制度转型时期领导权结构与绩效关系实证研究
作者：郭海 王栋
摘要：领导权结构如何影响企业绩效是备受争议的话题。本文在以往研究基础上，尝试利用基于制度的观点解释领导权结构对企业绩效的影响。基于1292家上市公司及195家调研企业的实证研究发现，两职分离在一定程度上有利于企业绩效提升，这表明基于制度的观点与理论具有一定的互补性，且能够较好地解释领导权结构对绩效的影响。
分类：
- 期刊
- >
- 人文社会科学
- >
- 经济与管理科学
- >
- 企业经济
收录：
- 维普收录(中)
- 万方收录(中)
- 上海图书馆馆藏
- 知网收录(中)
- 国家图书馆馆藏
- 北大期刊(中国人文社会科学期刊)
- 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)
关键词：
- 领导权结构
- 绩效
- 制度
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
