党整治方案篇（1）

责任人：党支部书记

二、工作目标

解决党支部政治功能不强、组织生活质量不高、工作运行机制不优、融入中心不深等具体表现，深度剖析原因，落实整改责任，以推进党支部标准化规范化建设为牵动，对整治问题实施集中“靶向治疗”，着力提升党支部政治功能，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三、整治项点

1.党支部“三会一课”、党日活动等基本制度执行不严格、不严肃、不认真，表面化、形式化。

2.部分党支部党员大会存在组织召开时间滞后，甚至开不起来的问题。

3.党员大会质效不高，存在召开党员大会走形式、走过场、不规范的问题。

4.党支部台帐基础管理薄弱，存在党支部台帐记录不规范，不按要求进行保存问题。

5.党员主动参加组织生活的积极性不高。

6.科室党支部“三会一课”落实“灯下黑”现象依然存在。

7.抓党员“两学一做”学习教育常态化制度化不严不实，存在党员个人未按学习计划进行日常学习的问题。

8.党费缴纳不规范，存在党员不按期缴纳党费的问题。

9.党员日常管理监督弱化、虚化，特别是对违法违纪党员失管失控、抓得不严不紧。

10.民主评议党员工作不认真，对党员格次认定随意，对基本合格党员的教育帮扶、限期整改工作不到位。

11.党支部书记履行党建职责意识缺失，履行从严治党责任不到位。

12.落实薄弱党支部整改走过场，措施不具体，成效不明显。

13.党支部书记党建业务素质不高，带头人作用发挥不到位，工作能力不强，开展工作“两张皮”，不能有效融入中心。

四、整治措施

1.严格落实“三会一课”制度，固定党日活动时间，严肃党内政治生活。

2.落实“三会一课”计划报备制度，建立党员参加组织生活请假考勤、缺课补课等制度，参加组织生活情况纳入“四优”党员和创先争优评比。

3.围绕提高党员大会质量开展课题攻关，积极学习先进，赶超先进，提高党员大会质效。

4.按照班组党支部工作记录规范，严格党支部台帐记录与管理，并对党支部台帐进行妥善保管。

五、推进方法

党整治方案篇（2）

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中央“八项规定”和省、市、市有关规定，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决整治我市党员干部中存在的现象，进一步端正党风、政风，引领健康文明的社会风尚，营造我市风清气正的政治生态。

二、整治内容

对党员干部中存在的以下涉赌行为进行重点整治：

（一）在上班时间或参与以钱为注变相活动的；

（二）与企业、个体经营者等管理和服务对象进行或以钱为注变相活动的；

（三）在茶楼、宾馆、酒店、会所等公共场所以及在住宅里邀约或进行以钱为注变相活动的；

（四）贪污、挪用公款或利用进行变相行贿受贿的；

（五）为提供场所等便利条件及为活动充当“保护伞”的。

三、工作步骤

这次专项治理活动贯穿全市党的群众路线教育实践活动全过程，主要分四个步骤进行。

(一)动员部署（2014年3月31日前完成）

各地各部门单位要把治理党员干部问题作为党的群众路线教育实践活动的重要任务进行部署，组织广大党员干部认真学习专项整治的要求和禁止的有关规定，深入调查和分析本地本部门单位党员干部参与问题的状况，提出有针对性的整治措施。采取多种形式，大力宣传的危害，提高党员干部的思想认识，形成专项整治良好氛围。

(二)自查自纠（2014年4月30日前完成）

各地各部门单位要把梳理和查找本地本部门单位党员干部是否存在或变相问题，作为党的群众路线教育实践活动的重要工作，通过召开组织生活会、民主生活会、作风建设剖析会等形式，本着“自查从宽、被查从严”的原则，督促有关党员干部对过去参赌情况进行认真的自查自纠，自觉拒赌；对不认真查摆纠正的，一经发现，从重处理。对单位存在的教育和监管不到位问题，要深刻剖析原因，制定整改措施。

(三)专项检查（2014年5月至6月）

各地各部门单位要加大整治力度，突出重点时间、重点对象和重点岗位，深入调查摸排，有针对性地开展监督检查，对群众反映党员干部参与问题的线索，要及时调查处理。纪检监察机关和公安部门要根据职责分工，不定期地组织开展专项督查、明查暗访和专项执法检查活动，发现问题，严肃处理，对查处的典型案件及时进行通报曝光。各乡镇（街办、场）和市直部门单位查处的党员干部涉赌案件，要在案件查结之日起5个工作日内报市纪委监察局。

(四)巩固提高（2014年7月）

各地各部门单位要认真总结专项整治工作中的经验做法，完善对党员干部的教育、管理和监督制度，建立健全防范党员干部参赌的长效机制，巩固整治成果。各乡镇（街办、场）和市直部门单位开展专项整治工作总结材料，于7月15日前报市纪委监察局（径送党风廉政办）。

四、工作要求

(一)领导带头，落实责任。各单位党组织要充分认识开展党员干部问题专项整治的重要性和紧迫性，精心安排，周密部署。实行“一把手”负总责、分管领导各负其责的专项治理工作责任制，一级抓一级、层层抓落实。各级领导班子成员要带头遵守领导干部廉洁自律有关规定，带头不参与，主动制止、查处行为。要把禁止党员干部参与作为党风廉政建设责任制的重要内容，狠抓责任落实。

(二)加强教育，注重预防。各地各部门单位要把宣传教育贯穿于专项整治过程的始终，利用正反典型加强教育引导，使党员干部深刻认识的危害，自觉拒赌、禁赌。加强对党员干部特别是领导干部“八小时”以外的监督，对党员干部队伍中出现的打牌方面的苗头性、倾向性问题，单位主要负责人和分管领导要及时进行提醒谈话，帮助整改，防微杜渐。

(三)严明纪律，铁面执纪。专项整治工作坚持宽严相济、惩处与教育并重的原则，坚持纪律处分和组织处理并举。凡在自查自纠阶段主动交代问题并认真改正的，以批评教育为主，可不给予处分或从轻处分；对本方案下发以后仍然违反规定参与或以钱为注变相活动的，一律按规定严肃处理，按照党纪政纪规定追究纪律责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任；党员领导干部在本方案下发以后仍然违反规定参与或以钱为注变相活动的，一律先免职，再按有关规定从严给予纪律处分。

(四)整体联动，齐抓共管。各有关职能部门要认真履行工作职责，加强协调配合，形成专项整治的合力。公安机关要认真履行对行为的主抓责任，依法加大打击力度，发现党员干部参与的，必须同时报告纪检监察机关。组织人事部门要按照干部管理权限，对参与的党员干部严格按规定给予组织处理。宣传部门要加强对专项整治工作的宣传报道，营造禁赌、拒赌的良好社会氛围。纪检监察机关要加强组织协调和监督检查，既要对参与的党员干部进行严肃查处，又要对专项整治相关责任单位履职情况进行监督，对履职不到位甚至执法违法的有关部门和人员严肃追究责任。

五、责任追究

（一）凡领导班子成员参与，领导班子主要负责人知情不管的，按照干部管理权限，结合党风廉政建设责任制有关规定追究责任。

（二）凡对管辖范围内党员干部问题放任不管、隐瞒不查、知情不报的，给予直接责任人党纪政纪处分，情节较重的，予以免职。

（三）凡对管辖范围内党员干部问题查禁不力，导致之风屡禁不止的，对所在单位给予通报批评，并对主要负责人及分管领导诫勉谈话，情节严重的，予以免职。

党整治方案篇（3）

 

 

方案一

为认真贯彻中央、省委关于整治基层党组织软弱涣散方面突出问题的通知要求，现就基层党组织软弱涣散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失方面突出问题，制定如下整治方案。

一、目标任务

全面贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，对软弱涣散党组织进行集中排查，不设比例、不定指标、应整尽整。重点解决基层党支部班子配备不齐、组织生活不规范、党务人员业务素质不强的问题，弄虚作假、“带病入党”及严重违反发展党员程序、生产一线班组党员比例不高、组织活动与生产经营“两张皮”等问题;健全完善基层党建述职评议考核制度，从严落实基层党建主体责任，逐个排查摸底，找准突出问题，精准施策，抓好整治。

二、责任分工

牵头部门：党委办公室

参与单位：各二级单位党委(支部)、机关各党支部

三、工作措施

集中整治工作在x月底前摸清和确定对象，x月中旬前基本完成，具体分3个步骤。

1.排查摸底(x月底前)。各二级单位党委对所属基层党支部，xx公司机关党支部和各二级单位党支部自身进行全面深入摸底排查，研究提出整治对象和整治措施。在x月x日前，将整治对象名册报xx公司机关党委(党办)。

2.集中整治(x月底前)。对软弱涣散基层党组织，主要采取“四个一”的措施进行集中整治，即每个软弱涣散党组织分别拿一套整治方案、定一名联点领导、配一名党建经营娴熟的书记、建一个坚强班子，形成合力、精准施策，限期解决问题、结硬账。

3.评估验收(x月中旬前)。对软弱涣散基层党组织集中整治情况进行全面自查、逐个评估，采取党组织自评、职工群众测评、上级党组织考评相结合的方式，广泛听取党员职工群众意见，形成自查情况报告。在此基础上，xx公司党委组织开展抽查。对问题没有完全解决的，督促各单位党组织限期整改到位。

各二级单位党委(党支部)和xx公司机关党支部集中整治工作情况要形成书面报告，在x月x日前报xx公司机关党委(党办)。

四、推动落实

1.强化整治责任。各二级单位党委(党支部)和xx公司机关党支部要严格落实主体责任，党委书记要带头抓，分管领导要盯着抓，党支部书记要直接抓，党务工作部门要协助抓，把整治软弱涣散基层党组织作为今年基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。对工作滞后、解决问题不力的，及时约谈、提醒;对基层党建主体责任缺失、整治工作搞形式走过场的，严肃追责问责。

2.加强督促指导。各二级单位党务工作部门加强对整治工作的定期调度，及时掌握工作进展。采取随机调研、明察暗访等方式，深入软弱涣散基层党组织，特别是到基层党员、职工群众中了解事情，发现并推动解决问题。xx公司机关党委(党办)将加强实地调研，推动整治工作扎实开展。

3.营造良好氛围。各二级单位党委(党支部)和xx公司机关党支部要及时宣传推介集中整治过程的好做法、好经验。同时，要注意运用专项督查、工作调研的有关成果，加强综合分析研判，增强整顿工作的针对性、实效性。

方案二

辖区内各党支部：

根据中共达州市xx区委组织部《关于印发〈20xx年全区软弱涣散基层党组织整顿工作方案〉的通知》(xx组通〔20xx〕xx号)相关文件精神，为扎实推进软弱涣散党组织整改提高，一般党组织晋位升级，先进党组织巩固提高工作，进一步提升我镇基层党组织建设水平，扎实抓牢新一轮“三分类三升级”活动，结合我镇分类定级实际，对我镇三个先进、八个一般基层党组织，特别是软弱涣散阳岭村党组织分类升级中存在的问题制定如下整改方案。

一、总体要求

1、统一思想，提高认识。按要求扎实开展工作，充分认识基层党组织建设的重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真履行职责，采取行之有效的措施，切实做好先进、一般、软弱涣散村党组织的整顿工作。

2、整顿工作由镇党委牵头具体组织实施，党委书记为整顿工作“第一责任人”、分管党建的副书记为“直接责任人”、党支部书记为“具体责任人”。将根据各村党支部的实际，进行专题研究，做到摸透情况，任务到人、责任到人，限时整顿。

3、集中整顿期间，九岭党委将派工作组对重点整顿工作进行检查，重点整顿工作责任不明确，工作不扎实、效果不明显的，将追究相关责任人的责任。

二、先进基层党组织巩固提升

各先进基层党组织要在素质提升、基础夯实、群众满意上着力，不断提高服务发展、服务基层、服务党员、服务群众的能力和水平，促进先进基层党组织的巩固提升。

(一)提升标准

1.领导班子坚强有力。班子健全，实现“三有”，即有一个年龄、文化、性别结构搭配合理的班子;有一个“能人”型党组织书记;有一条符合本支部实际的发展路子。

2.骨干队伍本领过硬。党员干部队伍党性修养好、发展意识强、宗旨意识浓、整体素质高，在服务群众、服务发展中的模范带头作用发挥明显。

3.服务中心功能齐全。建有规范化组织活动阵地。

4.服务载体丰富实效。建有党员志愿服务队、应急抢险突击队二支队伍;建立党员志愿服务至少有一项特色服务项目;经常性开展便民惠民活动;有特色鲜明、富有实效的经常性党建主题实践活动。

5.制度机制健全完善。各项制度健全规范，各项工作有章可循、有规可依。有稳固充足的党建工作经费;有完备的党建工作档案和党组织活动记录。

6.服务业绩群众满意。抓党建促发展思路清晰、责任明确，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效，各项工作在本单位走在前列。

(二)着力重点

1.实施素质提升工程。一是选优配强班子。对年龄偏大、能力观念和思想作风等不适应新常态要求的党组织班子成员坚决调整撤换。二是优化党员队伍结构。坚持标准、严格程序，加大从有知识、有能力的优秀年轻人中培养发展党员力度，选拔培养2名以上后备干部，进一步优化党员干部队伍的年龄、文化和能力结构。

2.实施底部夯实工程。一是构筑全域覆盖组织体系。按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，抓好党的组织和工作全覆盖。二是严格党内组织生活。按时按质按量开展好“三会一课”、专题组织生活会、党员民主评议、主题党日等活动，加强党员的思想政治教育，使党内组织生活起到教育党员、提高党员的作用，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。三是加强阵地规范化建设。加大先进基层党组织活动场所规范化建设力度，先进基层党组织要按照有党员活动室、有标识标牌、有远程教育设备设施、有党旗国旗、有学习资料、有规范的工作制度，抓好党员活动阵地规范化建设，满足基层党组织和党员活动需求。

3.实施群众满意工程。围绕中心大局，深化“走基层”“精准扶贫驻村”等工作，深入基层转作风。党组织要重点加强行风建设和职业道德教育，深化“为民服务创先争优”活动，增强服务意识、提高服务效能。

三、一般基层党组织晋位升级

(一)晋升目标

1、党支部战斗力进一步提升。坚持围绕中心工作，以加强领导班子建设，提高整体工作能力为突破口，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、党支部班子素质进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，选好配强党支部班子。通过教育培训和实践锻炼，增强党支部班子服务村级经济发展、服务群众的能力。

3、党员队伍生机活力进一步提升。通过对发展党员实施分类指导等，不断提高发展党员质量。党员教育、管理和服务工作不断加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

4、党建制度化水平进一步提升。党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度不断完善并得到有效落实，基层党建制度体系不断健全，基层党组织工作规范化、科学化水平不断提高。

5、基础保障水平进一步提升。党务工作者队伍建设不断加强，优化结构、提高素质、稳定骨干。通过开展党务工作专题培训等形式，使党务工作者队伍专业化水平进一步提高。确保党建工作的经费投入，活动场所建设不断加强，努力达到阵地建设“五有”标准，深入推进基层党建工作信息化建设。

(二)晋升措施

1.加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力。一是建设学习型组织，党员干部带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。二是搞好业务培训，不断提高业务能力。组织党员干部努力学习业务知识，加强培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决疑难问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。三是弘扬学风，做到学以致用。大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

2.抓好自身建设，增强党组织内在活力。一是加大党员的教育管理力度。要继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践新时代中国特色社会主义思想的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。二是加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强党支部凝聚力。三是创新党建模式，要紧密结合支部工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级工作与提升基层党组织战斗力相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升支部党建工作水平。

3.完善规章制度，促进党建工作规范化制度化。一是完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。二是坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化，要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

四、软弱涣散党组织整改提高

(一)阳岭村基本情况

阳岭村共辖15个村民组480户1783人，现有党员45人、其中女党员7人，大专以上学历5人。

(二)存在问题

1、党组织书记不胜现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力;

2、村“三务”公开不及时、村务居务财务公开和民主管理混乱;

3、个别党员思想涣散，支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不强;

4、党支部各项制度建设不够完善，活动阵地设施设备差;

5、村上遗留问题较多，信访矛盾突出。

(三)整顿目标

1、夯实基础。通过整顿促进以村党支部为核心的村级组织建设得到根本加强，村“两委”战斗力和凝聚力进一步加强。

2、健全制度。通过整顿使民主决策制度化、经常化，提高管理的透明度，各项民主管理制度得到更好落实。

3、维稳发展。通过整顿进一步畅通诉求表达渠道、夯实信访工作责任、加大问题处置力度，使群众满意，农村社会稳定。

(四)整顿措施

1、以“三会一课”为载体持续开展“两学一做”活动，定期举办农民夜校、党员活动日等活动，进一步转变党员干部工作作风。一是坚持不懈地开展“两学一做”活动，通过“三会一课”、“党员活动日”、“农民夜校”等方式，进一步加深干部的思想水平，转变党员干部的工作作风，使干部深入群众倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实维护群众利益，真正树立干部的良好形象;二是健全完善村级干部理论学习制度，不断增强贯彻落实服务群众的自觉性和主动性。

2、加强基层组织建设，夯实党的执政基础。一是坚持思想整顿与组织整顿相结合的办法，大力加强村级“两委”班子建设，着力提升软弱涣散党组织的凝聚力、创造力和战斗力，深入开展党员承诺制，建立党组织和党员示范岗，不断强化对党员的监督和管理;二是选好配强党组织领导班子，制定具体措施和办法，规范干部的选拔和任用制度，将那些常怀为民之心、能力素质突出、工作作风过硬的干部放在重要岗位上接受锤炼，推进基层党组织建设的能力化、知识化和年轻化;三是强化服务意识，提高办事效率，严格落实各项惠民政策，帮助解决群众急难问题。

3、强化村级三务管理。一是党务，及时公示“三重一大”、组织生活会开展情况、民主评议党员、党员发展、管理和党费收缴等情况;二是村务，及时公示“四议两公开”开展情况、村委会或村民代表大会会议决定及执行情况、上级党委政府的有关政策、规定等情况;三是财务，及时公示扶贫资金、专项经费使用情况、各级投入、农业开发、项目建设、新农村建设资金、村级财务收支等情况，建立村干部财务管理的考核机制，镇相关部门充分发挥领导、引导作用，督促该村落实各项财务制度，并把财务管理作为干部年度考核项目，作为评定村干部政绩的一项重要内容来抓。

4、强化干部队伍建设，转变干部工作作风。一是对支部班子成员采取谈话、引导等多种形式，加强教育，促其尽快转化提高，对一些长期闹不团结、形不成合力的村党支部成员，及时进行调整;二是深入推进反腐倡廉建设，干部要强化廉洁自律意识，以身作则，率先垂范，带头落实党风廉政建设责任制。严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，确保正确行使权力;三是建立起问责治庸机制，完善镇、村、组三级干部的考核奖惩制度，将政府全年工作目标任务分解落实到每名干部，每个季度自查一次，半年全面检查一次，年终进行全面总结，对不作为、乱作为的干部严格处罚，充分调动党员干部的工作紧迫感和积极性。

5、正视遗留问题，积极解决信访矛盾。一是对阳岭村表现在村级账务不规范、欠账较多，信访工作压力较大的遗留问题，将上届支部书记刘多益、村主任蒲善玖、村副主任刘智召集在一起，对村账务进行详细梳理，及时公示;二是对我村欠账情况进行梳理，与各被欠账单位或个人进行核算，做到“欠账不赖账”;三是对上访户逐户了解上访原因，对群众所反映的突出问题、积极解决，不能立即解决的做好上访户的解释工作，并按政策及时、妥善做好善后工作。

(五)加强领导

镇党委把扎实开展软弱涣散基层党组织整顿活动作为今年的一项重要任务，成立了阳岭村后进村整顿工作小组，其组成如下：

整顿工作小组在镇党委领导下实施后进村整顿工作，由潘小红同志联系阳岭村各项工作，领导小组要对照后进村现状，认真研究细化整顿目标和措施，任务到人、责任到人，在后进村集中整顿工作中下真功、见实效。

五、进度安排

第一阶段：听取意见、查摆问题阶段(20xx年4月底前)。

通过召开党员、干部、群众会议，采取座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求意见，全面了解情况，认真分析原因，梳理查摆存在的问题。

第二阶段：分析情况，解决问题阶段(20xx年5月—20xx年7月)。

根据第一阶段查找出的问题，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题，集中时间、集中力量，认真开展整顿工作。找准整顿工作的突破口，制定出有针对性、操作性的工作方案。优秀、一般基层党组织根据争创目标建立长效工作机制，软弱涣散阳岭村党支部围绕后进村整顿建立承诺机制，负责人和村两委班子成员都要作出整改承诺，同时建立整顿转化台账。村整顿工作方案经镇党委书记审签后报组织部备案。

党整治方案篇（4）

围绕当前我局党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、涉赌涉毒、公私不分、为官不为、执法不公等八个方面突出问题开展重点整治。

（一）违规公款吃喝方面。1、在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒过量等问题。2、用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。3、用公款报销应由个人承担的私人宴请费用。

（二）违规发放津补贴或奖金福利方面。1、将执收执罚工作与津补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津补贴等问题。2、超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

（三）违规操办婚丧喜庆事宜方面。⒈ 不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。⒉

分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。⒊ 借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。⒋

将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象及其他利益关联者承担等问题。

（四）违规收送礼品礼金方面。1、索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。2、借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。3、纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。4、利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

（五）参赌涉赌、吸毒涉毒方面。⒈ 参与“带彩”活动，特别是聚众、挪用公款、网络等。⒉

与服务对象、下属等人员、利用进行利益输送。⒊ 为活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处案件、为活动充当保护伞等问题。

（六）公私不分方面。1、公车私用、私车公养等问题。2、公权私用、损公肥私、假公济私等问题。3、利用职务之便谋取私利或利用职务职权影响不按程序办理私事等问题。4、工作时间违规办私事造成不良影响等问题。

（七）为官不为方面。1.不履行或不认真履行应尽的职责，办事拖沓，敷衍塞责，工作效率低下等问题。2.工作不负责任，马虎应付，质量粗糙，缺乏耐心，只求过得去，工作造成不良影响等问题。3. 政令不通，欺上瞒下，搞上有政策，下有对策，工作不落实，造成不良影响等问题。

（八）执法不公方面。1.特权思想、霸道作风、粗暴执法等问题。2.执法不透明、选择性执法和侵犯执法对象合法权益等问题。3.徇私枉法、以案谋财,违规办案,、推诿扯皮等问题。4.以权压法、违法干预等问题。

（一）部署动员（2016年5月10日前）。5月初召开动员会议，对全局专项整治工作进行安排部署，全面启动专项整治工作。并成立专项整治领导机构，制定实施方案，于5月10日前报县纪委党风政风室。

（二）全面自查（2016年5月11日至6月30日）。按照专项治理工作要求，认真开展自查自纠。一要重点查找党的十以来我局存在的突出问题。坚持问题导向，认真对照专项治理“八个方面”突出问题的具体表现形式，深入查找突出问题，以问题为导向、以问题找差距、以问题促整改，即查即纠，立行立改。二要加强干部作风状况的监测分析。紧盯专项整治工作中的新情况、新问题，研究对策建议，对苗头性、倾向性问题要“咬耳扯袖”、谈话函询，及时提醒纠正。三要加大问题线索的排查力度。对发现的违纪违规问题线索要按干部管理权限及时核查处理或移送，重大问题线索及时上报县专治办集中处置。四要及时报送自查自纠情况。自查自纠情况于6月25日前报县专治办。

（三）督导检查（2016年7月至12月底）。1、开展督查。局纪检监察室要按照本局工作任务，在12月前至少开展一次专项督查，要实现所有单位全覆盖，不留死角盲区、不能敷衍了事、不能走马观花，要善于发现问题，敢于发现问题、勇于处理问题。专项督查要有记录，发现的问题线索要建立台账。督查活动结束后10日内将督查书面报告和相关统计数据报县专治办。对督查发现的违纪违规问题线索，由局纪检监察室调查处理，促成整改，整改不到位的，报县专治办处理。局纪检监察室要认真总结专项治理工作，于11月10日前将总结材料报县专治办。针对专项整治中发现的问题，要根据自身工作性质和特点认真分析研究，制定相应的工作流程和监管制度，形成有效机制，扎紧制度笼子。

（一）加强组织领导。局党组要把“纠‘’、治陋习”专项整治工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，认真研究部署，狠抓工作落实。党组书记要履行好第一责任人的责任，党组班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的专项整治工作任务，确保专项整治工作有组织、有领导、有保障。

党整治方案篇（5）

2015年7月1日至11月30日。

二、整治范围

全镇机关事业单位、各办公室、各行政村。

三、开展“七项专项整治”的主要内容

1.机关内部食堂违规公款消费问题专项整治。

2.违规发放津补贴或福利问题专项整治。

3.财务票据突出问题专项整治。

4.党员干部带彩娱乐问题专项整治。

5.涉农资金管理使用方面损害群众利益问题专项整治。

6.政务服务方面“”问题专项整治。

7.农村基层“小官巨腐”问题专项整治。

四、工作要求

1.加强组织领导。党风政风“七项专项整治”工作实行镇党委统一组织领导、镇纪委统筹协调、专班负责推进、牵头单位具体落实的工作机制。定期召开专班联席会议，通报工作进展和落实情况，协商解决工作中遇到的问题，研究安排下段工作任务。在工作推进中遇到的困难，需镇纪委综合协调的，及时提请镇纪委解决。各工作专班要明确工作责任，发挥职能作用，做到各司其职、各负其责，形成推进工作的整体合力。

党整治方案篇（6）

2009年我局党风廉政建设和反腐败的总体要求是：以科学发展观为指导，深入贯彻州纪委五届四次全会、县纪委四次全会精神及州局党风廉政建设会议精神，坚持从严治党和依法行政，继续保持刹风整纪的的强劲势头，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，进一步加大预防力度，突出工作重点，狠抓工作落实，大力推进廉政勤政建设，切实把反腐倡廉工作落到实处，为安监工作持续快速协调健康发展提供坚强的政治保证。

工作任务

(一)加强理想信念和廉洁从政教育，拒腐防变的思想道德防线，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确权利观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以做到立党为公、执政为民为目标，深入持久地进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，认真开展警示教育，加强理想信念教育、法律纪律教育和优良传统教育，组织党员学习贯彻<<>>，学习<<“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要、建立健全教育>>、<<制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>>。突出教育重点，创新教育方式，发挥廉政谈话，以案说纪、案件剖析等有效教育手段，努力探索反腐倡廉教育的新形势，新途径、新方法。在教育与监督、自律与他律相结合的基础上，使党员干部牢记党的宗旨，党修为政之德、常思贪欲之害，切实做到为民、务实、清廉。

(二)加强反腐倡廉制度建设，充分发挥制度的保证作用。在继续深化体制改革和制度创新的基础上，不断健全完善各方面的工作制度和管理制度，结合工作实际，建立健全工作机制，构建具有安监特点的预防体系。

(三)加强对权利的监督约束，形成有效防范腐败的机制。认真贯彻落实<<中国共产党党内监督条例>>和<<安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定>>。加强领导干部的监督，加强对重点环节和重点部位权利行使的监督，完善领导干部个人重大事项报告制度。在我局认真推行“四项监督”措施:一是加强党内民主监督。二是加强对各股、室的监督。三是加强对一线执法人员的监督。四是加强群众的监督。

(四)坚决纠正行业不正之风，切实解决群众反应强烈的问题。继续推进整治“五乱”，要把整肃乱办班作为专项治理的重点来抓：一是区分培训班的性质。没有法律法规和部门规章作为依据的，一律不得强制参加;二是严把办班审批关。举办各种培训班必须由局长办公会议研究决定，不准个人拍板;三是推行培训办班明示制。必须在通知中明示培训性质、收费内容及标准，对未明示的，有关人员可以拒绝参加或拒交相关费用。认真开展“端正政风行风、优化发展环境”评议活动。继续坚持指导思想上的“三个不能变，积极为地方经济建设服务不能变;认真履行政府部门的职能不能变;密切与事相关部门的联系不能变。加大依法行政的力度，加大自我约束的力度，加大主动服务的力度,加大宣传协调的力度.坚决纠正重处罚权服务、重监督轻管理的倾向。认真解决群众反映的问题。

(五)坚决查办违纪违法案件，加大惩处腐败的力度，继续加大对系统内各种违纪违规案件的查处力度，严厉查处违纪国法的案件，严厉查处不讲政治、不顾大局、激化矛盾、失职渎职、贻误工作等给事业造成严重损失的案件，严厉查处利用工作之便特别是以服务为名、权钱交易以及工作中违纪违规的案件。监察的重点是副科级以上干部以及掌握执法、检测等实权的工作人员。加强举报工作，对群众来信来访要分析鉴别，依纪依示规范纪检监察举报工作。在严肃处理违纪违规问题，教育挽救犯错误同志的同时，旗帜鲜明地支持和保持坚持原则、秉公办事的同志，对蓄意诬告造谣的要严肃处理。

三、保证措施

党整治方案篇（7）

1、指导思想。以党的十七大和全会精神为指导，以法律法规为依据，深入贯彻落实科学发展观，坚持为民服务和从严管理相结合，按照标本兼治、综合治理和"谁主管、谁负责"的原则，从狩猎管理和猎枪管理两个环节入手，着力规范审批程序，完善监管制度，提高执法效能，强化责任追究，建立健全防治党员干部"打猎风"的长效机制，实现保护野生动物资源、维护农民切身利益、保障社会公共安全三者的和谐统一，全面推进党风廉政建设。

2、工作目标。以现有狩猎证持有人和各乡镇猎捕队为主要对象，通过专项治理，对党员干部违反野生动物保护和民用枪支管理等法律法规的突出问题进行清理整顿并依法规范和查处。理顺管理体制，堵塞制度漏洞，建立由基层政府统一组织领导、行政主管部门依法审批监管的猎捕队管理工作规程，全面规范猎捕活动秩序。加强执法监督检查，严格执行问责制度，提高行政主管部门依法行政水平，从源头上制止党员干部违法违规行为发生。

二、专项治理的范围和内容

1、治理范围。全县党政机关、人民团体、企事业单位的党员、干部和工作人员。

2、治理内容。党员干部出于私利混淆政策界限，为本人或特定关系人谋取持枪、狩猎资格，在狩猎活动中有违反野生动物保护和民用枪支管理等法律法规的行为。主要表现形式有：

（1）不依法审查组建。猎捕队成员未经乡镇人民政府审查或非所在乡镇常住人口或政府工作人员。

（2）不依法办理证件。未按法定程序办理狩猎证和持枪证。

（3）不依法进行猎捕。超林业行政主管部门审批同意的种类、数量、区域、期限，以商业、娱乐等私利为目的猎捕。

（4）不依法使用和保管猎枪。超规定的兽禽侵害防范区使用猎枪，猎枪没有集中保管，猎枪随意转借、馈赠他人。

（5）非法狩猎。在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物。

（6）其他违反狩猎管理、猎枪管理等法律法规的行为。

三、专项治理的基本规范

在专项治理中要严格按照以下基本规范，查究结合、分类整治。

1、严格坚持对危害山区农业生产和群众人身安全的野猪实行有计划猎捕。乡镇人民政府要切实担负起有计划猎捕野猪工作的领导责任，建立和完善依法狩猎和猎枪管理体制机制。猎捕队的组建、审查、培训、办证、监管、出勤等由所在地乡镇人民政府实行统一领导、统一组织。猎捕队经县人民政府批准组建后，其成员与所在乡镇人民政府签订责任书，明确相互责任和义务。

2、猎捕队员必须是所在乡镇常住人口或所在乡镇政府工作人员，持枪资格须经村（社区）治保主任、责任区民警、派出所所长联审合格，并参加县公安局组织的法制、技能培训考核合格。县直党政机关、人民团体、企事业单位党员、干部和工作人员不准以任何理由加入乡镇猎捕队，严禁参与狩猎活动。

3、猎捕队员必须依法按程序申办狩猎证。申办狩猎证应提交狩猎申请表、身份证复印件、个人户籍证明或工作单位证明、县政府批准组建猎捕队文件、个人和乡镇政府签订的责任书、持枪资格联审合格证明和法制、技能培训考核合格证明。

4、持枪猎捕必须同时携带持枪证。猎枪只配发给县人民政府批准组建的猎捕队，猎捕队队长由当地政府工作人员担任，是领取、使用猎枪的第一责任人。猎捕队的猎枪交由当地派出所指定专人实行专柜集中保管，在接到所在地乡镇人民政府的猎捕通知后，严格按登记、交接等管理制度发放使用，使用完毕及时收回。

5、猎捕队只有在接到所在乡镇人民政府的猎捕通知后才能开展猎捕活动，活动区域限制在各自所在乡镇的猎捕区内，不得擅自跨区域猎捕。猎捕队配置的猎枪只能在本猎捕队范围内从严指定持枪人，严禁非法出租和出借。

四、专项治理工作重点和责任分工

1、规范狩猎管理

（1）对全县已核发的狩猎证进行清理。对狩猎证持有人的资格进行严格审查，不符合政策规定的要及时吊销、收缴。

（2）加强对狩猎活动的监督检查，依法惩治违法行为。对未取得狩猎证或者未按狩猎证规定猎捕野生动物的，视情节轻重分别给予行政处罚或移送司法机关追究刑事责任。

责任单位：县林业局。

2、规范猎枪管理

（1）对各乡镇猎捕队进行清理。对不具备参加猎捕队资格条件和违反猎捕队管理制度的猎捕队员予以清退。

（2）严格执行《省民用枪支管理暂行规定》，严格控制猎捕队人员规模和枪支数量。严格执行集中保管和季节性使用制度、定期查验制度、档案管理制度、分级管理和责任追究制度。

（3）加强对猎捕队员的教育培训和日常管理。建立健全猎捕队管理工作规程，在及时、有效防止野猪危害的同时，严格监管程序，强化责任落实。加大对非法持有、保管、出借枪支等违法行为的查处力度。

责任单位：县公安局。

3、查处违纪政纪行为

（1）对专项治理工作组织领导不力、清理整顿不到位的单位要及时问责并责令整改，对抗拒清查、拒不纠正的单位和个人按照党纪政纪从重惩处。

（2）查处党员干部违法违规狩猎背后隐藏的、失职渎职、行贿受贿等腐败问题，巩固扩大专项治理成果。

（3）对专项治理中发现的典型案件，要督办处理并通报查处情况，警示教育党员干部增强法纪观念和自律意识。

责任单位：县纪委监察局。

五、专项治理的实施步骤

1、动员部署阶段

按照条块结合、分级负责原则。成立县党员干部违法违规狩猎专项治理工作领导小组，负责指导、协调全县专项治理工作，领导小组办公室设在县纪委（监察局）。各相关单位均要成立相应机构，落实责任人负责专项治理工作的组织实施。各有关部门要根据各自职责要求，研究制订具体方案，明确目标任务、工作进度和时间要求。

2、清理自查阶段

各乡镇（区）要结合自身职能，按照治理重点和责任分工进行全面清理，研究治理对策和整改措施。涉及违法违规组织、参与狩猎的单位、党员干部要在12月15日前进行自查自纠，主动向相关部门报告有关情况，上交个人狩猎证和私自保管的猎枪，积极配合相关部门调查。自查自纠及时、未造成严重后果的有关责任人可从轻或免于处理；有涉嫌犯罪行为的党员干部要及时到公安机关说明情况，争取从宽处理。对清理检查发现或群众举报发现的问题，经查证属实后，除依照法律法规处理外，还要从严追究责任单位和直接责任人的党纪政纪责任。各级纪检监察机关对清理工作要开展检查督导，接受群众举报，确保清理全面、彻底。

3、建章立制阶段

各相关单位要认真贯彻落实县委、县政府关于治理党员干部违法违规狩猎的决策部署和基本规范，对现有制度进行全面梳理，按法定权限和法定程序，科学、合理地制订狩猎证审批、猎捕队员资格审查、培训考核和日常管理等操作细则，注重制度之间的配套衔接和部门之间的协调联动，提高制度的针对性和操作性，为专项治理提供制度保障。相关制度经县政府审定批准后，报县纪委（监察局）备案。

4、整改验收阶段

针对清理中发现的问题，各有关部门要依法依规落实整改责任，及时整改到位。对整改效果组织评估、验收，并结合实际进一步完善相关制度，推动狩猎管理和猎枪管理工作规范化、制度化、程序化。县专项治理工作领导小组办公室要将各地各部门开展专项治理的有关情况及时报告县委、县政府。

六、工作要求

1、提高认识，强化责任。各相关单位要充分认识开展党员干部违法违规狩猎专项治理工作的重要性，加强对专项治理工作的领导。要按照"谁主管、谁负责"的原则，强化"一岗双责"意识，集中精力、组织力量对本地本部门党员干部违法违规狩猎行为进行清理整顿，形成层层抓落实的责任体系。

党整治方案篇（8）

二整改事项

（一）切实解决党员干部为官不为”不敢担当工作作风漂浮等问题。

整改措施：一是严格对照《产业区机关管理制度》，严查执行，逗硬奖惩。二是严格对照年初工作台帐，每月督查，严查工作不实不能按计划进度和时限完成任务等问题，纳入年终目标考核，对工作浮在面上弄虚作假，责任不到位，解决问题无实效，遇到问题相互推诿的干部，严肃追究责任。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期执行

（二）奢华浪费建设方面重点解决“舌尖上”“车轮上”和“办公室中”的浪费铺张浪费等问题。

整改措施：

一是是扭转观念。克服认为财政的钱“姓公不姓私”，借用工作名义铺张浪费现象，严格控制“三公经费”消费，对“三公经费”使用情况，实行一月一对比，一月一报备，严格执行“光盘”行动，严格控制接待用餐标准标准，树立浪费可耻，节约光荣思想，杜绝“舌尖上”的浪费。二是完善《公车管理制度》，领导干部不私自驾驶公车，下班周末等时间公车停放在指定地点，用车时进行报备，经行政部出示派车单，由两名领导签字登记后统一调配，杜绝“车轮上”的浪费。三是办公用品由办公室统一采购管理和发放，确定专人做好办公用品购置领取发放和维修的登记管理，积极推行电子化办公，减少纸制文件数量，提倡双面用纸等，切实降低行政成本，下班前关闭电脑空调，做到随手关灯，杜绝“办公室中”的浪费。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

（三）干部“走读”的问题。部分干部迟到早退中途脱岗，上班时间做与工作无关的事情。

整改措施：一是严格请销假制度。由办公室每天登记干部考勤，建立考勤台账，要求干部职工请假必须具备假条，说明事由去向和时限，对没有开具假条或预期不归的，进行通报批评。二是不定时抽查，每周不少于1次。以严肃纪律为重点，严肃查处迟到早退，上班玩游戏看电影，借进城办事中途离岗等问题。每月据实上报县纪委。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

（四）党员干部利用婚丧喜庆子女升学等收受“红包”及购物卡的问题。

整改措施：一是严格落实领导干部婚丧喜庆事宜报告制度和重大事项报告制度。履行厉行节约不大操大办等廉洁自律书面承诺。二是开展节庆假日，收受企业和服务对象“红包”和购物卡专项检查，严肃查处隐瞒不报收多退少边退边收等违纪违规行为。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

（五）党员干部出入娱乐会所喝酒打牌参赌涉赌的问题。

整改措施：

一是制定《产业区干部行为准则》“六不准”，着力解决党员干部不良爱好。二是党员领导干部工作日出入娱乐会所喝酒打牌参赌涉赌行为，一律视为违规违纪行为，严格通报批评处理。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

（六）党员干部利用职权和职务影响违规经商办企业和插手工程项目的问题。

整改措施：

一是认真执行领导干部每年报告个人有关事项报告制度。二是将领导干部个人或者借他人名义经商办企业入干股和插手工程项目的问题纳入党员干部作风建设情况督促检查的重要内容。

整改责任：全体班子成员

牵头领导：

责任单位：县生态养生食品产业区

整改时限：立即整改长期坚持

三工作要求

党整治方案篇（9）

全党开展深入学习实践科学发展观的活动是党的做出的重大战略部署。高校深入学习实践科学发展观活动，按照科学发展观的要求总结过去，规划未来，解决突出问题，完善体制机制，是用中国特色社会主义理论体系武装高校党员干部的重大举措；是加强和改进高校党的建设的必然要求；是坚持社会主义办学方向，办人民满意的高等教育的客观需要；是高等教育在新的历史起点上实现新发展的必然要求；是推进科教兴省和人才强省战略，建设高教强省和创新型省份的现实要求。开展学习实践科学发展观活动，对于学校党员干部和教职员工统一思想认识，认清发展使命，明确发展目标，提升发展能力，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和可靠接班人，具有十分重要的意义。

二、准确把握学校开展学习实践活动的指导思想

开展学习实践科学发展观活动，要全面贯彻党的精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出科学发展的主题，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约我系、学校科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的体制机制，提高领导学校科学发展、促进校园和谐的能力，为建设山西能源科技大学提供坚强保证。

三、开展学习实践活动的目标要求

开展学习实践活动要努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、服务地方做贡献”的总要求。

（一）思想认识有新提高。党员干部受教育是搞好学习实践活动的基础。要组织好我系广大党员干部深入学习，进一步提高对科学发展观的认识，把握科学发展观的内涵要求，紧紧围绕“培养什么样的人，怎样培养人；办什么样的大学，怎样办大学”这两个根本性的问题，着重把握发展规律、创新发展理念、破解发展难题，切实加强党性修养、改进作风，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

（二）科学发展有新水平。科学发展上水平是搞好学习实践活动的核心。要通过学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施。要努力实现在解放思想上迈出新步伐，在改革创新上有新突破，在推动学校事业发展上取得新成就，在促进和谐校园建设上见到新成效，在加强系部基层党建上取得新进展，把贯彻落实科学发展观提高到新的水平。

（三）解决问题有新成效。紧密结合我系、我校创建和谐校园、提高教育质量、升本科建大学等实际，进一步创新发展思路和举措，积极探索，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，不断提高人才培养质量和办学水平，着力解决广大师生员工迫切希望解决的突出问题，办好大家迫切希望办好又有条件办好的实事。

（四）服务地方有新举措。服务地方做贡献是学习实践活动的内在要求。学校要通过积极参与地方经济建设，发挥自身优势，加大为地方经济服务的力度，组建以学科带头人为主的服务团队，进行科技研究、科技服务，大力为地方培训科技与管理人才，不断增强学校服务地方经济建设的能力，为地方经济发展做出应有的贡献。

四、开展学习实践活动的总体安排

按照学校党委的统一部署，我系学习实践活动工作从2009年3月开始，8月底结束。分为工作准备、学习调研、分析检查、整改落实、总结巩固五个阶段，共十五个环节。五个阶段遵循的是提出问题、分析问题、解决问题的内在逻辑。参加学习实践活动的对象是全系共产党员、无党派人士和副高以上职称人员，重点是党员领导干部。

（一）第一阶段：准备工作。（2009年3月23日～4月7日）

1.进行调查摸底。学习实践活动开始前，党总支要在3月30日组织召开再动员大会，研究部署学习安排，并成立信息工程与自动化系深入学习实践科学发展观领导小组，明确职责和分工。认真做好思想准备、组织准备和工作准备。按照学习实践活动需要找出突出问题，找出学校师生员工关注度比较高的学校发展上的重点、难点、热点问题。

2．制定实施方案。在调查摸底的基础上，党总支要做到心中有数、有的放矢、科学规划、有条不紊，坚持从实际出发，制定学习实践活动实施方案，并及时上报学校深入学习实践科学发展观活动领导小组。

3．进行思想发动。精心组织筹备召开动员大会。通过动员，统一思想，提高认识，明确学习实践活动的指导思想、主要原则、目标要求、形势任务，切实增强政治责任感和历史紧迫感，确保学习实践活动顺利开展。

（二）第二阶段：学习调研。(2009年4月7日～4月28日)

按照在内容上突出重点，在形式上大胆创新，在范围上区分层次的工作思路，围绕解放思想、统一认识、找准问题，重点抓好学习培训、调查研究和解放思想讨论三个环节，重点落实好“四会一调研”，即动员大会、专题辅导报告会、学习心得交流会、征求意见座谈会和专题调研。

1．学习培训。制定学习计划，组织全体党员认真学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和学校安排的学习内容。组织党员认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。根据教师、学生、管理服务人员等不同群体党员的特点，综合运用个人自学、集中培训、专题辅导和集体研讨等形式，合理安排学习时间。系中心组集中学习不少于3次；党员集中学习不少于20学时。组织好专题辅导报告会，学习心得交流会。要从实际出发，创新学习载体，走出去、请进来、沉下去，通过讲座、网络、培训班和科学发展观进课堂等多种方式组织好学习培训，切实增强针对性和实效性。2．深入调研。深入学习的基础上，系部领导班子成员着重围绕需要研究的九个方面的突出问题，列出学习实践活动具体的专题调研课题，带头深入基层开展调查研究，广泛听取师生员工意见建议，形成书面调研报告，及时开展调研成果交流。征求无党派人士的意见，着重梳理学校、系部在贯彻落实科学发展观方面存在的主要问题，查准学校科学发展上存在的突出问题和原因，形成有情况、有分析、有对策、有特色的专题研讨报告。在学习调研过程中，开展“学理论、找差距”学习讨论活动。

3．开展解放思想讨论。坚持把解放思想放在首位，按照科学发展要求，紧密联系工作实际和党员、干部的思想实际，以“推进科学发展，建设合格本科院校”为主题，组织全体党员围绕制约学校科学发展的问题进行多形式的解放思想讨论，发扬民主、集中民智，总结过去、谋划未来，为实现学校科学发展建言献策。通过讨论，进一步加深广大党员特别是党员领导干部对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，克服满足现状、因循守旧等思想。解放思想讨论要坚持领导带头，坚持实事求是。

（三）第三阶段：分析检查。（2009年4月29日至6月1日）

系部领导干部要联系学校和个人工作实际，认真查找在科学发展观方面存在的突出问题，深入剖析原因，总结经验教训，积极探索解决问题的办法措施。重点抓好召开专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织对分析检查报告的群众评议三个环节。重点落实好“四评一公开”，即民主生活会评议、派评议、党总支扩大会评议、群众代表评议和公开班子分析报告。

1．召开领导班子专题民主生活会。系部领导班子召开检查科学发展观贯彻落实情况的专题民主生活会。会前，要广泛征求各方面意见，对征求到的意见进行归纳整理；领导班子成员之间要相互谈心，交换看法。要结合分工，对照科学发展观的要求和师生员工提出的问题，认真撰写发言材料，做好充分准备。发言材料要围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣党的以来学校发展实践，紧密联系领导班子作风建设的实际，深入查找个人和班子在贯彻科学发展观方面存在的突出问题，查找党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评，主动吸取经验教训。专题民主生活会要坚持正面教育为主原则，重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向，不纠缠个人责任。领导班子专题民主生活会可适当扩大列席人员范围，邀请学校学习实践活动指导检查组派人列席指导。同时，组织好党员专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。

2．形成领导班子分析检查报告。在学习调研、征求意见、找准问题、召开专题民主生活会的基础上，认真撰写领导班子贯彻落实科学发展观的分析检查报告。分析检查报告要充分反映系部、学校贯彻落实科学发展观的实际情况，紧密联系实际，简要总结近几年学校贯彻落实科学发展观的情况及成效，重点查找贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，实事求是分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施等。分析检查报告要突出检查分析问题，理清科学发展思路、明确改进措施这个重点，避免写成工作总结或工作报告。系部党政领导班子也要按照相同要求撰写分析检查报告，由学校学习实践活动领导小组具体部署。

3．组织群众评议。领导班子分析检查报告形成后，认真组织群众评议。参评人员既要有党员和普通教师，也要有学生代表，体现参评人员的广泛性和代表性。

（四）第四阶段：整改落实。（2009年6月2日～8月14日）

针对前二个阶段梳理和查找出来的问题，对照科学发展观的要求，重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善一批体制机制三个环节。重点解决好“四件事”，即影响学校科学发展的大事，制约学校科学发展的难事，阻碍学校科学发展的急事，关系师生员工切身利益的实事。

1．制定整改落实方案。学校要对上一阶段查找出来的影响、制约学校事业科学发展和师生员工反映强烈的突出问题，以分析检查报告为依据，认真梳理整改项目，制定整改方案。整改方案要有针对性和可操作性，做到“四明确”即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任。

2．集中解决突出问题。根据整改落实方案，集中力量解决1-2个影响和制约学校科学发展的重要问题，办几件师生普遍期待的实事。解决问题要实事求是，突出重点，具备条件的，要立即解决；经过努力能够解决的，要限期解决；受客观条件限制一时解决不了的，要向群众说明情况，积极采取措施逐步加以解决，以解决问题的实际成效取信于师生。

3．完善体制机制。把解决突出问题和创新体制机制结合起来，认真清理现有的规章制度，建立健全体现科学发展的规章制度体系，为科学发展观的贯彻落实营造良好的政策制度环境。

（五）第五阶段：总结巩固。（2009年8月15日～8月31日）

学习实践活动基本结束时，要全面进行总结。主要抓好三个环节的工作。

1．进行群众满意度测评。测评内容主要包括对学习实践活动实际效果的满意度和对开展学习实践活动情况的满意度。要根据测评结果，进一步完善整改措施。

2．形成总结报告。对开展活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、基本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，上报学校学习实践活动领导小组。

3．召开总结大会。总结活动的基本情况和主要经验，对巩固和扩大活动成果提出要求。学习实践活动结束后，要进一步巩固和发展活动成果，继续跟踪问题的解决，确保整改方案和措施落实到实处。

七、组织领导和保障措施

学习实践活动五个阶段的十五个环节是紧密联系的有机整体，是学习实践活动的“规定动作”，各环节要精心安排，扎实推进。党总支要切实加强对学习实践活动的领导和指导，在思想上高度重视，工作上落实责任，组织上提供保障，确保学习实践活动的各项要求落到实处，取得实效。

（一）成立领导机构，落实领导责任。成立信息工程与自动化系深入学习实践科学发展观活动领导小组，在学校党委的领导下，负责学习实践活动的组织领导。党总支配备必要的工作力量，做好组织、保障、记录，建立专题文档，及时反馈情况和上报工作，保证学习实践活动的落实；联络员和信息员要及时收集、上报有关信息和材料。

（二）建立党员领导干部联系点制度。系党总支领导班子成员要结合工作分工建立学习实践活动联系点。要在学习实践活动中，深系点调查研究，督促检查，查摆问题，落实整改措施，具体指导帮助，以卓有成效的工作推动活动取得实效。

党整治方案篇（10）

一、指导思想和总体目标

全面贯彻落实科学发展观，以加强基层党建、完善管理服务、密切党群关系、促进社会和谐为目标，坚持为民、惠民、便民为宗旨，以基层党员干部为主体，以整合资源、创新方法为手段，充分发挥农村党组织和党员核心作用，积极稳妥地构建职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的基层党的建设和农村社会管理服务新机制，为全面推进我乡经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和广泛的群众基础。

二、工作内容

1、科学建立基层管理网格。按照尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，本着有利于政府管理服务职能延伸和组团成员包干负责经常联系的目的，将全乡15个行政村的居民，按照地缘相近、居住相邻、便于管理的原则，以自然村落为基础，划分成28个网格。同时大力推进各行政村党组织设置的优化调整，逐步建立以村党组织为核心，产业链、专业协会、农民专业合作社等领域党组织为依托的新型农村基层组织体系。根据网格划分和党组织设置形式创新，完善党员联系群众工作。要求每名党员干部一般联系6至7名普通党员和30至40户群众；每名普通党员联系10至20户群众。

2、合理组建高效服务团队。根据本乡干部资源的实际状况、经济社会发展情况、网格内的产业特点和群众对服务的多样化需求，合理配置每个网格内的服务团队，充分发挥组团人员的优势和作用。乡建立便民服务团，服务团下设科技经济、村镇建设、卫生计生、综合治理、文化体育、政策法律等6个服务组，各网格下设相应综合服务团和服务组，每个服务团队一般10人左右，设正副组长各1名，对网格实施一包到底的管理服务。各服务团队由乡机关干部、村两委干部、大学生村官、老党员、团、妇、兵和各类专业特色人员组成。每个服务团队对所联系网格内的群众开展经常性走访，积极开展服务，具体是通过日常联系、沟通交流，及时掌握并逐层反馈社情民意；通过入户宣讲、发放资料等形式，推动政策法规有效落实；通过深入开展矛盾纠纷排查调处工作，努力维护社会和谐稳定；通过主动帮助协调解决有关困难，提升基层生产生活水平。印制下发每个网格服务团成员的通讯联系卡，方便服务对象联系。结合“民情档案”工作，详细记录服务对象的基本情况、民情受理和处理反馈情况。

3、建立信息化管理和服务平台。积极整合农村党员现代远程教育网站设施、农民信箱等现有资源，建立管理服务信息平台，努力实现信息共享、管理高效、服务有序、覆盖全面的目标。建立以农村指导员、大学生村官为主体的信息员队伍，把各服务组所掌握的信息和征求到的意见、建议及时输入服务信息平台。

4、建立完善管理和服务工作机制。明确网格服务团队工作人员的工作职责，健全完善规范有序、高效协调的工作运行机制，充分调动广大乡村干部、党员的积极性和主动性，确保工作顺利开展。建立定期走访和交流机制，采取上门走访、电话联系等方式，开展经常性的联系服务活动，同时，把推进“网格化管理，组团式服务”工作与星期三制度、联系村干部和村主职干部集中办公等制度结合起来，各服务团队每月一般要对网格内重点户、困难户集中走访1次，每名组员每年一般上门走访群众不少于4次。网格服务团队定期召开走访情况交流会，认真研究解决存在的问题。对群众反映的、无法解决的问题要及时上报乡“网格化管理、组团式服务”领导小组办公室，乡领导小组办公室定期召开工作例会，集中梳理、分析和研究解决群众的热点难点问题。

三、工作要求