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摘要:城镇密集区是我国经济最发达、城镇最密集的地区,空间结构呈现城乡交融的形态,在其经济快速发展过程中,也面临着资源紧张、环境污染等一系列问题。本文围绕科学发展观,探讨了城镇密集区发展过程存在的问题,提出了全面协调可持续发展的对策。
摘要:随着广东产业结构转变升级,外来劳动力迁入量加大,广东面临着巨大的就业压力。本文总结分析了历年来广东产业结构和就业的变动规律和特点,发现广东的就业弹性在不断上升,3次产业间的就业人员的比重仍有调整的空间,3次产业对劳动力的吸纳也在不断趋于合理化。要使广东的经济继续保持快速发展,产业结构升级的进程能够加快,就要发展能够充分开发和利用劳动力的产业,加大人力资本的投资,建设中小城市、郊区,鼓励非公经济的发展。
摘要:中国的城市化发展过程中存在着城市化水平与工业化水平不相协调的问题,同时也存在着城市人居环境恶化、户籍制度阻碍人口迁移、公共服务与基础设施相对不足的障碍。本文在分析上述障碍的基础上,结合国际经验教训提出,要在经济发展的同时注重城市人居环境的改善,以户籍制度的改革入手消除城市化障碍,以发展第三产业的方式缓解就业压力、促进城市化良性发展,同时也要推进新农村建没,促进城乡协调发展。
摘要:在循环经济发展中,财政政策的选择实施应遵循减量第一、全程治理和循环利用的原则,以保证政策的有效性。财政政策的结果应既符合效率标准,又符合公平标准,以利于推动循环经济的健康发展。
摘要:技术环境的优劣在很大程度上决定着企业技术创新的成败。西部民族地区企业技术创新目前面临的障碍主要是其技术环境的恶劣。西部民族地区企业技术创新首要的和最重要的是改善企业的恶劣技术环境。
摘要:观光农业是传统农业与现代旅游业相结合的一种新型交叉产业,经济较为发达的城市边缘区域是观光农业发展的一个主要区域。本文在对观光农业进行评述的基础上,分析了城市边缘区域观光农业发展的优势,并在此基础上提出了其未来发展的初步构想。
摘要:高校教师是科学研究的主力军,填写科研项目申报材料是取得科研项目的关键一步,也是青年教师步入科学研究的一项基本训练。西部地方高校教师申报科研项目中在选题、格式规范、团队组建、前期相关成果积累等方面存在一些问题。为此,应从突出高校特色、结合地方经济社会发展、跨学科合作等方面进行改进,以提高西部地方高校的科研实力,催生高显示度的科研成果,服务学科建设和西部地方经济。
摘要:理论与实践均表明,高速公路铁路作为交通基础设施将会对沿线的区域经济发展起到很大的促进作用。贵州是内陆山区省份,是欠发达地区。贵州的落后,原因很多,但长期以来,交通问题是制约贵州省经济发展的瓶颈之一。今年开工的厦蓉高速公路(贵州段)和贵广高速铁路,提高了贵州作为交通枢纽的地位,将对贵州省的经济发展产生巨大而深远的影响。本文根据经济学相关理论,对此作了初步的分析。
摘要:本文在介绍精益思想的起源和核心内容的基础上,结合流程和流程管理的内容和特点,创造性的将精益思想应用到房地产企业的流程管理中,重点论述了房地产企业构建精益流程管理体系的步骤,为房地产企业决胜市场提供一种可靠的借鉴方法。
摘要:在今天知识经济时代,智力资本已成为公司价值的主要组成部分。我国经济的发展从粗放型经济转向集约经济或创新型经济的发展方向看,智力资本无疑将是我国经济增长不竭的动力源,也是创新型国家建设所必须重点考虑的一种资本形态,因此企业智力资本管理理论的研究就尤为重要。
摘要:我国人口众多,资源相对贫乏,生态环境脆弱。以“高投入、高消耗、高排放、低效率”为特征的传统经济增长模式,给我国资源环境造成了极大的压力。走循环经济之路,已成为我国社会经济可持续发展的必然选择。产业集群与循环经济发展的内在联系,决定了产业集群必将成为推进循环经济发展的重要领域。
摘要:本文以浙江省中小企业局2006年的调查数据为依据,从中小企业融资渠道选择的现状着手,分析浙江省近年来拓展中小企业融资渠道取得的成效及当前影响融资渠道拓展的主要制约因素,探讨如何进一步拓宽中小企业融资渠道以加快中小企业发展。
摘要:针对当前民营经济受到不平等待遇的现象,分析了束缚民营经济发展的不良文化观念,主要表现在传统观念歧视、创业文化意识不强、信任文化缺乏3个方面。提出政府首先要做好促进民营经济发展的文化发展规划,其次确立传媒指导思想,构建符合经济发展要求的亲商文化理念与信任文化,最后整合创造传媒资源以传媒影响促进适合民营经济发展的文化产生,形成创业文化合力。发挥传媒引导作用,消除民营经济发展的文化羁绊。
摘要:SaaS是Software-as-a-Service(软件即服务)的简称,是随着互联网的发展和应用软件的成熟在21世纪开始兴起的一种完全创新的应用托管服务模式。SaaS在中国的上路给中国的软件业带来机遇的同时也带来了挑战。
摘要:在项目建设各阶段中进行工程造价全过程控制采用科学的估算方法和合理的管理措施,把建设工程造价的发生控制在合理的范围和核定的限额以内,使投资控制目标能够实现,以求合理使用人力、物力和财力,取得较好投资效益目的。
摘要:21世纪是人才竞争的世纪,也是重视人才的绩效与职业能力的世纪。运用评价中心技术,科学建构人才评价体系是时代的要求,是对人才各项能力实施整体性开发不可缺少的技术支持。
摘要:随着我国经济社会发展的强劲步伐和高新技术的高新技术的迅猛发展,高技能人才已经成为企业发展的核心要素。而缘于理念、体制、培训手段等方面的局限,我国高技能人才的培养还比较滞后。企业高技能人才短缺现象日益凸现,如何寻找出有效、有力地解决这一问题的途径,本文从走大学企业化道路、企业应注重在高职院校毕业生中,选拔高技能人才、以师带徒岗位培养的途径等三个方面进行了重点论述,以图帮助企业解决高技能人才短缺的矛盾。
摘要:通过建立企业品牌二维评价模型,提出企业品牌价值由企业应对其他品牌挑战的竞争力和应对环境变化的适应度两个因素构成。在已有九类品牌中最具有竞争力的是主导品牌,主导品牌具有较强的品牌竞争力和较高的环境适应度,是品牌发展的最终目标。品牌评价是时点评估。不同时期的品牌可以相互转化;企业应该客观分析品牌自身特点,找出品牌的发展潜力,不断提高品牌竞争力,使品牌不断向主导品牌产品转变。品牌竞争力是企业的可控因素,而品牌适应度是企业的外在因素。品牌生态管理目的不是向孤立的企业品牌系统进行投资,而是去发展结构合理的品牌生态系统,以便能够通过良好的合作与沟通,产生生态协同效应,创造出高于资本成本的收益,并带来持久的品牌价值和品牌力;品牌生态管理的实质是与利益相关者群体建立一种和谐共生关系,塑造名牌,不断提高组织运作和资源利用效率以改善品牌“生态空间”。