摘要:非典型雇佣已经成为众多企业广泛采用的人力资源雇佣模式。从二战后丰田公司的发展历程看,非典型雇佣对该公司的稳定持续增长起到了极为重要的作用。本文对丰田公司实行非典型雇佣模式的成功经验进行了深入剖析,并指出这些经验对我国企业今后具有十分重要的借鉴意义。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
期刊名称:管理现代化
期刊级别:北大期刊
期刊人气:5323