摘要：单位制是当代中国大学的组织底色,养老保险制度的实施是单位制消解过程中的标志性事件。单位制的消解将促进大学提升自主配置人力资源的能力、依法管理内部事务的能力和自觉培育＂文化软实力＂的能力。同时,我们也应该对单位制消解后可能带来的国家意识形态控制力减弱、＂老单位人＂剧烈的文化心理震荡等负面后果保持警惕。