中国特色社会主义思想和党的、二、三中全会、中央纪委三次全会等重要会议精神为主要学习内容，2019年上半年，**党支部组织召开支委会6次，党员大会2次，党课3次 ，要求全体党员在理论学习后，撰写心得体会，常态化、制度化的学习有效提升党员干部政治理论素养。

3.落实主题党日活动。制定《直属**主题党日活动方案》，每月主题党日活动与****实际工作相结合，做到学习内容与时俱进、活动形式新颖，充分调动党员的积极性，为****发展打下良好基础。

4.规范党费收缴工作。**党支部每月按照标准**名党员足额的上交党费***元。同时提升了**党支部凝聚力。

（四）严格落实党风廉政建设责任制。

1.制定方案，成立领导小组。成立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，负责党风廉政建设工作。认真履行“一岗双责”责任制。

（五）持续推进巡视整改工作。

1.制定方案，细化整改清单，召开专题会议。要求涉及到巡视整改工作的各部门每月上报巡视整改工作开展情况报告到综合办公室，由办公室总结后，形成汇报材料，于每月巡视整改专题会议上进行研讨。

2.持续推进情况报告。每季度对持续推进巡视整改工作情况进行总结，形成汇报材料并经支部书记、纪检委员签字背书后，上报市公司党建部。

二、下半年党建工作计划。

(一)继续抓好“两学一做”学习教育。扎实开展好“不忘初心,牢记使命”主题教育。增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识,时刻保持清醒头脑,不断提高拒腐防变的能力。

上半年党小组书记总结篇（6）

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强村党支部建设和提升党支部书记工作水平为切入点，着力引导党员、群众更加积极地参与到党组织的建设中来，为推进农村各项经济社会事业提供强有力的组织保证。

二、工作目标

通过“双评”活动，实现“五个明显”。即村党支部的凝聚力、号召力、战斗力明显增强；村党支部书记的领头雁作用明显提升；党员群众对党支部和党支部书记的满意度明显提高；社会环境明显优化；经济社会事业发展明显加快。

三、评议内容

（一）群众评支部。主要从以下五个方面进行评议：一是党支部的号召力、凝聚力和战斗力强不强；二是推进本村经济社会发展取得的成绩好不好；三是班子是否团结；四是联系群众、关心群众多不多；五是决策是否透明、科学。

（二）党员评支书。主要从以下五个方面进行评议：一是驾驭能力是否强；二是工作思路是否清晰；三是处事是否公正；四是组织开展活动是否正常；五是勤政廉政是否好。

四、评议办法

（一）每半年评议一次，由乡党政领导带队到各村组织开展评议活动，并负责统计评议结果。

（二）评议支部由各村的村小组长、各级人大代表、老同志和部分村民代表、“三送”干部等人员参加评议。2000人口以上的村不得少于30人参加评议，2000人口以下的村不得少于20人参加评议；评议支书由各村全体党员参加。

（三）评议支部时，支部书记要代表支部先向参加评议的代表报告支部工作情况；评议支部书记时，支部书记要先向参加评议的党员口头述职。

（四）评议采取百分制，对每一个评议单项设定“满意、基本满意、不满意、不了解”四个等次，对应分值分别为90分、70分、40分、不计分。

测评综合得分计算公式为：测评综合得分＝（满意票数×90＋基本满意票数×70＋不满意票数×40）÷（总票数－不了解票数）。综合测评得分85分以上（含85），“不满意”率低于5%，为“满意”等次；综合测评得分得70（含70分）至85分，“不满意”率低于20%，为“基本满意”等次；综合测评得分70分以下或测评“不满意”票数占总票数的20%以上为“不满意”等次。“不了解”率不得高于15%，每超过一个百分点在综合测评总得分中扣2分。

五、工作步骤

（一）宣传发动阶段（1月1日—6月31日）。2月份以前以支部为单位，召开党员、村小组长大会学习“双评”活动方案，做好宣传动员工作。各村党支部还须经常性组织村“两委”干部、“三送”干部深入群众，宣传好支部和支部书记的工作开展情况，使广大党员群众有更具体的了解，为评议打好基础。

（二）半年评议阶段（7月1日—7月30日）。由乡党政领导带队下到各村，组织党员、群众召开有关会议，进行座谈了解党支部、支部书记开展工作有关情况。组织开展对支部、支部书记进行评议，收集有关意见和建议，汇总上报评议结果。

（三）整改提高阶段（8月1日—11月15日）。针对评议活动中党员、群众提出的问题和发现的问题，乡党委进行认真梳理，建立整改台账，并发函至各村党支部和支部书记。要求各党支部和支书对存在的问题制定整改方案，落实整改责任，明确整改时限，乡党委对各自整改情况进行经常性督查，并采取销号管理，对督查中存在的问题还将予以书面通报，整改情况在年终评议时还须与会代表反馈。

（四）年终评议阶段（11月16日—12月15日）。在半年评议办法的基础上，再加以完善，组织开展好对村支部和村支书的年终评议。

（五）总结提升阶段（12月16日—12月31日）。认真开展“回头看”，及时查漏补缺。认真总结“双评”活动的经验做法，在进一步完善的基础上，形成工作制度，建立长效机制。

六、奖惩措施

（一）对评议结果将以乡党委名义下文通报至各村党支部，并在乡、村党务公开栏公开。

上半年党小组书记总结篇（7）

组织生活会召开时间和拟参会人数须会前5天报送公司党委组织部进行审核。

二、组织生活会议议程参考

（会议一般由党支部书记（副书记）主持。）

1.公司相关部门领导宣布召开组织生活会的有关纪律要求；

2.通报党史学习教育专题组织生活会筹备情况；(就会前组织学习、检视问题清单、谈心谈话等3项工作进行说明。)

组织学习：通知中要求会前组织学习的在党史学习教育动员大会上的讲话和党中央指定的4本学习材料，重点学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。；

检视问题：一是学习在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会；二是学习新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获；三是对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足；四是党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。基层党组织要围绕组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视。

谈心谈话：按照“四必谈”的要求，即支部书记与委员之间、委员与委员之间、委员与普通党员之间、党员与党员之间，谈心谈话记录需谈话人自己记录，谈话人与被谈话人双方签字。

3.支部书记代表党支部委员会向党员大会报告半年来党支部工作情况：(党支部书记要代表党支部委员会向党员大会报告半年来党支部工作，特别是开展党史学习教育情况，通报党支部委员会查摆问题情况，并请党员进行评议。)

4.支部党员开展批评和自我批评；党员逐一开展批评和自我批评。批评：每位党员对其他党员提出批评意见不能少于两条。由支部书记（副书记）带头开展批评与自我批评。自我批评：党员进行自评并作出整改承诺。

上半年党小组书记总结篇（8）

二、工作开展情况（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

1、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

2、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

（二）强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。

1、落实党建工作目标责任。半边井子村制定了《XX年党建工作计划》，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。

2、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，全部做到制度上墙。

3、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年村党员都分别到所联系点进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。

4、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为主，完善了党务公开制度。

（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

5、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。

6、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。

7、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。

（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

1、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《双庙村XX发展党员计划》。

2、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。

3、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。

4、完成了党员党组织信息库建设，共录入55名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

上半年党小组书记总结篇（9）

一、指导思想

深入学习贯彻党的会议精神和系列重要讲话精神，紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的主题，围绕统计中心工作，切实加强理论学习和业务培训，建设一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的党员干部队伍。

二、学习计划、对象及要求

1、每周三下午（2点）固定集中学习（可结教学工作实际调整时间），支部党员、预备党员和入党积极分子全体参加。

2、坚持实行“三会一课”制度。为提高党员的思想、政治素质，增强党支部凝聚力和战斗力，党支部坚持每季一次的党员大会和每月一次支委会，每半年一次的组织生活会。

3、立足岗位作贡献：党支部继续做好“亮身份、亮职责、亮承诺，做合格党员”主体活动，采取党员佩戴党微上岗、增强党员意识，提升服务效能，提高服务质量，立足岗位，做合格党员。（责任人：党支部书记、组织委员）

4、“三会一课”内容：支部要高度重视开展党员大会、支部委员会、党课。支部党员大会：时间；每季度召开一次。对象：全体党员参加，由支部书记主持，一般要有本支部半数以上党员参加方为有效。内容：听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督，讨论吸收新党员和预备党员转正，决定对党员的表彰和处分，选举产生新的支部委员会及出席上级党代会的代表；补选支委和检查党员目标管理的实施情况及讨论决定支部的其它重大问题。（责任人：党支部书记、组织委员、宣传委员）

对象：支部委员参加，必要时可扩大到党小组长参加，由支部书记主持。内容；主要研究支部工作，及对本支部党日活动的内容进行安排。（责任人：党支部书记、组织委员）

5、党课、时间：每季度召开一次。对象：全体党员、人党积极分子。内容：学习党的路线、方针、政策和上级文件精神，学习党的基本知识、法律法规和形势任务教育。（责任人：党支部书记、宣传委员）

6、党员“党日+活动”内容：每月开展一次（以党支部为单位，根据教学活动按排）每次活动时间不得少于3小时。党支部全年活动次数不少于9次，

上半年党小组书记总结篇（10）

1、保质保量完成学习教育任务。2019年我馆党员采取集中学习和自学相结合的方式，上半年共开展6次“统一活动日”活动，第一和第二党小组每月各开展一次小组活动。我馆党员学习组和职工学习组共34人参加“学习强国”学习，党员实现了学习全覆盖。党务工作者认真做好“两册一本”记录工作，按时收缴党费，做好上报登记工作。

2、突出“不忘初心 牢记使命”主题教育。按照全市统一部署，我馆紧紧围绕“不忘初心 牢记使命”开展各类党员会议、教育活动。支部书记领学了关于“不忘初心 牢记使命”四项重要意义、三点教育目标。6月下旬组织全体党员赴南京、句容开展“不忘初心 牢记使命”红色教育活动。

3、狠抓意识形态工作。年初与上级党委签署《2019年度市直单位意识形态工作责任状》，2月与各部门签署《镇江博物馆2019年度意识形态工作责任状》，通过中心组学习、党员大会、支部组织生活等会议形式，认真学习关于意识形态工作的系列重要讲话指示精神，维护本馆意识形态安全。

二、抓管理制度，完善规范各类制度。

1、严格执行“三会一课”制度。全面落实党支部组织生活基本制度工作法，规定每月20日左右为统一活动日，上半年共召开6次支委会，6次党员大会，1次民主生活会，1次谈心谈话工作。

2、制定党建工作要点，抓好党员队伍管理。根据上级党委文件要求，年初制定了《2019年镇江博物馆党建工作计划》及《2019年镇江博物馆党风廉政工作计划》，明确了工作内容、工作重点。上半年支部开展入党积极分子谈话工作，按照相关程序，今年拟发展一名入党积极分子。全馆党员统一建立微信群、qq群方便学习管理。

3、推进支部党员活动场所标准化建设。上半年按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动室、党旗、党务公开栏等进行全面更新，确保博物馆党员活动室达到标准化建设要求。

三、抓党风廉政建设，推进意识形态工作。

1、加强党纪国法教育。上半年支部书记带领全体党员温故了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》，领学了《关于不忘初心牢记使命的讲话》，观看了党纪教育片《孤岛32年》。对广大党员干部和班子成员起到了警示教育作用。

2、党风廉政建设落实到位。年初镇江博物馆与上级党委签订党风廉政责任状，单位与各部门领导签订党风廉政工作责任状。规定支部书记为组长，成立了党风廉政领导小组。2月制定《2019年镇江博物馆党风廉政计划》张贴至党务公开栏，党员熟悉，群众监督。3月支部开展了1次党风廉政教育活动，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，上半年无违规违纪事件发生。

3、意识形态工作扎实开展。党支部高度重视意识形态工作，将意识形态纳入全年考核。2月我馆与上级党委签订《2019年度市直单位意识形态工作责任状》，同月与各部门负责人签订《2019年镇江博物馆意识形态工作责任状》，6月开展“形式主义、官僚主义三类突出问题集中梳理”工作，并形成工作报告汇报上级党委。

四、抓作风效能建设，推进服务型党支部。

1、切实加强作风建设。上半年我馆严格落实中央、省、市关于八项规定的具体实施办法，严肃工作纪律，落实监督责任，3月支部开展了一次作风效能建设专项检查，对各部门有无迟到早退、工作时间是否购物玩游戏、工作纪律和工作态度四个方面进行了检查，对存在问题的部门一一记录并责令立即整改。

2、积极创建红色旅游服务品牌。上半年召开了镇江博物馆红色旅游服务品牌创建讨论会，形成了创建方案，举办了“纪念五四新文化运动百年特展”“纪念建国七十周年红色朗诵会”“流动博物馆——镇江人民革命斗争史”流动展、讲座进乡村和学校等活动。

五、抓群众关系，树立良好形象。

1、加强群团工作，凝聚人心。3月安排全体职工参加眼部健康检查，4月组织职工参加“同登圌山共赏春景”活动。工会把竭诚为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。