工业技术经济杂志

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工业技术经济杂志 北大期刊 统计源期刊

Journal of Industrial Technological Economics

  • 22-1129/T 国内刊号
  • 1004-910X 国际刊号
  • 1.9 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
工业技术经济是吉林省科学技术信息研究所主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1981年创刊,目前已被万方收录(中)、上海图书馆馆藏等知名数据库收录,是吉林省科学技术厅主管的国家重点学术期刊之一。工业技术经济在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:低碳经济、产业经济、创新研究、国民经济、技术经济

工业技术经济 2006年第04期杂志 文档列表

工业技术经济杂志经济管理与改革
高技术虚拟企业运营模式及其成本管理研究2-5

摘要:分析了高技术虚拟企业的特征,构建出高技术虚拟企业的参考性运营模式;针对成员企业在合作过程中成本投入的多样性和无边界性特征,提出对各成员企业的成本按其消耗边界分类管理的思想,总结了高技术虚拟企业成本管理机制的基本框架。

国际联合技术创新对改造老工业基地的启示6-7

摘要:振兴东北老工业基地是党中央、国务院做出的一项重大决策,也是东北三省面临的一次难得的历史机遇和挑战。东北地区的国际联合技术创新在政府推动下取得了较大的进步,但在实践过程中也存在重短期资源利用、轻长期技术合作,重成熟技术引进、轻自主产权开发,大企业与大项目的潜力没有充分挖掘等问题。为此,既要重视政府推动国际间合作的作用,又要充分调动企业、科研院所和高等学校的积极性,利用多种灵活的创新模式,带动东北地区整体科技水平的提升。

产业链研究现状综合述评8-11

摘要:产业链研究对目前我国各地区制定产业结构调整政策和区域经济发展战略具有重要意义。本文在深入分析国内外产业链文献资料的基础上,对国内外产业链研究现状进行了综合述评。

吉林省经济结构转变中的就业问题研究12-14

摘要:本文根据统计数据,建立数学模型,从产业结构演变角度出发,分析吉林省经济增长中就业的压力却越来越严重的原因,并提出未来吉林省扩大就业促进经济增长的相关对策和建议。

国际贸易流量影响因素的理论研究新进展15-17

摘要:国际贸易流量的影响因素是各国政府所关心的重大现实问题。本文对国际贸易流量影响因素的理论研究新进展进行了总结。本文首先按国际贸易理论的发展脉络,介绍了现代国际贸易理论、20世纪末最新的新兴古典国际贸易理论的相关研究,厦国际一体化经济学、国际贸易社会网络理论、国际政治经济学、新经济地理学与新制度经济学等经济理论的相关研究,并做了简要总结。

国外产业集群理论:一个文献综述18-20

摘要:文章回顾了产业集群理论发展的历史过程,介绍其主要观点,并作出了简要评析。

现代企业管理模式建设21-23

摘要:在企业发展进入相对成熟阶段后,针对企业管理模式中具有的共性方面进行讨论,提出现代企业管理的基础系统与工作重点。

家族企业优势与现代治理结构制度的建立24-25

摘要:家族企业变革发展方向仍是学术界争论的焦点。家族企业作为一种企业组织形式,有着独特的优势。这些优势可以在建立现代公司治理结构上进一步发挥。

经济全球化背景下我国第三方物流的发展策略26-28

摘要:随着我国物流产业WTO保护期的结束,大型跨国物流公司纷纷进入我国市场,给我国物流产业带来了巨大的机遇与挑战。本文详尽地分析了我国物流产业的发展现状,并对创建具有中国特色的大型物流企业提出了发展策略。

从劳动力市场的特征看中国就业29-32

摘要:本文从劳动力市场的总量特征、结构特征、运行特征三方面详细分析了目前我国劳动力市场的特征;希望通过分析,发现其中存在的缺陷,为完善我国的劳动力市场建设指出方向,从而为解决中国的就业问题提供一些有益的帮助。

知识型企业人力资源管理创新模式研究33-35

摘要:在当今知识经济时代,知识成了最主要的生产要素,谁拥有知识,谁能高效地利用知识,谁就拥有财富和权力。在这样的环境下,知识型企业应运而生。知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体,其人力资源管理愈加受到重视。知识型员工有着与一般员工不同的特点,如何构建一个有效的人力资源管理模式,将是知识型企业成功的关键。本文通过对知识型企业员工特点的分析,探讨了知识型企业人力资源管理创新模式。

人本理念下企业社会责任的构建36-37

摘要:企业社会责任的边界及实现程度与企业的道德诉求和制度约束紧密相关,而管理道德中的核心价值观念对社会责任的承担与履行具有根本性的作用。人本理念是为社会公众所认可的价值观念,在人本理念指导下,构建合理的企业社会责任对于解决企业管理道德缺失问题具有实际意义。

甘肃省实施人力资源开发战略的对策探析38-40

摘要:“发展科技教育和壮大人才队伍,是提升国家竞争力的决定性因素。”十六届五中全会的这一论断,既是我们党坚持科教兴国、人才强国战略的一贯主张,又是我国“十一五”时期全面落实科学发展观,切实提高自主创新能力和发展质量,以应对全球性的科学技术革命挑战的必然要求。本文从甘肃省的实际出发,提出了营造良好的制度环境,合理开发利用人才的对策。

企业在职培训投资风险及其防范41-42

摘要:企业在职培训投资风险一直是企业关注的问题之一。本文通过对企业在职培训投资风险进行分析,将在职培训投资风险分为市场风险和非市场风险,并探讨了企业的非市场风险的防范。认为要避免非市场风险,应合理选择培训投资对象,以及保证培训合同自我实施的功能。

农村社会保障水平的评价及与经济发展的匹配43-48

摘要:建立了衡量社会保障水平的数理模型。分别从社会保障水平和社会保障水平发展系数评价了我国的社会保障水平现状。探讨了农村社会保障模式与经济发展水平的匹配问题。指出了应当在贫困型农村建立以基本生活保障为内容的救济型社会保障体系,在温饱型农村建立基本生活需要型的社会保障体系,在富裕型农村建立保险型的社会保障体系。

论国际视野下商业银行不良资产处置49-50

摘要:不良资产处置问题亦是经常困扰金融界的重要问题之一。借鉴国际上的不良资产处置模式,不良资产证券化在我国真的切实可行吗?不良资产剥离后资产管理公司债转股到底如何运作?不良资产处置;更应看重其根源,应尽量让资产保持“良好”状态。同时还应构建不良资产进行分层体系和加强不良资产处置的国际合作。本文则从以上几个角度进行再思考。

工业技术经济杂志理论与方法
提升电子商务背景下客户忠诚度的对策研究51-52

摘要:分析了建立客户忠诚的主要过程及因素,指出了电子商务环境下对于维系客户忠诚存在的问题,并提出相应的对策建议。

基于多元统计分析的地区高新技术产业发展潜力研究53-56

摘要:本文首先建立了地区高新技术产业发展潜力评价指标体系。并运用多元统计中的主成分分析、聚类分析方法对我国的31个省市进行了实证分析。实证分析的结果证明了本文方法的正确性和有效性。