管理现代化杂志

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管理现代化杂志 北大期刊 统计源期刊

Modernization of Management

  • 11-1403/C 国内刊号
  • 1003-1154 国际刊号
  • 1.08 影响因子
  • 1-3个月下单 审稿周期
管理现代化是中国管理现代化研究会主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1981年创刊,目前已被维普收录(中)、万方收录(中)等知名数据库收录,是中国科学技术协会主管的国家重点学术期刊之一。管理现代化在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:财政金融、产业经济、创新与创业、组织与战略、环境与社会、营销管理、运作管理、理论述评

管理现代化 2019年第04期杂志 文档列表

管理现代化杂志财政金融
银行资本工具的市场约束作用提升了吗?——基于或有可转债发行的实证证据1-4

摘要:采用2010年到2017年全球或有可转债为样本,研究银行新资本工具或有可转债的市场约束有效性。研究发现,银行破产风险、风险承担动机以及股价崩盘风险”均会显著的影响或有可转债发行利差;这一结果仅在2016年风险事件爆发后才显现,2016年以前,政府救助预期仍然是投资者主要关注的因素。研究表明,银行债权人对于银行的市场约束作用正逐步加强。

政府补贴、融资约束与战略性新兴产业融资效率——基于双边随机边界模型的实证研究5-8

摘要:文章将融资约束和政府补贴纳入同一框架构建异质性双边随机边界模型,利用2010—2016年的战略性新兴产业上市公司面板数据,实证测度了融资约束的抑制作用和政府补贴的平滑作用的联合效应对融资效率最优水平的偏离程度。研究结果表明:(1)由于现金流量和债权融资引致的融资约束对融资效率具有显著性影响。政府直接补贴的数量和国有产权的比重有助于缓解融资约束。(2)融资约束和政府补贴的双重影响导致战略性新兴产业企业的融资效率偏离最优水平在20%—45%之间,大部分企业面临较为严重的融资约束。(3)战略性新兴产业融资效率偏离指数呈现地区差异性:西部>中部>东部。

基于组合分类的P2P贷款逾期风险预警研究9-12

摘要:P2P网贷平台通常将风控重点放在贷前审批,贷后风险的管控能力薄弱。文章以Lending club平台为研究对象,将Two Step聚类与一般分类算法结合,构建P2P贷款的逾期风险预警模型。实证分析表明,新模型能有效甄别贷款的逾期风险。在监管趋严的背景下,为促进我国网贷平台的合规与健康发展提供了有益的参考。

流动性创造导致商业银行系统性风险增加吗?——基于利率市场化视角的实证分析13-17

摘要:以2008—2017年中国51家商业银行的非平衡面板数据为样本,实证分析利率市场化背景下流动性创造与商业银行系统性风险的关系。结果表明:表内外流动性创造与商业银行系统性风险呈U形非线性关系,利率市场化增强了流动性创造、表内流动性创造对商业银行系统性风险的负面影响,对表外流动性创造与商业银行系统性风险的影响不显著。

管理现代化杂志产业经济
品牌协同技术进步推动中国制造业高质量发展问题研究18-21

摘要:基于价值链视角,自主品牌是中国制造业企业获取竞争优势的关键,通过协同技术进步实现高质量发展。“企业主导下的技术进步与品牌协同发展模式”、“小规模技术领先推动的技术进步与品牌协同发展模式”、“商业模式创新的技术进步与品牌协同发展模式”是不同规模企业实现高质量发展的重要途径。

基于系统理论的贫困县经济发展动力机制与产业选择22-25

摘要:贫困县经济发展需要众多动力的助推,各方面动力形成合力对于贫困县经济发展起到非常重要的作用。通过对贫困县经济发展动力机制内涵的理解,基于系统理论,提出贫困县经济发展的动力机制理论模型,并以河北省临城县这一贫困县为例,分析临城县经济发展的动力因素,探索促进临城县经济发展的产业路径选择。

技术进步要素偏向、路径选择与中国制造业升级26-30

摘要:构建超越对数成本函数,基于2008—2016年中国制造业细分行业数据,测算不同路径下技术进步的要素偏向,以探索有利于中国制造业升级的技术进步路径选择。结果显示:东部地区制造业选择自主研发路径可以加速跨越资本密集型制造业发展的倒U曲线的拐点,率先进入以技术密集型为主体的高端行列;中部、西部地区制造业选择技术引进及模仿、外商直接投资、自主研发路径可以实现由劳动密集型向资本密集型与技术密集型的转化。

技术来源对高技术产业创新效率的影响研究31-35

摘要:基于2007—2016年我国省际数据,采用系统GMM法建立动态面板模型,实证考量技术来源对高技术产业创新效率的影响。结果表明:就高技术产业现阶段的发展而言,购买国内技术和引进国外技术这类直接引进技术来源对其创新效率的提升有显著的促进作用,具有本土适宜性的国内技术积极作用于规模效率,先进的国外技术积极作用于纯技术效率;而自主研发引领高技术创新发展的动力还远远不足,国际贸易与外商直接投资带来的技术红利正在消失。

企业持续创新与产业技术影响力的关系研究——以我国可再生能源产业为例36-40

摘要:通过专利引用网络测度了中国省级行政区可再生能源企业持续创新与产业技术影响力之间的关系,结论表明我国可再生能源产业技术影响力与企业持续创新有正相关关系。在不同产业中,可再生能源产业中太阳能产业的技术影响力对企业持续创新的依赖度更高,这体现了产业异质性。

中国新能源汽车产业政策演化及执行阻滞分析——兼论双积分政策的协同实施41-46

摘要:随着“骗补诱补”现象与市场门槛放低带来的无序市场竞争,我国长期实施的“补贴为手段、推广为目标”的选择性产业政策已呈疲软态势,政策执行存在变形、阻滞及低效等问题。文章基于共词矩阵分析方法与脱钩模型,针对新能源汽车产业政策进行系统的演化分析,以政策阻滞视角研究新能源汽车产业补贴政策的低效机制,并对双积分政策协同实施进行了展望。

管理现代化杂志创新与创业
基于大数据驱动的企业创新创业政策研究47-49

摘要:大数据正在成为经济转型发展的源动力,大数据与各行业的结合加速了智能化工业革命的进程。通过分析大数据对企业创新创业的应用范围,建立大数据驱动企业创新创业流程模型。要使企业创新创业的质量更好,首先是继续促进“大数据”产业发展,其次是加强“大数据”合作共享,最后是发挥政府作用引导企业深入应用大数据,使企业的创新创业走上更高层次。

RPV理论视角下后发企业商业模式创新演进机理研究50-53

摘要:转型升级、创新先行。借助华为崛起案例系统剖析后发企业商业模式创新演进路径,并结合RPV理论探究商业模式创新演进机理,以期为我国本土后发企业构建赶超路径提供科学的决策参考依据。

产学研协同创新网络演化策略、驱动因素与创新绩效54-58

摘要:产学研协同创新网络已经成为增强国家及区域自主创新能力,促进经济转型升级的重要载体。通过文献分析确定了产学研协同创新网络形成、演化的影响因素和最终创新成果的评定指标,根据各个演化影响因素的特征将其中的网络规模、关系强度与主导角色定义为网络演化策略,其余定义为网络驱动因素。然后使用网络层次分析法对网络演化策略、驱动因素与创新绩效之间的相互影响进行了实证分析,得到产学研协同创新网络演化过程的交互关系模型。采用基于QSIM改进的定性模拟算法对产学研协同创新网络演化过程进行动态演化模拟,针对差异性的初始状态寻找协同创新网络演化的最优策略,最后结合三个典型的案例提出了管理启示和建议。

国家高新区科技企业孵化网络运营仿真研究59-63

摘要:在厘清高新区科技企业孵化网络同近似概念区别的基础上,运用GMDH数据挖掘法从孵化网络创新要素中提取六类14项仿真输入指标,并基于SOM算法对输入和输出变量进行聚类与仿真模拟,结果显示:不同年份六类输入要素对输出效率影响差异显著,总体呈现初创期以基础设施为主导转换为成长/成熟期的要素簇快速聚集,再发展为二次创业期知识资源形成竞争力的螺旋演变过程,并针对关键要素提出了优化建议。

区块链技术驱动下的企业管理与创新64-70

摘要:介绍区块链内涵及分类的基础上,采用了聚类分析的研究方法,归纳总结了国内外学者对于该技术相关领域内最新研究成果,并联系企业管理实际情况,阐述了该技术给企业管理实践带来的机遇与挑战。现阶段,加大在区块链技术上的资源投入是非常必要的。

管理现代化杂志组织与战略
人工智能革命与传统企业再造71-73

摘要:人类社会进入了人工智能时代。近年来,企业引进人工智能成为常态,它对商业企业、工业企业、金融企业等产生了广泛而深刻的影响。人工智能革命包括三个层次:一是智能精神,即智能、开放、平等、多样。二是智能理念,人机协作、万物互联、打破时空约束,重视数据价值、3D打印生产,新型信任关系、用户本位主义。三是智能经济,零边际成本、消费者剩余、赢家通吃。面对人工智能革命,传统企业必须进行再造,其方向是打造智能型组织:海洋圈生态、新型社群、开放平台、智能合作社、无边界发展、高赋能组织。

中国消费率的影响因素研究74-77

摘要:消费率持续走低成为我国经济高质量发展的重要隐患。阐述了各种因素对消费率的影响机理,运用我国经济数据的实证研究结果表明:我国最终消费率随人均GDP的演变符合消费率U型曲线规律,消费率在2010年到达消费率U型曲线的最低点,2010年后我国消费率呈回升态势;劳动收入份额和贸易依存度每上升一个百分点,最终消费率分别上升0.2920个百分点和下降0.2014个百分点;城乡收入差距每扩大1个单位最终消费率下降2.9920个百分点;人口结构变化对最终消费率的影响不显著。

创造性团队如何盘活内部智力资源?——领导风格与工作特征对员工建言行为的影响78-81

摘要:有效调动更多的智力资源是创造性团队保持竞争力的重要途径,来自员工的建言行为应该受到充分重视。调查分析29支创造性团队发现:德行领导与员工建言行为呈正向关系,而威权领导与其呈负向关系;任务互依性正向调节德行领导对建言行为的积极效应,且正向调节威权领导对建言行为的消极效应;在高任务复杂性的团队中,任务互依性对德行领导与建言行为关系的正向调节作用增强。