内在动机与外在激励：案例、实验及启示
作者：吴国东 汪翔 蒲勇健
摘要：不恰当的外在激励可能会挤出员工的内在动机，从而导致外在激励适得其反。当员工具有互惠动机时，企业可以利用“互惠”这个要素，提高企业的经营绩效，形成和谐共赢的企业文化。
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关键词：
- 内在动机
- 外在激励
- 互惠
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