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管理现代化 2009年第01期杂志 文档列表

管理现代化杂志管理前沿

加强新型能源合作 实践新能源安全观3-5

摘要：能源安全已经成为全球共同面临的挑战和关注的热点，维护能源安全需要全人类集中智慧、形成合力、共同发展。总书记针对严峻的能源形势和复杂的能源格局，提出了“新能源安全观”的战略思想，从互利合作、多元发展和协同保障三方面阐述了新能源安全观的基本内涵，提出了“面对世界能源安全新态势，维护能源安全问题”的指导思想。本文从互利合作的角度切入，探讨了我国加强新型国际能源合作的对策和建议，以进一步维护我国能源安全，饯行新能源安全观。

债务融资对产品市场竞争能力的影响研究6-8

摘要：本文实证研究我国上市公司债务融资对产品市场竞争能力的作用。研究表明：企业债务融资行为对产品市场竞争行为没有产生显著影响，两者之间缺乏互动联系，故我国企业需要通过资本市场和产品市场行为的互动来达到融资决策的理性化。

网络情境下消费者的购买决策是否更为理性9-11

摘要：互联网促进了信息的流动与共享，顾客与企业之间信息因此更为对称，依据传统经济学，消费者的行为应该更为理性，但事实并非如此。针对理论与现实之间的矛盾，本研究通过理论回顾分析对此解释为：网络情境中，（1）大量信息频繁的高强度刺激；（2）消费者决策行为随意性增大；（3）消费者降低提取个人经验；（4）个体决策自由度增大；（5）享乐氛围下的消费等五方面因素，促使消费者在网络情境中非理性购买决策可能性增大。

产品伤害危机后的产品策略对消费者购买意愿影响的实证研究12-14

摘要：在产品伤害危机事件后，企业从危机应对状态转入市场恢复状态，在经过最初的危机应对后，紧接而来的是采用一系列的市场恢复策略进行有效的顾客赢回和市场恢复。文章以产品伤害危机后的产品策略为主题，根据国内外产品伤害危机相关理论，建立了危机后产品策略研究框架，研究了产品策略对顾客归因、感知质量、购买意愿的影响机制，为食业危机后产品策略的选择提供了依据。

体验营销组合策略研究15-17

摘要：回归体验营销的理论假设前提，从满足顾客需求出发，本文比较了体验营销和传统营销之营销组合策略的不同，认为体验营销组合策略的核心是构建良好的体验氛围，强调口碑在体验营销组合策略中的重要地位。

国外政府采购扶持自主创新的经验及对中国的启示18-20

摘要：从发达国家的实践来看，政府采购已经成为扶持自主创新的重要政策工具。本文在总结发达国家通过政府采购扶持自主创新经验的基础上，结合中国政府采购扶持自主创新的实践，提出了对规范政府采购、充分发挥引导自主创新的政策功能的几点思考。

风险预警与应急管理研究21-23

摘要：面对越来越严峻的风险形势，当前最为紧迫和关键，也是最为有效的应对方法就是建立健全风险预警与应急管理体制，不断提高预防和处理风险的能力。本文结合国内外应急管理的现状，制定了风险预警应急体系的工作原则，研究了风险预警应急管理的主要内容和国内外一些预警应急方法，系统设计了预警应急管理体系的总体框图。并且探讨了风险预警与应急管理体制的未来发展趋势。

管理现代化杂志企业天地

机构投资者持股、公司业绩与总经理变更24-26

摘要：本文以2005—2006年年报中含机构投资者持股的上市公司为样本，对公司业绩与总经理变更的关系进行了理论与实证分析。研究结果发现，机构投资者持股提高了总经理变更对公司业绩的敏感度，并且机构持股比例越高，总经理变更对公司业绩的敏感度越强。

我国企业规模不经济的政府行为分析27-29

摘要：规模经济是企业不断适应市场竞争的自发有意识的选择结果。当前政府在企业规模选择中的消极作为，导致企业大规模与不经济同时并存。地方保护主义，政企不分的“权力配置错位”，产业调控政策乏力，以及法律法规滞后等等，导致企业规模不经济。政府应该从转变职能，改进政绩考核标准，完善产业政策，健全法律规制等途径探索克服企业规模不经济的治理对策。

人力资源结构变迁与中国家族企业成长30-32

摘要：人力资源结构影响着资源、利益、机会等因素在企业不同群体之间的分配和配置。人力资源结构变迁是中国家族企业成长的本土化解释的一个视角。从动态三维组织系统分析模型中可以看出，家族企业经历了一个对家族成员的“吸纳一扩散一收缩”过程。企业的家族成员与外来人力资源的结构比例不断发生改变，从而“由外而内、由下而上”地稀释了家族主义，实现整个企业人力资源的非家族化，推动企业成长。

危机反应策略对企业声誉影响机制的研究33-35

摘要：本文通过采用预期一绩效差异理论 （expectation-disconfirmation paradigm）建立了企业危机反应策略对企业声誉的影响机制，并以利益相关者的预期、企业危机反应策略感知以及二者之间的一致性作为中介变量来进行研究，研究结果为未来的危机管理指明了方向，即要重视与利益相关者的沟通，从而以最小的成本、最快的速度解决危机事件。

管理现代化杂志管理案例

HRD价值导向的员工绩效评价体系36-38

摘要：相对于传统行业，文化、创意、传媒等新兴产业员工的绩效管理具有明显不同的特点。本文围绕案例企业员工绩效评价现状，阐述了HRD价值导向的企业员工绩效评价理论与方法，并针对案例企业的实际及其所处行业特性设计构建了相应的绩效评价体系。

管理现代化杂志管理百科

组织变革中的组织惯性问题研究39-41

摘要：本文从组织理论的视角出发，对组织中惯性的形成根源进行了探讨。并在此基础上分析了组织惯性在组织变革中的作用机理与作用方式，认为无论从组织变革中的理想模式选择方面还是变革过程的管理方面，前者对后者的作用效果都是两面的，关键在于组织所处环境的变化程度。最后提出了在组织变革中对组织惯性应采取辩证态度。

信息时代下品牌传播过程模型的应用分析42-44

摘要：从品牌识别的过程模型分析，公司建立的品牌识别与消费者感知的品牌形象并非自然一致，品牌环境的变化对于传播的最终效果——品牌形象影响非常大。信息时代下，营销传播环境出现过度传播、消费决策时间压力、虚拟传播世界出现以及消费者作为信息传播源的趋势加快等方面的变化。针对环境的变化，为缩小甚至消除品牌识别与品牌形象的不一致性，营销实践工作者采用组建交叉管理团队、整合营销传播策略、建立良好品牌关系以及重视传播反馈等等管理手段是非常必要的。

西方服务分类方法的研究进展及启示45-47

摘要：服务分类是建立服务营销理论和解释现实服务问题的基础工作。自Loveloek（1983）发表关于服务分类的经典论文以来，西方服务分类研究沿着企业和顾客两个视角展开，适应了服务企业开展国际营销、改进服务和服务创新的要求。本文总结了20世纪90年代以来西方服务分类研究的成果，探讨了对我国学术研究的启示。

传播过度时代的营销说服与说服路径48-50

摘要：有效地促使消费者态度朝着企业所期望的方向改变是企业营销工作的重点，而消费者态度本身具有的内隐性和稳定性使得企业的营销说服障碍重重。本文在传播过度的时代背景下，重新审视企业的营销说服活动，深入分析了营销说服效果的重要影响因素，并提出了企业如何有效改变消费者态度的说服路径，使企业在营销传播过程中有章可循，以达到预期的营销目标。

管理现代化杂志宏观管理

从“国家单方供给”到“社会协同治理”——协同学语境下的县域农村公共服务模式变革研究51-53

摘要：农村公共服务系统中的各要素相互合作、协调与同步运动，共同演绎出农村公共服务从“国家单方供给”到“社会协同治理”的嬗变轨迹。未来我国县域农村公共服务是以农民需求为导向，政府主导、市场运作为基础。多中心治理主体互动合作的协同治理模式。

产业转移承接环境研究的必要性分析54-56

摘要：区域分工和区域经济发展差异性决定了产业梯度转移的必然趋势。承接环境这个名词经常出现在有关产业转移的各种文献中，但理论界对承接环境的界定与评价没有展开研究。本文将通过对承接环境与投资环境的比较分析，说明研究产业转移承接环境的必要性与现实意义。