企业文化对员工敬业度的跨层次影响——基于工作价值观的中介效应研究
作者：黄卫; 许芳
摘要：以长江地区中小企业为样本构建跨层次分析模型,结果表明企业文化中参与性、一致性和使命与敬业度及工作价值观显著正相关;工作价值观在参与性、使命和敬业度之间分别起部分中介作用,在一致性与敬业度之间起完全中介作用。
分类：
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关键词：
- 企业文化
- 工作价值观
- 员工敬业度
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