知识网络下人员目标激励对创造力的影响研究——基于四大商业银行支行层面的数据检验
作者：李林生 张同建 刘昌年
摘要：创造力的培育是银行支行的根本目标.目标激励下的知识转移网络对创造力具有内在的驱动力.实证性的检验发现,提高目标的合理性和明确性可以促进员工之间的知识转移,进而增强银行支行的创造力.
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关键词：
- 目标激励
- 创造力
- 商业银行
- 知识管理
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