摘要:考察员工培训对企业效率的异质性作用,发现随着生产率由低到高,员工培训对生产率的提升作用呈现出递减趋势。但我国企业开展员工培训情况正好相反,效率越高的企业中,做员工培训的比例越大。因此,员工培训的资源并没有流向最有效的地方,存在着政策调控的必要性。
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期刊名称:管理现代化
期刊级别:北大期刊
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