论大学组织变革的制约因素--内部的视角
作者：钱志刚; 崔艳丽
摘要：大学组织变革难以取得显著效果,主要原因是受到组织内部和组织外部制约因素的影响.两类因素都可影响组织变革的成败,相比较而言,内部的因素更为基础性.内部的制约因素主要包括动力缺乏、目标模糊、组织惰性、文化差异和资源依赖等.大学组织变革是极其复杂和艰巨的,厘清组织变革的制约因素,有利于提高大学组织变革的针对性和有效性.
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关键词：
- 大学组织
- 组织变革
- 制约因素
- 内部视角
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