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管理现代化杂志社
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《管理现代化》是国家级经济理论和管理类综合性双月刊,CSSCI南大核心期刊,综合影响因子:0.279,管理现代化探讨管理理论和管理模式,介绍国内外现代化管理的经验和进展,提供与企业发展相关的经济政策与法规动态。
  • 主管单位:中国科学技术协会
  • 主办单位:中国管理现代化研究会
  • 国际刊号:1003-1154
  • 国内刊号:11-1403/C
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:2-218
  • 创刊时间:1981
  • 发行周期:双月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.68
  • 综合影响因子:0.468
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管理现代化 2012年第05期杂志 文档列表

管理现代化杂志宏观管理

量化投资发展趋势及其对中国的启示

摘要:本文首先介绍了全球量化投资的发展趋势以及量化投资技术的演变,然后论述了量化投资的机理与分类,分析了量化投资方法与传统投资方法的区别,指出量化投资的应用范围。最后通过总结国外量化投资的发展经验,对我国量化投资的发展前景、相关服务需求及监管创新提供建议。
3-5

公务员薪酬对其廉洁行为影响的研究——基于前景理论的分析

摘要:本文运用前景理论分析了公务员薪酬在一定程度上影响其廉洁行为,随着薪酬提高,边际行为者可能演变为绝对廉洁行为者或绝对不廉洁行为者,加强对公务员的监督、加大对贪腐者的惩罚是防治腐败的有效手段。
6-9

进一步完善医保定点医疗机构监管机制研究

摘要:医疗保险制度改革是世界性难题,而医疗保险监督管理尤其是定点医疗机构监督管理,是当前制度运行的薄弱环节,对定点医疗机构的监督管理也是医疗保险制度改革中一项基础工作。本文基于福建省和福州市的调研数据,分析了定点医疗机构实施监管的必要性以及对定点医疗机构监管的作用,提出了进一步完善医保定点医疗机构监管机制主要策略。
10-12

我国经济软实力发展研究

摘要:在形成综合国力诸因素中,经济实力无疑是决定性的因素,但这并不意味着可以忽视综合国力建设的其他方面的软实力发展。提升我国经济软实力,能更好增强我国的经济实力。这既能提高我国在国际上的地位,也为我国众多的企业着力发展自身软实力,以便在激烈的国际市场竞争中占据一席之地立于不败地位。
13-15

环保投资对就业规模和结构的影响

摘要:本文利用两阶段GMM估计方法,检验了2003-2010年期间我国30个地区环保投资对就业规模和就业结构的影响。研究发现,环保投资对就业规模具有显著的带动作用,而且,建设项目"三同时"对就业效应的带动作用最为明显,且有长期效果。因此,完全可以通过扩大环保投资,实现环境保护和就业这两大民生问题的双赢。
16-17
管理现代化杂志财政金融

我国土地财政规模的区域差异比较分析——基于1999-2009省级层面的数据

摘要:基于1999-2009国土资源年鉴的数据,对省级层面上土地财政的规模进行了详细分析。这期间各地区土地税收占财政收入比重的均值基本在0.18-0.38左右,各地区差异不太明显;而土地出让金相当于财政收入比重则从0.11-0.80不等,地区差距较大,土地抵押金与财政收入之比则是上海为最高(3.83),最低的为黑龙江(0.09),将各地土地财政占财政收入的比值分为高中低三个层次进行分析,全国各地区土地财政大多数都处于中等程度。
18-20

金融危机下投资者行为心理偏差与资产定价

摘要:资产定价中价格严重偏离价值,心理偏差是内部原因,行为偏差是外在表现。提高投资者素质,优化外部环境,能够降低投资行为非理性心里偏差,减小价格震荡。
21-23

我国公共场所火灾公众责任保险模式研究

摘要:基于对现有火灾公众责任保险试点模式的分析,本文提出了附条件强制保险模式,在对存在最小供给规模的强制保险进行福利分析的基础上,通过附加激励条件和公共场所火灾风险保障基金的建立,论证该模式的优越性。
24-26

金融企业防范小微企业信贷风险问题研究——基于RAROC的视角

摘要:本文在总结国内外关于RAROC理论研究成果和相关金融企业实践做法的基础上,结合小微企业贷款带来的主要风险,以农村信用社的小微企业贷款为研究对象,通过将基于RAROC的绩效衡量结果与传统的ROE衡量方法进行比较,提出了金融企业基于RAROC的贷款定价方法,并进一步提出了金融企业防范小微企业信贷风险的具体措施,希望为金融企业更好地做好经营管理和风险防控工作提供参考。
27-30

中国商业银行与事业部组织结构

摘要:事业部制十分适合现代大型企业。随着中国的商业银行规模扩大、多元化战略的确定,组织结构从职能制转变为事业部制的迫切性愈加明显。然而在实践中,许多商业银行的事业部建设并不成功。本文从理论上梳理了事业部制的定义、分类和实践,从现实上描述了我国商业银行推进事业部的现状,分析了事业部适合中国商业银行的原因以及推进困难的原因,并对商业银行如何构建基本的事业部框架提出了建议。
31-34
管理现代化杂志产业经济

基于集群的企业家创新与战略性新兴产业发展——以湖南省工程机械高端装备制造业集群发展为例

摘要:战略性新兴产业是以创新为基础的产业,其发展要求地理集群性。产业集群的形成首先在于企业家集群的形成,而企业家集群的形成是企业家对市场环境改变和政府政策激励响应而做出的一种基于自利基础之上的集群创新行为。
35-37

现代服务业的产业创新战略研究

摘要:现代服务业正逐渐成为我国经济发展的主导产业和支柱,而推动产业创新是现代服务业完成结构优化升级,进而履行自身历史使命的基石。文章将力图通过揭示现代服务业产业创新的内涵、特征、影响因素和模式,提出一套操作性与对策性较强的战略方案。
38-40

军工行业进入壁垒与民营企业竞争战略

摘要:军工行业组织结构正在发生重大变革,民营企业、民营资本的进入发挥了重要的作用。民营企业进入的条件:一是社会资本的流动性;二是发育成熟的资本市场。民营企业进入军工行业,不是要求国有企业完全退出。民营企业进入军工行业改革必须坚持制度创新、机制转型、管理规范、治理科学四个方面的体制转型和机制创新。
41-43

基于知识资源共享的物流服务业竞争力提升

摘要:现代物流业在国民经济中的作用日益凸显,现代物流振兴已成为我国经济社会发展的主题之一。在激烈的知识经济竞争环境下,现代物流服务业须不断增强与市场物流需求的匹配,提高运营效率,降低成本,才能获得更好的经济效益和社会效益,提升市场竞争力。由于个体知识资源的瓶颈制约,物流服务业如何突破个体知识资源束缚,寻求知识资源的整合与共享路径,是现代物流服务业发展的核心内容,亦是实现创新发展的关键。
44-46
管理现代化杂志区域经济

西部地区产业升级的动力机制分析——以重庆市为例

摘要:以全球价值链为主导的产品内分工的国际分工生产模式在全球范围内兴起。重庆如何利用自身的区位优势和产业优势,顺利承接制造业由东向西的转移,对重庆乃至全国完成制造业的产业升级都有着重要的意义。本文以重庆市制造业产业为研究对象,运用系统动力学原理研究重庆产业结构升级的影响因素,从而为重庆制造业的升级提供依据。
47-49

城镇化与产业发展的动态关联效应研究——以新疆为例

摘要:利用VAR模型对1960至2009年新疆城镇化与三次产业发展的动态关联效应进行分析,研究发现:农业现代化、工业化、第三产业发展对城镇化具有明显的促进作用,城镇化发展同样会带动三次产业发展。从长期来看,农业现代化、工业化、第三产业发展对城镇化贡献率分别达到了33.75%、29.45%、6.85%。农业现代化、工业化对城镇化的促进作用要显著高于第三产业发展。在此基础上,提出相应的政策建议。
50-53

非政府组织对农村治理的参与研究

摘要:农村治理关系到三农问题能否顺利解决,也关系到新农村建设以及和谐社会构建的顺利推进。理论上,非政府组织与政府有望在农村治理中形成合力,提高管理效率,扩大农村社会福祉。但非政府组织有效参与农村治理还面临着合法性、资金、人才、治理能力等现实障碍,政府应当支持和鼓励非政府组织的健康发展,并在竞争与合作中形成良性互动,从而更高效地为农村提供公共服务。
54-56

农村职业教育对农产品流通企业发展的影响

摘要:文章从农产品流通企业发展的视角出发,研究了农村职业教育在促进农产品流通企业发展中的角色定位,分析了农村职业教育在促进农产品流通企业发展方面的角色缺失,最后就矫正农村职业教育在促进农产品流通企业发展中的角色定位提出了相应的对策建议。
57-59
管理现代化杂志企业管理

上下级年龄和性别组合对员工绩效的影响分析

摘要:本文分析了上下级年龄组合和性别组合对员工工作绩效的影响和调节作用。结果显示:上下级不同的年龄组合对员工工作绩效存在影响,上级年龄比下级小时,员工的绩效最低;上下级同为女性组合时,上级比下级小的年龄组合与员工绩效之间的负向关系得到加强。
60-62

“员工价值银行”对NCFC实验室员工长期激励的研究

摘要:本文结合NCFC公司实验室员工激励中存在的现实问题,提出了"员工价值银行"考核评估体系。从员工价值银行的创新点和优点,到该体系的设计思路和原则,再到在实际中的落实,对员工价值银行在实验室员工长期激励中的应用进行了阐述,同时也提出了应注意的问题。
63-65

基于超效率DEA的创新型企业成本效率评价与区域收敛研究

摘要:本文剖析了创新型企业的成本特征,在此基础之上,本文运用超效率DEA模型测度和评价了我国创新型企业成本效率,并对区域创新型企业成本效率收敛性进行了分析。研究结果表明,我国区域创新型企业成本效率与经济发展程度的水平具有一致性,经济越发达创新资源的使用效率越高;另外,我国创新型企业成本效率区域间的差距在缩小,但西部地区内部差距较大,西部地区应该进一步加强区域内协调。
66-68

员工工作疏离感的形成因素与干预策略分析

摘要:工作疏离感会减少员工的工作投入、组织承诺、工作满意感,并引发偏离行为,因此有必要对工作疏离感的形成因素进行系统地梳理,并在此基础上提出工作疏离感的干预策略。工作疏离感的形成因素可归纳为个体特征、领导风格、人际关系等方面;工作疏离感干预策略主要包括:培养积极的心态、选择合适的领导方式、构建和谐人际氛围等。
69-71

企业规模与中国高新技术企业的创新绩效研究

摘要:企业规模是影响企业创新绩效的重要因素。利用面板回归分析模型并结合中国1.4万家高技术企业在2005-2008年的调查数据,本文从资产总额、员工人数以及销售值这三个角度考察了企业规模对创新绩效的影响。经验研究表明:以资产总额和员工人数衡量的企业规模与创新绩效之间呈现明显的倒"U"型关系,而销售值与创新绩效则表现为单调的递增关系。研究结论对于提升我国高技术企业的创新绩效具有重要的政策指导意义。
72-74

酒店伦理管理研究

摘要:酒店企业自身的特点是伦理管理的内在要求,酒店目前存在的道德困境是伦理管理的客观需要,酒店的社会责任是伦理管理的最终动因,论文从这三个方面论述了酒店管理中的伦理管理问题。
75-77

中国国有上市公司监督机制对薪酬机制的替代效应研究

摘要:降低代理成本的途径有薪酬机制和监督机制两种,这两种机制是相互替代的关系,即"强监督低薪酬,弱监督高薪酬"。对于股权较为集中的国有企业,来自监管部门的监督力度很大,因而不必过分依赖薪酬激励高管。论文利用803家国有上市公司2010年的数据,构造国有企业监督指数。实证检验发现,国有上市公司监督机制对薪酬机制确实存在替代效应,说明国有企业不必完全通过提高薪酬以降低代理成本,监督机制是有效的替代性选择。
78-80

跨国公司在华社会责任弱化的成本和博弈分析

摘要:随着跨国公司全球经营的深化,跨国公司社会责任弱化的问题越来越严重。本文主要从成本和博弈的角度分析了跨国公司对华子公司弱化社会责任的原因及解决的相关策略。
81-83

基于运作过程的企业知识产权战略协同研究

摘要:组织行为的系统关联性决定了企业知识产权战略的核心竞争力与形成竞争力的协调过程是不可分割的。企业知识产权战略协同在本质上是知识产权开发战略、知识产权保护战略、知识产权市场运营战略之间连续多次性互惠互利的协同互动;这种协同互动是在企业战略目标趋同、信息融合、部门间知识经验互补的驱动下进行的;意识协同、部门协同、政策协同、资源协同是企业知识产权战略协同的显著特征,同时也构成了企业知识产权战略协同的核心内容。
84-86

组织氛围与员工职业生涯成功关系的实证研究

摘要:本文在中国文化背景下,对组织氛围与员工职业生涯成功的关系进行了研究,对组织氛围与员工职业生涯成功的各维度进行了提炼,在此基础上验证了组织氛围各维度与员工职业生涯成功的关系。实证结果表明,公平性氛围、科层性氛围、支持性氛围和人际沟通氛围对员工主观职业生涯成功有显著影响;"竞争性氛围"、"支持性氛围"和"人际沟通氛围"对员工的客观职业生涯具有较强的预测力。
87-90
管理现代化杂志海外之窗

部分国家和地区转口贸易对中国内地的启示

摘要:研究世界其他地区的转口贸易模式和经验,对于我国一些省市利用特殊贸易机会,促进产业协同发展具有实际意义。从香港、新加坡和迪拜的经验可以看出,转口贸易优势可能由多种条件决定。包括自然条件、经济条件、社会条件等。主动利用已有条件和积极创造新条件,将有利于转口贸易发展。
91-93

欧美转基因食品法律规范的比较研究

摘要:欧盟和美国在市场准入、标签以及责任制度三方面的转基因食品法律规范各具特色,体现了实质等同与风险预防原则的不同。我国对转基因食品立法还很不完善,立法取向处于欧盟和美国之间,但现行有些规范比美国还要宽松。我国转基因食品安全的指导原则上应该采取"风险预防原则"这种相对从严的指导原则。
94-96

美国股权激励制度面临的困境及启示

摘要:从安然丑闻到倒签股票期权等一系列事件,使得股权激励制度受到极大质疑。自股权激励政策试点以来,我国企业正如火如荼地实行股权激励,在这样背景下深入分析美国股权激励中出现的问题和面临的困境等,总结美国经验对中国公司治理的启示,对我国股权激励制度建设具有参考价值。
97-99

美国环境行政执法模式及启示

摘要:20世纪70、80年代,"对抗式"环境行政执法在美国占据了支配地位。90年代以来,由于公司企业对环境社会伦理规范认同度提高,公司企业的守法意愿增强,实际的守法率也居于高位,美国环境执法从"对抗式"转到了"合作式",更多地采取有针对性、灵活性的非正式执法策略或措施,收到了较好的执法效果,这对面临困境的中国环境执法有着重要的启示意义。
100-102

放松管制时期美国政府对铁路运输的监管经验及启示

摘要:政府监管在保证铁路建设和安全运行中发挥着重要作用。本文梳理了美国政府监管铁路的历程和监管机构的演变,分析了目前美国政府监管铁路的目标和特点,总结出了美国政府监管铁路具有监管体系完备、监管法规健全、注重安全监管和市场监管的特点。认为铁路监管机构职能分工明确、法律完备、实行独立监管是政府监管成功的保障,值得我国政府在铁路改革中学习和借鉴。
103-105
管理现代化杂志理论研究

知识团队的共享领导内涵——基于领导者权力来源视角

摘要:由于管理过程视角和社会网络视角对共享领导的研究在内涵和测量上还存在较大争议,本文通过比较分析不同领导风格的领导者权力来源,从团队正式领导者和非正式领导者两个层面探究知识团队共享领导的内涵。
106-108

基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究

摘要:部门间知识转移是一种基于业务流程的知识转移,而知识价值链可以使知识链、价值链和实际的业务流程结合起来,让知识转移的绩效提高,为企业的价值增值服务。本文从这个特点出发,构建了企业部门间知识转移的知识价值链模型。
109-111

均衡服务:服务管理理论新探索

摘要:文章从服务运营企业管理实践中的服务不均衡问题出发,基于服务资源配置理论,运用"均衡生产"的思想,构建"均衡服务"理论并阐述其理论线索、内涵和特点;通过均衡服务应用模型的建立,对运营企业的服务资源优化配置问题的深入分析,实现服务管理理论的突破,为企业的服务管理实践提供理论指引和策略支撑。
112-114

技术创新中的信息不对称与逆向选择分析

摘要:本文分析了技术创新中大量存在的信息不对称现象及其带来的逆向选择问题。技术创新逆向选择模型表明,信息不对称产生的逆向选择,可能将高实力水平企业"驱逐"出技术市场,降低了技术市场上供给方的总体技术水平,使得大量企业忽视重大技术创新,而更倾向于进行低水平和渐进式的技术创新。
115-117

影响R&D联盟网络及企业创新绩效的网络统筹管理因素分析

摘要:实证分析实施网络统筹管理的关键性因素——吸收能力、网络稳定性和创新专有化对R&D联盟网络及企业创新绩效影响的差异性,结果表明,网络稳定性和吸收能力与网络层次绩效最相关,吸收能力和创新专有化与企业创新绩效最相关。
118-120

创业企业成长中的企业家战略领导能力研究

摘要:创业企业成长中离不开企业家的战略领导能力,企业家肩负着管理和培育企业创新的重任。在界定企业家战略领导能力内涵基础上,分析企业家战略领导能力、组织学习、战略创新与创业企业成长关系,并提出基于企业家战略领导能力的创业企业成长整合模型。
121-123

社会网络视角下的女性创业研究

摘要:女性创业活动是提高女性地位、缓解就业压力、战胜贫困的有效途径。社会网络能为创业者提供各种有效资源与信息已经无庸置疑。论文以分析女性社会网络构成为切入点,在探讨女性创业现状的基础上,从打破心理障碍、加强弱关系投资、运用社会网络资源、增加社会资本储量等几个方面提出了加快女性创业的有效策略。
124-126

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