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管理现代化杂志社
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《管理现代化》杂志在全国影响力巨大,创刊于1981年,公开发行的双月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:宏观管理、企业天地、学者论坛、管理前沿、管理百科、管理前沿、管理案例等。
  • 主管单位:中国科学技术协会
  • 主办单位:中国管理现代化研究会
  • 国际刊号:1003-1154
  • 国内刊号:11-1403/C
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:2-218
  • 创刊时间:1981
  • 发行周期:双月刊
  • 期刊开本:A4
  • 复合影响因子:0.68
  • 综合影响因子:0.453
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管理现代化 2008年第05期杂志 文档列表

管理现代化杂志管理前沿

全球生产性服务业迅速崛起的动因及我国的发展对策研究

摘要:环境和资源的外在约束、制造业和传统服务业升级的内在需求,使现代服务业成为优化经济结构、转变经济增长方式的必然选择。由于产业融合与全球直接投资的推动,使得生产性服务业在现代服务业中的地位日益凸显,并在全球迅速崛起。加快发展生产性服务业是我国目前的当务之急。基于此,本文对全球生产性服务业迅速崛起的主要动因进行了分析,并在此基础上对我国发展生产性服务业的空间和重点进行了研究。
4-6

跨国外包生产体系下技术后进国自主创新能力提升的困境及对策

摘要:在跨国公司控制下的外包生产模式中,没有品牌和核心技术的我国制造业被锁定在技术低端,并缺乏自主创新的内在动力。本文认为我国目前应该谨慎地对待外包,对于技术势差小的企业应开发拥有自主知识产权的技术,创建自有品牌的产业链,从而提升在全球价值链中的地位。
7-9

战略联盟在产业技术标准形成中的作用及启示

摘要:技术标准的生成过程主要包括技术路径和市场选择路径两个维度。按照产业技术标准的市场路径,企业若要尽快超越竞争对手,必须采取有效手段同时去影响技术市场和产品市场。通过组建各种形式的战略联盟不仅能够加快自身主导技术在技术市场的普及,而且能够锁定更多的消费需求,成为产业事实技术标准,从而在技术标准竞争中获胜。
10-12

积极组织行为学视野下的组织健廉研究

摘要:组织健康研究是顺应社会经济发展而产生的新兴课题,截至目前经历了三个阶段。受传统组织行为学的影响,对组织健康的研究多从消极取向开展,存在诸多弊端。积极组织行为学的兴起为组织健康研究提供了一种新的研究视角。本文将组织健康研究置于积极组织行为学的视野下,提出了组织健康研究的综合模型。
13-15
管理现代化杂志管理探索

上市公司监事会统合监控模式研究

摘要:本文通过阐述上市公司监事会、审计委员会和内部审计之间关系模糊的现状与危害,认为公司内部监控统合治理的可行性在于不同监控主体目标是一致的,统合监控系统功能具有放大效应,不同公司治理模式出现国际趋同格局;监事会主导的必要性在于监事会处于公司治理层次,制度具有互补性,现行审计委员会是一种协同机制。基于此,论文构建的监事会统合监控模型的核心内容包括目标机制、组织机制、动力机制和能力机制。
16-18

诚信对于虚拟企业协作的影响——一个多视角的分析

摘要:结合虚拟企业的生产特征,运用交易成本、博弈分析以及一般管理理论构建了诚信因素对虚拟企业协作影响的分析框架,认为:1)虚拟企业协作具有高资产专用性、不确定性以及低交易频率的特征,诚信可以很大程度的弥补上述交易特征所带来的负面影响;2)诚信通过影响博弈的性质,对虚拟企业协作的产出产生正面影响;3)诚信可以优化协作的环境以及协作主体的活动,从而成为虚拟企业协作重要的治理机制。
19-21

控制、学习能力与本土企业绩效

摘要:合资企业为合作双方提供了相互学习的机会和平台,尤其是对弱势企业或产业中的后来者。然而,大量个案研究却表明在以市场换技术的中外合资企业里,合资对提升中方企业学习能力的作用非常有限。基于此,本文认为,在合资企业里,中方企业只有在掌握强有力的控制权的基础上,不断提高自身的学习能力,进而才能产生良好的企业绩效,并选取乐百氏、娃哈哈与达能合作的不同绩效来对比研究。
22-24

可雇佣性胜任能力:职业生涯研究的新视角

摘要:澳大利亚商务部和澳大利亚商业和工业协会提出可雇佣性胜任能力概念,这为职业生涯研究提供了新的视角,有利于雇主一雇员心理契约的重新建立、用人单位新社会责任的承担、个人主义倾向的地位确立、和谐关系的构建和职业生涯主观性研究的开展。
25-27
管理现代化杂志企业天地

企业人力资源管理创新关键成功因素分析

摘要:本文从分析归纳影响人力资源管理创新实现的因素人手,进而应用专家调查法和关键成功因素分析法对影响人力资源管理创新的各因素进行分析,归纳出影响企业人力资源管理创新成功的关键因素的特征和规律,最后,构建了企业人力资源管理创新关键成功因素的层次结构,为企业保障人力资源管理创新成功提供借鉴。
28-30

财务冗余与企业绩效的关系

摘要:通过实证分析,提出了财务冗余与企业绩效之间的“N”型关系模型,当企业的财务冗余太少时,财务冗余与绩效正相关;当企业的财务冗余适度时,财务冗余与绩效负相关;当企业的财务冗余过多时,财务冗余与绩效正相关。
31-33

家族企业权力交接的实质探析

摘要:在家族企业权力交接过程中,接班人的选择问题往往备受关注,而家族企业权力交接的实质却常常被人们忽视。本文从家族企业的界定出发,对家族企业的权力结构进行深入分析,进而探讨家族企业权力交接的实质以及作为家族企业的创立者或者现任者需要传承给继任者的是什么。
34-36
管理现代化杂志管理案例

企业如何应对危机:捷蓝经验及启示

摘要:在日益激烈的竞争中。企业危机发生的频率越来越高,其影响力和破坏力也越来越大。通过对2007年最佳危机公关案例——“捷蓝的道歉”的分析研究,找出我国企业在危机管理中存在的问题,借鉴捷蓝危机处理的经验,提出了相应的路径选择,包括:企业管理者应当居安思危,增强危机意识;创建蕴含危机意识的企业文化;建立科学的危机管理机制;加强与企业内部、外部之间的沟通;注重媒体管理;提高企业转嫁风险的能力。
37-39
管理现代化杂志管理百科

我国电力普遍服务实施效益评价模型研究

摘要:本文研究了电力普遍服务实施效益评价方法,提出了普遍服务实施效益评价模型,通过构造数值案例演示了具体评价的过程,希望为相关政策的制定与实施提供必要支持。
40-42

蒙特卡洛法在水资源工程经济分析中的应用研究

摘要:由于影响水资源工程方案评价时采用的数据大多来自于估算,也具有一定的不确定性,从而给投资者带来风险,为减小风险,本研究以蒙特卡洛法为技术手段,对水资源工程进行风险分析,文中介绍了蒙特卡洛法的基本思想,并对影响水资源工程的主要不确定因素进行了分析,开发了Visual Basic6.0快速决策平台,实现了对相关函数的求解。
43-45

基于作业成本法的成本动因分析

摘要:传统产品成本计算方法偏重于对直接成本的计算与控制,作业成本法从成本对象与资源耗费的因果关系着手,通过对作业活动的动态追踪,全面提高了成本计算的准确性。本文结合作者实践,在介绍成本动因选取原则和影响因素的基础上,就作业成本法的实际应用做出了一些有益探究。
46-48
管理现代化杂志宏观管理

中国居民最终消费与经济增长关系的协整分析

摘要:本文以居民最终消费和GDP之间的关系为研究对象,运用单位根检验、格兰杰因果检验、协整检验和误差修正模型等经济计量方法对我国1978—2006年最终消费和经济增长关系进行实证分析,结果表明我国居民最终消费和GDP两个变量之间存在单向因果关系,居民消费是国内生产总值的格兰杰原因,我国经济增长在很大程度上得益于居民消费水平的提高,并且居民最终消费与经济增长之间存在着比较稳定的长期均衡关系。
49-51

基于现代物流产业特征构建物流园区一体化战略体系

摘要:物流产业通过消除时间与地域的隔阂而创造价值,现代物流产业通过提高资源配置与流通效率而成为国民经济发展中的一个重要的服务产业。本文通过研究现代物流的发展特征,针对现代物流重要实现形式之一的物流园区,论述现代物流园区的系统化、网络化、集约化、集群化等物流一体化发展战略,从而构建现代物流园区的一体化发展战略体系,推动现代物流园区实现系统化发展。
52-54
管理现代化杂志学者论坛

节能减排和经济发展均衡下的中国沿海重化工业路径选择:以广东为例

摘要:中国沿海经济发展面临资源和环境约束,尽管工业特别是重化工业节能减排形势严峻,但进一步深化发展好沿海的重化工业仍有其必要性。从服务业竞争力来源、服务业需求产生、服务业资源能力角度看,重化工业的充分发展能促进服务业升级。
55-57